全書式一覧

〔改正民法対応版〕不採用通知書（汎用型）

【１】書式概要　この不採用通知書は、企業が採用選考を行った応募者に対して、選考結果をお断りする際に使用する正式な通知書です。人事担当者の方々にとって、採用活動において避けて通れない重要な業務の一つが、残念ながら採用に至らなかった応募者への丁寧な連絡です。採用選考では多くの優秀な方々からご応募をいただきますが、採用枠の関係でお断りしなければならない場面が必ず発生します。そうした際に... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕懲戒処分通知書（出勤停止）

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〔改正民法対応版〕懲戒処分通知書（出勤停止）

【１】書式概要　この「〔改正民法対応版〕懲戒処分通知書（出勤停止）」は、会社が従業員に対して出勤停止の懲戒処分を行う際に使用する公式な通知書です。改正民法に準拠した最新の書式となっており、企業の人事・労務担当者が適切に懲戒手続きを行うための必須ツールです。従業員の不適切な行為や規則違反があった場合、会社はこの文書を用いて正式に処分内容を通知します。処分の理由や期間を明確に記載する... 続きを読む

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〔暴力団排除条例対応版〕（従業員用の）誓約書

¥2,980

〔暴力団排除条例対応版〕（従業員用の）誓約書

【１】書式概要　この従業員用誓約書は、新しく会社に入社する方に提出していただく重要な書類です。現代の企業経営において、従業員との信頼関係を築きながら、同時に会社を様々なリスクから守るために欠かせない文書となっています。特に注目すべき点は、暴力団排除条例に対応した内容が盛り込まれていることです。近年、多くの自治体で暴力団排除条例が制定され、企業も反社会的勢力との関係... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕有期労働契約不更新通知書

¥2,980

〔働き方改革関連法対応版〕有期労働契約不更新通知書

【１】書式概要　この書式は、有期雇用契約の期間満了に伴い、雇用契約を更新しない旨を労働者に正式に通知するための重要な文書です。企業の人事担当者や経営者の方が、パートタイマーや契約社員、派遣社員などの有期雇用労働者との契約を更新せず、雇用関係を終了させる際に必要となる通知書となります。労働基準法や働き方改革関連法により、有期雇用契約の不更新については適切な手続きが求めら... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕休職発令書

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〔働き方改革関連法対応版〕休職発令書

この休職発令書は、従業員が私傷病により業務継続が困難となった際に、会社が正式に休職を命じるために使用する重要な人事文書です。働き方改革関連法に対応した最新の書式となっており、企業の人事担当者が従業員の健康管理と適切な労務管理を行う上で欠かせないツールです。実際の使用場面としては、従業員がうつ病やがん治療、交通事故による怪我など、私的な傷病により長期間の療養が必要となった場合に... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（子の看護または介護のための）休暇申出書

¥2,980

〔働き方改革関連法対応版〕（子の看護または介護のための）休暇申出書

【１】書式概要　この休暇申出書は、従業員が子どもの看護や家族の介護のために休暇を取得する際に必要となる正式な申請書類です。育児・介護休業法に基づいて作成されており、働き方改革関連法の改正内容にも対応した最新版となっています。現代の職場環境では、仕事と家庭の両立が重要な課題となっており、特に小さなお子さんがいる家庭や高齢の家族を抱える働き手にとって、急な看護や介護の必要... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（育児休業規程のない会社でも使える）育児休業申出書

¥2,980

〔働き方改革関連法対応版〕（育児休業規程のない会社でも使える）育児休業申出書

【１】書式概要　この育児休業申出書は、従業員が会社に対して育児休業を申請する際に必要となる正式な書類です。育児・介護休業法に基づいて作成されており、出産や養子縁組による子どもの養育のために仕事を一定期間休む必要がある際に使用します。多くの企業では独自の育児休業規程を設けていますが、規程がない中小企業や個人事業主でも安心してご利用いただけるよう、法律で定められた必要事項... 続きを読む

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〔事実婚カップル用〕職場提出書類セット

¥2,980

〔事実婚カップル用〕職場提出書類セット

【１】書式概要　この書類セットは、事実婚状態にあるカップルが職場で必要となる各種手続きを円滑に進めるための専用書式集です。近年、多様な家族のあり方が認められる中で、法律上の婚姻届を提出していないものの、実質的に夫婦として生活を営んでいるパートナーに対して、職場での扶養認定や福利厚生の適用を求めるケースが増加しています。このような状況において、人事部への関係性の証明や、... 続きを読む

