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個人情報の取得・利用に関する同意書

【１】書式概要この個人情報の取得及び利用に関する同意書は、企業が従業員から個人情報を適切に取得・利用するために必要不可欠な書式です。新入社員の入社手続きや既存社員の個人情報管理において、会社と従業員の間で個人情報の取り扱いについて明確な合意を形成するための重要な文書となります。現代のビジネス環境では、個人情報保護への関心が高まっており、企業には従業員の個人情報を... 続きを読む

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現場安全衛生管理規程

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現場安全衛生管理規程

【１】書式概要この規程は、工場や製造現場における安全と衛生管理を体系的に整備するための包括的な管理文書です。従業員の安全確保と健康維持を目的として、日々の作業環境を改善し、労働災害を未然に防ぐための具体的なルールと責任体制を明確に定めています。製造業や建設業をはじめとする現場作業を伴う事業所では、労働安全衛生法に基づいた安全衛生管理体制の構築が義務付けられており、... 続きを読む

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退職代行対応マニュアル（完全版）

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退職代行対応マニュアル（完全版）

【１】書式概要この文書は、企業の人事・総務担当者が退職代行サービスからの連絡を受けた際に、適切かつ迅速に対応するための実践的なマニュアルです。近年急増している退職代行を利用した従業員の退職に対し、企業側がどのように対処すべきかを体系的にまとめています。退職代行業者との初回連絡から最終的な退職手続き完了まで、段階的な対応手順を詳細に解説しており、一般業者・労働組合... 続きを読む

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【詳細版】セクハラ被害者のための完全対処マニュアル

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【詳細版】セクハラ被害者のための完全対処マニュアル

【１】書式概要職場でのセクシャルハラスメント被害に遭われた方が、適切な対応と解決を図るための実践的なガイドラインです。上司や同僚からの不適切な言動や身体的接触に悩んでいる時、一体何から始めればよいのか、どんな証拠を集めればよいのか、誰に相談すればよいのか分からずに一人で抱え込んでしまうケースが非常に多く見られます。このマニュアルは、そうした状... 続きを読む

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社内パワハラ・モラハラ発覚後の危機対応マニュアル

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社内パワハラ・モラハラ発覚後の危機対応マニュアル

【１】書式概要この文書は、職場でパワーハラスメントやモラルハラスメントが発覚した際に、企業が適切かつ迅速に対応するための実践的なマニュアルです。従業員から相談を受けた瞬間から問題解決まで、段階的な対応手順を詳細に示しており、人事担当者や管理職の方々が実際の現場で直面する様々な状況に対応できるよう設計されています。近年、職場でのハラスメント問題は企業にとって重大な... 続きを読む

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SNS炎上時の社内初動マニュアル～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～

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SNS炎上時の社内初動マニュアル～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～

【１】書式概要このSNS炎上時の社内初動マニュアルは、現代のデジタル社会において企業が直面する最も深刻なリスクの一つである「SNS炎上」に対応するための実践的な指針書です。従業員による不適切なSNS投稿が拡散し、企業の信用失墜や取引関係の悪化を招く事態は、もはや「起こるかもしれない」リスクではなく、「いつ起こってもおかしくない」現実的な脅威となっています。この文... 続きを読む

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ブラック企業で使われがちな誓約書

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ブラック企業で使われがちな誓約書

【１】書式概要この雛型は、いわゆる「ブラック企業」で見られるような厳しい内容の誓約書を再現したものです。残業や休日出勤を当然とする取り扱いや、退職後の競業禁止、SNS投稿の禁止、損害賠償の強い制約などが盛り込まれており、実際に使用するには大きな法的リスクが伴う内容です。しかし、人事労務の教材や研修資料として「問題のある誓約書の例」として紹介する際には非常に有用です。... 続きを読む

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反社会的勢力チェック調査シート

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反社会的勢力チェック調査シート

【１】書式概要この反社会的勢力チェック調査シートは、企業が新規取引先や既存の業務提携先について、反社会的勢力との関わりがないかを体系的に調査するための実用的なツールです。近年、企業には取引相手の身元確認がより一層求められるようになっており、知らずに問題のある相手と関係を持ってしまうリスクを避けるために欠かせない書式となっています。この調査シートは、新しいビジネス... 続きを読む

