全書式一覧

〔経産省ガイドライン準拠版〕ＩＴシステムの利用及びモニタリング規程

【１】書式概要　この規程は、会社が従業員に貸与するパソコンやネットワーク機器の適切な利用方法を定めた重要な社内文書です。昨今、どの企業でも情報セキュリティの強化が急務となっており、特に中小企業では専門的な知識を持った人材が不足しがちです。本規程は経産省のガイドラインに準拠して作成されており、企業が直面する様々なIT関連のリスクを包括的にカバーしています。従業員がパソコ... 続きを読む

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〔改正労働組合法対応版〕（労働組合との）団体交渉議事録

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〔改正労働組合法対応版〕（労働組合との）団体交渉議事録

【１】書式概要　この団体交渉議事録は、企業と労働組合が行う重要な交渉内容を正確に記録するための専用書式です。労働条件の変更や人事異動、雇用に関する決定事項について、労使双方の合意内容を明文化し、後日のトラブルを防ぐ役割を果たします。特に労働組合が設立されている企業では、賃金改定の時期や組織変更の際に必ず開催される団体交渉の場面で活用されます。人事部や労務担当者が交渉後... 続きを読む

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〔確定申告用〕事務所賃貸借契約書

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〔確定申告用〕事務所賃貸借契約書

【１】書式概要　この事務所賃貸借契約書は、個人事業主や法人が事務所を借りる際に必要となる契約書の完成版テンプレートです。起業したばかりの方から既存の事業者まで、オフィス移転や事業拡大時に即座に活用できる実用的な書式となっております。現在のビジネス環境では、働き方の多様化により小規模オフィスや個人事務所の需要が急速に高まっています。しかし、いざ事務所を借りようとした時に... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕障害者手帳申請等認定支援業務委託契約

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〔改正民法対応版〕障害者手帳申請等認定支援業務委託契約

【１】書式概要　この契約書は、障害者手帳の申請や障害年金の受給手続きを専門的にサポートする業務を委託する際に使用する契約書の雛型です。社会福祉法人、NPO法人、行政書士事務所、社労士事務所などが、障害認定に関する複雑な手続きを代行する場面で威力を発揮します。近年、障害者手帳の申請手続きは年々複雑化しており、医師の診断書取得から各種書類の作成、行政機関への提出まで、専... 続きを読む

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〔記載例あり〕精神障碍者認定申請補助資料

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〔記載例あり〕精神障碍者認定申請補助資料

【１】書式概要　多くの方が障害者手帳の申請において「どのように症状や生活状況を説明すればよいかわからない」という悩みを抱えています。医師の診断書だけでは伝わりにくい日常生活での具体的な困難や、家族への影響、経済的な負担などを体系的にまとめることで、より適切な認定につながる可能性が高まります。この資料は、初回申請時はもちろん、等級変更や再認定の際にも活用できます。相談支援専... 続きを読む

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〔記載例あり〕身体障碍者認定申請補助資料

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〔記載例あり〕身体障碍者認定申請補助資料

【１】書式概要　この文書は、障害者手帳の申請時に提出する補助資料の作成を支援するための実用的なテンプレートです。申請者やご家族が自分の状況を整理し、審査担当者に的確に伝えるための構成となっています。多くの方が障害者手帳の申請において「どのように症状や生活状況を説明すればよいかわからない」という悩みを抱えています。医師の診断書だけでは伝わりにくい日常生活での具体的な困難... 続きを読む

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〔改正労働施策総合推進法対応版〕パワーハラスメント防止規程

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〔改正労働施策総合推進法対応版〕パワーハラスメント防止規程

【１】書式概要　この規程は、職場におけるパワーハラスメントを未然に防ぎ、発生した場合の適切な対応手順を明確化するための包括的な社内規程です。改正労働施策総合推進法に完全対応しており、企業が義務として求められるパワハラ防止措置を実効性のある形で整備できます。現代の職場環境では、上司と部下の関係性が複雑化し、指導とハラスメントの境界線が曖昧になりがちです。この規程を導入す... 続きを読む

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〔改正労働施策総合推進法対応版〕ハラスメントの防止に対する方針

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〔改正労働施策総合推進法対応版〕ハラスメントの防止に対する方針

