全書式一覧

〔同性愛者用〕医療情報開示同意書

【１】書式概要　この医療情報開示同意書は、同性パートナー間で医療情報を共有するために作成された専用の書式です。現在の日本では、法律上の婚姻関係にない同性カップルの場合、医療機関が患者の診療情報をパートナーに開示することができません。そのため、緊急時や入院時にパートナーが病状を把握できず、適切なサポートができない状況が生じることがあります。この同意書を事前に準備しておく... 続きを読む

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〔同性愛者用〕医療代理権委任状

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〔同性愛者用〕医療代理権委任状

【１】書式概要　この医療代理権委任状は、同性パートナーの方が病院での医療判断を代理で行えるようにするための重要な書類です。現在の日本では同性婚が認められていないため、血縁関係のない同性パートナーは医療現場で「家族ではない」として扱われ、治療方針の相談を受けることも、手術への同意を求められることもありません。しかし、長年連れ添った大切なパートナーこそが、あなたの価値観や... 続きを読む

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〔同性愛者用〕パートナーシップ協定書

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〔同性愛者用〕パートナーシップ協定書

【１】書式概要この協定書は、同性カップルが安心して共同生活を送るために作られた包括的な契約テンプレートです。現在の日本では同性婚が認められていないため、パートナー同士の権利や義務があいまいになりがちですが、この文書があることでお互いの関係性を明確にし、様々な場面で必要な取り決めを事前に定めることができます。病院での面会や医療同意、財産の管理、生活費の分担、万が一の相... 続きを読む

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（ＮＰＯ法人用）定時社員総会議事録

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（ＮＰＯ法人用）定時社員総会議事録

【１】書式概要　この書式は、特定非営利活動法人（NPO法人）が年に一度開催する定時社員総会の議事録を作成するためのテンプレートです。NPO法人は法律により定時社員総会の開催が義務付けられており、その際の議事内容を正確に記録し保管する必要があります。このテンプレートを使用することで、事業報告や決算の承認、理事・監事の改選といった重要な議題について、適切な形式で議事録を作... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕裁判員休暇規程

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〔改正労働基準法対応版〕裁判員休暇規程

【１】書式概要　この裁判員休暇規程は、社員が裁判員制度に参加する際の休暇取得について定めた社内規程のテンプレートです。現代の企業運営において、従業員の司法参加を適切にサポートすることは、社会的責任を果たす上で欠かせない取り組みとなっています。裁判員制度が導入されて以降、多くの企業が直面しているのが、社員が裁判員に選ばれた場合の対応方法です。この規程テンプレートは、そうし... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕慶弔金規程

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〔改正労働基準法対応版〕慶弔金規程

【１】書式概要　この慶弔金規程は、企業が従業員の慶事や弔事に際して支給する各種見舞金や祝金の基準を明確に定めた社内規程の雛型です。現代の企業運営において、従業員の人生の節目に寄り添う福利厚生制度は、組織の結束力向上と従業員満足度の向上に欠かせない要素となっています。この規程テンプレートは、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金という5つの主要な慶弔金... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕競業禁止に関する誓約書の無効確認通知書

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〔改正労働基準法対応版〕競業禁止に関する誓約書の無効確認通知書

【１】書式概要　この文書は、会社から退職時に「競業禁止の誓約書にサインしているので、同業他社への転職は認めない」と言われた際に使用する通知書の雛型です。多くの労働者が退職時に直面するこの問題に対して、適切な対応を取るための実用的なテンプレートとなっています。入社時に署名を求められる競業禁止の誓約書は、実際のところ多くのケースで無効とされる可能性があります。特に一般社員として勤... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕給与規程（職能給方式）

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〔改正労働基準法対応版〕給与規程（職能給方式）

【１】書式概要　この給与規程は、職能給方式を採用している企業が従業員の給与体系を明確に定めるための包括的な規程文書です。改正労働基準法にも対応しており、現代の労働環境に即した内容となっています。職能給方式とは、従業員の職務遂行能力や技能レベルに応じて給与を決定する制度で、多くの日本企業で採用されている給与制度です。この規程では、基本給から各種手当、昇給システム、賞与まで、給与... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕休職辞令

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〔改正労働基準法対応版〕休職辞令

【１】書式概要　この休職辞令は、従業員に対して正式に休職を命じる際に使用する重要な人事書類です。病気やケガ、家庭の事情など様々な理由で従業員が長期間職場を離れる必要がある場合、会社として適切な手続きを踏むために欠かせない文書となります。改正労働基準法にしっかりと対応した内容で作成されており、休職期間の明記から復職の条件、期間延長の可能性まで、実務で必要となるポイントを網羅的に... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕解雇理由通知書

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〔改正労働基準法対応版〕解雇理由通知書

【１】書式概要　この解雇理由証明書は、従業員を解雇する際に労働基準法で義務付けられている重要な書類です。会社が従業員に解雇を通知する場合、その理由を明確に記載した証明書の交付が求められており、この書式があれば適切な手続きを踏むことができます。人事担当者や経営者の方にとって、解雇という重大な判断を下した際の手続きは非常にデリケートな問題です。この書式を使用することで、天災などの... 続きを読む

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【改正民法対応版】使用貸借契約書（汎用モデル）（貸主有利版）

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【改正民法対応版】使用貸借契約書（汎用モデル）（貸主有利版）

【１】書式概要　「改正民法に完全対応した使用貸借契約書テンプレート（貸主有利版）」不動産やオフィス、店舗、設備などを無償で貸し出す際に必要な使用貸借契約書の雛形です。改正民法に完全対応しており、特に貸主の権利を守る条項を重視した内容になっています。無償貸与の場合でも、貸主として権利関係をきちんと明文化しておくことで、後々のトラブルを未然に防ぐことができます。本テンプレートは、... 続きを読む

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債権譲渡通知書【改正民法対応版】- すぐに使える実務対応テンプレートこのWord形式の債権譲渡通知書テンプレートは、2020年4月施行の改正民法に完全対応した、ビジネスですぐに活用できる法的文書の雛型です。必須記載事項をすべて網羅し、漏れのない債権譲渡手続きを確実に実行できます。企業間取引における売掛金の譲渡、ファクタリング時の通知書作成、事業再生時の債権整理、不良債権の回収対応... 続きを読む

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【改正民法対応版】契約社員労働契約書

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【改正民法対応版】契約社員労働契約書

【１】書式概要　企業が契約社員を採用する際に必要となる労働契約書のテンプレートです。最新の民法改正に対応し、雇用期間、就業場所、業務内容、労働時間、賃金など、契約社員の雇用に必要な基本的事項を網羅しています。労働者と企業双方の権利義務関係を明確にし、トラブルを未然に防ぐための重要な書類となります。特に契約期間の定めがある有期雇用契約においては、労働条件を書面で明示することが労働... 続きを読む

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入浴サービス（ソープランド）施設利用規約

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入浴サービス（ソープランド）施設利用規約

【１】書式概要　【風俗店向け】入浴サービス施設利用規約テンプレート｜法的リスクを回避し円滑な店舗運営を実現特殊浴場としてのソープランド経営において不可欠な利用規約のテンプレートです。本商品は、風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（風営法）に配慮しながら、入浴サービスとマッサージを提供する施設特有のリスクマネジメントを網羅した包括的な雛型となっております。本テンプレー... 続きを読む

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【改正民法対応版】債権譲渡通知書

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