全書式一覧

〔働き方改革関連法対応版〕グループ共同実施による採用規程

【１】書式概要　この採用規程は、複数の関連会社を持つ企業グループが効率的かつ統一的な新卒採用活動を実施するための実用的な書式です。近年、多くの企業グループでは採用コストの削減と優秀な人材の安定確保が重要な経営課題となっており、本規程はそうした課題解決に直結する内容となっています。グループ各社が個別に採用活動を行うと、重複した広告費用や人件費が発生し、また採用される... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕ITセキュリティ管理規程

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〔働き方改革関連法対応版〕ITセキュリティ管理規程

【１】書式概要　現代のビジネス環境において、企業の情報資産を守ることは経営の根幹に関わる重要な課題となっています。このITセキュリティ管理規程は、働き方改革関連法にも対応した包括的な情報セキュリティ管理体制を構築するための実用的なテンプレートです。この規程テンプレートは、企業が直面する様々な情報セキュリティリスクに対応するため、コンピュータリソースと電子化情報の適切な... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（職種コースのある）職能資格規程

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〔働き方改革関連法対応版〕（職種コースのある）職能資格規程

【１】書式概要　この職能資格規程は、企業が社員の能力に応じた公正な人事処遇を実現するために必要不可欠な規程書です。現代の企業経営において、従業員のモチベーション向上と組織の生産性アップを両立させるには、明確で体系的な人事制度の構築が求められています。本規程では、社員を9段階の資格等級に分類し、事務職・技術職・技能職・物流職・営業職といった職種別の特性を考慮した昇格... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（資格等級別に行う）人事考課規程

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〔働き方改革関連法対応版〕（資格等級別に行う）人事考課規程

【１】書式概要　この人事考課規程は、企業が従業員の評価を公正かつ体系的に実施するための包括的な制度設計書です。現代の企業経営において、人材の適切な評価と処遇は組織の成長と従業員のモチベーション向上に欠かせない要素となっています。本規程では、従業員の日常的な勤務態度、職務遂行能力、そして具体的な成果という三つの観点から多面的な評価を行う仕組みを構築しています。特に注... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（資格給方式による）給与規程

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〔働き方改革関連法対応版〕（資格給方式による）給与規程

【１】書式概要　この給与規程は、企業が従業員の給与体系を明確に定めるための包括的な社内規程テンプレートです。資格等級制度に基づいた給与体系を採用しており、現代の企業経営に不可欠な働き方改革関連法にも対応した実用的な書式となっています。基本給から各種手当、時間外勤務手当、賞与まで、給与に関するあらゆる事項を網羅的に規定しているため、新しく会社を設立する際や既存の給与制度... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（私傷病を原因とする）「休職期間満了に関するご通知」（英語版付）

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〔働き方改革関連法対応版〕（私傷病を原因とする）「休職期間満了に関するご通知」（英語版付）

【１】書式概要　この書式は、従業員が私傷病により休職している場合に、その休職期間が満了することを正式に通知するための重要な人事文書です。企業の人事部や労務担当者が、休職中の従業員に対して期間満了の事実を明確に伝え、復職の可能性についての手続きを案内する際に使用します。特に働き方改革関連法に対応した内容となっており、現代の労働環境における適切な人事管理に欠かせない書... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（子の看護または介護のための）休暇申出書

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〔働き方改革関連法対応版〕（子の看護または介護のための）休暇申出書

【１】書式概要　この休暇申出書は、従業員が子どもの看護や家族の介護のために休暇を取得する際に必要となる正式な申請書類です。育児・介護休業法に基づいて作成されており、働き方改革関連法の改正内容にも対応した最新版となっています。現代の職場環境では、仕事と家庭の両立が重要な課題となっており、特に小さなお子さんがいる家庭や高齢の家族を抱える働き手にとって、急な看護や介護の必要... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（企画業務型裁量労働制・高度プロフェッショナル制度導入のための）労使委員会運営規程

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〔働き方改革関連法対応版〕（企画業務型裁量労働制・高度プロフェッショナル制度導入のための）労使委員会運営規程

【１】書式概要　この運営規程は、企業が企画業務型裁量労働制や高度プロフェッショナル制度を導入する際に必要となる労使委員会を設置・運営するための書式です。働き方改革関連法の施行により、これらの制度を適切に運用するためには、労使が対等な立場で話し合う委員会の設置が義務付けられています。特に、IT企業や研究開発部門を抱える会社、コンサルティング業界などで専門性の高い業務... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（加点形式の）人事考課規程

