全書式一覧

ペーパーレス推進規程

【１】書式概要　この規程は、企業においてペーパーレス化を体系的に推進するための包括的な社内規程テンプレートです。現代のビジネス環境において、紙文書から電子文書への移行は単なる環境対策にとどまらず、業務効率の向上、コスト削減、情報セキュリティの強化という重要な経営課題となっています。本規程では、電子文書の作成から管理、保存、そして電子決裁システムの運用まで、ペーパ... 続きを読む

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プロボノ活動規程

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プロボノ活動規程

【１】書式概要　この規程は、企業が社員のプロボノ活動を組織的に支援するための包括的な仕組みを定めた社内規程です。現代の企業経営において、CSR（企業の社会的責任）の重要性が高まる中、多くの企業が社員の専門性を活かした社会貢献活動の推進を求められています。プロボノ活動とは、社員が培った専門知識や技能を非営利団体に無償で提供する活動のことで、企業にとっては社会的評価の... 続きを読む

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プライバシーポリシー（英語版・中国語（簡体字・繁体字）版・韓国語版・日本語版）

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プライバシーポリシー（英語版・中国語（簡体字・繁体字）版・韓国語版・日本語版）

【１】書式概要　この書式は、海外のお客様と取引を行う企業様が必要とする多言語対応のプライバシーポリシーテンプレートです。近年のビジネスのグローバル化に伴い、日本企業も海外市場への進出や外国人顧客へのサービス提供が増加しています。そうした中で、各国の個人情報保護に関する規制への対応は避けて通れない重要な課題となっています。本テンプレートは、日本語・英語・中国語（簡体... 続きを読む

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稟議規程

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稟議規程

【１】書式概要　この稟議規程は、企業における意思決定プロセスを明確化し、業務の効率化を図るための重要な社内規程です。会社の日常業務において、支払いや契約締結、投資判断など様々な案件について、誰がどのような手続きで承認を得るべきかを体系的に定めています。特に電子稟議システムを活用した現代的な運用方法を想定しており、従来の紙ベースの煩雑な手続きから脱却し、迅速かつ透明... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕バックグラウンド調査委託契約書（委託者有利版）

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〔改正民法対応版〕バックグラウンド調査委託契約書（委託者有利版）

【１】書式概要　この契約書は企業や個人が第三者に対してバックグラウンド調査を依頼する際に使用する専門的な書式です。近年の企業活動において、新規採用時の身元確認や取引先の信用調査、投資判断のための企業調査など、様々な場面で第三者の経歴や信用状況を調査する必要性が高まっています。本書式は改正民法に対応しており、調査を依頼する側の権利を重視した内容となっています。探偵業者や興... 続きを読む

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バイク通勤規程

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バイク通勤規程

【１】書式概要　この規程は、従業員がオートバイや原動機付自転車で通勤することを希望する場合に必要となる社内制度を整備するための書式です。近年、公共交通機関の利便性が低い地域や、通勤時間の短縮を図りたい従業員からバイク通勤の要望が増加しており、多くの企業でその対応が求められています。本テンプレートは、バイク通勤を許可する際の申請手続きから始まり、許可基準の設定、従業... 続きを読む

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労働災害防止規程

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労働災害防止規程

【１】書式概要　この労働災害防止規程は、企業が職場の安全衛生管理を体系的に整備するための包括的な規程書です。労働安全衛生法に基づく管理者の選任から日常の安全衛生活動まで、現場で実際に使える実用的な内容を網羅しています。製造業、建設業、運輸業などの現場作業を伴う企業では、安全管理者や衛生管理者の選任が義務付けられており、その職務内容や権限を明確に定めておく必要があります... 続きを読む

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ソーシャルメディア上のリツイートによる名誉毀損に関する示談書

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ソーシャルメディア上のリツイートによる名誉毀損に関する示談書

【１】書式概要　現代のデジタル社会では、TwitterやInstagram、FacebookなどのSNSが日常生活に深く浸透しています。しかし、気軽にリツイートやシェアができる便利さの一方で、思わぬトラブルに発展することも少なくありません。特に他人の投稿をリツイートしたことで名誉毀損問題に発展し、当事者同士で解決を図る必要が生じる場面が増えています。この示談書は、ソ... 続きを読む

