無料書式 · テンプラザ～書式工房～

【改正民法対応版】OEM契約書

【1】書式概要この「OEM契約書」テンプレートは、製品の委託製造に関する取引を開始する企業のための完全な法的文書です。改正民法に対応した最新の内容で、OEM製造における重要な法的側面をすべて網羅しています。本テンプレートは製造委託者と受託者の双方の権利と義務を明確に定義し、取引の基本事項から個別契約の成立方法、知的財産権の取り扱い、品質保証、秘密保持、そして契約解除に至るまでの詳細な... 続きを読む

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【改正意匠法対応版】意匠権譲渡証書

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【改正意匠法対応版】意匠権譲渡証書

この意匠権譲渡証書テンプレートは、改正意匠法に対応した最新の書式で、個人や企業が意匠権を第三者に譲渡する際に必要な法的書類です。シンプルながらも必要な情報をすべて網羅し、譲渡人と譲受人の情報、意匠登録番号、譲渡日を明確に記載できる構成になっています。書式はすでに定型化されているため、●●の部分に必要事項を記入するだけで簡単に作成できます。意匠権の取引において法的有効性を確保しつつ... 続きを読む

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【改正パートタイム・有期雇用労働法対応版】通勤費支給の検討願い文書

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【改正パートタイム・有期雇用労働法対応版】通勤費支給の検討願い文書

2020年4月に施行された「同一労働同一賃金」の法改正に完全対応した、非正規社員のための通勤費支給申請テンプレートです。法的根拠を明確に示しながらも、企業側への配慮を忘れない丁寧な文面構成になっています。このテンプレートの特長：改正パートタイム・有期雇用労働法を根拠とした説得力のある内容会社との良好な関係を維持する配慮ある表現正社員と非正規社員の違いを理解しつつも、通勤費の必要... 続きを読む

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【改正民法対応版】身元保証契約書（極度額あり）

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【改正民法対応版】身元保証契約書（極度額あり）

【１】書式概要　こちらの改正民法対応版の身元保証契約書（極度額あり）は、企業様が新規採用者などの身元保証を安心して制定できるよう作成された法的書類です。2020年の民法改正に対応しており、特に身元保証契約における極度額の記載を含む点が特徴です。本契約書は使用者（企業側）と身元保証人との間での契約内容を明確に規定し、賠償責任の範囲や上限額、通知義務、契約解除条件、契約期間などを簡潔か... 続きを読む

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【改正民法対応版】採用内定通知書

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【改正民法対応版】採用内定通知書

この採用内定通知書テンプレートは、日本の改正民法に完全対応した正式な人事文書です。人事担当者の皆様が安心して使用できるよう、法的要件を満たした内容で構成されています。テンプレートは伝統的な日本のビジネス文書の形式に則り、時候の挨拶から始まり、内定の意思表示、結びの言葉まで、丁寧な敬語表現で作成されています。シンプルながらも格式ある文面は、貴社の誠実さと信頼性を応募者に伝えることができま... 続きを読む

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タクシー・ハイヤー利用届

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タクシー・ハイヤー利用届

ビジネスシーンでよく使われるタクシー・ハイヤー利用届の雛型です。社員の移動経費を適切に管理したい企業様向けに、使いやすさを重視して設計しました。日付、利用者名、行先、金額などの必要事項をシンプルに記録できるフォーマットで、経理処理がスムーズに行えます。 Excel形式なので、会社のロゴを追加したり、項目をカスタマイズしたりと、自社の規定に合わせた調整も簡単です。交通費精算の手間を減... 続きを読む

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【管理職用】（コンピテンシーモデルに基づく）人事考課表

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【管理職用】（コンピテンシーモデルに基づく）人事考課表

商品概要本テンプレートは、現代の組織運営に欠かせないコンピテンシーモデルに基づいた、管理職向けの人事評価シートです。単なる業績評価だけでなく、管理職として求められる行動特性や思考様式を多角的に評価できる設計となっています。特長本テンプレートは、管理職に求められる主要コンピテンシーを網羅的に評価できるよう設計されています。リーダーシップ、戦略的思考、チームマネジメント、問題解決能力、... 続きを読む

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廃車（永久抹消・解体届出）の申請に関する委任状

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廃車（永久抹消・解体届出）の申請に関する委任状

この文書は自動車の永久抹消登録や解体手続きに必要な「委任状」の雛型です。車の所有者が第三者に対して、永久抹消登録申請や自動車重量税還付申請、解体の届出などの手続きを代行する権限を委任する際に使用する正式な書類です。この委任状テンプレートは、自動車の廃車手続きを行う際に非常に役立ちます。様式が整っており、必要事項を記入するだけで簡単に正式な委任状を作成できるため、時間と手間を大幅に節約で... 続きを読む

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【改正民法対応版】誓約書（入社時）

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【改正民法対応版】誓約書（入社時）

この文書は「入社時の誓約書」のテンプレートとして、企業や組織が新入社員から取得する重要な法的文書です。新入社員が会社の機密情報や個人情報を適切に取り扱うことを約束する内容となっています。このテンプレートには、個人情報保護法令の遵守、機密情報の守秘義務（在職中および退職後も含む）、退職時の会社資料の返却、そして違反した場合の懲戒処分や損害賠償責任の受入れなど、情報セキュリティの基本的かつ... 続きを読む

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【改正会社法対応】監査役選任議案に関する監査役の同意書

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【改正会社法対応】監査役選任議案に関する監査役の同意書

このテンプレートは、会社法第343条第1項に基づく「監査役選任議案に関する監査役の同意書」の正式な書式です。改正会社法に対応しており、株主総会で監査役選任議案を提出する際に不可欠な法定文書として機能します。監査役設置会社において、取締役が監査役候補者を株主総会に提案する際には、現任の監査役の同意が法律上必要とされています。このテンプレートは、その法的要件を満たすための公式な合意文書とし... 続きを読む

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【改正民法対応版】誓約書（退職時用）

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【改正民法対応版】誓約書（退職時用）

この退職誓約書は、企業と従業員の円滑な関係終了と将来的なリスク管理のための包括的な法的文書です。従業員が退職する際に締結することで、双方の権利義務関係を明確にし、潜在的な紛争を未然に防ぐ効果があります。本誓約書の特徴として、企業秘密の保護に関する条項が充実している点が挙げられます。特に退職後3年間の競業避止義務を明記することで、元従業員による情報の不正利用や競合他社への情報流出リスクを... 続きを読む

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（「算定基礎額×勤続年数別支給率」で算出する）退職金規程

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（「算定基礎額×勤続年数別支給率」で算出する）退職金規程

中小企業から大企業まで幅広く活用できる、法的要件を満たした退職金規程の雛型です。本規程は、正規社員の退職金支給に関する基本的な枠組みを明確に定めており、透明性のある人事制度の構築に貢献します。この規程の特徴は、「算定基礎額×支給率」という明快な算出方法を採用している点です。別表として勤続年数ごとの算定基礎額と支給率を設定しており、3年から40年以上までの長期にわたる雇用関係に対応しています... 続きを読む

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