全書式一覧

ペーパーレス推進規程

【１】書式概要　この規程は、企業においてペーパーレス化を体系的に推進するための包括的な社内規程テンプレートです。現代のビジネス環境において、紙文書から電子文書への移行は単なる環境対策にとどまらず、業務効率の向上、コスト削減、情報セキュリティの強化という重要な経営課題となっています。本規程では、電子文書の作成から管理、保存、そして電子決裁システムの運用まで、ペーパ... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕プログラム開発等委託契約書（発注者有利版）

¥2,980

〔改正民法対応版〕プログラム開発等委託契約書（発注者有利版）

【１】書式概要　この契約書は、企業がシステム開発やプログラム開発を外部の開発会社に委託する際に使用する専用の書式です。特に発注者側の立場を重視した内容になっており、開発プロジェクトにおけるリスクを最小限に抑えながら、確実な成果物の納入を実現するための条項が盛り込まれています。現代のビジネス環境では、販売管理システムや基幹業務システムなどの開発を専門業者に委託すること... 続きを読む

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プロボノ活動規程

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プロボノ活動規程

【１】書式概要　この規程は、企業が社員のプロボノ活動を組織的に支援するための包括的な仕組みを定めた社内規程です。現代の企業経営において、CSR（企業の社会的責任）の重要性が高まる中、多くの企業が社員の専門性を活かした社会貢献活動の推進を求められています。プロボノ活動とは、社員が培った専門知識や技能を非営利団体に無償で提供する活動のことで、企業にとっては社会的評価の... 続きを読む

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取締役会議事録（議案：一般社団法人●●●協会加入の件）

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取締役会議事録（議案：一般社団法人●●●協会加入の件）

【１】書式概要　この取締役会議事録は、会社が業界団体や一般社団法人への加入を決定する際に必要となる正式な決議書面です。近年、企業のコンプライアンス強化や業界内での地位向上を目的として、多くの会社が関連する協会や団体への参加を検討しています。このテンプレートは、そうした重要な意思決定を適切に記録し、後日の証拠書類として活用できるよう設計されています。特に新規事業展開時... 続きを読む

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フランチャイズ契約条項違反および不正行為に関する告発状

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フランチャイズ契約条項違反および不正行為に関する告発状

【１】書式概要　この告発状は、フランチャイズ契約における本部の契約違反や不正行為に対して、加盟店が正式に抗議と改善を求める際に使用する重要な書面です。フランチャイズビジネスでは、本部と加盟店の間で様々なトラブルが発生することがありますが、多くの加盟店オーナーは適切な対応方法を知らず、泣き寝入りしてしまうケースが後を絶ちません。この書式テンプレートは、契約書に基づいた具体... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕フランチャイズ契約書（フランチャイザー有利版）

¥2,980

〔改正民法対応版〕フランチャイズ契約書（フランチャイザー有利版）

【１】書式概要　この契約書は、フランチャイズ事業を展開する本部企業が加盟店との間で締結する基本契約書の雛型です。改正民法に完全対応し、独占禁止法の規制も考慮しながら、フランチャイザー側の権利と利益を最大限に保護する内容で構成されています。現代のフランチャイズビジネスでは、本部の統制力と収益性の確保が事業成功の鍵となります。この契約書では、ロイヤリティ率の最適化、仕入... 続きを読む

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プライバシー侵害防止規程

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プライバシー侵害防止規程

【１】書式概要　この「プライバシー侵害防止規程」は、現代の職場で重要視される従業員のプライバシー保護を目的とした社内規程の雛型です。近年、職場におけるプライバシー侵害や差別的取り扱いに関する問題が社会的注目を集める中、企業には従業員の人格と尊厳を守る体制づくりが求められています。本規程は、従業員同士の適切な関係性を築くための具体的なルールを明文化したものです。特に、... 続きを読む

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プライバシーポリシー（英語版・中国語（簡体字・繁体字）版・韓国語版・日本語版）

