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企業内保育所規程

【１】書式概要この規程は、企業が自社で設置する保育所の利用ルールを明確にするための雛型です。社員が安心して育児と仕事を両立できるよう、保育時間や利用条件、料金体系、預け入れや引き取りのルールなどが整理されています。特に、入所手続きや病気時の取り扱い、利用停止や退所の条件など、実務で頻繁に問題となる場面に対応できるよう配慮されています。社員への説明資料や内部統制の一環... 続きを読む

¥2,980

休日振替規程

¥980

休日振替規程

【１】書式概要この書式は、会社が業務上の必要により所定の休日を別の日に振り替える際のルールを定めた「休日振替規程」の雛型です。社員にとって必要な休息を確保しながら、業務の繁忙期やシフト調整に柔軟に対応できるよう整理されています。特に、休日振替を行う際の通知方法や振替日の設定、休日手当や時間外労働の扱いが明確に示されており、トラブル防止に役立ちます。word形式で編集... 続きを読む

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休職期間中に定年退職年齢到達に伴う再雇用要求書

休職期間中に定年退職年齢到達に伴う再雇用要求書

【１】書式概要この書式は、社員が休職期間中に定年退職年齢に達した場合に、会社へ再雇用を正式に申し出るためのひな型です。高年齢者雇用安定法に基づく雇用確保措置を背景とし、再雇用を希望する社員が自らの意思を明確に伝えられるよう構成されています。人事部や総務部に提出することで、雇用契約の継続をスムーズに進めることが可能です。Word形式で編集可能なため、氏名や部署、希望勤... 続きを読む

¥1,980

会社都合退職への切替交渉書類8点セット｜退職勧奨の記録から退職金上乗せ・失業給付の比較解説まで

¥3,980

会社都合退職への切替交渉書類8点セット｜退職勧奨の記録から退職金上乗せ・失業給付の比較解説まで

【１】書式概要会社から「辞めてほしい」と言われたとき、そのまま自己都合退職として処理されてしまうと、失業給付の面で非常に不利になります。自己都合では2か月の給付制限がつくうえ、給付日数も大幅に短くなるためです。本セットは、退職勧奨を受けた方が「会社都合退職」として正当に処理されるよう交渉するための書類8点をまとめたものです。まず退職勧奨を受けた事実を時系列で記録す... 続きを読む

¥3,980

体調不良・メンタル不調による退職手続書類9点セット｜休職申請から傷病手当金継続受給まで完全対応

¥3,980

体調不良・メンタル不調による退職手続書類9点セット｜休職申請から傷病手当金継続受給まで完全対応

【１】書式概要病気やメンタルの不調で休職・退職を考えている方、あるいは部下や社員からそうした相談を受けた人事・総務のご担当者に向けて作成した、実務ですぐに使える書類の9点セットです。体調を崩して「もう働けないかもしれない」と感じたとき、まず何から手を付ければいいのか分からず途方に暮れる方は少なくありません。診断書はどうやってもらうのか、休職届には何を書けばいいのか、休んで... 続きを読む

¥3,980

価格改定・値上げ交渉完全対応セット｜取引先向け通知書＋消費者向けご案内＋交渉記録シート＋合意書（原材料高騰・最低賃金改定・コスト転嫁対応版）

価格改定・値上げ交渉完全対応セット｜取引先向け通知書＋消費者向けご案内＋交渉記録シート＋合意書（原材料高騰・最低賃金改定・コスト転嫁対応版）

【１】書式概要「もう自分たちだけでは吸収しきれない」——値上げを決断したとき、多くの経営者や担当者が最初に悩むのは「どう伝えればいいか」です。値上げをお願いする文書は、書き方ひとつで取引先の受け取り方が大きく変わります。誠実さが伝わらないと関係がこじれ、逆に弱腰すぎると交渉がまとまらない。本セットはそのバランスを丁寧に整えた4点セットです。一つ目は取引先（B2B）向けの... 続きを読む

