全書式一覧

労働時間削減推進委員会規程

【１】書式概要この書式は、企業内で「労働時間削減推進委員会」を設置し、従業員の健康と働き方の改善を体系的に進めるための社内規程です。長時間労働の是正や有給休暇取得促進、柔軟な勤務制度の導入など、実際の職場で発生しやすい課題に対応できる内容になっています。人事部門や総務部門を中心に、経営層・労働組合・各部署代表などが連携して運営する仕組みを明文化しており、社内の合意形成をスム... 続きを読む

¥2,980

連帯根保証契約書

¥1,980

連帯根保証契約書

【１】書式概要この契約書は、会社や個人事業主が取引先と継続的なビジネスを行う際に、第三者から債務の保証を受けるために作成する書類です。たとえば、商品を掛け売りする際や、継続的に融資を行う場合など、将来発生するかもしれない複数の取引についてまとめて保証してもらう仕組みを整えることができます。通常の保証契約が一つの取引だけを対象にするのに対し、この契約書では一定期間内に生じる複数... 続きを読む

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連続休暇規程

¥2,480

連続休暇規程

【１】書式概要この規程は、従業員が連続した休暇を取得するためのルールを明確にした社内規程です。近年、働き方改革の推進や従業員の心身の健康維持が企業にとって重要な課題となっていますが、実際には「休暇を取りたくても取りにくい」という職場の雰囲気や、業務の引継ぎがうまくいかないといった理由で、まとまった休暇の取得が進んでいない企業も少なくありません。この規程を導入することで、... 続きを読む

¥2,480

連結財務諸表作成基準

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連結財務諸表作成基準

【１】書式概要この書式は、複数の関連会社を抱える企業が統一されたルールで連結決算を行うために社内で定める作成基準の雛型です。親会社が子会社を含めたグループ全体の財産状況や経営成績を一つにまとめて報告する際、誰がどのように計算や集計を行うのか、その手順や考え方を明確にしておく必要があります。この書式を使うのは、たとえば自社が他の会社の株式を半分以上持っていて実質的に支配し... 続きを読む

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臨時社員給与規程

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臨時社員給与規程

【１】書式概要この文書は、臨時社員（契約期間が限定される職員）を雇用する際に必要となる給与に関するルールをまとめたものです。会社が臨時社員にどのような給与を支給し、どのように計算し、いつ支払うのかを明確にする書類となります。通常の社員とは異なり、臨時社員には特別な給与体系が適用されることが多いため、このような規定を整備することで、トラブルを防ぎ、公平な処遇を実現できます。 ... 続きを読む

¥2,980

予算管理規程

¥2,980

予算管理規程

【１】書式概要この予算管理規程は、企業や団体が経営目標を数値化し、各部門の責任を明確にするための重要な指針です。年度経営方針から中期経営計画、具体的な損益計画に至るまで、段階的で実用的な予算管理の枠組みを提供します。実務では、新年度の事業計画を立案する際や、予算と実績の乖離が生じた時点で活用されます。例えば、営業部門が売上目標を達成できなかった場合、その原因分析と改善... 続きを読む

¥2,980

役付手当規程

¥1,980

役付手当規程

【１】書式概要この文書は、企業が管理職や役職者に対して毎月支給する役職手当の支給ルールを明確にするためのものです。会社で係長や課長、部長といった役職に就いている社員に、その責任や役割に応じた追加の手当を支給する際、金額や支給のタイミング、どんな場合に手当が止まるのかといった基本的な決まりごとを文書化しておくことで、後々のトラブルを防ぐことができます。特に中小企業やこれか... 続きを読む

¥1,980

役職者職務権限規程

¥2,980

役職者職務権限規程

【1】書式概要この規程は、会社の中で部長・課長・係長といった管理職が持つ権限と責任を明確にするためのものです。組織が大きくなると「誰が何を決めていいのか」「どこまで自分の判断でやっていいのか」が曖昧になりがちですよね。そうした混乱を防ぎ、スムーズに仕事を進めるための仕組みを整える文書になります。たとえば、新しいプロジェクトを始めるとき、部下の出張を承認するとき、人事評価... 続きを読む

