全書式一覧

〔改正民法対応版〕物品保管委託契約書（受託者有利版）

【１】書式概要この契約書は、企業が自社の物品を第三者の倉庫業者や保管サービス業者に預ける際に利用するためのひな型です。保管料や期間、返還方法などが明確に定められており、取引条件の不明確さによるトラブルを防ぐことができます。特に受託者側のリスクを軽減する内容になっているため、倉庫業や物流業を営む企業にとって実務に即した契約管理が可能です。Word形式で編集できるため、... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕物品保管契約書（委託者有利版）

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〔改正民法対応版〕物品保管契約書（委託者有利版）

【１】書式概要この文書は、企業が自社の物品を倉庫や専門業者に預ける際に活用できる寄託契約書のひな型です。物品の引渡しから保管料、管理方法、事故発生時の責任範囲までが明確に整理されており、実務でそのまま利用できるよう構成されています。特に保管料や期間の延長、返還手続など、実際の取引現場で頻繁に生じるポイントを網羅しているため、契約内容を曖昧にせずに安心して取引を進めることが... 続きを読む

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危険物取扱管理規程

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危険物取扱管理規程

【１】書式概要この書式は、事業場における危険物の取扱いを安全に進めるために必要な管理ルールを体系的にまとめたものです。消防法をはじめとする関連規制を踏まえ、危険物の保管・点検・教育訓練・事故対応までを網羅しており、現場での安全性を高めるとともに、企業の信頼性向上にもつながります。特に、工場や倉庫、物流拠点など危険物を扱う現場では、この規程を導入することで作業者に明確... 続きを読む

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企業内保育所規程

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企業内保育所規程

【１】書式概要この規程は、企業が自社で設置する保育所の利用ルールを明確にするための雛型です。社員が安心して育児と仕事を両立できるよう、保育時間や利用条件、料金体系、預け入れや引き取りのルールなどが整理されています。特に、入所手続きや病気時の取り扱い、利用停止や退所の条件など、実務で頻繁に問題となる場面に対応できるよう配慮されています。社員への説明資料や内部統制の一環... 続きを読む

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企業信用調査規程

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企業信用調査規程

【１】書式概要この文書は、企業が取引先に対して適切に与信管理を行うための「企業信用調査」の基準や手順を定めた規程のひな型です。新規の取引を開始する際や既存の取引先を定期的に見直す場面で利用でき、信用力を分析・評価し、与信限度額を設定することで取引リスクを軽減することを目的としています。実務担当者が迷わず利用できるよう、調査項目・評価基準・調査手順が体系的に整理されて... 続きを読む

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管理職研修規程

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管理職研修規程

【１】書式概要この書式は、企業内で管理職を対象とした研修の実施方法やルールを明確にするための規程です。組織の中核を担う管理職が、役割と責任を理解し、部下育成や職場活性化を推進するための枠組みを提供します。実際の運用では、人事部門が中心となり、講義や事例研究、ディスカッションを通じて管理職として必要なスキルを高めていきます。日程や方法、参加義務についても明文化されてい... 続きを読む

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管理職キャリアコース運用規程

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管理職キャリアコース運用規程

【１】書式概要この管理職キャリアコース運用規程は、企業における管理職の人事制度を体系的に整備するために作成された雛型文書です。近年、多くの企業で管理職の役割が多様化し、従来の単一的な管理職制度では対応しきれない課題が生じています。本規程では、正管理職、専門管理職、専任管理職という３つの職掌を明確に区分し、それぞれの定義、任用基準、処遇等を詳細に定めています。組織... 続きを読む

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株式譲渡制限会社における株式譲渡に関する三者間合意書

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株式譲渡制限会社における株式譲渡に関する三者間合意書

【１】書式概要この合意書は、株式譲渡制限がある会社において、株式の譲渡を希望する株主と、会社から指定された買取人、そして会社の三者間で取り交わすための書面です。株主が第三者へ株式を譲渡しようとした際、会社が承認しない代わりに指定買取人を立てる場面で使用されます。譲渡価格、支払期日、名義書換、秘密保持などの基本的な条件が整理されており、当事者間の誤解や紛争を防ぐ役割を... 続きを読む

