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業務改善奨励規程

【１】書式概要この文書は、企業が従業員の創意工夫を促し、業務改善を組織的に推進するための「業務改善奨励規程」のテンプレートです。現代の競争激しいビジネス環境において、従業員一人ひとりのアイデアや改善提案は企業の成長に欠かせない要素となっています。この規程を導入することで、従業員が日常業務の中で感じている課題や改善案を積極的に提案できる仕組みを整備できます。単なる... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕業務改善コンサルティング委託契約書（中立版）

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〔改正民法対応版〕業務改善コンサルティング委託契約書（中立版）

【１】書式概要この契約書は、企業が外部のコンサルタントに業務改善の支援を依頼する際に必要となる重要な書面です。会社の業務効率を向上させたり、経営課題を解決したりするため、専門家の知見を借りる場面で活用します。特に中小企業の経営者や管理職の方が、経営コンサルタントや業務改善の専門家と契約を交わす際に、お互いの権利と義務を明確にするために使用されます。製造業での生産... 続きを読む

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業務におけるタクシー利用基準に関する規程

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業務におけるタクシー利用基準に関する規程

【１】書式概要この文書は、会社が社員のタクシー利用について統一的なルールを定めるための社内規程の雛形です。多くの企業では交通費の適切な管理が重要な課題となっており、特にタクシー利用については明確な基準がないと経費が膨らんでしまう可能性があります。この規程を導入することで、どのような場面でタクシーを使って良いのか、事前の許可は必要なのか、料金の支払い方法はどうするのか... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕業務システム開発委託三社契約書（委託者有利版）

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〔改正民法対応版〕業務システム開発委託三社契約書（委託者有利版）

【１】書式概要この契約書は、企業が業務システムの開発を複数の外部業者に委託する際に使用する三社間契約書の雛形です。一つの会社（発注者）が二つの異なる専門会社に対してシステム開発の異なる工程を分担させる場合に必要となる包括的な契約書テンプレートとなっています。現代のビジネス環境では、企業の基幹システムや業務効率化システムの開発において、設計を得... 続きを読む

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業績連動型の「賞与規程」（最低保証なし版）

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業績連動型の「賞与規程」（最低保証なし版）

【１】書式概要この賞与規程は、従業員のボーナス支給に関するルールを明確に定めた雛型文書です。会社の業績と個人の評価を組み合わせた公正な賞与制度を構築したい企業にとって、非常に実用性の高い書式となっています。特に中小企業の経営者や人事担当者が、従業員のモチベーション向上と会社業績の連動を図りたい場面で威力を発揮します。従来の年功序列的な賞与制度から脱却し、営業利益に基... 続きを読む

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業績連動型の「賞与規程」（最低保証あり版）

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業績連動型の「賞与規程」（最低保証あり版）

【１】書式概要この賞与規程は、会社の業績に応じて従業員のボーナス支給額を決定するための社内ルールを定めた重要な書式です。多くの企業で頭を悩ませる「賞与をどのように決めるか」という問題を、明確で公平な基準によって解決します。従来、賞与の支給は経営者の感覚や慣例に頼ることが多く、従業員から「なぜこの金額なのか分からない」という不満が出がちでした。この規程を導入するこ... 続きを読む

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教育研修規程

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教育研修規程

【１】書式概要この教育研修規程は、企業が従業員の能力向上と人材育成を体系的に進めるために必要な社内制度を定めた実用的な文書テンプレートです。現代の企業経営では、従業員のスキルアップや職務能力の向上が競争力の源泉となっています。しかし、多くの会社では「研修をやりたいけれど、どう制度化すればいいか分からない」「教育制度はあるけれど、きちんとルール化されていない」とい... 続きを読む

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共済会規約

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共済会規約

【１】書式概要この文書は、企業が従業員のための共済会を設立・運営する際に必要となる規約の雛型です。従業員同士の親睦を深め、お互いを支え合う制度を会社内に作りたいとお考えの経営者や人事担当者の方にとって、まさに必要不可欠な文書といえるでしょう。共済会は単なる社内制度ではありません。従業員が結婚や出産といった慶事を迎えたとき、あるいは病気やご不幸... 続きを読む

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競業避止規程

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競業避止規程

【１】書式概要この競業避止規程は、会社の重要な営業情報や顧客データを守るために作成された社内規定の雛型です。従業員が在職中や退職後に同業他社で働いたり、競合する事業を始めたりすることを制限する内容となっています。近年、転職が一般的になった中で、元従業員が競合他社に移籍して自社の顧客を奪われるケースや、培ったノウハウを使って競合事業を立ち上げるケースが増えています... 続きを読む

