全書式一覧

〔ポリアモリー・複数恋愛関係〕多重関係合意書（複数パートナーとの関係性定義）

【１】書式概要　現代社会では多様な恋愛スタイルが認知され、複数のパートナーと同時に恋愛関係を築くポリアモリーという関係形態も注目を集めています。しかし、複数の人と深い関係を維持するには、お互いの気持ちや期待を明確にし、健全なコミュニケーションを取ることが不可欠です。この多重関係合意書は、ポリアモリーや複数恋愛を実践する方々が、パートナー間での合意事項を整理し、... 続きを読む

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〔大人の交際関係〕プライバシー保護契約

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〔大人の交際関係〕プライバシー保護契約

【１】書式概要　この契約書は、大人同士の交際関係において相互のプライバシーを徹底的に保護するための包括的な取り決めです。現代社会では、SNSの普及やデジタル技術の発達により、個人の私生活が思わぬ形で公開されるリスクが高まっています。特に、複雑な人間関係や微妙な立場にある方々にとって、プライバシーの保護は極めて重要な課題となっています。この契約書テンプレートは、交... 続きを読む

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〔SMプレイ用〕支配権委譲契約書

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〔SMプレイ用〕支配権委譲契約書

【１】書式概要　この支配権委譲契約書は、成人同士が相互の合意に基づいて特別な関係性を築く際に使用する包括的な書式テンプレートです。現代社会では多様な人間関係の形が認められており、特に大人同士が明確な役割分担と権限委譲を伴う関係を希望する場合、曖昧さを排除し安全性を確保するために詳細な取り決めが必要となります。この書式は、パートナー間の支配・服従関係において発生し... 続きを読む

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〔SMプレイ用〕制限・境界設定書

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〔SMプレイ用〕制限・境界設定書

【１】書式概要　この制限・境界設定書は、大人のパートナー間において安全で信頼できる関係を築くために特別に設計された実用的な合意書テンプレートです。現代のカップルや夫婦が、お互いの価値観や身体的・精神的な境界を明確にし、より深い信頼関係を構築したいと考える際に欠かせない書類となっています。恋人同士や夫婦が新しい段階の親密さを探求する場面で、この書類は重要な役割を果たし... 続きを読む

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〔SMプレイ用〕セーフワード確認書

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〔SMプレイ用〕セーフワード確認書

【１】書式概要　このセーフワード確認書は、大人同士の特殊な関係性において安全性を最優先に考えるための重要な書面です。近年、多様な性的表現や関係性が社会に受け入れられる中で、特にBDSMやSMといった特殊なプレイを楽しむカップルが増えています。しかし、このような関係では通常の恋愛関係以上に細心の注意と明確な意思疎通が求められます。この書式は、プレイ中の安全確保に不... 続きを読む

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〔SM関連書式〕主従関係終了合意書

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〔SM関連書式〕主従関係終了合意書

【１】書式概要　この主従関係終了合意書は、大人同士の特殊な関係性を適切に終了させるための重要な書面です。近年、多様な人間関係の形が社会に認知される中で、特に主従関係やBDSM関係といった特殊なパートナーシップを築く成人も増えています。しかし、どんな関係であっても終わりが来ることがあり、その際に感情的なもつれや秘密の漏洩、財産関係の清算など様々な問題が生じる可能性があります。... 続きを読む

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〔参考和訳付〕JOINT AND SEVERAL REVOLVING GUARANTY（保証契約書）

¥2,980

〔参考和訳付〕JOINT AND SEVERAL REVOLVING GUARANTY（保証契約書）

【１】書式概要　この連帯保証契約書は、日本の親会社が海外子会社や関連会社の債務を保証する際に使用される実用的な書式です。特にアメリカの取引先との商取引において、信用力を補完するために頻繁に求められる重要な契約書となっています。国際ビジネスの現場では、新規取引先との信頼関係構築や与信枠の拡大を図る際、しばしば親会社による保証が取引の前提条件となります。本書式は、そう... 続きを読む

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〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕海外出張旅費規程

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〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕海外出張旅費規程

