無料書式

〔注意案内文〕（施錠できるタイプの）ゴミ庫前にゴミの放置厳禁

【１】書式概要　この文書は、マンションやアパートなどの集合住宅において、施錠機能付きゴミ庫の適切な使用を促すための住民向け注意喚起書面です。近年、多くの賃貸物件や分譲マンションでセキュリティ強化のため施錠式ゴミ庫が導入されていますが、開錠方法が分からない、または面倒だという理由でゴミ庫前にゴミを放置してしまう入居者が後を絶ちません。この書面は、そうした問題行動に対して管理... 続きを読む

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〔中途採用者向け〕前職秘密情報取扱誓約書

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〔中途採用者向け〕前職秘密情報取扱誓約書

【１】書式概要　この誓約書は、中途採用で新たに会社に入社する方が前職で得た機密情報を適切に管理するための重要な書式です。転職が当たり前の時代となった今、企業は優秀な人材を積極的に中途採用していますが、同時に情報漏洩リスクへの対策も欠かせません。新入社員が前の会社で知り得た営業秘密や顧客情報、技術情報などを新しい職場で無意識に使用してしまうケースは決して珍しくありません... 続きを読む

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機密保持誓約書〔インターンシップ参加者用〕

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機密保持誓約書〔インターンシップ参加者用〕

【１】書式概要　この機密保持誓約書は、企業がインターンシップ生を受け入れる際に必要不可欠な重要書類です。現代の就職活動において、インターンシップは学生にとって貴重な実務体験の機会となっており、企業側にとっても優秀な人材を早期に発見できる絶好のチャンスです。しかし、インターンシップ期間中に学生が企業の内部情報に触れることは避けられません。技術仕様や顧客データ、事業戦... 続きを読む

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〔改正労働施策総合推進法対応版〕（従業員から会社に対する）セクハラ行為に対する指導・管理要望書

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〔改正労働施策総合推進法対応版〕（従業員から会社に対する）セクハラ行為に対する指導・管理要望書

【１】書式概要　この書式は、職場でセクシャルハラスメントの被害を受けた従業員が、会社に対して適切な対応を求める際に使用する要望書のテンプレートです。近年、職場でのハラスメント問題は深刻化しており、多くの働く人が悩みを抱えています。特に上司や同僚からの不適切な言動に対して、どのように会社に相談すればよいか分からず、一人で抱え込んでしまうケースも少なくありません。この... 続きを読む

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〔改正労働施策総合推進法対応版〕（セクハラ被害の改善を怠った会社に対する）損害賠償請求書

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〔改正労働施策総合推進法対応版〕（セクハラ被害の改善を怠った会社に対する）損害賠償請求書

【１】書式概要　この損害賠償請求書は、職場でのセクシャルハラスメントやパワーハラスメントを受けた従業員が、会社側の適切な対応がなされなかった場合に使用する重要な書面です。2020年に改正された労働施策総合推進法では、企業にハラスメント相談への迅速で適正な対処が義務付けられており、この義務を怠った場合の責任追及に活用できます。実際の使用場面としては、上司や同僚からのハラ... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕懲戒処分検討チェックリスト

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〔改正労働基準法対応版〕懲戒処分検討チェックリスト

【１】書式概要　この懲戒処分検討チェックリストは、企業の人事部門や総務部門が従業員に対する懲戒処分を検討する際に、適切な手続きを踏むために作成された実用的な管理ツールです。近年、労働者の権利意識の高まりや労働基準法の改正により、企業は以前にも増して慎重かつ適切な懲戒処分の実施が求められています。このチェックリストは、懲戒処分の検討から実施まで全プロセスにおいて、人事担当者... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕退職証明書

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〔改正労働基準法対応版〕退職証明書

【１】書式概要　この退職証明書テンプレートは、従業員の退職時に必要となる公式な証明書類の雛型です。労働基準法に基づいて作成されており、退職者からの請求があった場合に事業主が発行しなければならない重要な書類として活用できます。退職証明書は、転職活動や各種手続きの際に前職での勤務実績を証明する書類として広く使用されています。特に、新しい職場での入社手続きや失業保険の申請、... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕給与情報の変更一覧表

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〔改正労働基準法対応版〕給与情報の変更一覧表

【１】書式概要　この給与情報変更一覧表は、企業の人事担当者が毎月の給与計算業務を正確かつ効率的に行うために開発された実務用テンプレートです。労働基準法の改正に完全対応しており、給与に関わる様々な変更事項を漏れなく管理できる構成となっています。人事担当者なら誰もが経験する「今月は誰の給与が変わるんだっけ？」という悩みを解決します。新入社員の入社、退職者の処理、産休育休の取得、雇... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕休職辞令

