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福利厚生保険規程

【１】書式概要この規程は、会社で働く役員や社員に万が一のことがあった際、弔慰金や見舞金を支給するための仕組みを定めた社内文書です。具体的には、生命保険会社と契約を結び、社員が亡くなった場合や重い障害を負った場合に、遺族や本人に保険金をお渡しするルールをまとめています。企業にとって、従業員の福利厚生制度を整えることは、安心して働ける職場づくりの基本です... 続きを読む

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部活動委員会規程

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部活動委員会規程

【１】書式概要この規程は、会社で社員が自主的に行う部活動やサークル活動を適切に管理・支援するための仕組みを整えるものです。野球部やテニス部といったスポーツ系から、写真部や料理部といった文化系まで、さまざまな活動が社内で行われている企業では、それぞれの部が好き勝手に動いてしまうと予算の使い方や活動内容の把握が難しくなります。そこで部活動を統括する委員会を設け、各部の活動計... 続きを読む

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〔痴漢被害者からの寛大な処分を求める〕嘆願書

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〔痴漢被害者からの寛大な処分を求める〕嘆願書

【１】書式概要この書式は、痴漢事件の被害者が加害者に対して寛大な処分を求めるために作成する嘆願書の雛形です。示談が成立した後、検察庁や裁判所に提出することで、不起訴処分や執行猶予付き判決を求める際に使用します。電車内での痴漢被害に遭われた方が、その後加害者側と示談交渉を行い、謝罪や示談金の支払いを受けて和解に至った場合、この嘆願書を提出することで加害... 続きを読む

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労働災害処理規程

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労働災害処理規程

【１】書式概要この規程は、会社で労働災害が起きてしまった時に、誰がどう動けばいいのかを明確にしておくための社内ルールです。工場や建設現場、倉庫など、日々の業務で事故やケガのリスクがある職場では、万が一の事態に備えて対応手順を整えておくことが経営の基本となります。労働災害が発生すると、現場は混乱しがちです。誰に連絡すればいいのか、警察や労働基準監督署への報告はどうするのか... 続きを読む

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（タクシー・運送会社用）安全運転者表彰規程

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（タクシー・運送会社用）安全運転者表彰規程

【１】書式概要この規程は、日常的に車を運転する社員の安全意識を高め、事故や違反のない運転を続けた方を会社として正式に評価・表彰するための仕組みを定めたものです。タクシー会社や運送会社、配送業など車両を使う事業では、ドライバーの安全運転が何より大切ですよね。でも「安全に運転して当たり前」という風潮だけでは、日々気を引き締めて運転している社員の努力が報われません。そこでこの... 続きを読む

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秘密保持誓約書（派遣従業員用）

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秘密保持誓約書（派遣従業員用）

【１】書式概要この書式は、派遣社員として勤務する方に対して、派遣先企業の重要な情報を守ってもらうために署名していただく誓約書のテンプレートです。派遣先の会社が持つ製品開発のノウハウや顧客リスト、人事情報といった外部に漏れてはいけない情報について、派遣社員の方にしっかりと守秘義務を認識してもらい、万が一情報が漏れた場合の責任範囲を明確にする目的で作成します。実際の使用場面... 続きを読む

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〔検察官・裁判長宛〕住居侵入犯による反省文

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〔検察官・裁判長宛〕住居侵入犯による反省文

【１】書式概要この文書は、住居侵入罪で警察に逮捕された方や取り調べを受けている方が、検察官や裁判官に対して自分の反省の気持ちを伝えるための謝罪文です。刑事事件では、本人がどれだけ深く反省しているかが処分の重さを決める上で非常に重要な判断材料となります。具体的には、不起訴処分を求める場合、執行猶予付き判決を希望する場合、あるいは実刑判決であってもできるだけ軽い刑を... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕謝罪代行サービス利用規約

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〔改正民法対応版〕謝罪代行サービス利用規約

【１】書式概要この文書は、お客様の代わりに謝罪を伝える代行サービスを提供する事業者のための利用規約のテンプレートです。近年、個人や企業の間で謝罪を第三者に依頼するニーズが高まっており、こうした代行サービスを新たに立ち上げる方や、既存のサービスに追加される方が増えています。この雛形があれば、サービス開始時に必要となる利用規約を一から作成する手間を省くことができます。 ... 続きを読む