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競業準備行為に関する取締役辞任および損害賠償示談書

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競業準備行為に関する取締役辞任および損害賠償示談書

【１】書式概要この契約書は、会社の取締役が辞任する際に発生しがちなトラブルを円滑に解決するための示談書テンプレートです。特に、取締役が在任中に競合会社の設立準備や顧客情報の持ち出し、従業員の引き抜きなどを行っていた場合の損害賠償や今後の関係について取り決めを行う場面で活用されます。近年、経営陣の交代や独立開業に伴うトラブルが増加している中で、企業にとって重要な営... 続きを読む

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旧姓使用に関する規程

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旧姓使用に関する規程

【１】書式概要この文書は、企業で働く社員が結婚などにより戸籍上の姓が変わった際に、職場では引き続き旧姓を使用できるようにするための社内規程です。近年、結婚後も旧姓で仕事を続けたいという社員のニーズが高まっており、特に女性の社会進出が進む中で、キャリアの継続性や取引先との関係維持を重視する企業が増えています。この規程があることで、会社は社員の多様な働き方を支援し、... 続きを読む

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吸収分割契約書（完全親子会社間の場合）

¥2,980

吸収分割契約書（完全親子会社間の場合）

【１】書式概要この吸収分割契約書は、企業が事業の一部を完全子会社に移転する際に必要となる契約書の雛形です。親会社が特定の事業部門やプロジェクトを子会社に移管したい場合に使用する重要な書類となります。企業グループ内での事業再編や組織の効率化を図る際、この契約書が威力を発揮します。例えば製造部門だけを別会社化したい場合や、新規事業を独立した会社として運営したい場合な... 続きを読む

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休日振替規程

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休日振替規程

【１】書式概要この書式は、会社が業務上の必要により所定の休日を別の日に振り替える際のルールを定めた「休日振替規程」の雛型です。社員にとって必要な休息を確保しながら、業務の繁忙期やシフト調整に柔軟に対応できるよう整理されています。特に、休日振替を行う際の通知方法や振替日の設定、休日手当や時間外労働の扱いが明確に示されており、トラブル防止に役立ちます。word形式で編集... 続きを読む

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休職期間中に定年退職年齢到達に伴う再雇用要求書

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休職期間中に定年退職年齢到達に伴う再雇用要求書

【１】書式概要この書式は、社員が休職期間中に定年退職年齢に達した場合に、会社へ再雇用を正式に申し出るためのひな型です。高年齢者雇用安定法に基づく雇用確保措置を背景とし、再雇用を希望する社員が自らの意思を明確に伝えられるよう構成されています。人事部や総務部に提出することで、雇用契約の継続をスムーズに進めることが可能です。Word形式で編集可能なため、氏名や部署、希望勤... 続きを読む

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休業期間満了通知書

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休業期間満了通知書

【１】書式概要この文書は、従業員が病気やその他の事情で休職していた場合に、休業期間が満了することを正式に知らせるための通知書です。復職が難しい場合は退職となる可能性があることを事前に伝える役割を持ち、人事や労務管理の現場で活用されます。突然の口頭連絡だけでは誤解やトラブルにつながることがあるため、こうした通知書を用いることで、従業員とのやり取りを明確に残すことができ... 続きを読む

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（割賦販売業者が交付を義務付けられる）割賦販売契約書面

¥1,980

（割賦販売業者が交付を義務付けられる）割賦販売契約書面

【１】書式概要この雛型は、割賦販売業者が顧客に交付することを求められている「割賦販売契約書」のテンプレートです。分割払いで商品やサービスを提供する際に必要となる契約条件や支払方法、クーリングオフの仕組みなどを網羅しており、消費者との取引を円滑に進めるために役立ちます。家電や自動車、リース契約、通信販売など幅広い業種で利用でき、支払回数や商品引渡しの条件を明確に示すこ... 続きを読む

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〔加害者有利版〕器物損壊事件に関する示談書

¥2,980

〔加害者有利版〕器物損壊事件に関する示談書

【１】書式概要この文書は、器物損壊が発生した際に、加害者側の立場を有利に進められる示談書のひな型です。修理費や実費の支払いを条件に、被害者が損害賠償請求を放棄し、告訴や被害届を取り下げる条項を盛り込んでいます。トラブルが長期化する前にスムーズな解決を目指したい方に適しており、Word形式で編集可能なため、事案の内容に応じてすぐに修正・利用できます。法律知識がない方でも読み... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕占いサービス利用規約