【１】書式概要　この書式は、企業が職場でのハラスメントを防止するために策定する社内方針書のテンプレートです。2020年に施行された改正労働施策総合推進法により、すべての企業にハラスメント防止措置が義務付けられており、この書式はその要求に応える実用的なツールとなっています。現代の企業経営において、職場でのパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児・介... 続きを読む

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〔改正労働施策総合推進法対応版〕（従業員から会社に対する）セクハラ行為に対する指導・管理要望書

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〔改正労働施策総合推進法対応版〕（従業員から会社に対する）セクハラ行為に対する指導・管理要望書

【１】書式概要　この書式は、職場でセクシャルハラスメントの被害を受けた従業員が、会社に対して適切な対応を求める際に使用する要望書のテンプレートです。近年、職場でのハラスメント問題は深刻化しており、多くの働く人が悩みを抱えています。特に上司や同僚からの不適切な言動に対して、どのように会社に相談すればよいか分からず、一人で抱え込んでしまうケースも少なくありません。この... 続きを読む

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〔改正労働施策総合推進法対応版〕（セクハラ被害の改善を怠った会社に対する）損害賠償請求書

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〔改正労働施策総合推進法対応版〕（セクハラ被害の改善を怠った会社に対する）損害賠償請求書

【１】書式概要　この損害賠償請求書は、職場でのセクシャルハラスメントやパワーハラスメントを受けた従業員が、会社側の適切な対応がなされなかった場合に使用する重要な書面です。2020年に改正された労働施策総合推進法では、企業にハラスメント相談への迅速で適正な対処が義務付けられており、この義務を怠った場合の責任追及に活用できます。実際の使用場面としては、上司や同僚からのハラ... 続きを読む

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〔韓国語版〕「ホテル宿泊約款」及び「各種利用規約」〔参考和訳付〕

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〔韓国語版〕「ホテル宿泊約款」及び「各種利用規約」〔参考和訳付〕

【１】書式概要　この文書は、ホテルや旅館などの宿泊施設が利用客との間で締結する宿泊契約の基本となる約款です。韓国語版と日本語版の両方が含まれており、インバウンド需要の高まりに対応した多言語対応の約款として活用できます。現代の宿泊業界では、外国人観光客の増加により、母国語での契約内容の明示が重要な課題となっています。この約款は、宿泊契約の申込みから成立、履行、解除までの一連... 続きを読む

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〔改正労働契約法対応版〕「無期転換意向確認書」「無期労働契約転換申込書」「無期労働契約転換申込書受理通知書」.

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〔改正労働契約法対応版〕「無期転換意向確認書」「無期労働契約転換申込書」「無期労働契約転換申込書受理通知書」.

【１】書式概要　この書式集は、2018年4月から本格運用が開始された無期転換ルールに対応するために企業が必要とする3つの重要書類をまとめたものです。有期雇用契約で働く従業員が通算5年を超える場合に発生する無期労働契約への転換手続きを円滑に進めるため、実務に即した内容で作成されています。人事担当者の方なら誰もが直面する可能性のあるこの制度への対応は、適切な書面でのやり取... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕未払賃金請求書

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〔改正労働基準法対応版〕未払賃金請求書

【１】書式概要　この文書は、会社から給料や残業代などの賃金が支払われずに困っている労働者が、勤務先に対して未払い分の支払いを正式に求める際に使用する請求書の雛形です。労働基準法の改正により、賃金の請求権は従来の2年から3年（将来的には5年）に延長されたため、退職後であっても一定期間内であれば未払い賃金を請求することができます。給料の支払いが遅れている、残業代がまったく... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕副業・兼業実績報告書

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〔改正労働基準法対応版〕副業・兼業実績報告書

【１】書式概要　この副業・兼業実績報告書は、労働基準法の改正に完全対応した月次報告用の書式テンプレートです。現代の働き方改革により副業・兼業が一般的になった今、企業と従業員双方にとって適切な労働時間管理が必要不可欠となっています。本書式を使用することで、従業員は毎月の副業・兼業活動を正確に記録し、会社へ適切に報告することができます。特に1日8時間、週40時間の労働時... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕賃金の預金口座振込に関する協定書

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〔改正労働基準法対応版〕賃金の預金口座振込に関する協定書