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〔働き方改革関連法対応版〕（加点形式の）人事考課規程

【１】書式概要　この人事考課規程は、企業が従業員の評価を公正かつ体系的に行うための包括的な制度設計書です。従業員の給与決定、賞与支給、昇進・昇格の判断基準を明確化し、組織全体の人材マネジメントを効率化することを目的としています。現代の企業運営において、従業員のモチベーション向上と適正な処遇決定は経営の根幹を成します。本規程では、態度・能力・成績の三つの観点から多角... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（育児休業規程のない会社でも使える）介護休業申出書

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〔働き方改革関連法対応版〕（育児休業規程のない会社でも使える）介護休業申出書

【１】書式概要　この介護休業申出書は、家族の介護が必要になった際に会社へ提出する重要な書類です。高齢化社会が進む中で、親や配偶者、その他の家族が突然介護を必要とする状況は誰にでも起こりうることです。仕事を続けながら家族の介護を行うために、働く人には介護休業を取得する権利が法律で保障されています。しかし、いざその時が来ると、どのような手続きを踏めばよいのか、どんな書類を... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（育児休業規程のない会社でも使える）育児休業申出書

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〔働き方改革関連法対応版〕（育児休業規程のない会社でも使える）育児休業申出書

【１】書式概要　この育児休業申出書は、従業員が会社に対して育児休業を申請する際に必要となる正式な書類です。育児・介護休業法に基づいて作成されており、出産や養子縁組による子どもの養育のために仕事を一定期間休む必要がある際に使用します。多くの企業では独自の育児休業規程を設けていますが、規程がない中小企業や個人事業主でも安心してご利用いただけるよう、法律で定められた必要事項... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（55歳時の）コース選択制度規程

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〔働き方改革関連法対応版〕（55歳時の）コース選択制度規程

【１】書式概要　この規程は、従業員が55歳に達した際に将来の働き方を選択できる制度を整備するための重要な文書です。現代の企業では、多様化する働き方や価値観に対応するため、従業員一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせてキャリアを選択できる環境づくりが求められています。本制度では、従来通り60歳で定年を迎えるコースと、労働条件を調整して65歳まで継続勤務するコースの2つ... 続きを読む

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〔事実婚カップル用〕職場提出書類セット

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〔事実婚カップル用〕職場提出書類セット

【１】書式概要　この書類セットは、事実婚状態にあるカップルが職場で必要となる各種手続きを円滑に進めるための専用書式集です。近年、多様な家族のあり方が認められる中で、法律上の婚姻届を提出していないものの、実質的に夫婦として生活を営んでいるパートナーに対して、職場での扶養認定や福利厚生の適用を求めるケースが増加しています。このような状況において、人事部への関係性の証明や、... 続きを読む

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事実婚に関する合意書

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事実婚に関する合意書

【１】書式概要　この事実婚に関する合意書は、法律上の婚姻届を提出せずに夫婦同然の生活を送るカップルのための重要な書式です。近年、様々な理由で入籍を選択しない男女が増える中、お互いの権利と義務を明確にしておくことの重要性が高まっています。この合意書があることで、住居費や生活費の分担方法、財産の管理方法、将来子どもが生まれた場合の取り決めなど、同居生活で起こりがちなト... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（２つのグループ別に付与する）年休計画的付与規程

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〔働き方改革関連法対応版〕（２つのグループ別に付与する）年休計画的付与規程

【１】書式概要この年休計画的付与規程は、働き方改革関連法による年次有給休暇の取得義務化に対応するため、企業が従業員の有給休暇を計画的に管理できるよう作成された実用的な規程テンプレートです。 2019年4月から施行された労働基準法改正により、すべての企業において年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、年5日の有給休暇を確実に取得させることが義務付けられました。この規... 続きを読む

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〔注意案内文〕（施錠できるタイプの）ゴミ庫前にゴミの放置厳禁

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〔注意案内文〕（施錠できるタイプの）ゴミ庫前にゴミの放置厳禁