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株式交換契約書（簡易株式交換）

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株式交換契約書（簡易株式交換）

【１】書式概要この株式交換契約書は、会社同士が親子関係を築く際に必要となる重要な書面です。具体的には、一方の会社（親会社）がもう一方の会社（子会社）を完全に傘下に収める手続きで使用します。企業が事業拡大や経営効率化を目指す場面でよく活用されており、特に同じ業界内での統合や、技術力のある小さな会社を大手企業が取り込む際に重宝されています。例えば、製造業の大手企業... 続きを読む

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外注費管理規程

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外注費管理規程

【１】書式概要この規程は、会社が外注費を効率的かつ公正に管理するための仕組みを整えるために作成されたものです。外注先の選定から契約、検収、支払、予算管理に至るまでの一連の流れを明文化することで、属人的な判断を避け、組織として統一されたルールで取引を進められるようになります。たとえば、複数の見積もりを比較して妥当性を検証する手続や、契約金額ごとに異なる承認権限を明確に... 続きを読む

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外国人採用規程

¥2,980

外国人採用規程

【１】書式概要この〔外国人採用規程〕は、企業が外国人労働者を雇い入れる際に必要となる採用から雇用管理までの流れを体系的に定めた社内規程のひな型です。国籍や文化の違いを踏まえつつ、公平な採用選考を実現し、在留資格の確認、労働契約の締結、教育訓練や生活支援に至るまで、外国人社員を受け入れる企業にとって欠かせないポイントを網羅しています。特に、技能実習生や特定技能の従業員... 続きを読む

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改善提案制度規程

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改善提案制度規程

【１】書式概要この文書は、社員からの改善提案を組織的に受け付け、審査し、表彰するための制度を定めた規程の雛型です。経営改善や職場環境の向上を目的として、業務効率化やコスト削減、安全衛生の充実、顧客サービスの改善など幅広い領域を対象としています。実務では、提案の受付から審査、結果発表、表彰までの流れを明確にすることで、社員の意欲を高める仕組みづくりに役立ちます。Wor... 続きを読む

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解雇通知書セット

¥2,980

解雇通知書セット

【１】書式概要この書式は、企業が従業員に対して雇用契約を終了する際に用いる「解雇通知書」のひな型をまとめたものです。勤務成績の不良や能力不足、健康上の理由、重大な規律違反、試用期間中の不適格、事業縮小に伴う整理解雇など、実務で想定される多様なケースを網羅しています。各パターンに応じて文言が整えられており、企業の人事部や総務担当者が実際の場面で迅速に対応できるよう設計されて... 続きを読む

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介護休業等に関する規程

¥2,980

介護休業等に関する規程

【１】書式概要この文書は、従業員が家族の介護を行う際に安心して活用できるよう整備された、介護休業や短時間勤務、深夜労働・時間外労働の制限などを定めた社内規程の雛型です。介護休業の申請方法や取得できる日数、給与や社会保険料の扱い、復職後の処遇などが整理されており、会社と従業員双方が迷わずに制度を利用できるよう配慮されています。従業員にとっては、家族の介護と仕事を両立で... 続きを読む

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貨物積込作業標準

¥2,980

貨物積込作業標準

【１】書式概要この〔貨物積込作業標準〕は、倉庫や物流拠点で貨物を車両に積み込む際の一連の流れを定めた社内用マニュアルです。事故防止や荷崩れの回避、作業の効率化を目的としており、現場のスタッフが安全に作業できるように具体的な手順を整理しています。フォークリフトの点検や作業員の保護具の確認、積付順序や固縛方法の徹底など、実務で必ず必要となるルールを網羅しているのが特徴です。 ... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕貨物運送業務委託基本契約書（受託者有利版）

