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AI・RPA利用規程

【１】書式概要　 AI・RPA利用規程 - 企業のデジタル変革を支える社内規程テンプレート近年、多くの企業がAI（人工知能）やRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用した業務効率化に取り組んでいます。しかし、これらの技術を導入する際には、適切な管理体制とルールの整備が欠かせません。本規程は、企業がAI・RPAを安全かつ効率的に活用するための包括的な社内... 続きを読む

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SDGS活動の推進に関する方針

SDGS活動の推進に関する方針

【１】書式概要　この文書は、企業がSDGs（持続可能な開発目標）への取り組み姿勢を明文化するための方針書のテンプレートです。近年、投資家や取引先、消費者から企業の社会的責任に対する関心が高まっており、SDGsへの具体的な取り組み方針を示すことは企業経営において必要不可欠となっています。この雛型は、環境・人材・製品サービス・ガバナンスという4つの重点領域に分けて方針を... 続きを読む

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SNS炎上時の社内初動マニュアル～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～

SNS炎上時の社内初動マニュアル～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～

【１】書式概要このSNS炎上時の社内初動マニュアルは、現代のデジタル社会において企業が直面する最も深刻なリスクの一つである「SNS炎上」に対応するための実践的な指針書です。従業員による不適切なSNS投稿が拡散し、企業の信用失墜や取引関係の悪化を招く事態は、もはや「起こるかもしれない」リスクではなく、「いつ起こってもおかしくない」現実的な脅威となっています。この文... 続きを読む

¥2,980

SNS私的利用ガイドライン

SNS私的利用ガイドライン

【１】書式概要　この文書は、企業が従業員のSNS利用に関する適切なルールを策定するための実用的なガイドライン雛型です。現代のビジネス環境において、従業員のプライベートなSNS投稿が企業の信頼性や評判に大きな影響を与える事例が後を絶たない中、多くの企業が頭を悩ませているのが「どこまで規制すべきか」という問題です。この雛型は、従業員の表現の自由を尊重しながらも、企業のリス... 続きを読む

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Termination Agreement〔解除合意書〕日本語訳付

Termination Agreement〔解除合意書〕日本語訳付

【１】書式概要　この解除合意書テンプレートは、既存の契約を双方の合意により円満に終了させるための重要な書式です。国際ビジネスでよく使われる英文契約の解除において、トラブルを避けながらスムーズに契約関係を清算したい場面で威力を発揮します。特に海外企業との業務委託契約、販売代理店契約、ライセンス契約などを解除する際に、後々の紛争を防ぐための必須書類となっています。単純に... 続きを読む

¥2,980

【参考和訳付】Notification of Retirement and Pledge of Confidentiality（退職届及び機密保持誓約書）

【参考和訳付】Notification of Retirement and Pledge of Confidentiality（退職届及び機密保持誓約書）

〔１〕書式概要この書式は、社員が会社を退職する際に提出する「退職届」と「機密保持に関する誓約」を一体化したものです。退職時にただ辞意を伝えるだけでなく、在職中に知り得た情報を守り続けることを約束する内容が含まれています。会社にとっては大切な情報の流出を防ぐ手段になり、社員にとってもトラブルを避ける安心材料となります。たとえば、顧客リストや技術資料、財務状況などの情報... 続きを読む

¥2,980

【参考和訳付】Notification of Retirement and Pledge of Confidentiality（退職届及び機密保持誓約書）

¥1,980

【参考和訳付】Notification of Retirement and Pledge of Confidentiality（退職届及び機密保持誓約書）

〔１〕書式概要この書式は、社員が会社を退職する際に提出する「退職届」と「機密保持に関する誓約」を一体化したものです。単なる退職の意思表示だけでなく、退職後も会社の情報を守る約束を明確にする点が大きな特徴です。社内で扱う顧客情報や技術データ、経営の内情など、退職者が知り得た情報を第三者に漏らさないことを誓約することで、会社の信用や事業継続に安心感を与えます。さらに本書式は... 続きを読む