【１】書式概要　この文書は、マンションやアパートなどの集合住宅において、施錠機能付きゴミ庫の適切な使用を促すための住民向け注意喚起書面です。近年、多くの賃貸物件や分譲マンションでセキュリティ強化のため施錠式ゴミ庫が導入されていますが、開錠方法が分からない、または面倒だという理由でゴミ庫前にゴミを放置してしまう入居者が後を絶ちません。この書面は、そうした問題行動に対して管理... 続きを読む

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〔中文版・参考和英訳付〕合弁契約書（合资协议）

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〔中文版・参考和英訳付〕合弁契約書（合资协议）

【１】書式概要　この合弁契約書は、日本企業が中国企業と共同事業を立ち上げる際に使用する包括的な契約書テンプレートです。中国語版を基本とし、参考として英語版も併記されているため、三か国語での理解が可能な実用性の高い書式となっています。海外進出を検討している企業が、現地パートナーと合弁会社を設立する場面で威力を発揮します。特に製造業や技術系企業が中国市場への参入を図る際、... 続きを読む

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〔中途採用者向け〕前職秘密情報取扱誓約書

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〔中途採用者向け〕前職秘密情報取扱誓約書

【１】書式概要　この誓約書は、中途採用で新たに会社に入社する方が前職で得た機密情報を適切に管理するための重要な書式です。転職が当たり前の時代となった今、企業は優秀な人材を積極的に中途採用していますが、同時に情報漏洩リスクへの対策も欠かせません。新入社員が前の会社で知り得た営業秘密や顧客情報、技術情報などを新しい職場で無意識に使用してしまうケースは決して珍しくありません... 続きを読む

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〔中国語版・日本語版〕离职协议书（退職合意書）

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〔中国語版・日本語版〕离职协议书（退職合意書）

【１】書式概要　この退職合意書は、会社と従業員が雇用関係を円満に終了する際に使用する重要な書面です。特に外国人従業員や中国語を母語とする方との雇用契約を解除する場面で威力を発揮します。現代の職場では、様々な事情により雇用関係を終了させる必要が生じることがあります。業績不振による人員削減、職場環境の変化、個人的な事情など、理由は多岐にわたりますが、いずれの場合も双方が... 続きを読む

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〔中国語・繁体字版〕汉语讲师委托合同（中国語講師委託契約書）

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〔中国語・繁体字版〕汉语讲师委托合同（中国語講師委託契約書）

【１】書式概要　この契約書は、中国語教室や語学スクールが中国語講師に授業を委託する際に使用する専用の契約書雛形です。語学教育業界では講師との関係を明確にすることが極めて重要であり、この文書はそのニーズに応える実用的な書式となっています。中国語講師との委託関係において、授業時間や報酬体系、責任範囲などを詳細に定めることで、後々のトラブルを未然に防ぐことができます。特... 続きを読む

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〔中国語（繁体字）版〕「ホテル宿泊約款」及び「各種利用規約」〔参考和訳付〕

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〔中国語（繁体字）版〕「ホテル宿泊約款」及び「各種利用規約」〔参考和訳付〕

【１】書式概要　この文書は、ホテルや旅館などの宿泊施設が中国語（繁体字）圏のお客様を受け入れる際に必要となる包括的な約款集です。主に台湾、香港、マカオなどからの宿泊客に対応するための書式として活用されています。昨今のインバウンド観光の復活により、多くの宿泊施設では外国人観光客への適切な対応が求められています。特に中国語圏からの観光客は重要な顧客層であり、彼らが理解... 続きを読む

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【多言語版】返品ポリシー〔日本語版・英語版・中国語版（簡体字・繁体字）・韓国語版）

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【多言語版】返品ポリシー〔日本語版・英語版・中国語版（簡体字・繁体字）・韓国語版）

【１】書式概要　この商品返品規約テンプレートは、小売店舗やオンラインショップを運営する事業者が顧客との間で発生する返品トラブルを未然に防ぐために作成された実用的な書式です。実際の店舗運営で遭遇する様々な返品ケースを想定し、事業者と顧客双方が納得できる明確なルールを定めています。近年、消費者の権利意識の高まりとともに、返品に関する問い合わせや苦情が増加傾向にあります。特にネッ... 続きを読む