¥2,980

〔改正民法対応版〕貨物運送業務委託基本契約書（受託者有利版）

【１】書式概要この契約書は、貨物を輸送する際に運送会社（受託者）が有利になるよう設計された業務委託契約の雛型です。一般的な契約書では委託者の権限が強く設定されがちですが、本書式では受託者の判断権や責任制限を明確に規定しています。例えば、天候や交通事情による遅延には責任を負わないことや、損害賠償額に上限を設ける条項が盛り込まれており、受託者が過度に不利な立場に立たされないよ... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕貨物運送業務委託基本契約書（委託者有利版）

¥2,980

〔改正民法対応版〕貨物運送業務委託基本契約書（委託者有利版）

【１】書式概要この契約書は、企業が自社の貨物を外部の運送業者に委託する際に用いる標準的な雛型です。委託者に有利な内容に調整しており、運送方法の指定権や工程の変更権、遅延損害金の請求、再委託禁止などを明確に規定することで、委託者側のリスクを最小化できます。たとえば、自社製品を全国の取引先に配送するメーカーや、EC事業で日々多数の出荷を行う企業が利用する場面が典型です。... 続きを読む

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家族手当規程

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家族手当規程

【１】書式概要この書式は、企業において家族手当を支給する際の基準や手続きを明確に定めた「家族手当規程」の雛型です。扶養家族の範囲や支給額、支給期間、そして届出のルールを整理しているため、従業員に対して公平で透明性のある制度運用を可能にします。実務の現場では、人事労務担当者が従業員への説明や就業規則と整合させる際に活用できます。Word形式で編集可能なため、自社の規模... 続きを読む

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価格改定に関する顧客説得規程

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価格改定に関する顧客説得規程

【１】書式概要この文書は、企業が商品やサービスの価格を改定する際に、顧客への説明や説得を体系的に行うための規程をまとめたものです。価格改定は企業経営において避けられない場面ですが、顧客に正しく伝えなければ不信感や離脱につながる恐れがあります。本規程は、改定の必要性・時期・改定額の伝え方から、顧客の不安を和らげるための対応策や問い合わせ対応、さらには情報公開や効果検証までを... 続きを読む

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延滞債権管理規程

¥2,980

延滞債権管理規程

【１】書式概要この文書は、企業が保有する売掛金や受取手形などの債権について、延滞が発生する前の予防策から、延滞発生後の督促、回収、さらには法的手続や償却までを一貫して管理するための規程を定めたものです。取引先の信用調査や与信枠の設定、期日の管理、延滞債権の分類と対応方針など、実務で必要となる流れを体系的にまとめているため、経理・財務部門や営業部門で即戦力として活用できます... 続きを読む

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永年勤続表彰規程

¥2,980

永年勤続表彰規程

【１】書式概要この〔永年勤続表彰規程〕は、長期にわたり勤続している従業員に対して休暇や報奨金を付与することで、その功績を称えるとともに、リフレッシュの機会を提供するための社内ルールを定めたものです。社員が長く働き続けることは企業にとって大きな財産であり、その努力を適切に評価する仕組みを整えることで、従業員のモチベーション維持や離職防止にもつながります。実際の利用場面... 続きを読む

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永年勤続リフレッシュ休暇規程

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永年勤続リフレッシュ休暇規程

【１】書式概要この規程は、長年勤務してきた従業員の労をねぎらい、通常の有給休暇とは別枠で特別休暇を付与するために作成されたものです。勤続5年、10年、20年、30年といった節目でリフレッシュ休暇と慰労金を与える仕組みを定めており、従業員のモチベーション向上や定着率の改善に役立ちます。申請手続きや基準日、給与の取扱いなども具体的に規定されているため、実務にそのまま導入できま... 続きを読む