¥1,980

【参考和訳付】雇用通知書（英語版）Notice of Employment

¥1,980

【参考和訳付】雇用通知書（英語版）Notice of Employment

【１】書式概要この雇用通知書は、新しく従業員を採用する際に労働条件を明確に伝えるための重要な書類で、英文版と日本語の参考和訳が両方セットになった実用的なテンプレートです。労働基準法により、企業は従業員を雇用する時に労働条件を書面で通知することが義務付けられており、この書式はその要件を満たす完全なテンプレートとなっています。特に外国人従業員の採... 続きを読む

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【改正民法対応版】ケータリング・仕出し業務委託契約書

【改正民法対応版】ケータリング・仕出し業務委託契約書

【１】書式概要　この契約書は、施設運営者とケータリング・仕出し業者との間で交わされる業務委託に関する包括的な取り決めを定めたものです。結婚式場やホテル、企業の研修センター、貸会議室などの施設において、外部の専門業者に料理の調理から配膳、片付けまでを一括して依頼する際に必要となる重要な文書となっています。近年、多様化するイベントニーズに対応するため、多くの施設運営者... 続きを読む

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債権譲渡通知書【改正民法対応版】- すぐに使える実務対応テンプレートこのWord形式の債権譲渡通知書テンプレートは、2020年4月施行の改正民法に完全対応した、ビジネスですぐに活用できる法的文書の雛型です。必須記載事項をすべて網羅し、漏れのない債権譲渡手続きを確実に実行できます。企業間取引における売掛金の譲渡、ファクタリング時の通知書作成、事業再生時の債権整理、不良債権の回収対応... 続きを読む

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【改正民法対応版】契約解除及び弁済に関する和解契約書（代表取締役を連帯保証人にしている場合）

【改正民法対応版】契約解除及び弁済に関する和解契約書（代表取締役を連帯保証人にしている場合）

【１】書式概要　このような契約解除に関する和解契約書の雛型をお探しの方に最適な商品のご案内です。取引先との売買基本契約を解除する際、未払いの商品代金や在庫品の処理など、様々な法的課題に直面することがあります。本雛型は、そうした契約解除時の債権債務関係を明確にし、今後のトラブルを防ぐための包括的な和解契約書となっています。特に、相手方企業の支払い遅延により契約解除に至る場合、単... 続きを読む

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【改正民法対応版】監査役の辞任届

【改正民法対応版】監査役の辞任届

こちらは監査役が辞めるときに使う辞任届の書き方見本です。改正民法に対応した最新版なので、法律的にもしっかりとした内容になっています。監査役が会社を辞めたいときに、「正式に辞めます」という意思を会社に伝えるための大切な書類です。個人的な事情や他の仕事との両立が難しくなったときなど、様々な理由で辞任する際に使えます。この見本は必要な情報をすべて含んでいるので、日付や会社名、自分の名前などを書... 続きを読む

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【改正民法対応版】顧問委任契約書

【改正民法対応版】顧問委任契約書

【１】書式概要　企業経営において外部の専門知識を効果的に活用するための顧問契約書テンプレートです。改正民法に完全対応しており、実務上必要な条項を網羅した安心してご利用いただける内容となっています。顧問契約とは、企業が外部の専門家から継続的にアドバイスを受けるための契約です。本テンプレートは、税理士、弁護士、技術コンサルタントなど、あらゆる分野の専門家との契約締結に適しています。企業... 続きを読む

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【社内研修資料】不正防止と対策に関する社内研修資料

【社内研修資料】不正防止と対策に関する社内研修資料

【１】書式概要この研修資料は、企業で働く全ての方に向けて、不正行為の仕組みや防止策を体系的に学んでいただくために作成されたものです。近年、企業の不祥事が後を絶たず、一度不正が発覚すると会社の信用は大きく損なわれ、時には経営破綻に至るケースもあります。そうした事態を未然に防ぐため、この資料では実際に起きた事件を豊富に取り上げながら、なぜ不正が起こるのか、どうすれば防げるのかを分... 続きを読む

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【詳細版】セクハラ被害者のための完全対処マニュアル

【詳細版】セクハラ被害者のための完全対処マニュアル

【１】書式概要職場でのセクシャルハラスメント被害に遭われた方が、適切な対応と解決を図るための実践的なガイドラインです。上司や同僚からの不適切な言動や身体的接触に悩んでいる時、一体何から始めればよいのか、どんな証拠を集めればよいのか、誰に相談すればよいのか分からずに一人で抱え込んでしまうケースが非常に多く見られます。このマニュアルは、そうした状... 続きを読む