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クレーム処理規程

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クレーム処理規程

【１】書式概要　この規程は、企業が顧客から寄せられるクレームや苦情に対して組織的かつ効率的に対応するための包括的な業務マニュアルです。現代のビジネス環境において、クレーム対応は単なる問題処理を超えて、顧客との信頼関係構築や企業価値向上の重要な機会となっています。本文書では、クレーム受付から解決までの具体的なプロセス、組織体制の構築方法、優先度の設定基準、対応期限の管... 続きを読む

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クリーンルーム入退室管理規程

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クリーンルーム入退室管理規程

【１】書式概要　この「クリーンルーム入退室管理規程」は、製造業や研究機関において清浄な作業環境を維持するために欠かせない管理体制を確立する文書テンプレートです。半導体製造、医薬品生産、精密機器組立、食品加工などの現場では、微細な汚染物質が製品品質に致命的な影響を与えるため、厳格な環境管理が求められています。本規程は、従業員や外部関係者がクリーンルームに入退室する際の... 続きを読む

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カジュアルデー規程

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カジュアルデー規程

【１】書式概要　この「カジュアルデー規程」は、現代の多様な働き方に対応した職場環境を整備するための重要な社内制度文書です。従業員が週に一度、自由な服装で勤務できる日を設けることで、リラックスした雰囲気の中で個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しています。近年、働き方改革の一環として多くの企業が導入を検討しているカジュアルデー制度ですが、単に「自由な服装で良い... 続きを読む

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個人撮影アダルトコンテンツ販売プラットフォーム利用規約

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個人撮影アダルトコンテンツ販売プラットフォーム利用規約

【１】書式概要　この利用規約は、個人が撮影したアダルトコンテンツを販売するオンラインプラットフォームを運営する際に必要となる包括的な規約文書です。近年、個人クリエイターが自身のコンテンツを直接販売できるプラットフォームが急速に拡大していますが、特にアダルト分野では厳格な管理体制と明確なルール設定が不可欠です。この規約テンプレートは、プラットフォーム運営者とユーザ... 続きを読む

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アパレル製品デザイン侵害に関する示談書

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アパレル製品デザイン侵害に関する示談書

【１】書式概要　このテンプレートは、アパレル製品のデザインに関する知的財産権紛争を円満に解決するための示談書雛形です。近年、ファッション業界では類似デザインをめぐるトラブルが急増しており、企業間での紛争解決手段として示談による和解が重要な選択肢となっています。本書式は、デザインの著作権や商標権を侵害された権利者と、侵害行為を行った企業との間で交わす合意書として活用... 続きを読む

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SNS私的利用ガイドライン

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SNS私的利用ガイドライン

【１】書式概要　この文書は、企業が従業員のSNS利用に関する適切なルールを策定するための実用的なガイドライン雛型です。現代のビジネス環境において、従業員のプライベートなSNS投稿が企業の信頼性や評判に大きな影響を与える事例が後を絶たない中、多くの企業が頭を悩ませているのが「どこまで規制すべきか」という問題です。この雛型は、従業員の表現の自由を尊重しながらも、企業のリス... 続きを読む

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SDGS活動の推進に関する方針

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SDGS活動の推進に関する方針

【１】書式概要　この文書は、企業がSDGs（持続可能な開発目標）への取り組み姿勢を明文化するための方針書のテンプレートです。近年、投資家や取引先、消費者から企業の社会的責任に対する関心が高まっており、SDGsへの具体的な取り組み方針を示すことは企業経営において必要不可欠となっています。この雛型は、環境・人材・製品サービス・ガバナンスという4つの重点領域に分けて方針を... 続きを読む

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〔社内用説明文付き〕オフィスにおけるドレスコード規程

¥2,980

〔社内用説明文付き〕オフィスにおけるドレスコード規程

【１】書式概要　オフィスにおけるドレスコード規程テンプレート現代のビジネス環境では、企業イメージの構築と維持が競争優位性を左右する重要な要素となっています。特に、従業員の服装は顧客や取引先に与える第一印象を決定づける要因として、多くの経営者が注目している領域です。この「オフィスにおけるドレスコード規程」テンプレートは、企業が従業員の服装基準を明確に定めるための... 続きを読む