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〔中途採用者向け〕前職秘密情報取扱誓約書

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〔中途採用者向け〕前職秘密情報取扱誓約書

【１】書式概要　この誓約書は、中途採用で新たに会社に入社する方が前職で得た機密情報を適切に管理するための重要な書式です。転職が当たり前の時代となった今、企業は優秀な人材を積極的に中途採用していますが、同時に情報漏洩リスクへの対策も欠かせません。新入社員が前の会社で知り得た営業秘密や顧客情報、技術情報などを新しい職場で無意識に使用してしまうケースは決して珍しくありません... 続きを読む

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〔中国語版・日本語版〕离职协议书（退職合意書）

¥2,980

〔中国語版・日本語版〕离职协议书（退職合意書）

【１】書式概要　この退職合意書は、会社と従業員が雇用関係を円満に終了する際に使用する重要な書面です。特に外国人従業員や中国語を母語とする方との雇用契約を解除する場面で威力を発揮します。現代の職場では、様々な事情により雇用関係を終了させる必要が生じることがあります。業績不振による人員削減、職場環境の変化、個人的な事情など、理由は多岐にわたりますが、いずれの場合も双方が... 続きを読む

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〔参考和訳付〕Employment Contract（有期雇用契約書・英語版）

¥2,980

〔参考和訳付〕Employment Contract（有期雇用契約書・英語版）

【１】書式概要　この有期雇用契約書は、外国人労働者や海外展開を進める企業にとって欠かせない重要な書類です。グローバル化が進む現代のビジネス環境において、英語での雇用契約締結は日常的な業務となっており、適切な契約書の準備が企業の信頼性向上に直結します。本テンプレートは、日本の労働基準法に準拠した内容を英語で記載しており、参考和訳も併記されているため、法務担当者や人事担当... 続きを読む

¥2,980

〔改正労働契約法対応版〕「無期転換意向確認書」「無期労働契約転換申込書」「無期労働契約転換申込書受理通知書」.

¥2,980

〔改正労働契約法対応版〕「無期転換意向確認書」「無期労働契約転換申込書」「無期労働契約転換申込書受理通知書」.

【１】書式概要　この書式集は、2018年4月から本格運用が開始された無期転換ルールに対応するために企業が必要とする3つの重要書類をまとめたものです。有期雇用契約で働く従業員が通算5年を超える場合に発生する無期労働契約への転換手続きを円滑に進めるため、実務に即した内容で作成されています。人事担当者の方なら誰もが直面する可能性のあるこの制度への対応は、適切な書面でのやり取... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕副業・兼業実績報告書

¥2,980

〔改正労働基準法対応版〕副業・兼業実績報告書

【１】書式概要　この副業・兼業実績報告書は、労働基準法の改正に完全対応した月次報告用の書式テンプレートです。現代の働き方改革により副業・兼業が一般的になった今、企業と従業員双方にとって適切な労働時間管理が必要不可欠となっています。本書式を使用することで、従業員は毎月の副業・兼業活動を正確に記録し、会社へ適切に報告することができます。特に1日8時間、週40時間の労働時... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕退職証明書

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〔改正労働基準法対応版〕退職証明書

【１】書式概要　この退職証明書テンプレートは、従業員の退職時に必要となる公式な証明書類の雛型です。労働基準法に基づいて作成されており、退職者からの請求があった場合に事業主が発行しなければならない重要な書類として活用できます。退職証明書は、転職活動や各種手続きの際に前職での勤務実績を証明する書類として広く使用されています。特に、新しい職場での入社手続きや失業保険の申請、... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕退職勧奨通知書

¥2,980

〔改正労働基準法対応版〕退職勧奨通知書

【１】書式概要　この退職勧奨通知書は、企業が従業員に対して自主的な退職を促す際に使用する重要な書面です。昨今の厳しい経営環境や組織変革の必要性から、多くの企業が適切な人員調整を検討せざるを得ない状況にあります。そんな中、この通知書は企業と従業員双方にとって円満な解決を図るための架け橋となる書類といえるでしょう。特に人事や労務を担当される方にとって、退職勧奨は非常に... 続きを読む