¥2,980

保育園・幼稚園費補助規程

保育園・幼稚園費補助規程

【１】書式概要この規程は、企業で働く従業員が安心して子どもを預けながら勤務を続けられるよう、保育園や幼稚園にかかる費用の一部を会社が負担する制度を整えるためのものです。Word形式で自由に編集できるため、ご自身の会社の事情に合わせて金額や条件をカスタマイズできます。具体的には、子どもの送迎先として選んだ保育施設の利用料金を、毎月の給与と一緒に補助金として従業員に還元する... 続きを読む

¥2,980

保証人変更に関する覚書

保証人変更に関する覚書

【１】書式概要この「保証人変更に関する覚書」は、ローンや事業資金の借入れにおいて、既存の保証人を新しい保証人に変更する際に必要となる合意書です。銀行や消費者金融からの融資を受けている場合、通常は連帯保証人を立てることが求められます。しかし人生の変化に伴い、元々の保証人が責任を負えなくなったり、別の人物に変更したいという場面が生じます。こうした状況で、債務者と債権者、そして新旧... 続きを読む

¥1,980

保証契約書（４者間の連帯保証契約）

保証契約書（４者間の連帯保証契約）

【１】書式概要この連帯保証契約書は、会社や個人事業主が金融機関や取引先から融資を受ける際に、第三者が連帯保証人となる場合に使用する契約書です。例えば、中小企業の社長さんが会社の運転資金を借りる時に、配偶者や親族、あるいは取締役などが保証人になるケースってよくありますよね。この書式は、そんな場面で債権者（お金を貸す側）と保証人の間で交わす約束事を明確にするものです。連帯保... 続きを読む

¥2,980

保証限度額変更通知書

保証限度額変更通知書

【１】書式概要この保証限度額変更通知書は、銀行などの金融機関との取引を行っている企業が、現在の保証限度額を新しい額に変更したいときに使う書き方の雛型です。企業が事業を進めていく中で、売上が増えたり新しい事業を始めたりすると、銀行から借りられるお金の枠を大きくしたいということが出てきます。このテンプレートは、その希望をきちんと銀行に伝えるための書類になります。逆に、事業の... 続きを読む

¥1,980

保養所利用規程

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保養所利用規程

【１】書式概要会社が社員の福利厚生の一環として運営している保養所を、社員やその家族が気持ちよく利用するためのルールをまとめた規程です。保養所って聞くと堅苦しいイメージがあるかもしれませんが、要は会社が持っている別荘みたいなもので、社員がリフレッシュできる施設なんです。この規程では、誰が使えるのか、いつ予約すればいいのか、料金はいくらなのかといった基本的なことが分かりやすく整理... 続きを読む

¥2,980

個人情報の取得・利用に関する同意書

個人情報の取得・利用に関する同意書

【１】書式概要この個人情報の取得及び利用に関する同意書は、企業が従業員から個人情報を適切に取得・利用するために必要不可欠な書式です。新入社員の入社手続きや既存社員の個人情報管理において、会社と従業員の間で個人情報の取り扱いについて明確な合意を形成するための重要な文書となります。現代のビジネス環境では、個人情報保護への関心が高まっており、企業には従業員の個人情報を... 続きを読む

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健康経営規程

健康経営規程

【１】書式概要この健康経営規程は、企業が従業員の心身の健康を守りながら、同時に会社の生産性向上を目指すための包括的なルールブックです。近年、働き方改革や従業員のウェルビーイング向上が企業にとって重要な経営課題となる中で、この規程は会社と従業員の双方にメリットをもたらす仕組みを構築するためのツールとして活用できます。具体的には、定期健康診断の実施方法からメンタルヘ... 続きを読む

¥2,980

債権管理台帳

債権管理台帳

【１】書式概要この債権管理台帳は、企業が取引先に対して持つ売掛金や未収金を効率的に管理するための実用的な書式テンプレートです。日々の営業活動で発生する請求書の発行から入金確認、督促業務まで、お金の流れを一元的に把握できるよう設計されています。特に中小企業の経理部門や営業部門で重宝される書式で、取引先ごとの与信限度額設定、支払期日管理、入金状況の追跡、延滞債権の督促記... 続きを読む

