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〔改正労働安全衛生法対応版〕ストレスチェック制度実施規程

【１】書式概要　この規程は、従業員数50人以上の事業場で義務付けられているストレスチェック制度を適切に運用するための包括的な社内規程です。労働安全衛生法の改正により新設されたストレスチェック制度について、実施体制から記録保存まで、企業が対応すべき全ての項目を網羅しています。企業の人事担当者や労務管理責任者の方にとって、この規程は日々の業務で直面する様々な疑問を解決する実用的な... 続きを読む

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【１】書式概要　この協定書は、企業が季節的な業務変動や経営環境の変化に柔軟に対応するため、1年を単位として労働時間を調整する制度を導入する際に必要となる書類です。通常の労働時間制では1日8時間、週40時間という枠組みがありますが、この制度を活用することで、繁忙期には労働時間を長く設定し、閑散期には短く設定するといった柔軟な働き方が可能になります。例えば、夏季の観光業や年末年始の小... 続きを読む

¥22,980

〔改正労基法対応版〕（役割給方式による）給与規程

¥2,980

〔改正労基法対応版〕（役割給方式による）給与規程

【１】書式概要　この給与規程は、企業が従業員の給与体系を明確に定めるための重要な社内規定です。特に役割給方式を採用している会社において、基本給から各種手当、昇給制度まで包括的に管理できる実用的な書式となっています。近年の労働基準法改正に完全対応しており、時間外労働の上限規制や割増賃金率の変更など、最新の法改正事項も織り込まれています。中小企業から大手企業まで、どのような規模の... 続きを読む

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〔改正労基法対応版〕（本業元・副業先・本人の三者間で締結する）法定外労働時間に関する合意書

¥2,980

〔改正労基法対応版〕（本業元・副業先・本人の三者間で締結する）法定外労働時間に関する合意書

【１】書式概要　この合意書は、本業と副業を同時に行う労働者が安心して働けるよう、労働時間の上限を明確に定めた実用的な書式です。働き方改革の一環で副業が推進される中、企業側も労働者側も労働時間の管理に頭を悩ませることが増えています。特に2019年の労働基準法改正により、複数の職場で働く場合の労働時間は通算して管理する必要があり、上限規制を超えないよう細心の注意が求められます。本書式... 続きを読む

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〔改正労基法対応版〕（日給制による）契約社員給与規程

¥2,980

〔改正労基法対応版〕（日給制による）契約社員給与規程

【１】書式概要　この契約社員給与規程は、企業が契約社員を雇用する際に必要となる重要な社内規程です。近年、働き方の多様化により契約社員の雇用が増加している中で、適切な給与体系を構築することは企業運営において欠かせない要素となっています。本規程は日給制を採用した契約社員の給与制度を詳細に定めており、労働基準法の改正にも対応した最新の内容となっています。特に時間外労働の割増賃金計算や休... 続きを読む

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〔改正労基法対応版〕（在籍出向者用の）出向同意書

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〔改正労基法対応版〕（在籍出向者用の）出向同意書

【１】書式概要　この出向同意書は、企業が従業員を他社へ出向させる際に必要となる重要な書式です。在籍出向という制度を活用することで、企業は人材の有効活用や事業展開の支援、技術移転などの目的を達成できます。従業員が親会社に在籍したまま子会社や関連会社で業務に従事する場合、労働条件や待遇について明確な取り決めが欠かせません。この同意書を使用することで、出向期間中の賃金体系、社会保険... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕労働契約書（事務アルバイト用）　

¥2,980

〔改正民法対応版〕労働契約書（事務アルバイト用）　

【１】書式概要　この労働契約書は、事務系のアルバイトやパート従業員を雇用する際に必要となる契約書の雛型です。改正民法にも対応しており、企業と働く人との間で労働条件を明確に定めることができます。総務や経理、WEB関連業務など幅広い事務作業に従事する従業員との契約に適用できる内容となっています。特に中小企業や個人事業主の方が、初めてアルバイトスタッフを雇用する場面で重宝する書式です。 ... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕労働契約書（バンケットサービス、一般アルバイト用）