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役員定年規程

¥2,980

役員定年規程

【１】書式概要この規程は、会社の取締役や監査役といった経営陣の定年について明確に定めるための社内ルールです。社長や副社長など役職ごとに定年年齢を設定し、どのタイミングで退任するのかを事前に決めておくことで、経営の世代交代をスムーズに進められます。実際の企業経営では、役員がいつまで在任するのか曖昧なままだと、後継者育成が遅れたり、組織の新陳代謝が停滞したりする問題が起きが... 続きを読む

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役員退職慰労金規程

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役員退職慰労金規程

【１】書式概要この文書は、企業の取締役や監査役が任期を終えて退任する際に、どのくらいの慰労金を支給するのかをあらかじめ定めておくための規程です。役員が退職するときの扱いは、会社ごとに大きく異なります。何も決めておかないと、支給額でトラブルが起きたり、税務上の問題が生じたりする可能性があります。この規程があれば、支給額の計算方法が明確になり、役員と会社の双方が安心できます。 ... 続きを読む

¥2,980

役員規程

¥2,980

役員規程

【１】書式概要このテンプレートは、企業が役員（取締役や監査役）の立場にある人たちの働き方をきちんとコントロールするための基本的なルールを定めた書類です。経営者が組織をスムーズに運営するには、役員たちがどのような責任を持ち、どの程度の期間その立場にあるのか、どんなふうに行動すべきかを明確にしておく必要があります。この規程書はそうした役員の就任から退任までの一連の流れと、果たすべ... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕無償使用貸借契約書

¥2,980

〔改正民法対応版〕無償使用貸借契約書

【１】書式概要この契約書は、物やスペースを無料で貸し借りする際に取り交わす約束事をまとめた書類です。たとえば親戚や知人に倉庫を無償で貸すとき、会社が従業員に機械や設備を無料で使わせるとき、あるいは取引先に一時的に場所や道具を貸すときなど、お金のやり取りなしで物を貸す場面で活用できます。改正民法にしっかり対応しているので安心して使えますし、Word形式で提供しているため、... 続きを読む

¥2,980

民間人材バンク利用規程

¥1,980

民間人材バンク利用規程

【１】書式概要この文書は、企業が外部の人材紹介会社を活用して専門職や管理職を採用する際の社内ルールを整備するための雛形です。近年、即戦力となる優秀な人材を確保するために、人材紹介サービスを利用する企業が増えていますが、そうした際にどのような基準で紹介会社を選ぶのか、どんな情報を伝えるべきか、契約ではどんな点を決めておくべきかなど、社内で統一したルールがないと、担当者によって対... 続きを読む

¥1,980

〔改正条例対応版〕暴力団排除に関する誓約書

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〔改正条例対応版〕暴力団排除に関する誓約書

【１】書式概要この書式は、取引先や契約相手が暴力団などの反社会的勢力と関わりがないことを確認するための誓約書です。企業が新規取引を始める際や継続的な取引関係を結ぶ時、相手方に提出を求めることで、自社のコンプライアンス体制を強化し、不適切な関係を未然に防ぐことができます。近年、多くの企業では取引先の審査において反社会的勢力との関係遮断が必須項目となって... 続きを読む

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法律顧問契約書（委託者有利版）

¥2,980

法律顧問契約書（委託者有利版）

【１】書式概要この契約書は、企業が弁護士や法律事務所と顧問契約を結ぶ際に使用する書式です。会社を経営していると、取引先とのトラブル、従業員との労働問題、契約書のチェック、新規事業の法令確認など、さまざまな場面で専門家のアドバイスが必要になります。そんなとき、いちいち弁護士を探して依頼するのではなく、月々決まった料金で気軽に相談できる関係を作っておくのが顧問契約です。この... 続きを読む