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〔改正労働基準法対応版〕休職辞令

【１】書式概要　この休職辞令は、従業員に対して正式に休職を命じる際に使用する重要な人事書類です。病気やケガ、家庭の事情など様々な理由で従業員が長期間職場を離れる必要がある場合、会社として適切な手続きを踏むために欠かせない文書となります。改正労働基準法にしっかりと対応した内容で作成されており、休職期間の明記から復職の条件、期間延長の可能性まで、実務で必要となるポイントを網羅的に... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕解雇理由通知書

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〔改正労働基準法対応版〕解雇理由通知書

【１】書式概要　この解雇理由証明書は、従業員を解雇する際に労働基準法で義務付けられている重要な書類です。会社が従業員に解雇を通知する場合、その理由を明確に記載した証明書の交付が求められており、この書式があれば適切な手続きを踏むことができます。人事担当者や経営者の方にとって、解雇という重大な判断を下した際の手続きは非常にデリケートな問題です。この書式を使用することで、天災などの... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕解雇予告手当請求書

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〔改正労働基準法対応版〕解雇予告手当請求書

【１】書式概要　この書類は、会社から突然解雇を言い渡された労働者が、法律で定められた解雇予告手当の支払いを求める際に使用する正式な請求書のひな形です。労働基準法では、会社が従業員を解雇する場合、30日前に予告するか、予告しない場合は30日分の平均賃金を支払うことが義務付けられています。多くの労働者は解雇を告げられた際、どのような権利があるのか分からずに泣き寝入りしてしまうケー... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕兼業申請書

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〔改正民法対応版〕兼業申請書

【１】書式概要　この兼業申請書は、従業員が本業以外に副業や兼業を行う際に必要となる重要な申請書類です。近年の働き方改革により副業解禁が進む中、多くの企業で従業員の兼業を認める動きが広がっています。この書式は、従業員が会社に対して兼業の許可を求める際に使用するもので、雇用される場合と業務委託などで雇用されない場合の両方のパターンに対応しています。従業員がカフェでアルバイトをした... 続きを読む

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【１】書式概要この同意書は、満20歳未満の方を雇用する際に必要となる重要な書類です。現在の民法では成年年齢が18歳に引き下げられましたが、労働分野においては依然として20歳未満を対象とした特別な手続きが求められる場合があります。企業が高校生や大学生をアルバイトとして採用する時、また新卒で18歳や19歳の方を正社員として雇用する際に、この同意書が威力を発揮します。親権者や後見人の方に署... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕復委任状

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〔改正民法対応版〕復委任状

【１】書式概要復委任状は、既に代理権を持っている人がその権限の一部または全部を別の人に再び委ねる際に使用する重要な書面です。この書式は平成29年の民法改正に完全対応しており、現行の制度に基づいて安心してご利用いただけます。日常のビジネスシーンでは、例えば不動産の売買や賃貸契約において、最初に依頼を受けた代理人が多忙で直接対応できない場合や、専門性の高い業務について更に適切な人材に... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕不動産買付証明書

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〔改正民法対応版〕不動産買付証明書

【１】書式概要この不動産買付証明書は、マンションや一戸建て住宅などの不動産を購入したい方が、売主に対して正式な購入意思を伝えるために使用する重要な書類です。単なる口約束ではなく、書面によって購入希望条件を明確に示すことで、売主との交渉を円滑に進めることができます。不動産取引では、複数の購入希望者が現れることも珍しくありません。そのような状況で、この買付証明書を提出することにより、あな... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕不採用通知書（汎用型）

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〔改正民法対応版〕不採用通知書（汎用型）

【１】書式概要　この不採用通知書は、企業が採用選考を行った応募者に対して、選考結果をお断りする際に使用する正式な通知書です。人事担当者の方々にとって、採用活動において避けて通れない重要な業務の一つが、残念ながら採用に至らなかった応募者への丁寧な連絡です。採用選考では多くの優秀な方々からご応募をいただきますが、採用枠の関係でお断りしなければならない場面が必ず発生します。そうした際に... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕売買目的物の引渡請求通知書

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〔改正民法対応版〕売買目的物の引渡請求通知書

【１】書式概要この書式は、商品を購入して代金も支払ったにもかかわらず、約束の期日を過ぎても商品が届かない場合に使用する通知書です。インターネット通販やBtoB取引で商品の配送が遅れている時、または店舗で商品を注文したのに受け取りができない状況で威力を発揮します。 2020年4月に施行された改正民法では、従来の「瑕疵担保責任」から「契約不適合責任」へと変更され、売主の責任範囲が明確化さ... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕内容証明郵便（「一部代金未払いに対する支払督促」）