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社内不倫対応マニュアル

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社内不倫対応マニュアル

【１】書式概要この社内不倫対応マニュアルは、企業において男女の不適切な関係が発覚した際の具体的な対応手順を詳細にまとめた実践的な書式です。人事部門や管理職の方が実際に問題に直面した時、どのように調査を進め、どんな処分を検討し、どう関係者に配慮すべきかを段階的に解説しています。多くの企業では、このような繊細な問題が発生した際の明確な対応指針がなく、担当者が手探りで... 続きを読む

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原価計算規程（汎用型）

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原価計算規程（汎用型）

【１】書式概要この原価計算規程は、製造業や建設業などで製品やサービスの原価を正確に把握するための社内ルールを定めた書式テンプレートです。現代の企業では、競争力を維持するために正確な原価計算が不可欠となっており、特に製造コストの管理や利益確保のための戦略立案において重要な役割を果たします。この書式は、会社の規模や業種を問わず幅広く活用できるよう汎用的に... 続きを読む

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鍵・セキュリティカード取扱管理規程

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鍵・セキュリティカード取扱管理規程

【１】書式概要この鍵・セキュリティカード取扱管理規程は、会社や組織におけるオフィスの鍵やセキュリティカードを適切に管理するための社内ルールを定めた文書です。近年、企業のセキュリティ意識の高まりとともに、物理的なアクセス管理の重要性がますます注目されています。この規程を導入することで、誰がどの鍵を持っているか、紛失時の対応はどうするか、新しい鍵を作る際の手続きはど... 続きを読む

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研究委託・共同研究・秘密保持に関する取扱規程

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研究委託・共同研究・秘密保持に関する取扱規程

【１】書式概要この規程は、企業が大学や他の企業、研究機関と共同で研究開発を進める際に必要となる社内手続きを明確に定めた実務書式です。現代のビジネス環境では、自社だけでは限界のある技術開発や研究において、外部との連携が不可欠となっています。特に製薬、IT、製造業などの分野では、大学の最先端研究や他社の専門技術を活用することで、画期的な製品やサービスの開発が可能になります。 ... 続きを読む

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兼業届出書

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兼業届出書

【１】書式概要この兼業届出書は、従業員が会社以外で働く際に必要な申請書類のテンプレートです。近年の働き方改革により副業や兼業を認める企業が増えている中、適切な手続きを踏むことで会社と従業員の双方にとってトラブルを避けることができます。従業員が土日や平日の空いた時間を活用してシステム開発のサポートやデザイン制作などの業務を行う場合、この届出書を使用して事前に会社へ... 続きを読む

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健康経営規程

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健康経営規程

【１】書式概要この健康経営規程は、企業が従業員の心身の健康を守りながら、同時に会社の生産性向上を目指すための包括的なルールブックです。近年、働き方改革や従業員のウェルビーイング向上が企業にとって重要な経営課題となる中で、この規程は会社と従業員の双方にメリットをもたらす仕組みを構築するためのツールとして活用できます。具体的には、定期健康診断の実施方法からメンタルヘ... 続きを読む

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月極め駐車場利用規約

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月極め駐車場利用規約

【１】書式概要この書式は月極駐車場を運営する際に利用者との間で取り交わす利用規約のテンプレートです。駐車場オーナーや不動産管理会社が月極契約を結ぶ際に、トラブル防止と適切な駐車場運営を実現するために作成されています。月極駐車場の経営では、利用者に守ってもらうべきルールを明確に示すことが重要になります。この規約では駐車場内での安全運転、車両サイズの制限、禁止行為、管理... 続きを読む

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決裁規程

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決裁規程

【１】書式概要この決裁規程は、会社の重要な意思決定を適切に行うためのルール作りを支援する実用的な文書テンプレートです。企業経営において、誰がどのような案件を承認できるのか、どのような手続きを経て決定すべきなのかを明確に定めることで、組織運営を円滑に進めることができます。特に中小企業やベンチャー企業では、事業が拡大するにつれて意思決定のプロセスが曖昧になりがちです... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕オンライン事務代行サービス提供契約書

