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災害補償給付規程

【１】書式概要この災害補償給付規程は、従業員が業務中に怪我や病気になった際の会社側の補償制度を明確に定めた重要な社内規定です。労働基準法に基づいて作成されており、療養費の負担から休業中の給付、障害が残った場合の一時金、万が一の死亡時の遺族への補償まで、幅広い災害補償について具体的な基準を設けています。この規程は特に、従業員を雇用するすべての企業で必要となる文書で... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕経営コンサルティング顧問契約書

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〔改正民法対応版〕経営コンサルティング顧問契約書

【１】書式概要この契約書は、企業が経営コンサルタントや専門家に継続的な助言を求める際に使用する顧問契約書のテンプレートです。近年、事業環境の変化が激しくなる中で、多くの企業が外部の専門知識を活用して競争力を高めようとしています。特に中小企業やベンチャー企業では、社内にすべての専門知識を蓄積することが困難なため、経営戦略、営業戦略、環境経営などの分野で外部コンサルタントとの... 続きを読む

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顧客情報流出対策規程

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顧客情報流出対策規程

【１】書式概要この規程は、企業が保有する顧客の個人情報が外部に流出してしまった際の対応手順を体系的にまとめた社内規程です。現代のデジタル社会において、どんなに注意深く管理していても情報流出のリスクは完全には避けられません。そうした万が一の事態に備えて、迅速かつ適切な対応を取るための具体的な行動指針を定めています。情報流出が発生した場合、企業は顧客や社会に対して大... 続きを読む

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反社会的勢力チェック調査シート

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反社会的勢力チェック調査シート

【１】書式概要この反社会的勢力チェック調査シートは、企業が新規取引先や既存の業務提携先について、反社会的勢力との関わりがないかを体系的に調査するための実用的なツールです。近年、企業には取引相手の身元確認がより一層求められるようになっており、知らずに問題のある相手と関係を持ってしまうリスクを避けるために欠かせない書式となっています。この調査シートは、新しいビジネス... 続きを読む

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健康経営規程

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健康経営規程

【１】書式概要この健康経営規程は、企業が従業員の心身の健康を守りながら、同時に会社の生産性向上を目指すための包括的なルールブックです。近年、働き方改革や従業員のウェルビーイング向上が企業にとって重要な経営課題となる中で、この規程は会社と従業員の双方にメリットをもたらす仕組みを構築するためのツールとして活用できます。具体的には、定期健康診断の実施方法からメンタルヘ... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕オンライン事務代行サービス提供契約書

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〔改正民法対応版〕オンライン事務代行サービス提供契約書

【１】書式概要この契約書は、企業が事務作業を専門業者に外部委託する際に必要となる取り決めを明文化した書式です。近年、人手不足や業務効率化の必要性から、多くの企業が経理や総務といった事務業務を外部の専門サービスに依頼するケースが急増しています。この書式を使用する場面は主に、中小企業やスタートアップ企業が限られた人員で事業を運営しながら、専門性の... 続きを読む

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業務改善奨励規程

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業務改善奨励規程

【１】書式概要この文書は、企業が従業員の創意工夫を促し、業務改善を組織的に推進するための「業務改善奨励規程」のテンプレートです。現代の競争激しいビジネス環境において、従業員一人ひとりのアイデアや改善提案は企業の成長に欠かせない要素となっています。この規程を導入することで、従業員が日常業務の中で感じている課題や改善案を積極的に提案できる仕組みを整備できます。単なる... 続きを読む

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職場災害による後遺障害に関する損害賠償示談書

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職場災害による後遺障害に関する損害賠償示談書

【１】書式概要この書式は、職場で発生した事故により従業員が後遺障害を負った際に、雇用主と被災者の間で損害賠償に関する合意を取り交わすための契約書です。労働現場での怪我や事故は予期せず発生するものですが、その後の対応が適切でないと企業と従業員双方にとって大きな負担となってしまいます。本テンプレートは、実際の示談交渉が成立した後に正式な合意内容を文書化する際に使用します。特... 続きを読む