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〔改正民法対応版〕内容証明郵便（「一部代金未払いに対する支払督促」）

【１】書式概要　この内容証明郵便は、企業間取引において代金の一部が未払いとなった際に、債務者に対して支払いを督促するための書面です。改正民法にも対応した実用的な雛型として、多くの経営者や法務担当者にご活用いただいています。特に建設業や製造業、卸売業などで継続的な取引を行っている企業において、月末締めや翌々月払いといった掛け売り取引で発生しがちな代金未払い問題を解決する際に威力を発... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕転籍同意書

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〔改正民法対応版〕転籍同意書

【１】書式概要　この転籍同意書は、従業員が現在の会社を退職して別の会社に入社する際に必要となる重要な書面です。特に企業グループ内での人事異動や、関連会社への移籍を行う場合に威力を発揮します。転籍というのは、単純な転職とは異なり、従業員の同意を得た上で行われる特別な人事手続きです。例えば、親会社から子会社への異動や、グループ企業間での専門人材の移動などで頻繁に利用されています。この... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕懲戒処分通知書（出勤停止）

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〔改正民法対応版〕懲戒処分通知書（出勤停止）

【１】書式概要　この「〔改正民法対応版〕懲戒処分通知書（出勤停止）」は、会社が従業員に対して出勤停止の懲戒処分を行う際に使用する公式な通知書です。改正民法に準拠した最新の書式となっており、企業の人事・労務担当者が適切に懲戒手続きを行うための必須ツールです。従業員の不適切な行為や規則違反があった場合、会社はこの文書を用いて正式に処分内容を通知します。処分の理由や期間を明確に記載する... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕請負契約書〔汎用モデル〕（注文者有利版）

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〔改正民法対応版〕請負契約書〔汎用モデル〕（注文者有利版）

【１】書式概要　〔改正民法対応版〕請負契約書〔汎用モデル〕（注文者有利版）は、個人や企業が仕事や工事を外部に発注する際に使える実用的な契約書です。改正民法の内容を踏まえ、特に注文者側に有利な条件で作成されており、建設工事や制作物の発注、システム開発の委託など幅広い用途に対応しています。この契約書は仕事内容や代金の明確化だけでなく、工期の遅延、成果物の品質問題、中途解約時の精算方法... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕誓約書（入社後用）

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〔改正民法対応版〕誓約書（入社後用）

【１】書式概要　この「〔改正民法対応版〕誓約書（入社後用）」は、従業員が入社後に会社に対して誠実に勤務することを約束するための重要な書類です。従業員の機密保持義務や競業避止義務など、会社と従業員の関係を明確にし、トラブルを未然に防ぐために役立ちます。特に改正民法に対応した内容となっており、会社の知的財産や企業秘密を守るための規定が盛り込まれています。新入社員の受け入れ時や既存社員... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕正社員解雇予告通知書（新型コロナウイルスの影響による整理解雇）

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〔改正民法対応版〕正社員解雇予告通知書（新型コロナウイルスの影響による整理解雇）

【１】書式概要　この文書テンプレートは、企業が経営不振などの理由により従業員を整理解雇する際に使用する正式な「解雇予告通知書」です。特に新型コロナウイルスの影響による経済状況の悪化を理由とした人員削減の場面で活用できます。解雇を行う30日前までに従業員へ通知するための公式書類として、改正民法に準拠した内容となっています。希望退職募集後も人員削減目標に達しなかった場合や、客観的な基... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕身元保証契約更新書（極度額あり）

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〔改正民法対応版〕身元保証契約更新書（極度額あり）

【１】書式概要　この「〔改正民法対応版〕身元保証契約更新書（極度額あり）」は、従業員が会社で働く際に第三者が身元保証人となる契約を更新するための書式です。改正民法では保証契約に極度額（上限額）の定めが必要となりましたが、この書式はその要件を満たしています。従業員が入社から5年経過した際に、引き続き同じ方に身元保証人を務めてもらう場合に使用します。例えば、営業職や経理担当など金銭を... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕振込依頼書兼承諾書

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〔改正民法対応版〕振込依頼書兼承諾書

この〔改正民法対応版〕振込依頼書兼承諾書は、企業間取引において振込先の変更を正式に依頼・承認するための実用的な書式です。取引先への支払いを第三者の口座に振り込んでもらいたい場合に使用します。例えば、自社の売掛金を資金調達のために別会社に譲渡する場合や、グループ会社間での資金管理を効率化したい場合などに活用できます。この書式では、債権者（依頼する側）が支払先の変更を依頼し、債務者（... 続きを読む