¥2,980

外国人と働く時の分かりやすい日本語表現マニュアル

¥2,980

外国人と働く時の分かりやすい日本語表現マニュアル

【１】書式概要この文書は、日本の職場で外国人スタッフと一緒に働く際に必要となる「やさしい日本語」のコミュニケーション手法を体系的にまとめた実践的な教育マニュアルです。製造現場から事務職まで、あらゆる業種で活用できる内容となっています。近年、日本の職場では外国人労働者が急速に増加していますが、言葉の壁によるトラブルや誤解が後を絶ちません。特に技能実習生や特定技能で働く方々... 続きを読む

¥2,980

包括保証約定書

¥1,980

包括保証約定書

【１】書式概要この包括保証約定書は、会社が銀行からお金を借りる際に、別の会社がその返済を保証するために使う重要な書類です。例えば、A社が事業拡大のために銀行から融資を受けたいけれど、まだ取引実績が浅い場合、親会社や関連会社のB社が「もしA社が返済できなくなったら、私たちが代わりに払います」と約束する時に使います。実際の場面では、新しく設立した子会社が運転資金を借りる時や... 続きを読む

¥1,980

母性健康管理規程

¥2,980

母性健康管理規程

【１】書式概要この母性健康管理規程は、妊娠中や出産後の女性従業員が安心して働き続けられる環境を整えるための社内ルールをまとめたものです。会社として女性の健康を守りながら、仕事との両立を支援する仕組みを明文化することで、従業員も管理者も迷うことなく適切な対応ができるようになります。実際の使用場面としては、女性従業員から妊娠の報告を受けた際に、この規程に基づいて健診のための... 続きを読む

¥2,980

保養所利用規程

¥2,980

保養所利用規程

【１】書式概要会社が社員の福利厚生の一環として運営している保養所を、社員やその家族が気持ちよく利用するためのルールをまとめた規程です。保養所って聞くと堅苦しいイメージがあるかもしれませんが、要は会社が持っている別荘みたいなもので、社員がリフレッシュできる施設なんです。この規程では、誰が使えるのか、いつ予約すればいいのか、料金はいくらなのかといった基本的なことが分かりやすく整理... 続きを読む

¥2,980

保証限度額変更通知書

¥1,980

保証限度額変更通知書

【１】書式概要この保証限度額変更通知書は、銀行などの金融機関との取引を行っている企業が、現在の保証限度額を新しい額に変更したいときに使う書き方の雛型です。企業が事業を進めていく中で、売上が増えたり新しい事業を始めたりすると、銀行から借りられるお金の枠を大きくしたいということが出てきます。このテンプレートは、その希望をきちんと銀行に伝えるための書類になります。逆に、事業の... 続きを読む

¥1,980

保証契約書（４者間の連帯保証契約）

¥2,980

保証契約書（４者間の連帯保証契約）

【１】書式概要この連帯保証契約書は、会社や個人事業主が金融機関や取引先から融資を受ける際に、第三者が連帯保証人となる場合に使用する契約書です。例えば、中小企業の社長さんが会社の運転資金を借りる時に、配偶者や親族、あるいは取締役などが保証人になるケースってよくありますよね。この書式は、そんな場面で債権者（お金を貸す側）と保証人の間で交わす約束事を明確にするものです。連帯保... 続きを読む

¥2,980

保育園・幼稚園費補助規程

¥2,980

保育園・幼稚園費補助規程

【１】書式概要この規程は、企業で働く従業員が安心して子どもを預けながら勤務を続けられるよう、保育園や幼稚園にかかる費用の一部を会社が負担する制度を整えるためのものです。Word形式で自由に編集できるため、ご自身の会社の事情に合わせて金額や条件をカスタマイズできます。具体的には、子どもの送迎先として選んだ保育施設の利用料金を、毎月の給与と一緒に補助金として従業員に還元する... 続きを読む