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〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕国内出張旅費規程

¥2,980

〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕国内出張旅費規程

【１】書式概要この国内出張旅費規程は、企業が社員の出張費用を適切に管理するために欠かせない重要な書式です。会社の規模や業種を問わず、出張が発生する全ての企業において、旅費の支給基準を明確化し、経費管理の透明性を確保するために活用されています。本規程では、役職に応じた旅費の支給額や交通手段の利用基準、日当や宿泊費の計算方法まで詳細に定められており、出張申請から精算まで... 続きを読む

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〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕海外出張旅費規程

¥2,980

〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕海外出張旅費規程

【１】書式概要　この海外出張旅費規程は、会社の役員や社員が海外出張を行う際の旅費支給基準を明確に定めた社内規程のテンプレートです。グローバル化が進む現代のビジネス環境において、海外出張の機会が増える中で、適切な出張費用の管理は企業経営の重要な課題となっています。本規程では、役職に応じた航空機の利用クラス、日当の支給額、海外旅行傷害保険の保険金額などを体系的に整理し、... 続きを読む

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〔暴力団排除条例対応版〕（従業員用の）誓約書

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〔暴力団排除条例対応版〕（従業員用の）誓約書

【１】書式概要　この従業員用誓約書は、新しく会社に入社する方に提出していただく重要な書類です。現代の企業経営において、従業員との信頼関係を築きながら、同時に会社を様々なリスクから守るために欠かせない文書となっています。特に注目すべき点は、暴力団排除条例に対応した内容が盛り込まれていることです。近年、多くの自治体で暴力団排除条例が制定され、企業も反社会的勢力との関係... 続きを読む

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〔暴力団排除条例対応版〕（取締役用の）反社会的勢力との関係遮断に関する誓約書

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〔暴力団排除条例対応版〕（取締役用の）反社会的勢力との関係遮断に関する誓約書

【１】書式概要　この誓約書は、株式会社の取締役が反社会的勢力との一切の関係を断ち切ることを会社に対して約束するための重要な書式です。近年、企業コンプライアンスがますます重視される中で、経営陣による反社会的勢力排除の取り組みは必要不可欠となっています。特に上場企業や大手企業では、取引先や役員の反社チェックが厳格化されており、この誓約書は取締役就任時や年度更新時に提出... 続きを読む

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〔不動産会社用〕稟議規程

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〔不動産会社用〕稟議規程

【１】書式概要　この稟議規程は、不動産会社における重要な意思決定プロセスを体系化した実践的な社内ルールです。新規事業の立ち上げから日常業務の重要案件まで、会社として正式な承認が必要な事項について「誰が」「どのような手順で」「いつまでに」決定するかを明確に定めています。不動産業界では、土地の取得や建物の開発、大型契約の締結など、会社の将来を左右する重要な判断が頻繁に求... 続きを読む

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〔汎用型〕体験型アクティビティサービス利用規約

¥2,980

〔汎用型〕体験型アクティビティサービス利用規約

【１】書式概要この利用規約テンプレートは、体験型アクティビティ事業を運営される方のために作成された実用的な書式です。バンジージャンプやジャングルツアー、インドアスカイダイビング、VR体験など、参加者に刺激的な体験を提供するビジネスには特有のリスクがつきものです。そうした事業の特性を十分に理解した上で、運営者と利用者双方の権利と義務を明確に定めた内容となっています。 ... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕情報管理規程

¥2,980

〔働き方改革関連法対応版〕情報管理規程

【１】書式概要　この情報管理規程は、現代企業が直面する情報セキュリティリスクに対応するための包括的な社内規則です。デジタル化が進む現在、企業の情報資産を守ることは経営の根幹に関わる重要課題となっています。本規程では、従業員から役員まで全ての関係者が遵守すべき情報管理のルールを明確に定めています。個人情報保護から営業秘密の管理、システムセキュリティまで、幅広い情報資産... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕事業場外みなし労働時間制に関する労使協定