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〔改正民法対応版〕労働契約書（バンケットサービス、一般アルバイト用）

【１】書式概要　この労働契約書は、バンケットサービスやイベント運営に携わるアルバイト・パート従業員を雇用する際に使用する契約書の雛型です。改正民法に対応した最新版として作成されており、ホテル、結婚式場、イベント会社、ケータリング業者などが新しいスタッフを雇用する場面で活用できます。特にイベント業界では、繁忙期に多くの臨時スタッフを雇用することが多く、その都度適切な労働条件を明... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕労働契約書（スーパーマーケット、鮮魚売場アルバイト用）

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〔改正民法対応版〕労働契約書（スーパーマーケット、鮮魚売場アルバイト用）

【１】書式概要　この労働契約書は、スーパーマーケットの鮮魚売場でアルバイトやパートタイマーを雇用する際に必要となる契約書の雛形です。改正民法に対応した最新版となっており、魚介類の加工や販売業務に特化した内容で作成されています。小売業界では人材の流動性が高く、適切な雇用契約を結んでおくことが後々のトラブル防止に欠かせません。特に鮮魚部門では食材の取り扱いや衛生管理など専門性の高い業... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕労働契約書（スーパーマーケット、一般アルバイト用）

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〔改正民法対応版〕労働契約書（スーパーマーケット、一般アルバイト用）

【１】書式概要　この契約書は、スーパーマーケットや小売店でアルバイト・パート従業員を雇用する際に必要となる正式な雇用契約書のテンプレートです。改正民法に完全対応しており、労働基準法の要件もしっかりと満たした内容になっています。実際の現場では、新しくアルバイトを採用する際、口約束だけでは後々トラブルの原因となることがあります。特にスーパーマーケットのような接客業では、レジ業務から品... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕労働契約書（コンビニエンスストアーアルバイト用）

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〔改正民法対応版〕労働契約書（コンビニエンスストアーアルバイト用）

【１】書式概要　この契約書は、コンビニエンスストアでアルバイトやパートタイマーを雇用する際に必要となる労働契約書の雛形です。改正民法にも対応しており、店舗経営者が従業員との間で適切な雇用関係を築くために作成されました。コンビニ業界では人手不足が深刻化する中、適切な労働条件を明示することで優秀な人材の確保と定着率向上につながります。この契約書では接客業務からレジ操作、商品陳列、... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕退職合意書

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〔改正民法対応版〕退職合意書

【１】書式概要　この退職合意書は、会社と従業員が円満に労働契約を終了させるための公式な合意文書です。改正民法に準拠しており、退職日の設定から退職金の支払い、秘密保持義務や競業避止義務まで、退職に関わる重要事項を漏れなく網羅しています。特に労使間のトラブルを未然に防ぐための清算条項も含まれているため、将来的な紛争リスクを軽減できます。中小企業のオーナーや人事担当者が従業員との退職合... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕退職金相殺契約書

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〔改正民法対応版〕退職金相殺契約書

【１】書式概要　この「退職金相殺契約書」は、従業員が退職する際に会社に対して負っている債務（例えば社内貸付金や損害賠償金など）を、支払われるべき退職金から差し引く（相殺する）ための合意文書です。 2020年4月に施行された改正民法に対応した最新フォーマットとなっており、会社と従業員の間で明確な合意を形成することで、後々のトラブルを未然に防ぐ役割を果たします。従業員が会社から借... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕身元保証契約更新書

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〔改正民法対応版〕身元保証契約更新書

【１】書式概要〔改正民法対応版〕身元保証契約更新書は、従業員の身元を第三者が保証する契約の更新手続きに必要な正式な書類です。民法改正後の最新要件を満たす内容となっており、企業の人事担当者様や総務部門の方々に安心してご利用いただけます。従業員が会社に損害を与えた場合に身元保証人が責任を負う範囲や期間を明確にし、保証極度額も明記することで双方の権利義務関係を明確にします。主に従業員の採... 続きを読む

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〔改正労基法対応版〕（在籍出向者用の）出向同意書

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