¥2,980

〔インバウンド客向けチラシ〕日本語での意思疎通が難しい場合、ご利用をお断りさせていただくことがございます

〔インバウンド客向けチラシ〕日本語での意思疎通が難しい場合、ご利用をお断りさせていただくことがございます

【１】書式概要この文書は、日本語でのコミュニケーションを基本とする店舗や事業者が、言語の違いによる接客上の課題に直面した際に使用する多言語対応の案内文書です。近年、外国人観光客の増加や在日外国人の多様化により、様々な言語を話すお客様が店舗を訪れる機会が増えています。しかし、全ての事業者が多言語での接客体制を整えることは現実的ではありません。特に個人経営の店舗や小... 続きを読む

¥2,980

〔働き方改革関連法対応版〕労働災害特別補償規程

〔働き方改革関連法対応版〕労働災害特別補償規程

【１】書式概要　この労働災害特別補償規程は、従業員が業務中や通勤中に事故やケガを負った際に、会社が独自に行う補償制度を定めた社内規程のひな形です。労働基準法で定められた最低限の補償に加えて、企業が自主的に上乗せ補償を行うことで、従業員の安心感を高め、優秀な人材の確保と定着を図ることができます。近年、労働者の権利意識の高まりと企業の社会的責任が重視される中で、多くの... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（資格給方式による）給与規程

〔働き方改革関連法対応版〕（資格給方式による）給与規程

【１】書式概要　この給与規程は、企業が従業員の給与体系を明確に定めるための包括的な社内規程テンプレートです。資格等級制度に基づいた給与体系を採用しており、現代の企業経営に不可欠な働き方改革関連法にも対応した実用的な書式となっています。基本給から各種手当、時間外勤務手当、賞与まで、給与に関するあらゆる事項を網羅的に規定しているため、新しく会社を設立する際や既存の給与制度... 続きを読む

¥2,980

〔内容証明郵便〕会社からの転勤命令に対する「抗議書」

¥1,980

〔内容証明郵便〕会社からの転勤命令に対する「抗議書」

【１】書式概要この文書は、会社から一方的に出された転勤命令に対して、従業員が正式に異議を唱えるための抗議書の雛型です。特に、入社時に勤務地条件を前提として雇用契約を締結している場合や、家庭事情や生活基盤への影響が大きい場合に活用できます。転勤を拒否する意思を相手に明確に伝えることができるため、不当な辞令を受け入れざるを得ない状況を防ぐ手段となります。また、この雛型は... 続きを読む

¥1,980

〔内容証明郵便用・増築部分撤去請求催告書〕

〔内容証明郵便用・増築部分撤去請求催告書〕

【１】書式概要この書式は、借家人が貸主の承諾を得ずに建物へ増築を行った場合に、家主が撤去を求めるための正式な通知文の雛形です。契約違反に基づいて、一定期間内に違法な増築部分を撤去し、原状に復旧することを催告する内容となっています。万一、借家人が応じない場合には賃貸借契約を解除する根拠にもつながります。 Word形式で編集可能なため、自分の物件や契約に合わせて容易に... 続きを読む

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〔国連グローバルコンパクトに基づく〕人権に関する方針

〔国連グローバルコンパクトに基づく〕人権に関する方針

【１】書式概要　この人権方針テンプレートは、企業が国連グローバルコンパクトの原則に基づいて人権保護への取り組みを明文化するための実践的な雛型です。近年、投資家や取引先から企業の人権への取り組みが厳しく問われる中、きちんとした人権方針の策定は企業経営において欠かせない要素となっています。本テンプレートは、人権尊重の基本姿勢から具体的な実施体制まで、12の章立てで体... 続きを読む

