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風俗店における禁止事項等（利用規約）

このテンプレートは風俗店における利用規約・禁止事項を包括的にカバーした実用的な雛型です。お客様とキャスト双方の安全と快適なサービス提供を目的とした明確なガイドラインを提示しています。まず、本文書の中核となる禁止事項セクションでは、非公式な接触から性感染症予防まで多岐にわたる20項目の禁止行為を詳細に定めています。特に注目すべき点として、無断での写真・動画撮影の禁止、暴力・暴言の禁止、薬... 続きを読む

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食品偽装に関する内部告発書

食品偽装に関する内部告発書

概要と目的本テンプレートは、食品業界における違法または非倫理的な慣行を内部告発しようとする従業員のための包括的な文書雛型です。食品の原産地偽装、消費期限の改ざん、添加物の不記載といった重大な法令違反を発見した際に、効果的かつ組織的に関係当局へ報告するためのフレームワークを提供します。本テンプレートは、告発者が自身の観察と収集した証拠を体系的に整理し、説得力のある形で提示できるよう設計されて... 続きを読む

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飲食店常連客管理書式

飲食店常連客管理書式

【１】書式概要　この常連客管理書式は、飲食店経営者や店舗スタッフが顧客一人ひとりの詳細な情報を体系的に記録・管理するための実用的なツールです。お客様の来店パターンから料理の好み、アレルギー情報、記念日まで、質の高いサービス提供に必要な情報を漏れなく整理できます。新規のお客様が常連客として定着するまでの過程で、どのような料理を好み、どんな接客を喜んでいただけるかを把握する... 続きを読む

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飲食店経営者様向け「段階的キャンセル料金請求SMS文例集」

飲食店経営者様向け「段階的キャンセル料金請求SMS文例集」

飲食店経営者様向け「段階的キャンセル料金請求SMS文例集」お客様のご予約キャンセルは飲食店経営において避けられない課題です。特に直前のキャンセルは、食材の仕入れや人員配置など、すでに準備を整えた店舗に大きな損失をもたらします。当テンプレートは、そんな状況で適切にキャンセル料金を請求するための段階的なSMS文例をご提供します。初回の丁寧な請求案内から始まり、支払いが確認できない場合... 続きを読む

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（M&Aで使用される）「ノンネームシート」

（M&Aで使用される）「ノンネームシート」

M&A取引の初期段階で活用される「ノンネームシート」の雛型をご紹介します。このテンプレートは、製造業（精密機械部品・金属加工）の企業を例にして作成されており、売り手企業の概要を匿名で効果的に伝えるための構成になっています。このノンネームシートには、案件コードから始まり、会社概要、財務情報、事業内容、取引先情報、譲渡理由、セールスポイント、不動産情報、希望条件、リスク要因と対策、... 続きを読む

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（「算定基礎給×支給月数×出勤率」により算出する）賞与規程

（「算定基礎給×支給月数×出勤率」により算出する）賞与規程

この「（「算定基礎給×支給月数×出勤率」により算出する）賞与規程」雛型は、企業が従業員への賞与（ボーナス）支給に関する基本的なルールを明確に定めるための完成度の高い文書です。支給の根拠や条件を明文化することで、透明性のある賞与制度の運用が可能になります。本雛型では、年2回（6月・12月）の支給時期を基本としながらも、業績状況に応じた柔軟な対応ができるよう配慮されています。また「支給日に... 続きを読む

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（「算定基礎給×支給月数×出勤率」により算出する）賞与規程

（「算定基礎給×支給月数×出勤率」により算出する）賞与規程

【１】書式概要この賞与規程は、企業が従業員に対するボーナス支給制度を明確に定めるための重要な社内規程です。中小企業から大企業まで、あらゆる規模の会社で活用できる実用的なテンプレートとして作成されています。従業員のモチベーション向上と公平な処遇を実現するため、賞与の支給基準、計算方法、支給時期などを体系的に整理した内容となっています。特に、基本給と役付手当を基準とした明確な算... 続きを読む

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（「算定基礎給×支給月数＋人事考課分」により算出する）賞与規程