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債権管理規程

債権管理規程

【１】書式概要この債権管理規程は、企業が取引先との間で発生する売掛金や未収金などの債権を適切に管理し、確実に回収するためのガイドラインです。日々の営業活動で生じる「お金を受け取る権利」である債権について、発生から回収まで、そして最悪の場合の処理まで、全ての段階における対応方法を体系的に整理した企業内規程です。新規取引を始める際の相手先の信用調査から始まり、取引限... 続きを読む

¥2,980

債権譲渡契約書（請負工事代金の譲渡）

債権譲渡契約書（請負工事代金の譲渡）

【１】書式概要この債権譲渡契約書は、工事を請け負った会社が工事代金を早期に回収したい場合に使用する重要な書式です。建設業界では工事完了から代金受領まで数ヶ月かかることが珍しくありませんが、その間の運転資金確保は経営上の大きな課題となります。この契約書を使用することで、工事請負会社は完成前でも工事代金債権を第三者に譲渡し、早期の資金調達が可能になります。特に中小の... 続きを読む

¥2,980

債権譲渡承諾通知書

債権譲渡承諾通知書

【１】書式概要この文書は「債権譲渡承諾通知書」の雛型です。企業間の商取引において、売掛金などの債権を第三者に譲渡する際に必要となる重要な書類です。具体的には、A社がB社に商品を販売して売掛金が発生した後、A社がその売掛金をC社（ファクタリング会社など）に譲渡したいとき、B社（債務者）からの承諾を得るために使用します。債権譲渡は民法上認められた権利ですが、債務者の... 続きを読む

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公的資格取得支援規程

公的資格取得支援規程

【１】書式概要この公的資格取得支援規程は、従業員が仕事に役立つ資格を取得する際に会社が費用面でサポートする制度を明文化した規程集です。現代の企業経営において、従業員のスキルアップは競争力向上の鍵となりますが、多くの会社では資格取得支援の仕組みが曖昧なまま運用されているのが実情です。この規程を導入することで、どの資格が支援対象なのか、いくら支援してもらえるのか、申請は... 続きを読む

¥2,980

共済会規約

共済会規約

【１】書式概要この文書は、企業が従業員のための共済会を設立・運営する際に必要となる規約の雛型です。従業員同士の親睦を深め、お互いを支え合う制度を会社内に作りたいとお考えの経営者や人事担当者の方にとって、まさに必要不可欠な文書といえるでしょう。共済会は単なる社内制度ではありません。従業員が結婚や出産といった慶事を迎えたとき、あるいは病気やご不幸... 続きを読む

¥2,980

兼業届出書

兼業届出書

【１】書式概要この兼業届出書は、従業員が会社以外で働く際に必要な申請書類のテンプレートです。近年の働き方改革により副業や兼業を認める企業が増えている中、適切な手続きを踏むことで会社と従業員の双方にとってトラブルを避けることができます。従業員が土日や平日の空いた時間を活用してシステム開発のサポートやデザイン制作などの業務を行う場合、この届出書を使用して事前に会社へ... 続きを読む

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内部者取引管理規程

内部者取引管理規程

【１】書式概要上場企業やそのグループ会社で働いていると、まだ世の中に公表されていない重要な情報に触れる機会があります。たとえば「来月、大型の企業買収を発表する」「今期の決算は予想より大幅に良い」といった情報です。こうした情報を知っている人が公表前にその会社の株を売買すると、インサイダー取引という違法行為になってしまいます。この規程は、そうした事態を未然に防ぐために会社と... 続きを読む