¥2,980

プライバシーポリシー（英語版・中国語（簡体字・繁体字）版・韓国語版・日本語版）

【１】書式概要　この書式は、海外のお客様と取引を行う企業様が必要とする多言語対応のプライバシーポリシーテンプレートです。近年のビジネスのグローバル化に伴い、日本企業も海外市場への進出や外国人顧客へのサービス提供が増加しています。そうした中で、各国の個人情報保護に関する規制への対応は避けて通れない重要な課題となっています。本テンプレートは、日本語・英語・中国語（簡体... 続きを読む

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稟議規程

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稟議規程

【１】書式概要　この稟議規程は、企業における意思決定プロセスを明確化し、業務の効率化を図るための重要な社内規程です。会社の日常業務において、支払いや契約締結、投資判断など様々な案件について、誰がどのような手続きで承認を得るべきかを体系的に定めています。特に電子稟議システムを活用した現代的な運用方法を想定しており、従来の紙ベースの煩雑な手続きから脱却し、迅速かつ透明... 続きを読む

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ハラスメント防止に関する規程

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ハラスメント防止に関する規程

【１】書式概要　この規程は、企業が職場でのハラスメントを防止し、従業員が安心して働ける環境を整備するための重要な社内ルールです。近年、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント、育児・介護ハラスメントなど、様々な形態のハラスメントが社会問題となっており、企業には適切な対策が強く求められています。本規程では、ハラスメントの定義を明確化し、相談... 続きを読む

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バックグラウンド調査規程

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バックグラウンド調査規程

【１】書式概要　この規程は、企業が採用活動や人事管理において実施するバックグラウンド調査の運用基準を定めた実務文書です。個人情報保護の観点から適切な調査手続きを確立し、公正で透明性の高い採用プロセスを構築するために作成されました。現代の企業経営においては、優秀な人材の確保と同時に、採用リスクの回避が重要な課題となっています。応募者の経歴詐称や不適切な行動歴の見落とし... 続きを読む

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バイク通勤規程

¥2,980

バイク通勤規程

【１】書式概要　この規程は、従業員がオートバイや原動機付自転車で通勤することを希望する場合に必要となる社内制度を整備するための書式です。近年、公共交通機関の利便性が低い地域や、通勤時間の短縮を図りたい従業員からバイク通勤の要望が増加しており、多くの企業でその対応が求められています。本テンプレートは、バイク通勤を許可する際の申請手続きから始まり、許可基準の設定、従業... 続きを読む

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〔賞与支給有り〕パートタイマー給与規程

¥2,980

〔賞与支給有り〕パートタイマー給与規程

【１】書式概要　この規程は、パートタイマーの給与体系を明確に定めるための実務書式です。時間給制を採用している企業にとって、給与計算の基準や支給条件を統一するために欠かせない文書となっています。多くの企業では、パートタイマーの給与について口約束や曖昧な取り決めで運用していることがありますが、後々のトラブルを防ぐためにも、このような規程を整備しておくことが重要です。特... 続きを読む

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〔賞与支給無し〕パートタイマー給与規程

¥2,980

〔賞与支給無し〕パートタイマー給与規程

【１】書式概要　この規程は、パートタイマーやアルバイトスタッフの給与制度を明確に定めるために作成された実用的な文書です。時間給制で働く従業員の給与体系を整備し、労働基準法に準拠した適切な給与管理を実現するための重要な社内規程となっています。多くの企業では、正社員とは異なる雇用形態で働くパートタイマーに対して、どのような給与制度を適用すべきか悩まれることが多いものです。... 続きを読む

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ノー残業デー制度規程

¥2,980

ノー残業デー制度規程

【１】書式概要　この規程は、企業が従業員の残業時間を効率的に管理し、健全な職場環境を構築するための実践的な制度設計書です。近年、働き方改革の推進により、多くの企業が残業時間の削減に取り組んでいますが、単なる呼びかけだけでは実効性のある改善は望めません。本規程では、毎週金曜日をノー残業デーとして設定し、従業員の定時退社を促進する具体的な仕組みを提供します。人事部門や総務部門... 続きを読む

