ベストセラー

〔改正民法対応版〕シェアードサービス業務委託契約書

【１】書式概要　この契約書は、企業が人事・経理・総務・情報システムなどの間接業務を専門会社に委託する際に使用するシェアードサービス業務委託契約書の雛型です。近年、多くの企業が業務効率化とコスト削減を目的として、間接業務の外部委託を積極的に検討していますが、そうした場面で必要となる契約書として作成されています。特に大企業のグループ会社間でのシェアードサービス導入時や、中... 続きを読む

¥2,980

「懲戒解雇相当の従業員に自主退職の機会を与える諭旨退職勧告通知書（退職届様式付き）」

¥2,980

「懲戒解雇相当の従業員に自主退職の機会を与える諭旨退職勧告通知書（退職届様式付き）」

【１】書式概要この書式は、従業員が懲戒解雇に相当するような重大な問題行動を起こした場合に、会社側が「解雇ではなく自分から辞めてもらう」という選択肢を提示するための通知書です。たとえば、会社のお金を横領した、重大なハラスメントを行った、無断欠勤を繰り返したなど、本来であれば即座にクビにしてもおかしくない状況を想定しています。しかし、長年勤めてきた功績があったり、本人が深く... 続きを読む

¥2,980

【能力・適性不一致型】退職勧奨書＋面談記録票＋チェックリスト3点セット（詳細解説・判例付き）

¥2,980

【能力・適性不一致型】退職勧奨書＋面談記録票＋チェックリスト3点セット（詳細解説・判例付き）

【１】書式概要この書式は、従業員に対して自主的な退職を促す際に使用する「退職勧奨書」のテンプレートです。会社を経営していると、残念ながら「この人には今の仕事が合っていないな」と感じる場面に直面することがあります。何度か指導をしたり、研修を受けてもらったり、別の部署への異動を試みたりしても、なかなか状況が改善しない。かといって、いきなり解雇というのは会社にとってもリスクが大きい... 続きを読む

¥2,980

「退職予定者への業務引継ぎ警告書」雛型（受領確認欄・対応措置明記版）

¥2,980

「退職予定者への業務引継ぎ警告書」雛型（受領確認欄・対応措置明記版）

【１】書式概要この書式は、退職届を提出した従業員が十分な業務引継ぎをしないまま有給休暇の消化に入ろうとしている場合に、会社側から本人に対して引継ぎの完了を求めるための警告書です。退職が決まった従業員の中には、残りの有給を全て消化することを優先し、後任者への引継ぎをおざなりにしてしまう方がいます。もちろん有給休暇の取得は労働者の権利ですから、会社が一方的にこれを拒否することはで... 続きを読む

¥2,980

内部者取引管理規程

¥2,980

内部者取引管理規程

【１】書式概要上場企業やそのグループ会社で働いていると、まだ世の中に公表されていない重要な情報に触れる機会があります。たとえば「来月、大型の企業買収を発表する」「今期の決算は予想より大幅に良い」といった情報です。こうした情報を知っている人が公表前にその会社の株を売買すると、インサイダー取引という違法行為になってしまいます。この規程は、そうした事態を未然に防ぐために会社と... 続きを読む

¥2,980

平和運動・慰霊・戦没者関連刊行物の購読依頼に対するお断り文書

¥1,980

平和運動・慰霊・戦没者関連刊行物の購読依頼に対するお断り文書

【１】書式概要平和運動や慰霊活動を行う団体から刊行物の購読依頼が届いたとき、角を立てずに丁寧にお断りするための回答書テンプレートです。企業の総務部門や庶務担当者が日々頭を悩ませる問題の一つに、善意の団体からの購読依頼への対応があります。相手の活動自体は社会的に意義のあるものですから、単純に断るだけでは失礼になってしまいますし、かといって全ての依頼に応じていては経営... 続きを読む

¥1,980

同和雑誌の購読依頼に対する返答書

¥2,980

同和雑誌の購読依頼に対する返答書

【１】書式概要この文書は、各種協議会や団体から送られてくる雑誌や刊行物の購読依頼に対して、丁寧かつ明確にお断りするための回答書です。企業や団体の総務部門では、年間を通じて様々な団体から機関誌や啓発雑誌の購読依頼が届きますが、すべてに応じることは予算的にも実務的にも困難です。しかし、単に断るだけでは相手に失礼な印象を与えたり、企業姿勢を誤解されたりする可能性がありま... 続きを読む