¥2,980

〔建設業用〕福利厚生保険規程

〔建設業用〕福利厚生保険規程

〔１〕書式概要この〔福利厚生保険規程〕は、建設業の会社が従業員やその家族の安心を守るために整備する社内ルールのひとつです。従業員が万一の事故や病気で亡くなったり、長期療養を余儀なくされた場合に支払われる弔慰金や見舞金について、その対象や金額、支給方法をあらかじめ明確に定めています。特に建設業は身体的なリスクが高い職種であるため、従業員やその家族に安心を提供する制度として重... 続きを読む

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〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕国内出張旅費規程

〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕国内出張旅費規程

【１】書式概要この国内出張旅費規程は、企業が社員の出張費用を適切に管理するために欠かせない重要な書式です。会社の規模や業種を問わず、出張が発生する全ての企業において、旅費の支給基準を明確化し、経費管理の透明性を確保するために活用されています。本規程では、役職に応じた旅費の支給額や交通手段の利用基準、日当や宿泊費の計算方法まで詳細に定められており、出張申請から精算まで... 続きを読む

¥2,980

〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕海外出張旅費規程

〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕海外出張旅費規程

【１】書式概要　この海外出張旅費規程は、会社の役員や社員が海外出張を行う際の旅費支給基準を明確に定めた社内規程のテンプレートです。グローバル化が進む現代のビジネス環境において、海外出張の機会が増える中で、適切な出張費用の管理は企業経営の重要な課題となっています。本規程では、役職に応じた航空機の利用クラス、日当の支給額、海外旅行傷害保険の保険金額などを体系的に整理し、... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕就業規則

〔改正労働基準法対応版〕就業規則

【１】書式概要この就業規則は、会社が従業員との雇用関係を明確にし、職場の秩序を保つために必要不可欠な基本文書です。労働基準法の改正に完全対応しており、従業員10名以上の事業所で義務付けられている就業規則の作成・届出要件を満たしています。新しく会社を設立した経営者や、既存の就業規則を見直したい人事担当者にとって、専門的な知識がなくても安心して使用できる実用的な雛形となって... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕給与規程（職能給方式）

〔改正労働基準法対応版〕給与規程（職能給方式）

【１】書式概要　この給与規程は、職能給方式を採用している企業が従業員の給与体系を明確に定めるための包括的な規程文書です。改正労働基準法にも対応しており、現代の労働環境に即した内容となっています。職能給方式とは、従業員の職務遂行能力や技能レベルに応じて給与を決定する制度で、多くの日本企業で採用されている給与制度です。この規程では、基本給から各種手当、昇給システム、賞与まで、給与... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕解雇理由通知書

〔改正労働基準法対応版〕解雇理由通知書

【１】書式概要　この解雇理由証明書は、従業員を解雇する際に労働基準法で義務付けられている重要な書類です。会社が従業員に解雇を通知する場合、その理由を明確に記載した証明書の交付が求められており、この書式があれば適切な手続きを踏むことができます。人事担当者や経営者の方にとって、解雇という重大な判断を下した際の手続きは非常にデリケートな問題です。この書式を使用することで、天災などの... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕（労働組合からの）○○○○年○月○日付け「要求書」に対する回答書

〔改正労働基準法対応版〕（労働組合からの）○○○○年○月○日付け「要求書」に対する回答書

【１】書式概要　この文書は労働組合から提出された各種要求に対して、企業側が統一的かつ適切に回答するための実務テンプレートです。労働組合との関係が希薄だった企業でも、昨今の労働環境の変化により突然組合が結成されたり、既存組合からの要求が活発化するケースが増えています。特に中小企業の経営者や人事担当者にとって、組合対応は未知の領域であることが多く、感情的な対立を避けながら企業の立場... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕（労働組合からの）○○○○年○月○日付け「要求書」に対する回答書

〔改正労働基準法対応版〕（労働組合からの）○○○○年○月○日付け「要求書」に対する回答書

【１】書式概要　この回答書テンプレートは、労働組合から提出される様々な要求に対して企業側が適切に回答するための実践的な書式です。近年、労働組合の活動が活発化する中で、経営者や人事担当者の皆様にとって組合との適切な関係構築は重要な課題となっています。本テンプレートでは、組合事務所の設置要求、施設使用許可、有給での組合活動参加、団体交渉の時間設定、チェックオフ制度など... 続きを読む

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〔改正労働安全衛生法対応版〕産業医委託契約書