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ダイバーシティ＆インクルージョン規程

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ダイバーシティ＆インクルージョン規程

【１】書式概要　この「ダイバーシティ＆インクルージョン規程」は、現代の企業経営において必要不可欠な多様性推進の取り組みを体系的に整理した企業向けの規程雛型です。近年、企業の持続的成長には多様な人材の活用が欠かせず、特に上場企業や大手企業では投資家や取引先からダイバーシティ推進の姿勢が強く求められています。この規程は、性別、年齢、国籍、障害の有無など様々な背景を持つ社員が... 続きを読む

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【改正民法対応版】ソフトウェア使用許諾契約書〔許諾者有利版〕

¥2,980

【改正民法対応版】ソフトウェア使用許諾契約書〔許諾者有利版〕

¥2,980

ソーシャルメディア上のリツイートによる名誉毀損に関する示談書

¥2,980

ソーシャルメディア上のリツイートによる名誉毀損に関する示談書

【１】書式概要　現代のデジタル社会では、TwitterやInstagram、FacebookなどのSNSが日常生活に深く浸透しています。しかし、気軽にリツイートやシェアができる便利さの一方で、思わぬトラブルに発展することも少なくありません。特に他人の投稿をリツイートしたことで名誉毀損問題に発展し、当事者同士で解決を図る必要が生じる場面が増えています。この示談書は、ソ... 続きを読む

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ソーシャルメディア(SNS)業務利用規程

¥2,980

ソーシャルメディア(SNS)業務利用規程

【１】書式概要　この規程は、企業がソーシャルメディアを業務で活用する際に必要となる社内ルールを定めた重要な文書です。近年、多くの企業がマーケティングや顧客とのコミュニケーション手段として、ツイッター、フェイスブック、インスタグラムなどのSNSを積極的に活用しています。しかし、適切な運用ルールがないまま従業員にSNSを任せてしまうと、情報漏洩や炎上などの深刻なトラブルに発展... 続きを読む

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セクシュアルハラスメント取扱規程

¥2,980

セクシュアルハラスメント取扱規程

【１】書式概要職場でのセクシュアルハラスメント防止は、現代企業にとって避けて通れない重要な課題です。この規程は、企業が職場環境を健全に保ち、全ての従業員が安心して働けるための具体的な仕組みを定めたものです。近年、職場でのハラスメント問題は社会的な関心が高まっており、企業には適切な対応体制の構築が強く求められています。本規程テンプレートは、セクシュアルハラスメントの... 続きを読む

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ストリートフードを楽しむためのお客様へのお願い（多言語版）

¥2,980

ストリートフードを楽しむためのお客様へのお願い（多言語版）

【１】書式概要　この文書は、ストリートフードや軽食を提供する店舗で外国人観光客を含む多様なお客様に向けて、店舗周辺での飲食マナーや注意事項を多言語で案内するためのテンプレートです。近年、インバウンド需要の高まりとともに、言語の壁により生じる近隣トラブルや衛生問題に悩む店舗経営者が増えています。本テンプレートは、日本語・英語・中国語（簡体字・繁体字）・韓国語の5言語に対応し、お... 続きを読む

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ジョブローテーション制度規程

¥2,980

ジョブローテーション制度規程

【１】書式概要　　　　この「ジョブローテーション制度規程」は、企業が社員の視野拡大と組織の活性化を目的として導入するジョブローテーション制度を体系的に整備するための実務文書です。現代の企業経営において、社員一人ひとりの能力開発と組織全体の連携強化は欠かせない課題となっています。特に若手社員や中堅社員が他部門の業務を実際に体験することで、自社への理解を深め、部門を超えた協力... 続きを読む

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ジョブリクエスト制度規程

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ジョブリクエスト制度規程

【１】書式概要　この規程は、社員が自分の希望する職務や部署への配置転換を会社に申し出ることができる「ジョブリクエスト制度」を運用するための社内規程です。現代の働き方改革や従業員エンゲージメント向上が重要視される中、多くの企業が導入を検討している注目の人事制度に関する文書となっています。勤続5年目と10年目の節目で、総合職の社員が現在とは異なる職務への挑戦を希望できる仕組... 続きを読む