【１】書式概要　この海外出張旅費規程は、会社の役員や社員が海外出張を行う際の旅費支給基準を明確に定めた社内規程のテンプレートです。グローバル化が進む現代のビジネス環境において、海外出張の機会が増える中で、適切な出張費用の管理は企業経営の重要な課題となっています。本規程では、役職に応じた航空機の利用クラス、日当の支給額、海外旅行傷害保険の保険金額などを体系的に整理し、... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕オンライン家庭教師サービス利用規約

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〔改正民法対応版〕オンライン家庭教師サービス利用規約

【１】書式概要　この利用規約書は、オンライン家庭教師サービスを運営する事業者が、生徒やその保護者との間で交わす契約内容を明文化するための実用的な書式です。近年のオンライン教育市場の急速な拡大に伴い、Zoom、Skype、Teams等のビデオ通話システムを活用した個別指導サービスが注目を集めています。この書式は、そうしたオンライン指導サービスを新たに立ち上げる個人事業主... 続きを読む

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〔暴力団排除条例対応版〕（従業員用の）誓約書

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〔暴力団排除条例対応版〕（従業員用の）誓約書

【１】書式概要　この従業員用誓約書は、新しく会社に入社する方に提出していただく重要な書類です。現代の企業経営において、従業員との信頼関係を築きながら、同時に会社を様々なリスクから守るために欠かせない文書となっています。特に注目すべき点は、暴力団排除条例に対応した内容が盛り込まれていることです。近年、多くの自治体で暴力団排除条例が制定され、企業も反社会的勢力との関係... 続きを読む

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〔内容証明郵便用〕（代金未払いのため留置権を行使することを通知する）通知書

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〔内容証明郵便用〕（代金未払いのため留置権を行使することを通知する）通知書

【１】書式概要　この文書は、請負業者が注文主に対して代金未払いを理由とする留置権の行使を通知する際に使用する専用の書式です。特に製造業や加工業において、材料の供給を受けて製品を製造する契約関係で発生する代金未払い問題の解決に威力を発揮します。実際のビジネス現場では、完成した製品があるにも関わらず代金が支払われないという状況が頻繁に発生します。このような場面で、完成品や... 続きを読む

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反社会的勢力対応規程

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反社会的勢力対応規程

【１】書式概要　この反社会的勢力対応規程は、企業が暴力団や総会屋などの反社会的勢力との関係を断ち切り、健全な経営を維持するための社内ルールを定めた重要な文書です。近年、金融機関や取引先から反社会的勢力との関係遮断を求められるケースが急増しており、多くの企業にとって必須の規程となっています。この規程を導入することで、取引開始前の相手方チェック体制、問題発生時の対応手順... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕職務限定正社員規程

¥2,980

〔働き方改革関連法対応版〕職務限定正社員規程

【１】書式概要　この職務限定正社員規程は、現代の多様化する働き方に対応した新しい雇用形態を導入したい企業様のための実用的な規程テンプレートです。近年、従業員一人ひとりのライフスタイルや専門性に合わせた柔軟な働き方が求められています。この規程では、特定の職務に専念したい従業員や、転勤を希望しない従業員などのニーズに応える「職務限定正社員」という雇用形態を制度化できます... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕時間単位の年次有給休暇に関する協定書

¥2,980

〔働き方改革関連法対応版〕時間単位の年次有給休暇に関する協定書

【１】書式概要この協定書は、従業員が年次有給休暇を1日単位ではなく時間単位で取得できるよう定めた労使協定のテンプレートです。働き方改革の推進により、より柔軟な休暇取得が求められる現代において、病院の通院や子どもの学校行事参加、介護など短時間の用事に対応できる重要な制度を整備するための書式となっています。近年、多くの企業で導入が進んでいる時間単位有給休暇制度ですが、労... 続きを読む

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抗議書（件名：無断での高額飲料注文に関する抗議および返金要求について）

¥2,980

抗議書（件名：無断での高額飲料注文に関する抗議および返金要求について）

【１】書式概要　この抗議書テンプレートは、ホストクラブやキャバクラなどの接客業で発生する「勝手に高額な飲み物を注文された」という被害に遭った際に使用する正式な書面です。近年、夜の街での消費者トラブルが増加しており、特にお客様の同意なしに高価なシャンパンやブランデーを注文され、後から高額請求を受けるケースが社会問題となっています。このような状況に遭遇した時、多くの方はど... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕計画年休付与規程付与規程（全社一斉付与型）