¥2,980

〔働き方改革関連法対応版〕事業場外みなし労働時間制に関する労使協定

【１】書式概要事業場外みなし労働時間制に関する労使協定書テンプレート営業担当者や技術者など、会社の外で業務を行う従業員の労働時間管理でお困りではありませんか。この協定書は、事業場外で働く従業員の労働時間を適切に管理し、労働基準法に準拠した運用を実現するための実用的なテンプレートです。働き方改革関連法の施行により、労働時間の適正な把握がより一層重要になっています。特... 続きを読む

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ホストクラブホスト評価・給与規程

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ホストクラブホスト評価・給与規程

【１】書式概要この文書は、ホストクラブにおける従業員の評価基準と給与体系を体系的に定めた包括的な運営規程です。現代のホストクラブ経営において、透明性のある人事評価制度と公正な報酬体系の構築は、優秀な人材の確保と定着、そして継続的な店舗発展に不可欠な要素となっています。本規程では、売上貢献度、接客スキル、勤務態度、容姿・身だしなみ、協調性・リーダーシップという5つの評... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕計画年休付与規程付与規程（全社一斉付与型）

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〔働き方改革関連法対応版〕計画年休付与規程付与規程（全社一斉付与型）

【１】書式概要　この計画年休付与規程は、働き方改革関連法に完全対応した企業向けの実用的な規程テンプレートです。近年の労働環境の変化に伴い、従業員の年次有給休暇を計画的に付与する制度が多くの企業で注目されています。本テンプレートは、会社が従業員の有給休暇取得日を事前に指定し、確実な休暇取得を促進するための制度設計に特化しています。人事担当者や経営者の方々が直面する「従業... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕テレワーク規程

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〔働き方改革関連法対応版〕テレワーク規程

【１】書式概要　この規程は、現代の多様な働き方に対応したテレワーク制度を企業に導入するための包括的な規程雛型です。働き方改革の推進が求められる今日において、従業員の仕事と家庭生活のバランス向上、人材確保・定着、生産性向上を実現するために欠かせない制度設計となっています。特に中小企業や成長企業において、優秀な人材の獲得競争が激化する中、柔軟な勤務形態の提供は企業の魅... 続きを読む

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〔中途採用者向け〕前職秘密情報取扱誓約書

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〔中途採用者向け〕前職秘密情報取扱誓約書

【１】書式概要　この誓約書は、中途採用で新たに会社に入社する方が前職で得た機密情報を適切に管理するための重要な書式です。転職が当たり前の時代となった今、企業は優秀な人材を積極的に中途採用していますが、同時に情報漏洩リスクへの対策も欠かせません。新入社員が前の会社で知り得た営業秘密や顧客情報、技術情報などを新しい職場で無意識に使用してしまうケースは決して珍しくありません... 続きを読む

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〔ホストクラブ用〕お客様への安心・安全宣言書

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〔ホストクラブ用〕お客様への安心・安全宣言書

【１】書式概要　このテンプレートは、ホストクラブやキャバクラなどの接客業において、お客様に対する安心・安全への取り組みを明文化するための宣言書です。近年、夜の接客業界では顧客保護の重要性が高まっており、特に初めて来店される方の不安を解消し、健全な営業姿勢をアピールするために多くの店舗で活用されています。この宣言書は、恋愛感情を悪用した過度な営業の禁止、適正な料金体... 続きを読む

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〔厚労省ガイドライン準拠版〕セクハラ（セクシャルハラスメント）防止規程

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〔厚労省ガイドライン準拠版〕セクハラ（セクシャルハラスメント）防止規程

【１】書式概要　この規程は、企業や組織において職場でのセクシャルハラスメントを未然に防ぎ、健全な労働環境を維持するために必要不可欠な社内規定の雛型です。厚生労働省のガイドラインに完全準拠した内容となっており、中小企業から大手企業まで幅広くご活用いただけます。近年、職場でのハラスメント問題は社会的な関心が高まっており、企業にとってリスク管理の観点からも適切な対策が求められて... 続きを読む

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