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ジョブ・クラフティング（社員主体型業務改革）推進規程

¥2,980

ジョブ・クラフティング（社員主体型業務改革）推進規程

【１】書式概要　この規程は、従業員が自らの業務を主体的に最適化し、より意欲的に働けるようにするためのジョブ・クラフティング制度を導入・運用する企業向けの包括的な規程集です。昨今、働き方改革や従業員エンゲージメントの向上が企業の重要課題となっており、単なる業務指示ではなく、社員一人ひとりが自分の強みや興味を活かして主体的に働ける環境づくりが求められています。しかし、... 続きを読む

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ジョブ型雇用契約書

¥2,980

ジョブ型雇用契約書

【１】書式概要　この雛型は、現代の働き方改革に対応したジョブ型雇用制度に特化した契約書として作成されました。従来の日本企業で一般的だったメンバーシップ型雇用とは異なり、職務や責任範囲を明確に定義することで、専門性の高い人材の採用や成果重視の人事制度を導入したい企業にとって必要不可欠な書類です。特に中途採用や専門職の採用において、求職者と企業双方が期待する役割を事前に... 続きを読む

¥2,980

〔日本語版・英語版〕ジェンダーハラスメント方針

¥2,980

〔日本語版・英語版〕ジェンダーハラスメント方針

【１】書式概要　この文書は、現代の職場で必要不可欠なジェンダーハラスメント防止のための企業方針テンプレートです。近年、職場でのハラスメント問題が社会的に注目される中、企業には従業員が安心して働ける環境づくりが強く求められています。本テンプレートは、性別に基づく不適切な言動はもちろん、性的指向や性自認に関する差別的行為についても明確に禁止事項として定めており、多様性を... 続きを読む

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サマータイム制度規程

¥2,980

サマータイム制度規程

【１】書式概要　この「サマータイム制度規程」は、企業が夏季期間中に勤務時間を1時間前倒しするサマータイム制度を導入する際に必要となる社内規程のテンプレートです。近年、働き方改革の一環として注目を集めているサマータイム制度は、従業員のワークライフバランス向上と業務効率化を同時に実現できる画期的な取り組みとして、多くの企業で導入が検討されています。本規程では、実施期間から... 続きを読む

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サイドワーク規程

¥2,980

サイドワーク規程

【１】書式概要　この「サイドワーク規程」は、従業員の副業・兼業を適切に管理するための企業向け規程書式です。働き方改革の推進により副業解禁が進む中、多くの企業が従業員の副業をどのように管理すべきか悩んでいるのが現状です。本規程では、副業の事前申請制度から禁止事項の明確化、業務への影響防止策、さらには懲戒処分に関する規定まで、副業管理に必要な要素を網羅的に整備しています... 続きを読む

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解雇撤回・従業員地位回復に関する示談契約書

¥2,980

解雇撤回・従業員地位回復に関する示談契約書

【１】書式概要　この示談契約書は、会社が従業員に対して行った解雇処分を撤回し、従業員としての地位を回復させる際に使用する重要な書類です。不当解雇や解雇権の濫用が問題となった場合、労使間で話し合いによる解決を図る際の合意内容を明確に文書化するためのものです。近年、労働者の権利意識の高まりとともに、解雇に関するトラブルは増加傾向にあります。裁判まで発展する前に、双方が納得でき... 続きを読む

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コンプライアンス規程

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コンプライアンス規程

【１】書式概要　この雛型は、企業が社員の法令遵守を徹底するために制定するコンプライアンス規程のテンプレートです。現代の企業経営において、法令違反は企業存続に関わる重大なリスクとなっており、組織的な対策が不可欠となっています。本規程は、社員一人ひとりが日常業務において法令を遵守するための具体的な行動指針を示しています。単なる理念の表明にとどまらず、実際に違反行為が発生した... 続きを読む

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