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〔働き方改革関連法対応版〕計画年休付与規程付与規程（全社一斉付与型）

【１】書式概要　この計画年休付与規程は、働き方改革関連法に完全対応した企業向けの実用的な規程テンプレートです。近年の労働環境の変化に伴い、従業員の年次有給休暇を計画的に付与する制度が多くの企業で注目されています。本テンプレートは、会社が従業員の有給休暇取得日を事前に指定し、確実な休暇取得を促進するための制度設計に特化しています。人事担当者や経営者の方々が直面する「従業... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕業績評価規程

¥2,980

〔働き方改革関連法対応版〕業績評価規程

【１】書式概要　この業績評価規程は、企業が従業員の業務成果を客観的かつ公正に評価するための制度設計書です。近年、働き方改革の推進により、従来の年功序列型人事制度から成果重視型への転換が求められる中、多くの企業が導入を検討している目標管理制度（MBO）の運用ルールを明文化したものとなっています。この規程を活用することで、営業職、専門職、管理職それぞれの職種特性に応じ... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕休職発令書

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〔働き方改革関連法対応版〕休職発令書

この休職発令書は、従業員が私傷病により業務継続が困難となった際に、会社が正式に休職を命じるために使用する重要な人事文書です。働き方改革関連法に対応した最新の書式となっており、企業の人事担当者が従業員の健康管理と適切な労務管理を行う上で欠かせないツールです。実際の使用場面としては、従業員がうつ病やがん治療、交通事故による怪我など、私的な傷病により長期間の療養が必要となった場合に... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕企画業務型裁量労働同意書

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〔働き方改革関連法対応版〕企画業務型裁量労働同意書

【１】書式概要　この企画業務型裁量労働同意書は、企業が優秀な人材に対して柔軟な働き方を提供する際に欠かせない重要な書類です。近年の働き方改革の流れを受け、多くの企業が従来の画一的な勤務体系から脱却し、個々の能力や成果を重視した働き方へとシフトしています。企画業務型裁量労働制度は、特に創造性や専門性を要する業務において、従業員が自らの判断で業務の進め方や時間配分を決定で... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕育児・介護休業期間変更申出書

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〔働き方改革関連法対応版〕育児・介護休業期間変更申出書

【１】書式概要　この書式は、すでに申請済みの育児休業や介護休業について、当初予定していた期間を変更したい時に使用する申出書です。実際の職場では、育児や介護の状況は予測しにくく、当初の計画から変更が必要になることがよくあります。たとえば、保育園の入園が予定より遅れた場合や、介護している家族の状態が変化した場合などに、この書式を使って正式に期間変更を申し出ることができます。... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕育児・介護のための時間外勤務制限規程

¥2,980

〔働き方改革関連法対応版〕育児・介護のための時間外勤務制限規程

【１】書式概要　この規程は、小学校入学前のお子さんを育てている従業員や、ご家族の介護をされている従業員が、残業時間の制限を会社に申し出るための制度を定めた社内規程のテンプレートです。育児・介護休業法に基づいて作成されており、働き方改革関連法にも対応した最新版となっています。従業員が月24時間、年150時間を超える時間外労働を制限できる仕組みを整備することで、仕事と家庭... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕リフレッシュ休暇規程

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〔働き方改革関連法対応版〕リフレッシュ休暇規程

【１】書式概要　この規程は、企業が従業員の長期勤続を評価し、心身のリフレッシュと自己啓発の機会を提供するために導入するリフレッシュ休暇制度の運用ルールを定めた社内規程のテンプレートです。近年、働き方改革の推進により、従業員の健康管理とワークライフバランスの実現が企業の重要な課題となっています。特に長期間にわたって会社に貢献してきた従業員に対して、まとまった休暇を取得する... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕フレックスタイム制度の労使協定書

¥2,980

〔働き方改革関連法対応版〕フレックスタイム制度の労使協定書

【１】書式概要この文書は、企業がフレックスタイム制度を導入する際に労働者側と締結する協定書の雛形です。2019年4月から施行された働き方改革関連法に完全対応しており、多様な働き方を推進する現代の企業にとって必要不可欠な書類となっています。フレックスタイム制度は、従業員が自分のライフスタイルや業務の都合に合わせて出勤時間や退勤時間を調整できる制度で、特にIT企業や研究開... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕ノー残業デー規程

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〔働き方改革関連法対応版〕ノー残業デー規程

【１】書式概要　この規程は、企業が従業員の働き方改革を実現するための実践的なノー残業デー制度運用規程です。現代の企業経営において、長時間労働の是正と生産性向上は避けて通れない重要課題となっています。本規程では、毎週水曜日を定時退社日として設定し、従業員の健康保持と労働生産性の向上を同時に実現する仕組みを詳細に定めています。単なる理念的な取り組みではなく、事前の周知... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕テレワーク規程

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〔働き方改革関連法対応版〕テレワーク規程

【１】書式概要　この規程は、現代の多様な働き方に対応したテレワーク制度を企業に導入するための包括的な規程雛型です。働き方改革の推進が求められる今日において、従業員の仕事と家庭生活のバランス向上、人材確保・定着、生産性向上を実現するために欠かせない制度設計となっています。特に中小企業や成長企業において、優秀な人材の獲得競争が激化する中、柔軟な勤務形態の提供は企業の魅... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕ストレスチェック制度関連書式（「ストレスチェック結果提供に関する同意書」「医師の面接指導申出書」「面接指導結果報告書兼意見書」

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〔働き方改革関連法対応版〕ストレスチェック制度関連書式（「ストレスチェック結果提供に関する同意書」「医師の面接指導申出書」「面接指導結果報告書兼意見書」

【１】書式概要この書式集は、企業が労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度を適切に運用するために必要な3つの重要書類をまとめたものです。現代の職場において、従業員のメンタルヘルス対策は企業の重要な責務となっており、年1回のストレスチェック実施が義務化されています。この雛型には、ストレスチェック結果を人事部門に提供する際の同意書、高ストレス者が医師の面接指導を希望する... 続きを読む

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〔金融商品取引業者用〕顧客適合性管理規程

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〔金融商品取引業者用〕顧客適合性管理規程

【１】書式概要　この顧客適合性管理規程は、金融商品取引業者が法令遵守体制を確立するために不可欠な社内規程のテンプレートです。証券会社、投資運用会社、投資助言業者など、あらゆる金融商品取引業者が適合性原則を適切に運用するための包括的なガイドラインとして設計されています。金融商品取引法第40条に規定される適合性原則は、顧客の知識・経験・財産状況・投資目的を踏まえた適切... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕グループ共同実施による採用規程

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〔働き方改革関連法対応版〕グループ共同実施による採用規程

【１】書式概要　この採用規程は、複数の関連会社を持つ企業グループが効率的かつ統一的な新卒採用活動を実施するための実用的な書式です。近年、多くの企業グループでは採用コストの削減と優秀な人材の安定確保が重要な経営課題となっており、本規程はそうした課題解決に直結する内容となっています。グループ各社が個別に採用活動を行うと、重複した広告費用や人件費が発生し、また採用される... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（子の看護または介護のための）休暇申出書

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〔働き方改革関連法対応版〕（子の看護または介護のための）休暇申出書

【１】書式概要　この休暇申出書は、従業員が子どもの看護や家族の介護のために休暇を取得する際に必要となる正式な申請書類です。育児・介護休業法に基づいて作成されており、働き方改革関連法の改正内容にも対応した最新版となっています。現代の職場環境では、仕事と家庭の両立が重要な課題となっており、特に小さなお子さんがいる家庭や高齢の家族を抱える働き手にとって、急な看護や介護の必要... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（企画業務型裁量労働制・高度プロフェッショナル制度導入のための）労使委員会運営規程

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〔働き方改革関連法対応版〕（企画業務型裁量労働制・高度プロフェッショナル制度導入のための）労使委員会運営規程

【１】書式概要　この運営規程は、企業が企画業務型裁量労働制や高度プロフェッショナル制度を導入する際に必要となる労使委員会を設置・運営するための書式です。働き方改革関連法の施行により、これらの制度を適切に運用するためには、労使が対等な立場で話し合う委員会の設置が義務付けられています。特に、IT企業や研究開発部門を抱える会社、コンサルティング業界などで専門性の高い業務... 続きを読む

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