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〔改正民法対応版〕占いサービス利用規約

【１】書式概要この規約は占いサービスを提供する事業者のために作成された専用の利用規約テンプレートです。タロット占いや手相占い、姓名判断といった様々な占術を扱う事業で、お客様との間でトラブルを未然に防ぎ、安心してサービスを提供するために必要となる取り決めをまとめています。占い業界特有の課題である鑑定結果の取り扱いや娯楽性の明示、過度な依存への配慮、個人情報の適切な... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕筆耕サービス利用規約

¥2,980

〔改正民法対応版〕筆耕サービス利用規約

【１】書式概要この文書は、筆耕サービスを提供する事業者のための利用規約テンプレートです。筆耕サービスとは、毛筆や筆ペンを使って賞状や表彰状、招待状の宛名、のし袋の表書きなどを手書きで美しく仕上げるサービスのことです。書道の心得がある方が個人事業として始めることが多いこの分野では、お客様とのトラブルを未然に防ぐための明確なルール作りが欠かせません。特に、完成した作... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕業務改善コンサルティング業務委託契約書（委託者有利版）

¥2,980

〔改正民法対応版〕業務改善コンサルティング業務委託契約書（委託者有利版）

【１】書式概要この書式は、企業が外部の専門家に業務改善コンサルティングを依頼する際に活用できる契約書のひな型です。契約の目的や業務内容、納期や進捗管理の方法、委託料の支払条件などが明確に整理されているため、取引の途中で生じやすい誤解やトラブルを未然に防ぐことができます。さらに、成果物の検収や契約不適合への対応、知的財産権の帰属、秘密保持義務といった重要な取り決めも含... 続きを読む

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転籍契約書（復籍予定なし）

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転籍契約書（復籍予定なし）

【１】書式概要この書式は、従業員が一方の会社から別の会社へ転籍する際に用いるための契約書です。特に復籍を前提としないケースに対応しており、労働条件の引継ぎ、賃金や賞与の負担分担、退職金や社会保険の取り扱い、勤続年数や年次有給休暇の算定方法など、人事労務上の重要な取り決めを明確に整理しています。企業間で従業員を異動させる際に必要となる取り決めを網羅しているため、後々の... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕事務委託契約書（受託者有利版）

¥2,980

〔改正民法対応版〕事務委託契約書（受託者有利版）

【１】書式概要この文書は、会社が自社の事務業務を外部に委託する際に利用できる契約書の雛型です。会計や人事労務の補助業務などを外部の専門会社に委託する場面で役立ち、業務範囲や責任の分担、報酬の支払条件、秘密保持などを明確にすることでトラブルを未然に防ぎます。とくに受託者に有利な条件が盛り込まれているため、委託を受ける側の企業にとって安心して契約を締結できる内容となって... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕事務委託契約書（委託者有利版）

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〔改正民法対応版〕事務委託契約書（委託者有利版）

【１】書式概要この書式は、会社が自社の事務業務を外部に委託する際に使用できる契約書のひな型です。会計や人事労務、その他日常的な事務処理を外部の専門業者に任せるケースで役立ちます。特に、契約当事者のうち委託者に有利な内容で作られているため、外注先に過度なリスクを負わせず、自社の利益を守りながら安心して委託できるように工夫されています。秘密保持や損害賠償、解除条件なども... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕機械・設備賃貸借契約書（借主有利版）

¥2,980

〔改正民法対応版〕機械・設備賃貸借契約書（借主有利版）

【１】書式概要この文書は、企業が自社の機械や設備を他社に貸し出す際に使用できる契約書の雛型です。特に借主に有利な条件を盛り込み、保証や賃料、修理負担、途中解約などの取り決めを分かりやすく整理しています。例えば、工場設備や建設機械を期間限定でレンタルする場面で活用でき、利用企業は契約条件を明確にすることで安心して取引を進められます。word形式で編集可能なため、自社の状況... 続きを読む