【１】書式概要　この協定書は、会社が従業員の給与や賞与を銀行口座に直接振り込む際に必要となる重要な書類です。現在多くの企業で採用されている給与の口座振込制度ですが、実は労働基準法により、現金払いが原則とされているため、口座振込を行うには必ず労使間での書面による協定締結が義務付けられています。この書式は改正労働基準法に完全対応しており、給与計算業務の効率化を図りたい経営者... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕懲戒処分検討チェックリスト

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〔改正労働基準法対応版〕懲戒処分検討チェックリスト

【１】書式概要　この懲戒処分検討チェックリストは、企業の人事部門や総務部門が従業員に対する懲戒処分を検討する際に、適切な手続きを踏むために作成された実用的な管理ツールです。近年、労働者の権利意識の高まりや労働基準法の改正により、企業は以前にも増して慎重かつ適切な懲戒処分の実施が求められています。このチェックリストは、懲戒処分の検討から実施まで全プロセスにおいて、人事担当者... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕退職証明書

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〔改正労働基準法対応版〕退職証明書

【１】書式概要　この退職証明書テンプレートは、従業員の退職時に必要となる公式な証明書類の雛型です。労働基準法に基づいて作成されており、退職者からの請求があった場合に事業主が発行しなければならない重要な書類として活用できます。退職証明書は、転職活動や各種手続きの際に前職での勤務実績を証明する書類として広く使用されています。特に、新しい職場での入社手続きや失業保険の申請、... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕退職金前払い規程

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〔改正労働基準法対応版〕退職金前払い規程

【１】書式概要　この退職金前払い規程は、企業が従業員の退職金を前もって支給する制度を導入する際に必要となる重要な書式です。多くの会社では、従業員の多様なニーズに応えるため、退職時まで待たずに退職金を受け取れる制度の導入を検討しています。現代の働き方が多様化する中で、住宅購入資金や子どもの教育費、親の介護費用など、まとまった資金が必要になる場面は誰にでも訪れます。そ... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕退職金規程（中退共契約企業向け）

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〔改正労働基準法対応版〕退職金規程（中退共契約企業向け）

【１】書式概要　中小企業退職金共済制度対応退職金規程 Word雛形この退職金規程は、中小企業退職金共済制度（中退共）を利用して従業員の退職金制度を整備したい企業様向けの実用的なテンプレートです。改正労働基準法にも対応しており、すぐにでも自社の制度として活用していただけます。中退共制度は国が運営する退職金共済制度で、特に中小企業にとって従業員の退職金を効率的に管理... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕退職勧奨通知書

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〔改正労働基準法対応版〕退職勧奨通知書

【１】書式概要　この退職勧奨通知書は、企業が従業員に対して自主的な退職を促す際に使用する重要な書面です。昨今の厳しい経営環境や組織変革の必要性から、多くの企業が適切な人員調整を検討せざるを得ない状況にあります。そんな中、この通知書は企業と従業員双方にとって円満な解決を図るための架け橋となる書類といえるでしょう。特に人事や労務を担当される方にとって、退職勧奨は非常に... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕早期退職規程

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〔改正労働基準法対応版〕早期退職規程

【１】書式概要　この早期退職規程は、企業が事業再構築や組織のスリム化を進める際に活用する重要な人事制度の基盤となる書式です。近年の経済環境の変化により、多くの企業が効率的な人員配置の見直しを迫られており、そうした状況下で従業員との良好な関係を保ちながら組織変革を実現するために欠かせない仕組みといえるでしょう。特に中堅・大手企業では、業績悪化時の緊急対応策としてでは... 続きを読む

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（スポーツジム用）シャワールームご利用の際のお願い

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（スポーツジム用）シャワールームご利用の際のお願い

【１】書式概要　この文書は、スポーツジムやフィットネスクラブなどの運動施設において、シャワールームを利用する会員の皆様に清掃協力をお願いするための掲示用テンプレートです。施設の衛生管理を会員と共に維持していくことで、全ての利用者が快適に過ごせる環境づくりを目指しています。実際の使用場面としては、シャワールーム入口や更衣室内への掲示、会員向けの配布資料、新規入会時の... 続きを読む

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（ゴルフ会員権購入の決議をするための）取締役会議事録

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（ゴルフ会員権購入の決議をするための）取締役会議事録

【１】書式概要この議事録は、株式会社がゴルフ会員権を購入する際に必要となる取締役会での決議内容を正式に記録するための書式です。会社がゴルフ会員権という資産を取得する場合、単なる個人の趣味ではなく企業の正式な投資判断として取締役会で審議し、その結果を議事録として残すことが求められます。特に中小企業から大企業まで、接待や営業活動の一環としてゴルフ会員権を取得するケースは珍しくあ... 続きを読む