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〔改正民法対応版〕オンライン事務代行サービス提供契約書

【１】書式概要この契約書は、企業が事務作業を専門業者に外部委託する際に必要となる取り決めを明文化した書式です。近年、人手不足や業務効率化の必要性から、多くの企業が経理や総務といった事務業務を外部の専門サービスに依頼するケースが急増しています。この書式を使用する場面は主に、中小企業やスタートアップ企業が限られた人員で事業を運営しながら、専門性の... 続きを読む

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経費精算規程

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経費精算規程

【１】書式概要この経費精算規程は、企業が社員の経費支出と精算業務を適切に管理するための包括的なルールブックです。会社の資金を守りながら、社員が安心して業務に必要な支出を行えるよう、明確な基準と手続きを定めています。経費の不正使用防止から日常的な交通費精算まで、あらゆる場面で活用できる実用的な内容となっており、特に経費管理に悩む中小企業やスタートアップ企業にとって... 続きを読む

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経営幹部育成規程

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経営幹部育成規程

【１】書式概要この経営幹部育成規程は、企業が将来の経営陣を計画的に育成するための制度設計書です。多くの会社では優秀な管理職を経営幹部に登用する際、明確な育成プロセスが整備されていないため、即戦力として機能しないケースが頻発しています。この規程を導入することで、課長以上の管理職から将来の取締役候補を体系的に選抜し、6ヶ月間にわたって月1回の宿泊研修を通じて経営に... 続きを読む

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系统开发业务委托合同（システム開発業務委託契約書）

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系统开发业务委托合同（システム開発業務委託契約書）

【１】書式概要この文書は、企業がシステム開発を外部の開発会社や個人エンジニアに依頼する際に使用する包括的な契約書のひな形です。現代のビジネス環境では、ホームページ制作からアプリ開発、基幹システム構築まで、あらゆる企業がIT関連の開発業務を外注する機会が増えています。この契約書は、発注者と開発者双方の権利義務を明確に定めることで、プロジェクト進行中のトラブルを未然... 続きを読む

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携帯電話貸与規程

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携帯電話貸与規程

【１】書式概要この携帯電話貸与規程は、会社が従業員に業務用の携帯電話を貸し出す際のルールを明確に定めた社内規程のひな型です。営業担当者や外回りの多い職種、緊急連絡が必要な管理職など、業務上携帯電話が必要な従業員に対して適切な管理体制を構築できます。近年、働き方の多様化により社外での業務機会が増加し、多くの企業で業務用携帯電話の導入が進んでいます。しかし、明確な使用ル... 続きを読む

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慶弔見舞金規程

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慶弔見舞金規程

【１】書式概要この慶弔見舞金規程は、従業員とその家族に対する会社からの経済的支援制度を明文化した重要な社内規程です。従業員が結婚や出産といった人生の節目を迎えたとき、また病気やケガで療養が必要になったとき、さらには家族の不幸や自然災害に見舞われたときなど、様々な場面で会社がどのような支援を行うかを具体的に定めています。現代の企業経営において、従業員の満足度向上と... 続きを読む

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契約社員用雇用契約更新規程

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契約社員用雇用契約更新規程

【１】書式概要この書式は、契約社員の雇用契約更新に関するルールを定めた社内規程のテンプレートです。近年、働き方の多様化に伴い多くの企業で契約社員を活用していますが、その一方で雇用契約の更新や雇止めをめぐるトラブルが増加しています。本規程は、そうした問題を未然に防ぎ、公正で透明性の高い契約更新プロセスを確立するために作成されました。具体的には、契約更新の判断基準を... 続きを読む

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契約社員給与規程（月給制）

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契約社員給与規程（月給制）

【１】書式概要この契約社員給与規程は、企業が契約社員の給与体系を明確に定めるための実用的な文書テンプレートです。月給制で働く契約社員の基本給から各種手当、残業代の計算方法、賞与の支給基準まで、給与に関するあらゆる取り決めを体系的にまとめています。近年、働き方の多様化により契約社員を雇用する企業が増加していますが、正社員とは異なる雇用形態だからこそ、給与の取り扱い... 続きを読む

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金銭出納取扱規程

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金銭出納取扱規程

【１】書式概要この金銭出納取扱規程は、会社や組織における現金や預金の適切な管理・運用を実現するための実務規程書です。日々の現金収支から銀行取引、小切手の取り扱いまで、お金に関わるあらゆる業務手順を体系的に整理した包括的な管理マニュアルとして機能します。経理部門の担当者が毎日行う現金の受け取りや支払い、銀行への入金作業、領収書の発行といった基本業務から、前払金や仮払金の処理、小口... 続きを読む