¥2,980

円満退職スタンダードセット ― 退職願・退職届から引継ぎ・挨拶メールまで全8種一括テンプレート

¥3,980

円満退職スタンダードセット ― 退職願・退職届から引継ぎ・挨拶メールまで全8種一括テンプレート

【１】書式概要　退職を決めたとき、最初に直面するのが「何をどう書けばいいのか分からない」という戸惑いではないでしょうか。退職願と退職届はどう違うのか、引継書はどんな項目を書けば抜け漏れがないのか、貸与品の返却や私物の持ち帰りはどう管理するのか、社内と社外への挨拶メールは何が違うのか、退職後の連絡先はどう伝えるべきか。退職は人生のなかで何度も経験するものではなく、ほとんど... 続きを読む

¥3,980

利益供与に関する判断基準

利益供与に関する判断基準

【１】書式概要この書式は、企業が実施する様々な支出活動について「どこまでなら問題ないのか」「何が危ないのか」を明確に定めるための判断基準です。業務に必要な出版物の購読から、営業活動の一環としての広告掲載、そして得意先への接待や寄付金に至るまで、企業が日常的に行う支出すべてに対して、社会的に受け入れられるラインをあらかじめ示しておくものです。企業が経営活動を行う際には、様... 続きを読む

¥2,980

労働災害処理規程

労働災害処理規程

【１】書式概要この規程は、会社で労働災害が起きてしまった時に、誰がどう動けばいいのかを明確にしておくための社内ルールです。工場や建設現場、倉庫など、日々の業務で事故やケガのリスクがある職場では、万が一の事態に備えて対応手順を整えておくことが経営の基本となります。労働災害が発生すると、現場は混乱しがちです。誰に連絡すればいいのか、警察や労働基準監督署への報告はどうするのか... 続きを読む

¥2,980

労働災害防止規程

労働災害防止規程

【１】書式概要　この労働災害防止規程は、企業が職場の安全衛生管理を体系的に整備するための包括的な規程書です。労働安全衛生法に基づく管理者の選任から日常の安全衛生活動まで、現場で実際に使える実用的な内容を網羅しています。製造業、建設業、運輸業などの現場作業を伴う企業では、安全管理者や衛生管理者の選任が義務付けられており、その職務内容や権限を明確に定めておく必要があります... 続きを読む

¥2,980

勤務延長制度規程

勤務延長制度規程

【１】書式概要この規程は、定年を迎えた従業員に対し、会社が定める手続に基づいて勤務を延長できる仕組みを定めたものです。厚生労働省の指針や高年齢者雇用安定法に沿った表現が盛り込まれており、65歳までの継続雇用に対応できます。企業が定年到達後も意欲や能力を持つ従業員を活用しやすくすることで、経験の承継や人材不足対策につながります。人事労務担当者が導入しやすいように、Wo... 続きを読む

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勤務時間選択規程

勤務時間選択規程

【１】書式概要この文書は、従業員が自分のライフスタイルや業務特性に合わせて勤務時間を選択できる制度を会社で導入するための規程書です。現代の多様な働き方に対応し、従業員のワークライフバランス向上と業務効率改善を図るために作成された実用的な書式となっています。具体的には、標準的な9時から18時の勤務に加えて、早朝勤務や遅番勤務、さらにはフレックスタイム制といった複数... 続きを読む

¥2,980

包括保証約定書

包括保証約定書

【１】書式概要この包括保証約定書は、会社が銀行からお金を借りる際に、別の会社がその返済を保証するために使う重要な書類です。例えば、A社が事業拡大のために銀行から融資を受けたいけれど、まだ取引実績が浅い場合、親会社や関連会社のB社が「もしA社が返済できなくなったら、私たちが代わりに払います」と約束する時に使います。実際の場面では、新しく設立した子会社が運転資金を借りる時や... 続きを読む

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危険物取扱管理規程

危険物取扱管理規程

【１】書式概要この書式は、事業場における危険物の取扱いを安全に進めるために必要な管理ルールを体系的にまとめたものです。消防法をはじめとする関連規制を踏まえ、危険物の保管・点検・教育訓練・事故対応までを網羅しており、現場での安全性を高めるとともに、企業の信頼性向上にもつながります。特に、工場や倉庫、物流拠点など危険物を扱う現場では、この規程を導入することで作業者に明確... 続きを読む

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原価計算規程（汎用型）

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