¥2,980

〔改正労働基準法対応版〕給与情報の変更一覧表

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〔改正労働基準法対応版〕給与情報の変更一覧表

【１】書式概要　この給与情報変更一覧表は、企業の人事担当者が毎月の給与計算業務を正確かつ効率的に行うために開発された実務用テンプレートです。労働基準法の改正に完全対応しており、給与に関わる様々な変更事項を漏れなく管理できる構成となっています。人事担当者なら誰もが経験する「今月は誰の給与が変わるんだっけ？」という悩みを解決します。新入社員の入社、退職者の処理、産休育休の取得、雇... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕休職辞令

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〔改正労働基準法対応版〕休職辞令

【１】書式概要　この休職辞令は、従業員に対して正式に休職を命じる際に使用する重要な人事書類です。病気やケガ、家庭の事情など様々な理由で従業員が長期間職場を離れる必要がある場合、会社として適切な手続きを踏むために欠かせない文書となります。改正労働基準法にしっかりと対応した内容で作成されており、休職期間の明記から復職の条件、期間延長の可能性まで、実務で必要となるポイントを網羅的に... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕解雇理由通知書

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〔改正労働基準法対応版〕解雇理由通知書

【１】書式概要　この解雇理由証明書は、従業員を解雇する際に労働基準法で義務付けられている重要な書類です。会社が従業員に解雇を通知する場合、その理由を明確に記載した証明書の交付が求められており、この書式があれば適切な手続きを踏むことができます。人事担当者や経営者の方にとって、解雇という重大な判断を下した際の手続きは非常にデリケートな問題です。この書式を使用することで、天災などの... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕兼業申請書

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〔改正民法対応版〕兼業申請書

【１】書式概要　この兼業申請書は、従業員が本業以外に副業や兼業を行う際に必要となる重要な申請書類です。近年の働き方改革により副業解禁が進む中、多くの企業で従業員の兼業を認める動きが広がっています。この書式は、従業員が会社に対して兼業の許可を求める際に使用するもので、雇用される場合と業務委託などで雇用されない場合の両方のパターンに対応しています。従業員がカフェでアルバイトをした... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕労働契約書（飲食店アルバイト用）

¥2,980

〔改正民法対応版〕労働契約書（飲食店アルバイト用）

【１】書式概要　この労働契約書は、飲食店でアルバイトやパートタイマーを雇用する際に必要となる重要な書類です。2020年4月に施行された改正民法に完全対応しており、最新の法令要件を満たした内容となっています。レストラン、カフェ、居酒屋、ファストフード店など、あらゆる飲食店経営者の方にご活用いただけます。新しいスタッフを採用する際、労働条件を明確に定めることで、後々のトラブルを未然に... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕正社員解雇予告通知書（新型コロナウイルスの影響による整理解雇）

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〔改正民法対応版〕正社員解雇予告通知書（新型コロナウイルスの影響による整理解雇）

【１】書式概要　この文書テンプレートは、企業が経営不振などの理由により従業員を整理解雇する際に使用する正式な「解雇予告通知書」です。特に新型コロナウイルスの影響による経済状況の悪化を理由とした人員削減の場面で活用できます。解雇を行う30日前までに従業員へ通知するための公式書類として、改正民法に準拠した内容となっています。希望退職募集後も人員削減目標に達しなかった場合や、客観的な基... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕身元保証人に対する通知書（社員の不法行為判明時）

¥2,980

〔改正民法対応版〕身元保証人に対する通知書（社員の不法行為判明時）

【１】書式概要　この書式は企業の人事・総務担当者が必要とする「〔改正民法対応版〕身元保証人に対する通知書（社員の不法行為判明時）」です。企業に在籍する社員が業務中に不法行為を行い、会社に損害を与えた場合に、その社員の身元保証人に対して状況を通知するために使用します。改正民法の規定に沿って作成されており、身元保証人への適切な通知方法を提供しています。社員の不正行為発覚後、速やかに身... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕身元保証契約更新書

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〔改正民法対応版〕身元保証契約更新書

【１】書式概要〔改正民法対応版〕身元保証契約更新書は、従業員の身元を第三者が保証する契約の更新手続きに必要な正式な書類です。民法改正後の最新要件を満たす内容となっており、企業の人事担当者様や総務部門の方々に安心してご利用いただけます。従業員が会社に損害を与えた場合に身元保証人が責任を負う範囲や期間を明確にし、保証極度額も明記することで双方の権利義務関係を明確にします。主に従業員の採... 続きを読む

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