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金銭借用証書（利子付、元本割賦返済、連帯保証人付）

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金銭借用証書（利子付、元本割賦返済、連帯保証人付）

【１】書式概要この金銭借用証書は、個人や法人間でお金の貸し借りを行う際に必要となる契約書のテンプレートです。友人や知人との間での資金提供から、事業資金の融資、設備投資のための借入まで、様々な場面で活用できる汎用性の高い書式となっています。特に中小企業の経営者や個人事業主の方が、取引先や投資家から資金調達を受ける場合や、逆に信頼できる相手に資金を貸し出す場合に重宝... 続きを読む

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金銭借用証書（利子付、元金一括返済）

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金銭借用証書（利子付、元金一括返済）

【１】書式概要この金銭借用証書は、個人や事業者がお金を貸し借りする際に必要となる重要な書面です。友人や知人との間でのお金の貸し借りから、事業資金の調達まで幅広い場面で活用できる実用的なテンプレートとなっています。特に個人事業主や中小企業の経営者の方が、取引先や投資家から資金を調達する際、また個人の方が身内や知人との間でお金のやり取りをする場合... 続きを読む

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勤務時間選択規程

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勤務時間選択規程

【１】書式概要この文書は、従業員が自分のライフスタイルや業務特性に合わせて勤務時間を選択できる制度を会社で導入するための規程書です。現代の多様な働き方に対応し、従業員のワークライフバランス向上と業務効率改善を図るために作成された実用的な書式となっています。具体的には、標準的な9時から18時の勤務に加えて、早朝勤務や遅番勤務、さらにはフレックスタイム制といった複数... 続きを読む

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勤務延長制度規程

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勤務延長制度規程

【１】書式概要この規程は、定年を迎えた従業員に対し、会社が定める手続に基づいて勤務を延長できる仕組みを定めたものです。厚生労働省の指針や高年齢者雇用安定法に沿った表現が盛り込まれており、65歳までの継続雇用に対応できます。企業が定年到達後も意欲や能力を持つ従業員を活用しやすくすることで、経験の承継や人材不足対策につながります。人事労務担当者が導入しやすいように、Wo... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕根抵当権変更契約証書（極度額増額に関する変更）

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〔改正民法対応版〕根抵当権変更契約証書（極度額増額に関する変更）

【１】書式概要この根抵当権変更契約書は、既に銀行などの金融機関と根抵当権設定契約を結んでいる企業が、事業拡大や資金需要の増加に伴って担保の極度額を増額したい場合に使用する契約書の雛形です。根抵当権とは、将来発生する複数の債務を一定の極度額まで担保する制度のことで、企業が継続的に銀行から融資を受ける際によく利用されています。事業が順調に成長し、より多くの運転資金や... 続きを読む

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個人情報の取得・利用に関する同意書

現場安全衛生管理規程

退職代行対応マニュアル（完全版）

【詳細版】セクハラ被害者のための完全対処マニュアル

社内パワハラ・モラハラ発覚後の危機対応マニュアル

SNS炎上時の社内初動マニュアル ～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～

ブラック企業で使われがちな誓約書

反社会的勢力チェック調査シート

社内不倫対応マニュアル

原価計算規程（汎用型）

鍵・セキュリティカード取扱管理規程

研究委託・共同研究・秘密保持に関する取扱規程

兼業届出書

健康経営規程

月極め駐車場利用規約

決裁規程

〔改正民法対応版〕オンライン事務代行サービス提供契約書

経費精算規程

経営幹部育成規程

系统开发业务委托合同（システム開発業務委託契約書）

携帯電話貸与規程

慶弔見舞金規程

契約社員用雇用契約更新規程

契約社員給与規程（月給制）

金銭出納取扱規程

金銭借用証書（利子付、元本割賦返済、連帯保証人付）

金銭借用証書（利子付、元金一括返済）

勤務時間選択規程

勤務延長制度規程

〔改正民法対応版〕根抵当権変更契約証書（極度額増額に関する変更）

SNS炎上時の社内初動マニュアル～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～