¥2,980

〔参考和訳付・中国語契約〕质量保证合同（品質保証契約書）

¥2,980

〔参考和訳付・中国語契約〕质量保证合同（品質保証契約書）

【１】書式概要この書式は、中国語（簡体字）で作成された「质量保证合同（品質保証契約書）」のテンプレートです。製造業やOEM取引、輸出入、部品供給などの場面で、製品の品質を保証し、不具合が発生した際の対応や責任分担を明確にする目的で使用されます。本書式には、日本語の参考和訳が付属しているため、日中双方での契約交渉や法務確認にも安心して活用できます。中国企業との共同開発・委... 続きを読む

¥2,980

労働時間削減推進委員会規程

¥2,980

労働時間削減推進委員会規程

【１】書式概要この書式は、企業内で「労働時間削減推進委員会」を設置し、従業員の健康と働き方の改善を体系的に進めるための社内規程です。長時間労働の是正や有給休暇取得促進、柔軟な勤務制度の導入など、実際の職場で発生しやすい課題に対応できる内容になっています。人事部門や総務部門を中心に、経営層・労働組合・各部署代表などが連携して運営する仕組みを明文化しており、社内の合意形成をスム... 続きを読む

¥2,980

連帯根保証契約書

¥1,980

連帯根保証契約書

【１】書式概要この契約書は、会社や個人事業主が取引先と継続的なビジネスを行う際に、第三者から債務の保証を受けるために作成する書類です。たとえば、商品を掛け売りする際や、継続的に融資を行う場合など、将来発生するかもしれない複数の取引についてまとめて保証してもらう仕組みを整えることができます。通常の保証契約が一つの取引だけを対象にするのに対し、この契約書では一定期間内に生じる複数... 続きを読む

¥1,980

連続休暇規程

¥2,480

連続休暇規程

【１】書式概要この規程は、従業員が連続した休暇を取得するためのルールを明確にした社内規程です。近年、働き方改革の推進や従業員の心身の健康維持が企業にとって重要な課題となっていますが、実際には「休暇を取りたくても取りにくい」という職場の雰囲気や、業務の引継ぎがうまくいかないといった理由で、まとまった休暇の取得が進んでいない企業も少なくありません。この規程を導入することで、... 続きを読む

¥2,480

連結財務諸表作成基準

¥2,980

連結財務諸表作成基準

【１】書式概要この書式は、複数の関連会社を抱える企業が統一されたルールで連結決算を行うために社内で定める作成基準の雛型です。親会社が子会社を含めたグループ全体の財産状況や経営成績を一つにまとめて報告する際、誰がどのように計算や集計を行うのか、その手順や考え方を明確にしておく必要があります。この書式を使うのは、たとえば自社が他の会社の株式を半分以上持っていて実質的に支配し... 続きを読む

¥2,980

（自社社員に関する）捜査事項照会書回答書_詳細版

¥2,980

（自社社員に関する）捜査事項照会書回答書_詳細版

【１】書式概要この書式は、警察などの公的機関から従業員に関する情報提供を求められた際に、企業が回答する際に使用する統一的な対応文書です。具体的には、刑事事件の捜査に関連して警察から「あなたの会社で働いている人について、その人の氏名や給与、勤務状況などの情報を教えてほしい」という照会を受けた場合に、企業側が公式に情報を提供するための回答書となります。このような照会は珍しい... 続きを読む

¥2,980

臨時社員給与規程

¥2,980

臨時社員給与規程

【１】書式概要この文書は、臨時社員（契約期間が限定される職員）を雇用する際に必要となる給与に関するルールをまとめたものです。会社が臨時社員にどのような給与を支給し、どのように計算し、いつ支払うのかを明確にする書類となります。通常の社員とは異なり、臨時社員には特別な給与体系が適用されることが多いため、このような規定を整備することで、トラブルを防ぎ、公平な処遇を実現できます。 ... 続きを読む