¥2,980

文書保管管理規程

¥2,980

文書保管管理規程

【１】書式概要この規程は、会社で扱うさまざまな書類をきちんと管理するためのルールをまとめた社内規程のテンプレートです。株主総会や取締役会の議事録、決算書や税務書類、従業員の労働者名簿や賃金台帳、取引先との契約書など、会社の運営上必要な書類をどのように保管し、いつまで保存し、どう廃棄するかを明確にしています。会社を経営していると、法律で「この書類は何年間保存し... 続きを読む

¥2,980

文書管理規程

¥2,980

文書管理規程

【１】書式概要会社で日々作成される契約書や議事録、請求書、人事書類などの膨大な文書を、いつまで保管すればいいのか迷ったことはありませんか。この文書管理規程は、そんな悩みを解決するための社内ルールを定めたテンプレートです。企業活動では様々な書類が発生しますが、それぞれに適切な保存期間があります。例えば株主総会の議事録は永久保存が必要ですし、会計帳簿は10年間の保管が求めら... 続きを読む

¥2,980

福利厚生保険規程

¥2,980

福利厚生保険規程

【１】書式概要この規程は、会社で働く役員や社員に万が一のことがあった際、弔慰金や見舞金を支給するための仕組みを定めた社内文書です。具体的には、生命保険会社と契約を結び、社員が亡くなった場合や重い障害を負った場合に、遺族や本人に保険金をお渡しするルールをまとめています。企業にとって、従業員の福利厚生制度を整えることは、安心して働ける職場づくりの基本です... 続きを読む

¥2,980

風俗店における禁止事項等（利用規約）

¥2,980

風俗店における禁止事項等（利用規約）

【１】書式概要この文書は、個室や出張でサービスを提供する接客業において、お客様に守っていただくルールと禁止事項を明確に伝えるための利用規約テンプレートです。エステやマッサージ、リラクゼーションサービスなど、スタッフとお客様が密室で接する業態では、思わぬトラブルや従業員の安全を脅かす事態が発生することがあります。この雛型があれば、事前にお客様へ禁... 続きを読む

¥2,980

部活動補助金規程

¥2,980

部活動補助金規程

【１】書式概要この書式は、企業内で従業員が自主的に運営する部活動やサークル活動に対して会社が補助金を支給する際のルールを明文化したものです。野球部やテニス部、写真部、料理サークルなど、社員同士の交流を深める活動を会社として支援したいと考える企業が増えていますが、そうした支援を公平かつ適切に行うためには明確な基準が必要になります。この規程があれば、どんな部活動なら補助金が... 続きを読む

¥2,980

部活動委員会規程

¥2,980

部活動委員会規程

【１】書式概要この規程は、会社で社員が自主的に行う部活動やサークル活動を適切に管理・支援するための仕組みを整えるものです。野球部やテニス部といったスポーツ系から、写真部や料理部といった文化系まで、さまざまな活動が社内で行われている企業では、それぞれの部が好き勝手に動いてしまうと予算の使い方や活動内容の把握が難しくなります。そこで部活動を統括する委員会を設け、各部の活動計... 続きを読む

¥2,980

不正防止規程

¥2,980

不正防止規程

【１】書式概要この規程は、企業の健全な経営を守るために欠かせない、社員の不正を未然に防ぐための仕組みをまとめたものです。近年、どの業界でも内部不正による企業の信頼失墜や損害が問題になっていますが、そうした事態を防ぐには日頃からきちんとしたルール作りが大切になります。具体的には、物品の購入や経費の使用、取引先との契約など、日常業務で発生するさまざまな場面において「誰が」「... 続きを読む

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【社内研修資料】不正防止と対策に関する社内研修資料

¥2,980

【社内研修資料】不正防止と対策に関する社内研修資料

【１】書式概要この研修資料は、企業で働く全ての方に向けて、不正行為の仕組みや防止策を体系的に学んでいただくために作成されたものです。近年、企業の不祥事が後を絶たず、一度不正が発覚すると会社の信用は大きく損なわれ、時には経営破綻に至るケースもあります。そうした事態を未然に防ぐため、この資料では実際に起きた事件を豊富に取り上げながら、なぜ不正が起こるのか、どうすれば防げるのかを分... 続きを読む

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