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営業倫理規程

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営業倫理規程

【１】書式概要この〔営業倫理規程〕は、営業職に従事する社員が守るべき行動指針を定めたもので、社内の秩序と健全な取引関係を維持するために不可欠な規程です。営業活動における不正防止、取引先への適正対応、情報漏洩の禁止、競業回避などを網羅しているため、社員の行動基準を明確化し、トラブルやリスクの未然防止に役立ちます。特に、クレーム対応や営業経費の適正使用といった日常的に起こ... 続きを読む

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運転代行利用規程

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運転代行利用規程

【１】書式概要この文書は、社員が取引先との会食や接待で飲酒を伴った場合に、安全に帰宅できるよう運転代行業者を利用する際のルールを定めたものです。飲酒運転によるリスクを未然に防ぐだけでなく、企業としての社会的責任を果たすためにも必要不可欠な規程といえます。どのような場合に申請が必要か、どの業者を利用すべきか、費用はどのように処理されるかといった運用の流れが明確化されて... 続きを読む

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安全衛生委員会規程

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安全衛生委員会規程

【１】書式概要この文書は、会社における「安全衛生委員会」の運営ルールを体系的にまとめたものです。委員会の人員構成や役割、会議の開催方法、審議事項、議事録の取り扱いなどを明確に定めることで、労働災害の防止や従業員の健康維持を効果的に推進することができます。特に、職場の安全衛生体制を社内に定着させたい企業や、労働基準監督署からの指導を受けた企業にとって重要な基盤となりま... 続きを読む

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安全運転委員会規程

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安全運転委員会規程

【１】書式概要この規程は、企業内で自動車を使用する従業員の安全意識を高め、交通事故を未然に防ぐために設けられる「安全運転委員会」の運営ルールをまとめたものです。社内の組織として委員会を設置し、定期的な会議や教育活動を通じて交通安全の向上を図ることができます。とくに、全国交通安全運動に合わせて活動を行うことで、全社員の意識を統一しやすい仕組みになっています。Word形式で... 続きを読む

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悪臭防止管理作業規程

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悪臭防止管理作業規程

【１】書式概要この文書は、事業所において発生する可能性のある悪臭を効果的に管理し、周辺環境の保全と従業員の快適な労働環境を守るための管理規程を定めたものです。悪臭防止法に基づき、悪臭の発生源特定、設備点検、苦情対応、教育訓練などの一連の流れを体系的にまとめているため、工場やリサイクル業、食品加工業など臭気対策が必要となる業種で広く活用できます。 Word形式で編集可能... 続きを読む

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ワークライフ・インテグレーション規程

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ワークライフ・インテグレーション規程

【１】書式概要この規程は、従業員が仕事と私生活を無理なく両立できるようにするための社内ルールを定めたものです。フレックスタイム制度やテレワークの活用、育児・介護休暇の整備、自己啓発支援などを通じて、従業員の多様なライフスタイルを尊重しながら組織全体の生産性を高めることを目的としています。特に人材確保や定着率の向上が課題となっている企業にとっては、従業員満足度を高める... 続きを読む

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リスク管理規程

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リスク管理規程

〔１〕書式概要この〔リスク管理規程〕は、企業が直面するさまざまなリスクを一元的に管理するために作成された社内規程のひな型です。経営環境が変化する中で、事故やトラブルが発生した際に迅速な対応を行うには、事前にルールを整備しておくことが欠かせません。本書式は、会社全体に共通する基本的な考え方から、取締役会・担当役員・委員会・各部門の役割分担、リスク調査・報告の手続き、内... 続きを読む

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〔参考和訳付〕Secondment Agreement（出向契約）

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〔参考和訳付〕Secondment Agreement（出向契約）

〔１〕書式概要この書式は、企業間で従業員を一時的に出向させる際に利用できる「出向契約書」のひな型です。出向元と出向先の間で取り決めるべき勤務条件や給与・社会保険の扱い、復職のルールなどが明確に定められているため、余計なトラブルを防ぎながら円滑な人事交流を実現できます。例えば、グループ企業間の人材育成、専門スキルを活かした共同プロジェクト、あるいは経営戦略上の人員調整といっ... 続きを読む

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