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（コアタイムのない）フレックスタイム制度規程

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（コアタイムのない）フレックスタイム制度規程

【１】書式概要この規程は、従業員が自由に出勤・退勤時間を決められるフレックスタイム制度を導入する企業向けの包括的な規程文書です。特にコアタイムを設けない完全フレックス制を採用している点が大きな特徴となっています。現代の企業経営において、働き方の多様化は避けて通れない課題となっています。優秀な人材の確保や定着率向上、そして業務効率の最大化を図るためには、従来の画一的な勤務体系... 続きを読む

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（コアタイムのある）フレックスタイム制度規程

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（コアタイムのある）フレックスタイム制度規程

【１】書式概要　この規程は、従業員が自分の生活リズムや業務の都合に合わせて出勤・退勤時間を調整できるフレックスタイム制度を導入する企業のためのテンプレートです。現代の働き方改革において、多くの企業が注目している制度の一つであり、従業員の満足度向上と生産性の両立を目指せる仕組みとして高く評価されています。近年、新卒採用や中途採用の現場では、求職者から「フレックス制度はあ... 続きを読む

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（キャッチセールスで締結した場合用の）契約解除通知書

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（キャッチセールスで締結した場合用の）契約解除通知書

【１】書式概要　この契約解除通知書は、街頭での勧誘によって商品やサービスを購入してしまった際に、特定商取引法に基づいて契約を解除するための書面です。駅前や繁華街でよくある「ちょっとお時間いいですか」といった声かけから始まる勧誘で、化粧品セットや健康食品、エステサービスなどを契約してしまった場合に使用します。このような状況で困っている消費者の方にとって、適切な書面を... 続きを読む

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（インターネット掲示板への書き込み者に対する）「掲示板への投稿に際しての注意」

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（インターネット掲示板への書き込み者に対する）「掲示板への投稿に際しての注意」

【１】書式概要　この文書は、インターネット掲示板やオンラインフォーラムを運営する際に必要となる投稿者向けの利用規約雛型です。掲示板に書き込みを行うユーザーが事前に同意すべき重要事項をまとめたもので、投稿に伴う責任の所在や権利関係を明確にすることで、運営者とユーザー双方にとってトラブルを未然に防ぐ役割を果たします。企業の顧客サポート掲示板、学校や団体の情報交換フォー... 続きを読む

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（いじめに関する）事実調査及び再発防止のお願い

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（いじめに関する）事実調査及び再発防止のお願い

【１】書式概要　この書式は、お子様が学校でいじめを受けた際に、学校側に対して事実関係の調査と適切な対応を求めるための正式な要請書です。近年、学校内でのいじめ問題は深刻化しており、保護者として冷静かつ効果的に学校側とコミュニケーションを取ることが重要になっています。この文書テンプレートは、金銭の恐喝や身体的暴力といった深刻ないじめ被害を受けた場合に、校長先生に対して書面... 続きを読む

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〔AV出演被害防止・救済法対応版〕アダルトビデオ出演契約書

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〔AV出演被害防止・救済法対応版〕アダルトビデオ出演契約書

【１】書式概要　この契約書は、アダルトビデオ業界において出演者と制作会社の間で締結される重要な契約書の雛型です。近年のAV出演被害防止・救済法の施行を受けて、出演者の権利保護と安全確保を最優先に考えて作成されています。現在のアダルト業界では、従来の曖昧な口約束や簡易な合意書では不十分となり、詳細で包括的な契約書が必要不可欠となっています。この契約書テンプレートは、制作会社... 続きを読む

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〔女性キャスト用〕新規顧客紹介褒賞金規程

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〔女性キャスト用〕新規顧客紹介褒賞金規程

【１】書式概要　この新規顧客紹介褒賞金規程は、キャバクラやスナック、ラウンジなどのナイトワーク業界で働く女性キャストのモチベーション向上と売上拡大を目的とした報奨制度の雛型です。多くの夜のお店では、既存のお客様だけでなく新規顧客の獲得が経営の生命線となっています。しかし、キャストに対してどのような基準で褒賞金を支給すべきか、また支給額をどう設定すれば公平性を保てる... 続きを読む

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