（「算定基礎給×支給月数＋人事考課分」により算出する）賞与規程

この賞与規程の雛型は、企業が従業員に対する賞与（ボーナス）支給に関する詳細な基準と手続きを明確に定めた包括的な文書です。以下にその特徴と適用場面について詳しく説明します。この規程は第1条から第10条まで構成され、賞与に関するすべての重要事項を体系的にカバーしています。第2条では支給時期を年2回（6月と12月）と定め、業績連動型であることを明示しています。これにより経営状況に応じた柔軟な... 続きを読む

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（「算定基礎給×支給月数＋人事考課分」により算出する）賞与規程

（「算定基礎給×支給月数＋人事考課分」により算出する）賞与規程

【１】書式概要　この賞与規程は、企業が従業員に対して賞与（ボーナス）を支給する際の基準や手続きを明文化するための実用的なテンプレートです。多くの企業では賞与の支給基準が曖昧になりがちですが、この規程を導入することで透明性の高い賞与制度を構築できます。特に中小企業や新興企業において、賞与制度の整備は従業員のモチベーション向上と人材定着に直結する重要な要素となっています。... 続きを読む

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（「算定基礎額×勤続年数別支給率」で算出する）退職金規程

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（「算定基礎額×勤続年数別支給率」で算出する）退職金規程

中小企業から大企業まで幅広く活用できる、法的要件を満たした退職金規程の雛型です。本規程は、正規社員の退職金支給に関する基本的な枠組みを明確に定めており、透明性のある人事制度の構築に貢献します。この規程の特徴は、「算定基礎額×支給率」という明快な算出方法を採用している点です。別表として勤続年数ごとの算定基礎額と支給率を設定しており、3年から40年以上までの長期にわたる雇用関係に対応しています... 続きを読む

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（「算定基礎額×勤続年数別支給率」で算出する）退職金規程

（「算定基礎額×勤続年数別支給率」で算出する）退職金規程

【１】書式概要　この退職金規程は、企業が従業員の退職時に支給する退職金制度を体系的に定めた実用的な書式です。勤続年数に応じた算定基礎額と支給率を掛け合わせるシンプルな計算方式を採用しており、中小企業から大企業まで幅広く活用できる汎用性の高い内容となっています。特に人事担当者や経営者の方々にとって、退職金制度の新規導入や既存制度の見直しを検討する際に重宝される書式です。自己... 続きを読む

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（「退職時基本給×勤続年数別支給率」で算出する）退職金規程

（「退職時基本給×勤続年数別支給率」で算出する）退職金規程

概要と特徴この「（「退職時基本給×勤続年数別支給率」で算出する）退職金規程」テンプレートは、日本の企業が正規社員向けに退職金制度を明確かつ公正に規定するための完全な雛形です。「退職時基本給×勤続年数別支給率」という算出方法を採用し、組織規模を問わずあらゆる企業でご活用いただける実用的な内容となっています。本テンプレートは、労働基準法などの関連法規に準拠した信頼性の高い内容です。網羅的... 続きを読む

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（「退職時基本給×勤続年数別支給率」で算出する）退職金規程

（「退職時基本給×勤続年数別支給率」で算出する）退職金規程

【１】書式概要　この退職金規程は、企業が従業員の退職時に支給する退職金制度を明確に定めた実用的な書式です。従業員の勤続年数と退職時の基本給に基づいて退職金を算定する仕組みを詳細に規定しており、人事担当者や経営者の方々にとって必要不可欠な文書となっています。この規程があることで、退職金の支給基準が明確になり、従業員と会社双方にとって透明性の高い制度運営が可能になります。... 続きを読む

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（いじめに関する）事実調査及び再発防止のお願い

（いじめに関する）事実調査及び再発防止のお願い

この文書は学校でのいじめ問題に対応するための保護者から学校への正式な申し入れ書の雛型です。お子さんがいじめや恐喝などの被害に遭っている場合に、学校側へ事実調査と再発防止を求めるための文書として活用できます。この雛型は、お子さんが登校拒否や金銭の持ち出し、身体的な傷など、いじめの兆候を示している状況で、実際に子どもから同級生による恐喝や暴行の事実を打ち明けられた場合に特に有効です。文書で... 続きを読む