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キャスト・スタッフ管理ノルマ管理シート

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キャスト・スタッフ管理ノルマ管理シート

〔キャスト・スタッフ管理ノルマ管理シート〕この管理シートは、キャバクラやナイトクラブなどの接客業において、キャストやスタッフの業績管理を効率化するために開発されたWebベースの管理ツールです。従来の紙ベースやExcelでの管理から脱却し、リアルタイムでの数値更新と視覚的な達成状況の把握を可能にします。店舗経営者や幹部スタッフが日々直面する「誰がどの程度ノルマを達成して... 続きを読む

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企業内保育所規程

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企業内保育所規程

【１】書式概要この規程は、企業が自社で設置する保育所の利用ルールを明確にするための雛型です。社員が安心して育児と仕事を両立できるよう、保育時間や利用条件、料金体系、預け入れや引き取りのルールなどが整理されています。特に、入所手続きや病気時の取り扱い、利用停止や退所の条件など、実務で頻繁に問題となる場面に対応できるよう配慮されています。社員への説明資料や内部統制の一環... 続きを読む

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管理職研修規程

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管理職研修規程

【１】書式概要この書式は、企業内で管理職を対象とした研修の実施方法やルールを明確にするための規程です。組織の中核を担う管理職が、役割と責任を理解し、部下育成や職場活性化を推進するための枠組みを提供します。実際の運用では、人事部門が中心となり、講義や事例研究、ディスカッションを通じて管理職として必要なスキルを高めていきます。日程や方法、参加義務についても明文化されてい... 続きを読む

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〔店舗用〕防犯カメラ設置のお知らせ.docx

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〔店舗用〕防犯カメラ設置のお知らせ.docx

〔１〕書式概要店舗に防犯カメラを設置する際に欠かせない掲示文書の雛型です。お客様への事前告知により、後々のトラブルやクレームを未然に防ぐことができます。個人情報保護に関する規制が厳しくなっている昨今、カメラ設置の告知なしに録画を行うと、お客様から「知らないうちに撮影されていた」というクレームを受ける可能性があります。特に小売店や飲食店、美容院などの接客業では、お... 続きを読む

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管理職キャリアコース運用規程

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管理職キャリアコース運用規程

【１】書式概要この管理職キャリアコース運用規程は、企業における管理職の人事制度を体系的に整備するために作成された雛型文書です。近年、多くの企業で管理職の役割が多様化し、従来の単一的な管理職制度では対応しきれない課題が生じています。本規程では、正管理職、専門管理職、専任管理職という３つの職掌を明確に区分し、それぞれの定義、任用基準、処遇等を詳細に定めています。組織... 続きを読む

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出入り禁止通知書

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出入り禁止通知書

【１】書式概要この出入り禁止通知書は、店舗や事業所において問題のある顧客や来訪者に対して、施設への立ち入りを制限する際に使用する重要な文書です。小売店、飲食店、オフィスビル、商業施設などで発生する迷惑行為や営業妨害に対して、経営者が自社の営業権と従業員の安全を守るために活用できます。近年、カスタマーハラスメントや悪質クレーマーによる被害が社会問題となっており、事... 続きを読む

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業務改善奨励規程

〔改正民法対応版〕業務改善コンサルティング委託契約書（中立版）

業務におけるタクシー利用基準に関する規程

〔改正民法対応版〕業務システム開発委託三社契約書（委託者有利版）

業績連動型の「賞与規程」（最低保証なし版）

業績連動型の「賞与規程」（最低保証あり版）

教育研修規程

共済会規約

競業避止規程

競業準備行為に関する取締役辞任および損害賠償示談書

旧姓使用に関する規程

吸収分割契約書（完全親子会社間の場合）

休日振替規程

休職期間中に定年退職年齢到達に伴う再雇用要求書

休業期間満了通知書

（割賦販売業者が交付を義務付けられる）割賦販売契約書面

〔加害者有利版〕器物損壊事件に関する示談書

〔改正民法対応版〕占いサービス利用規約

〔改正民法対応版〕筆耕サービス利用規約

〔改正民法対応版〕業務改善コンサルティング業務委託契約書（委託者有利版）

転籍契約書（復籍予定なし）

〔改正民法対応版〕事務委託契約書（受託者有利版）

〔改正民法対応版〕事務委託契約書（委託者有利版）

〔改正民法対応版〕機械・設備賃貸借契約書（借主有利版）

キャスト・スタッフ管理 ノルマ管理シート

企業内保育所規程

管理職研修規程

〔店舗用〕防犯カメラ設置のお知らせ.docx

管理職キャリアコース運用規程

出入り禁止通知書

キャスト・スタッフ管理ノルマ管理シート