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財形貯蓄規程

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財形貯蓄規程

【１】書式概要この文書は、企業が従業員向けに財形貯蓄制度を導入する際に必要となる社内規程のテンプレートです。財形貯蓄とは、会社が従業員の給料やボーナスから毎月一定額を天引きして、銀行などの金融機関に積み立てていく仕組みのこと。住宅購入や老後資金など、従業員の将来設計をサポートする福利厚生制度として多くの企業で採用されています。この規程を用意しておくことで、制度の... 続きを読む

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勤務延長制度規程

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勤務延長制度規程

【１】書式概要この規程は、定年を迎えた従業員に対し、会社が定める手続に基づいて勤務を延長できる仕組みを定めたものです。厚生労働省の指針や高年齢者雇用安定法に沿った表現が盛り込まれており、65歳までの継続雇用に対応できます。企業が定年到達後も意欲や能力を持つ従業員を活用しやすくすることで、経験の承継や人材不足対策につながります。人事労務担当者が導入しやすいように、Wo... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕自動車・歩行者間非接触事故に関する損害賠償示談書

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〔改正民法対応版〕自動車・歩行者間非接触事故に関する損害賠償示談書

【１】書式概要この文書は、自動車と歩行者との間で接触がなくても転倒や負傷が生じた場合に利用できる示談契約書のひな型です。近年は自動車と歩行者の非接触事故が増えており、保険対応や補償の取り決めが曖昧になりやすいため、当事者同士が合意した条件を明文化しておくことは非常に重要です。本書式を活用することで、事故の詳細、損害額、支払方法、将来における追加請求の有無まで整理して... 続きを読む

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応募者情報取扱規程

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応募者情報取扱規程

【１】書式概要この規程は、企業が採用活動において応募者から受け取る履歴書や職務経歴書、健康診断書などの情報を、適切かつ安全に取り扱うためのルールを定めたものです。応募者情報は非常にデリケートな個人情報であるため、管理責任者の指定、利用範囲の限定、保管方法の明示、閲覧制限、社外持ち出し禁止、廃棄方法などを明文化することで、情報漏洩や不正利用を防止します。採用担当者や人... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕損害賠償請求書（物損事故）

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〔改正民法対応版〕損害賠償請求書（物損事故）

【１】書式概要この文書は交通事故による物損被害を受けた際に、相手方に対して損害賠償を請求するための書面テンプレートです。自動車同士の衝突事故や接触事故で車両が損傷した場合、修理費用や代車費用、営業車両であれば休車による損失、さらには精神的苦痛に対する慰謝料まで、包括的に請求できる実用的な書式となっています。保険会社との示談交渉が難航している場合や、相手方が任意保険に未加... 続きを読む

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〔中文版・参考和英訳付〕合弁契約書（合资协议）

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〔中文版・参考和英訳付〕合弁契約書（合资协议）

【１】書式概要　この合弁契約書は、日本企業が中国企業と共同事業を立ち上げる際に使用する包括的な契約書テンプレートです。中国語版を基本とし、参考として英語版も併記されているため、三か国語での理解が可能な実用性の高い書式となっています。海外進出を検討している企業が、現地パートナーと合弁会社を設立する場面で威力を発揮します。特に製造業や技術系企業が中国市場への参入を図る際、... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕退職金規程（中退共契約企業向け）

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〔改正労働基準法対応版〕退職金規程（中退共契約企業向け）

【１】書式概要　中小企業退職金共済制度対応退職金規程 Word雛形この退職金規程は、中小企業退職金共済制度（中退共）を利用して従業員の退職金制度を整備したい企業様向けの実用的なテンプレートです。改正労働基準法にも対応しており、すぐにでも自社の制度として活用していただけます。中退共制度は国が運営する退職金共済制度で、特に中小企業にとって従業員の退職金を効率的に管理... 続きを読む

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