¥1,980

（いじめに関する）事実調査及び再発防止のお願い

（いじめに関する）事実調査及び再発防止のお願い

【１】書式概要　この書式は、お子様が学校でいじめを受けた際に、学校側に対して事実関係の調査と適切な対応を求めるための正式な要請書です。近年、学校内でのいじめ問題は深刻化しており、保護者として冷静かつ効果的に学校側とコミュニケーションを取ることが重要になっています。この文書テンプレートは、金銭の恐喝や身体的暴力といった深刻ないじめ被害を受けた場合に、校長先生に対して書面... 続きを読む

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（ぶつかりおじさんによる）故意接触による傷害事件に関する示談契約書

（ぶつかりおじさんによる）故意接触による傷害事件に関する示談契約書

【１】書式概要　この示談契約書は、故意による身体接触で傷害を負わせた事件について、当事者間で円満に解決するための書式です。近年社会問題となっている「ぶつかりおじさん」のような迷惑行為による被害を受けた際に、警察や裁判所を通さずに民事的な解決を図りたい場合に活用できます。電車内や駅構内、商業施設などで故意にぶつかられて怪我をした場合、加害者との間で治療費や慰謝料の支払いに... 続きを読む

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（インターネット掲示板への書き込み者に対する）「掲示板への投稿に際しての注意」

（インターネット掲示板への書き込み者に対する）「掲示板への投稿に際しての注意」

【１】書式概要　この文書は、インターネット掲示板やオンラインフォーラムを運営する際に必要となる投稿者向けの利用規約雛型です。掲示板に書き込みを行うユーザーが事前に同意すべき重要事項をまとめたもので、投稿に伴う責任の所在や権利関係を明確にすることで、運営者とユーザー双方にとってトラブルを未然に防ぐ役割を果たします。企業の顧客サポート掲示板、学校や団体の情報交換フォー... 続きを読む

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（キャッチセールスで締結した場合用の）契約解除通知書

（キャッチセールスで締結した場合用の）契約解除通知書

【１】書式概要　この契約解除通知書は、街頭での勧誘によって商品やサービスを購入してしまった際に、特定商取引法に基づいて契約を解除するための書面です。駅前や繁華街でよくある「ちょっとお時間いいですか」といった声かけから始まる勧誘で、化粧品セットや健康食品、エステサービスなどを契約してしまった場合に使用します。このような状況で困っている消費者の方にとって、適切な書面を... 続きを読む

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（コアタイムのある）フレックスタイム制度規程

（コアタイムのある）フレックスタイム制度規程

【１】書式概要　この規程は、従業員が自分の生活リズムや業務の都合に合わせて出勤・退勤時間を調整できるフレックスタイム制度を導入する企業のためのテンプレートです。現代の働き方改革において、多くの企業が注目している制度の一つであり、従業員の満足度向上と生産性の両立を目指せる仕組みとして高く評価されています。近年、新卒採用や中途採用の現場では、求職者から「フレックス制度はあ... 続きを読む

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（コアタイムのない）フレックスタイム制度規程

（コアタイムのない）フレックスタイム制度規程

【１】書式概要この規程は、従業員が自由に出勤・退勤時間を決められるフレックスタイム制度を導入する企業向けの包括的な規程文書です。特にコアタイムを設けない完全フレックス制を採用している点が大きな特徴となっています。現代の企業経営において、働き方の多様化は避けて通れない課題となっています。優秀な人材の確保や定着率向上、そして業務効率の最大化を図るためには、従来の画一的な勤務体系... 続きを読む

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（ゴルフ会員権購入の決議をするための）取締役会議事録

（ゴルフ会員権購入の決議をするための）取締役会議事録

【１】書式概要この議事録は、株式会社がゴルフ会員権を購入する際に必要となる取締役会での決議内容を正式に記録するための書式です。会社がゴルフ会員権という資産を取得する場合、単なる個人の趣味ではなく企業の正式な投資判断として取締役会で審議し、その結果を議事録として残すことが求められます。特に中小企業から大企業まで、接待や営業活動の一環としてゴルフ会員権を取得するケースは珍しくあ... 続きを読む

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（スポーツジム用）シャワールームご利用の際のお願い

（スポーツジム用）シャワールームご利用の際のお願い

【１】書式概要　この文書は、スポーツジムやフィットネスクラブなどの運動施設において、シャワールームを利用する会員の皆様に清掃協力をお願いするための掲示用テンプレートです。施設の衛生管理を会員と共に維持していくことで、全ての利用者が快適に過ごせる環境づくりを目指しています。実際の使用場面としては、シャワールーム入口や更衣室内への掲示、会員向けの配布資料、新規入会時の... 続きを読む

