休職期間中に定年退職年齢到達に伴う再雇用要求書

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休職期間中に定年退職年齢到達に伴う再雇用要求書

¥1,980
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【１】書式概要

 

 

この書式は、社員が休職期間中に定年退職年齢に達した場合に、会社へ再雇用を正式に申し出るためのひな型です。高年齢者雇用安定法に基づく雇用確保措置を背景とし、再雇用を希望する社員が自らの意思を明確に伝えられるよう構成されています。

 

人事部や総務部に提出することで、雇用契約の継続をスムーズに進めることが可能です。Word形式で編集可能なため、氏名や部署、希望勤務形態などを自由に書き換えて即利用できます。特にシニア社員の再雇用希望が多い現場では、迅速な対応を求められることが多いため、社内実務で非常に役立つ文書です。

 

 

 

 

【２】申請項目タイトル

 

 

（氏名）
（社員番号）
（前職部署・役職）
（休職期間）
（定年退職日）
（再雇用希望日）
（希望勤務形態）
（希望職種・業務内容）
（申請理由）

 

 

 

 

【３】活用アドバイス

 

 

この文書は社員本人が記入するだけでなく、会社側がフォーマットとして保管し、定年到達者に案内することで効率化が図れます。特に中小企業では、法令対応を怠るとトラブルの原因となるため、雛型を事前に用意しておくことが安心につながります。

【４】この文書を利用するメリット

 

 

  • すぐに使えるWord形式で編集可能

  • 高年齢者雇用安定法に対応した実務的な内容

  • 個別にカスタマイズできるため、多業種に対応

  • 再雇用を希望する社員と会社双方の手続きを円滑に進められる

 

 

 

 

 

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