¥2,980

利益供与に関する判断基準

¥2,980

利益供与に関する判断基準

【１】書式概要この書式は、企業が実施する様々な支出活動について「どこまでなら問題ないのか」「何が危ないのか」を明確に定めるための判断基準です。業務に必要な出版物の購読から、営業活動の一環としての広告掲載、そして得意先への接待や寄付金に至るまで、企業が日常的に行う支出すべてに対して、社会的に受け入れられるラインをあらかじめ示しておくものです。企業が経営活動を行う際には、様... 続きを読む

¥2,980

溶接作業標準

¥2,980

溶接作業標準

【１】書式概要この書式は、溶接作業の安全性と品質を統一的に管理するための実践的なルール集です。工場や現場で働く人たちが、誰もが同じ手順に従って安全に、質の良い溶接ができるようにするために用意されています。製造現場では、作業のやり方がバラバラだと安全事故が起きたり、仕上がりの品質がばらついてしまいます。この書式を使えば、新人さんから経験者まで、みんなが同じレベルで作業できる環... 続きを読む

¥2,980

与信管理規程

¥2,980

与信管理規程

【１】書式概要この書式は、企業が取引先との商取引を行う際に、焦げ付きのリスクを軽減し、安全に信用を供与するための基本ルールを定めたものです。簡単に言えば、「この取引先には最大いくらまで商品を掛けで渡していいのか」「そこまでに至るまでどんな手続きを踏むのか」を明確にするための書類です。多くの企業では、取引先の経営状況に目を向けず、営業優先で無制限に売上を立てていることが... 続きを読む

¥2,980

予算管理規程

¥2,980

予算管理規程

【１】書式概要この予算管理規程は、企業や団体が経営目標を数値化し、各部門の責任を明確にするための重要な指針です。年度経営方針から中期経営計画、具体的な損益計画に至るまで、段階的で実用的な予算管理の枠組みを提供します。実務では、新年度の事業計画を立案する際や、予算と実績の乖離が生じた時点で活用されます。例えば、営業部門が売上目標を達成できなかった場合、その原因分析と改善... 続きを読む

¥2,980

輸出入通関業務委託契約に関する業務規程

¥2,980

輸出入通関業務委託契約に関する業務規程

【１】書式概要この書式は、会社が輸出入の通関業務を行う際の社内ルールを明確にするためのものです。海外との取引で商品を輸出したり輸入したりする場合、税関への申告や必要な書類の準備といった専門的な手続きが必要になります。この文書は、そうした通関に関わる業務をどのように進めていくか、誰がどんな役割を担うのか、トラブルが起きたときにどう対応するかなどを社内で統一するための規程です。 ... 続きを読む

¥2,980

役付手当規程

¥1,980

役付手当規程

【１】書式概要この文書は、企業が管理職や役職者に対して毎月支給する役職手当の支給ルールを明確にするためのものです。会社で係長や課長、部長といった役職に就いている社員に、その責任や役割に応じた追加の手当を支給する際、金額や支給のタイミング、どんな場合に手当が止まるのかといった基本的な決まりごとを文書化しておくことで、後々のトラブルを防ぐことができます。特に中小企業やこれか... 続きを読む

¥1,980

役職者職務権限規程

¥2,980

役職者職務権限規程

【1】書式概要この規程は、会社の中で部長・課長・係長といった管理職が持つ権限と責任を明確にするためのものです。組織が大きくなると「誰が何を決めていいのか」「どこまで自分の判断でやっていいのか」が曖昧になりがちですよね。そうした混乱を防ぎ、スムーズに仕事を進めるための仕組みを整える文書になります。たとえば、新しいプロジェクトを始めるとき、部下の出張を承認するとき、人事評価... 続きを読む

¥2,980

役職チャレンジ規程

¥2,980

役職チャレンジ規程

【１】書式概要この規程は、社内の役職ポストを社員全体に公開し、適性と意欲のある人材を広く募集して登用する制度を運営するために必要な基本ルールをまとめた文書です。従来の人事異動では、経営層や上司が一方的に昇進者を決定していますが、この規程に基づく役職チャレンジ制度を導入することで、より透明性の高い公平な登用を実現できます。営業所長や営業課長といった主要な役職に対して、一定の条... 続きを読む