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〔人材派遣会社用〕営業電話トークスクリプト

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〔人材派遣会社用〕営業電話トークスクリプト

【１】書式概要　この文書は人材派遣会社が新規顧客を開拓する際に使用する営業電話用のトークスクリプト集です。実際の営業現場で即座に活用できるよう、4つの異なるパターンの会話例を収録しており、相手企業の反応や業界に応じて使い分けることができます。人材派遣業界では電話営業が新規開拓の主要な手段となっていますが、多くの営業担当者が「何を話せばいいかわからない」「会話が続かない... 続きを読む

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〔詳細版〕24時間営業スポーツジム利用規約

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〔詳細版〕24時間営業スポーツジム利用規約

【１】書式概要　この規約書は、24時間営業のスポーツジムやフィットネスクラブを運営する事業者向けに作成された包括的な利用規約のひな形です。現代のフィットネス業界では、会員の多様なライフスタイルに対応するため24時間営業が主流となっており、それに伴って従来の営業時間内のみの規約では対応しきれない課題が生まれています。本規約書は、入会資格の明確化から始まり、未成年者への対... 続きを読む

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〔証券会社社員向け〕営業電話マニュアル

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〔証券会社社員向け〕営業電話マニュアル

【１】書式概要　この営業電話マニュアルは、証券会社で働く営業担当者が顧客との電話コミュニケーションを効果的に進めるための実践的なガイドラインです。金融商品の販売において、お客様との信頼関係を築きながら適切な商品提案を行うためのトークスクリプトと対応方法を詳細にまとめています。営業の現場では、初回の電話から商品説明、リスク説明、そして最終的なクロージングまで、各段階... 続きを読む

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〔商業登記用〕株主総会のみなし決議があった場合の証明書

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〔商業登記用〕株主総会のみなし決議があった場合の証明書

【１】書式概要　この証明書は、株式会社において株主総会を実際に開催することなく、株主全員の書面による同意によって決議が成立したことを証明するための重要な書類です。会社法第319条に基づく「みなし決議」の制度を活用した際に必要となる証明文書として、多くの企業で活用されています。株主総会を開催するには日程調整や会場確保など様々な準備が必要ですが、株主全員が提案内容に同... 続きを読む

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〔従業員向け〕希望退職実施要領

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〔従業員向け〕希望退職実施要領

【１】書式概要　この書式は、企業が経営状況の悪化や事業再編の必要性から従業員に対して希望退職を募集する際に使用する正式な通知文書です。製造業をはじめとする様々な業種で業績不振に陥った企業が、人件費削減や組織の効率化を図るために実施する希望退職制度について、対象者や条件、手続きなどを明確に従業員に伝える重要な文書となります。経営環境の悪化により営業損失が続いている状況で、派... 続きを読む

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〔借地借家法対応版〕（借地契約期間満了前の貸主に対する）更新請求通知書

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〔借地借家法対応版〕（借地契約期間満了前の貸主に対する）更新請求通知書

【１】書式概要　この更新請求通知書は、土地を借りている方が地主さんに対して契約の更新をお願いする際に使用する重要な書面です。借地借家法という法律では、借地契約が満了する前に更新の意思表示をすることで、借地権を継続できる仕組みが定められています。特に建物を所有している借地人の場合、この通知書を適切に送付することで、契約期間が満了した後も引き続き土地を利用する権利を主... 続きを読む

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〔社内掲示案〕ITシステムのモニタリング開始について

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〔社内掲示案〕ITシステムのモニタリング開始について

【１】書式概要　この書式は、企業が従業員に貸与しているパソコンやネットワークなどのITシステムに対する監視体制を開始する際に使用する社内通知書のテンプレートです。近年、情報漏洩事件や内部不正が企業経営に深刻な影響を与える中、多くの会社でIT機器の適切な管理と監視が重要な経営課題となっています。この通知書は、従業員のプライバシーに配慮しながらも、機密情報の保護と適切な職... 続きを読む

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〔参考和訳付〕Model Shooting Session Terms of Use（モデル撮影会利用規約）

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〔参考和訳付〕Model Shooting Session Terms of Use（モデル撮影会利用規約）

【１】書式概要　この文書は、モデル撮影会やフォトセッションサービスを運営する事業者が顧客との間で交わす規約の雛型です。撮影スタジオや個人事業主としてモデル撮影サービスを提供する際に必要不可欠な契約条件を網羅しており、トラブル防止と円滑な事業運営を実現するための実用的なテンプレートとなっています。撮影業界では、モデルの尊厳保護や著作権の明確化、機材の取り扱いルールな... 続きを読む

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