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リスキリング規程

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リスキリング規程

【１】書式概要　この〔リスキリング規程〕は、企業が従業員のスキル再開発を組織的に推進するための包括的な社内規程テンプレートです。急速な技術革新やビジネス環境の変化に対応するため、多くの企業で従業員のリスキリングが重要な経営課題となっています。本規程では、リスキリングプログラムの実施方法から参加手続き、費用負担、評価方法まで、企業が必要とする全ての要素を網羅的に定めています。... 続きを読む

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リカレント休暇制度規程

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リカレント休暇制度規程

【１】書式概要　この文書は、社員が学習のために長期間職場を離れる際に必要な「リカレント休暇制度規程」の雛型です。近年、働き方改革や人材開発が重要視される中、多くの企業で社員の学習機会を支援する制度が注目されています。この規程は、社員が大学院進学、資格取得、語学習得、専門技術習得などを目的として、最大1年間の休暇を取得できる制度を定めています。現代の企業では、人材の... 続きを読む

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【改正民法対応版】ソフトウェア使用許諾契約書〔許諾者有利版〕

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【改正民法対応版】ソフトウェア使用許諾契約書〔許諾者有利版〕

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コンプライアンス規程

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コンプライアンス規程

【１】書式概要　この雛型は、企業が社員の法令遵守を徹底するために制定するコンプライアンス規程のテンプレートです。現代の企業経営において、法令違反は企業存続に関わる重大なリスクとなっており、組織的な対策が不可欠となっています。本規程は、社員一人ひとりが日常業務において法令を遵守するための具体的な行動指針を示しています。単なる理念の表明にとどまらず、実際に違反行為が発生した... 続きを読む

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コンプライアンス委員会規程

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コンプライアンス委員会規程

【１】書式概要　この「コンプライアンス委員会規程」は、企業が健全な経営を実現するために必要不可欠な組織体制を整備するための実用的な雛型です。現代の企業経営において、法令違反や不正行為は企業の存続に関わる重大なリスクとなっており、そうした問題を未然に防ぎ、適切に対処するための専門委員会の設置が求められています。この規程では、コンプライアンス委員会の設置から運営まで、具... 続きを読む

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クレーム処理規程

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クレーム処理規程

【１】書式概要　この規程は、企業が顧客から寄せられるクレームや苦情に対して組織的かつ効率的に対応するための包括的な業務マニュアルです。現代のビジネス環境において、クレーム対応は単なる問題処理を超えて、顧客との信頼関係構築や企業価値向上の重要な機会となっています。本文書では、クレーム受付から解決までの具体的なプロセス、組織体制の構築方法、優先度の設定基準、対応期限の管... 続きを読む

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カスタマーハラスメントに対する対応トークスクリプト（電話対応のロールプレイング形式）

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カスタマーハラスメントに対する対応トークスクリプト（電話対応のロールプレイング形式）

現代のビジネス環境において、顧客対応の質は企業の信頼性を左右する重要な要素となっています。特に電話での顧客対応では、声だけのコミュニケーションという制約の中で、適切な言葉選びと対応技術が求められます。本トークスクリプトは、実際の現場で発生する困難な顧客対応場面を想定し、経験豊富な接客のプロフェッショナルが長年の実務経験をもとに作成した実践的な対応マニュアルです。単なる理論では... 続きを読む

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AI・RPA利用規程

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AI・RPA利用規程

【１】書式概要　 AI・RPA利用規程 - 企業のデジタル変革を支える社内規程テンプレート近年、多くの企業がAI（人工知能）やRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用した業務効率化に取り組んでいます。しかし、これらの技術を導入する際には、適切な管理体制とルールの整備が欠かせません。本規程は、企業がAI・RPAを安全かつ効率的に活用するための包括的な社内... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕労働災害特別補償規程

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〔働き方改革関連法対応版〕労働災害特別補償規程

【１】書式概要　この労働災害特別補償規程は、従業員が業務中や通勤中に事故やケガを負った際に、会社が独自に行う補償制度を定めた社内規程のひな形です。労働基準法で定められた最低限の補償に加えて、企業が自主的に上乗せ補償を行うことで、従業員の安心感を高め、優秀な人材の確保と定着を図ることができます。近年、労働者の権利意識の高まりと企業の社会的責任が重視される中で、多くの... 続きを読む

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