¥2,980

役員定年規程

¥2,980

役員定年規程

【１】書式概要この規程は、会社の取締役や監査役といった経営陣の定年について明確に定めるための社内ルールです。社長や副社長など役職ごとに定年年齢を設定し、どのタイミングで退任するのかを事前に決めておくことで、経営の世代交代をスムーズに進められます。実際の企業経営では、役員がいつまで在任するのか曖昧なままだと、後継者育成が遅れたり、組織の新陳代謝が停滞したりする問題が起きが... 続きを読む

¥2,980

役員退職慰労金規程

¥2,980

役員退職慰労金規程

【１】書式概要この文書は、企業の取締役や監査役が任期を終えて退任する際に、どのくらいの慰労金を支給するのかをあらかじめ定めておくための規程です。役員が退職するときの扱いは、会社ごとに大きく異なります。何も決めておかないと、支給額でトラブルが起きたり、税務上の問題が生じたりする可能性があります。この規程があれば、支給額の計算方法が明確になり、役員と会社の双方が安心できます。 ... 続きを読む

¥2,980

役員規程

¥2,980

役員規程

【１】書式概要このテンプレートは、企業が役員（取締役や監査役）の立場にある人たちの働き方をきちんとコントロールするための基本的なルールを定めた書類です。経営者が組織をスムーズに運営するには、役員たちがどのような責任を持ち、どの程度の期間その立場にあるのか、どんなふうに行動すべきかを明確にしておく必要があります。この規程書はそうした役員の就任から退任までの一連の流れと、果たすべ... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕問屋契約書

¥2,980

〔改正民法対応版〕問屋契約書

【１】書式概要この問屋契約書は、メーカーや製造業者が自社の商品を問屋に販売してもらう際に必要となる契約書のテンプレートです。改正民法に完全対応しており、Word形式で自由に編集できるため、自社の取引条件に合わせてカスタマイズが可能です。問屋制度は日本の商取引で広く活用されている販売方式で、問屋が自分の名前で商品を販売し、その対価として報酬を受け取る仕... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕無人店舗販売業務委託契約書

¥2,980

〔改正民法対応版〕無人店舗販売業務委託契約書

【１】書式概要この契約書は、自社で製造した商品を無人店舗で販売したいメーカーと、無人店舗を運営している事業者との間で取り交わす約束事をまとめた文書です。近年、人手不足や人件費削減の観点から、無人店舗やスマートストアと呼ばれる店員のいない店舗が急速に増えています。こうした店舗では、商品の補充や陳列、売上金の管理、顧客対応などを誰がどのように行うのか、手数料はいくらに... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕無償使用貸借契約書

¥2,980

〔改正民法対応版〕無償使用貸借契約書

【１】書式概要この契約書は、物やスペースを無料で貸し借りする際に取り交わす約束事をまとめた書類です。たとえば親戚や知人に倉庫を無償で貸すとき、会社が従業員に機械や設備を無料で使わせるとき、あるいは取引先に一時的に場所や道具を貸すときなど、お金のやり取りなしで物を貸す場面で活用できます。改正民法にしっかり対応しているので安心して使えますし、Word形式で提供しているため、... 続きを読む

¥2,980

民間人材バンク利用規程

¥1,980

民間人材バンク利用規程

【１】書式概要この文書は、企業が外部の人材紹介会社を活用して専門職や管理職を採用する際の社内ルールを整備するための雛形です。近年、即戦力となる優秀な人材を確保するために、人材紹介サービスを利用する企業が増えていますが、そうした際にどのような基準で紹介会社を選ぶのか、どんな情報を伝えるべきか、契約ではどんな点を決めておくべきかなど、社内で統一したルールがないと、担当者によって対... 続きを読む

¥1,980

防火管理規程

¥2,980

防火管理規程

【１】書式概要この文書は、企業や事業所において消防法に基づいた防火管理体制を整えるための規程のテンプレートです。オフィスビルや工場、店舗など、多くの人が出入りする施設では、消防法により防火管理者の選任や消防計画の作成が義務付けられています。しかし、いざ規程を一から作ろうとすると、どんな項目を盛り込めばよいのか、どのような組織体制を構築すればよいのか悩んでしまうことも多いでしょ... 続きを読む

¥2,980

1 12

1 2 3 … 12

RuffRuff Apps by Tsun