¥2,980

（不実告知を理由とする）消費者契約法に基づく契約の取消通知書

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（不実告知を理由とする）消費者契約法に基づく契約の取消通知書

この文書雛型の内容を踏まえて、販売用の説明文を作成します。消費者契約法に基づく契約取消通知書テンプレートこのテンプレートは、不実告知を理由として消費者契約法に基づき契約を取り消す際に使用できる正式な通知書の雛型です。消費者として重要事項について事実と異なる説明を受け、それを信じて契約してしまった場合に、法的根拠をもって契約を取り消すための文書として活用できます。特に教育系スクー... 続きを読む

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（割賦販売業者が交付を義務付けられる）割賦販売契約書面

（割賦販売業者が交付を義務付けられる）割賦販売契約書面

【１】書式概要この雛型は、割賦販売業者が顧客に交付することを求められている「割賦販売契約書」のテンプレートです。分割払いで商品やサービスを提供する際に必要となる契約条件や支払方法、クーリングオフの仕組みなどを網羅しており、消費者との取引を円滑に進めるために役立ちます。家電や自動車、リース契約、通信販売など幅広い業種で利用でき、支払回数や商品引渡しの条件を明確に示すこ... 続きを読む

¥1,980

（取引先の基本情報を一覧で管理するための）取引先台帳

（取引先の基本情報を一覧で管理するための）取引先台帳

この取引先台帳は、Microsoft Excel（.xls形式）で作成されており、企業間の取引を効率的に管理するための実用的なツールです。多くの企業環境で標準的に利用されているExcel形式を採用しているため、特別なソフトウェアを導入することなく、すぐに活用を始めることができます。社内の営業部門や経理部門で活用できる基本情報管理システムとして設計されており、取引先の連絡先、契約内容、取... 続きを読む

¥1,980

（取締役１名のみの株式会社の設立時における）定款

（取締役１名のみの株式会社の設立時における）定款

【１】書式概要　この定款は、取締役が1名のみの小規模な株式会社を設立する際に必要となる重要な基本規則です。個人事業主から法人成りを検討されている方や、新たに会社を立ち上げる起業家の方にとって、会社設立手続きの第一歩として欠かせない書類となります。株式会社設立時には法務局への登記申請前に、公証人による定款認証が必要ですが、この雛型を使用することで、専門家に依頼する費用を... 続きを読む

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（取締役２名以上で代表取締役を置き、かつ監査役を置く場合の設立時）定款

¥298

（取締役２名以上で代表取締役を置き、かつ監査役を置く場合の設立時）定款

【１】書式概要　この定款は、株式会社を設立する際に必要となる基本的な会社の憲法とも言える重要な書類です。特に取締役2名以上と監査役を設置する標準的な株式会社の形態に対応した雛型として作成されています。起業を検討している方や個人事業主から法人化を考えている経営者の方にとって、会社設立の第一歩となる定款作成は非常に重要な作業です。この雛型を使用することで、複雑な条文構... 続きを読む

¥298

（取締役２名以上で代表取締役を置く株式会社の設立時における）定款

（取締役２名以上で代表取締役を置く株式会社の設立時における）定款

【１】書式概要　この文書は、株式会社を新たに設立する際に必要となる定款の書式テンプレートです。定款は会社の基本的なルールを定めた重要な文書であり、会社設立手続きにおいて公証人による認証が必要な書類として位置づけられています。起業を検討している方や新規事業の立ち上げを予定している経営者の方にとって、この書式は会社設立プロセスを円滑に進めるための実用的なツールとなります... 続きを読む

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（株主総会みなし決議用）みなし決議に係わる証明書

（株主総会みなし決議用）みなし決議に係わる証明書

【１】書式概要この書式は、株主全員の同意によって株主総会の決議があったものとみなす場合に、その事実を正式に証明するための文面と同意書をセットにしたものです。例えば、定款の一部変更など、会社運営上の重要事項を迅速かつ確実に手続きしたいときに役立ちます。通常であれば株主総会を開催して議決を行う必要がありますが、この書式を使えば株主全員が書面で同意することで、同等の効力... 続きを読む

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（横領を本人が認める内容の）自認書