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ゲームデザイナー募集要項

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ゲームデザイナー募集要項

このゲームデザイナー募集要項テンプレートは、ゲーム開発会社が優秀なクリエイティブ人材を効率的に採用するための完全な文書です。業界標準の必要項目をすべて網羅しており、自社のニーズに合わせて簡単にカスタマイズできます。私たちのテンプレートは実際の採用現場で使われている文書を参考に作成されており、応募者に必要な情報をわかりやすく伝えることができます。特にゲーム業界特有の業務内容や応募資格の記... 続きを読む

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【改正民法対応版】取締役委任契約書

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【改正民法対応版】取締役委任契約書

【１】書式概要　改正民法に対応した取締役委任契約書のテンプレート近年の会社法改正に伴い、取締役の責任範囲や義務の明確化がますます重要になっています。本テンプレートは、民法改正にも対応した実践的な取締役委任契約書です。創業間もない企業様から中堅企業様まで、取締役の適切な選任と管理は経営における重要事項といえます。特に、IPOや資金調達を控えた企業、M&Aを視野に入れた事業... 続きを読む

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【改正民法対応版】取締役の辞任届

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【改正民法対応版】取締役の辞任届

取締役を辞任するための「【改正民法対応版】取締役の辞任届」テンプレートです。会社の役員として業務に携わってきた取締役が、健康上の理由、家庭の事情、キャリアチェンジ、定年退職など様々な理由で退任する際に、この辞任届を使用することで、手続きを円滑に進めることができます。また、会社の事業方針の変更や経営陣の刷新、合併・買収に伴う組織再編の際にも活用できます。改正民法に対応した内容... 続きを読む

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【改正民法対応版】主債務者の財産状況に関する情報提供書類

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【改正民法対応版】主債務者の財産状況に関する情報提供書類

【１】書式概要　令和2年民法改正により保証人保護が強化され、事業に関する債務の保証契約では主債務者の財産状況の情報提供が義務化されました。本文書は、この制度に完全準拠した実務上不可欠な法的書類の雛形です。金融機関からの融資申請、取引先との商取引における保証契約、リース契約、賃貸借契約など、日常的な商取引において頻繁に必要となる重要文書です。個人事業主から法人までビジネスの規模に関わ... 続きを読む

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【改正民法対応版】借用書（連帯保証人無し）

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【改正民法対応版】借用書（連帯保証人無し）

改正民法対応型借用書テンプレート - 安心の金銭貸借を確実に文書化親族や友人、知人など個人間での金銭貸借を適切に文書化することは、後々のトラブルを防ぐために不可欠です。こちらのテンプレートは、2020年4月施行の改正民法に対応しており、貸主・借主双方の権利と義務を明確に規定した借用書として、様々なシーンでご活用いただけます。友人への応急的な融資、親族間での生活資金の助け合い、事業... 続きを読む

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〔注意案内文〕（施錠できるタイプの）ゴミ庫前にゴミの放置厳禁

〔中途採用者向け〕前職秘密情報取扱誓約書

機密保持誓約書〔インターンシップ参加者用〕

〔改正労働施策総合推進法対応版〕（従業員から会社に対する）セクハラ行為に対する指導・管理要望書

〔改正労働施策総合推進法対応版〕（セクハラ被害の改善を怠った会社に対する）損害賠償請求書

〔改正労働基準法対応版〕懲戒処分検討チェックリスト

〔改正労働基準法対応版〕退職証明書

〔改正労働基準法対応版〕給与情報の変更一覧表

〔改正労働基準法対応版〕休職辞令

〔改正労働基準法対応版〕解雇理由通知書

〔改正労働基準法対応版〕解雇予告手当請求書

〔改正民法対応版〕兼業申請書

〔改正民法対応版〕未成年者同意書（満20歳未満雇用時）

〔改正民法対応版〕復委任状

〔改正民法対応版〕不動産買付証明書

〔改正民法対応版〕不採用通知書（汎用型）

〔改正民法対応版〕売買目的物の引渡請求通知書

〔改正民法対応版〕内容証明郵便（「一部代金未払いに対する支払督促」）

〔改正民法対応版〕転籍同意書

〔改正民法対応版〕懲戒処分通知書（出勤停止）

〔改正民法対応版〕請負契約書〔汎用モデル〕（注文者有利版）

〔改正民法対応版〕誓約書（入社後用）

〔改正民法対応版〕正社員解雇予告通知書（新型コロナウイルスの影響による整理解雇）

〔改正民法対応版〕身元保証契約更新書（極度額あり）

〔改正民法対応版〕振込依頼書兼承諾書

ゲームデザイナー募集要項

【改正民法対応版】取締役委任契約書

【改正民法対応版】取締役の辞任届

【改正民法対応版】主債務者の財産状況に関する情報提供書類

【改正民法対応版】借用書（連帯保証人無し）