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外国人と働く時の分かりやすい日本語表現マニュアル

【１】書式概要この文書は、日本の職場で外国人スタッフと一緒に働く際に必要となる「やさしい日本語」のコミュニケーション手法を体系的にまとめた実践的な教育マニュアルです。製造現場から事務職まで、あらゆる業種で活用できる内容となっています。近年、日本の職場では外国人労働者が急速に増加していますが、言葉の壁によるトラブルや誤解が後を絶ちません。特に技能実習生や特定技能で働く方々... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕墓参り代行サービス利用規約

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〔改正民法対応版〕墓参り代行サービス利用規約

【１】書式概要この規約は、遠方に住んでいてなかなかお墓参りに行けない方や、高齢や体調の問題で墓所への訪問が難しい方に代わって、お墓の清掃やお参りを行うサービスを提供する事業者のための契約書テンプレートです。近年、少子高齢化や地方からの人口流出により、先祖代々のお墓が遠方にあって定期的な墓参りが困難になっているケースが増えています。また、身体的な理由で墓所まで足を... 続きを読む

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高所作業における労働安全衛生作業標準規程

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高所作業における労働安全衛生作業標準規程

【１】書式概要この文書は高所での作業を安全に実施するために必要な社内規程のテンプレートです。建設現場や工場、ビルメンテナンスなど、床面から2メートル以上の場所で作業を行う企業にとって必須の安全管理書式となっています。高所作業では墜落や転落による重大事故のリスクが常につきまといます。この規程テンプレートを導入することで、作業前の安全確認から緊急時の対応まで、体系的... 続きを読む

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交替勤務規程（2交替制）（3交替制）

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交替勤務規程（2交替制）（3交替制）

【１】書式概要この２つの文書は、交替勤務規程の雛型です。製造業や医療機関、警備会社、コールセンターなど24時間体制で事業を運営する企業が、従業員の勤務体制を明確に定めるために使用する規程書となります。２交替制版は昼勤と夜勤の２つのシフトで運営する職場向けで、３交替制版は早番・遅番・夜勤の３つのシフトで連続稼働する職場に適用できます。これらの規程があることで、勤務... 続きを読む

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外国人採用規程

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外国人採用規程

【１】書式概要この〔外国人採用規程〕は、企業が外国人労働者を雇い入れる際に必要となる採用から雇用管理までの流れを体系的に定めた社内規程のひな型です。国籍や文化の違いを踏まえつつ、公平な採用選考を実現し、在留資格の確認、労働契約の締結、教育訓練や生活支援に至るまで、外国人社員を受け入れる企業にとって欠かせないポイントを網羅しています。特に、技能実習生や特定技能の従業員... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕居眠り運転事故に係る損害賠償金求償に関する合意書（連帯保証人あり版）

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〔改正民法対応版〕居眠り運転事故に係る損害賠償金求償に関する合意書（連帯保証人あり版）

【１】書式概要この文書は「居眠り運転事故に係る損害賠償金求償に関する合意書」で、従業員が業務中に居眠り運転で交通事故を起こした際に使用する重要な契約書です。会社が交通事故の被害者に損害賠償を支払った後、その費用を事故を起こした従業員本人に請求するための取り決めを明文化したものです。近年、企業の使用者責任が厳格に問われる中で、このような事態に備えた準備は欠かせません。 ... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕家事代行サービスに関する業務提携基本契約書

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〔改正民法対応版〕家事代行サービスに関する業務提携基本契約書

【１】書式概要　この契約書は、家事代行サービス事業者と一般廃棄物収集運搬業者が業務提携を行う際に必要となる包括的な取り決めを定めた書式です。近年の民法改正にも対応しており、実際のビジネス現場で即座に活用できる実用性の高い内容となっています。家事代行業界では、清掃作業で発生する大量のゴミの処理や、顧客から依頼される不用品回収などで廃棄物収集業者との連携が不可欠です。しかし... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕フランチャイズ契約書〔フランチャイジー側有利版〕

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〔改正民法対応版〕フランチャイズ契約書〔フランチャイジー側有利版〕

【１】書式概要　この契約書は、フランチャイズ事業に参加する加盟店（フランチャイジー）の立場を重視した契約書の雛型です。一般的なフランチャイズ契約では本部側に有利な条件が多く盛り込まれがちですが、この書式では加盟店側の権利や利益を守るための工夫が随所に施されています。フランチャイズ事業への参入を検討している事業者の方にとって、この契約書は非常に実用的なツールとなります... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕ハウスクリーニングサービス利用規約

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〔改正民法対応版〕ハウスクリーニングサービス利用規約

【１】書式概要　この文書は、ハウスクリーニング事業を営む企業が顧客との間で締結する利用規約の雛型です。近年、家事代行サービスや清掃サービスの需要が高まる中、事業者と利用者との間でトラブルが発生するケースも増えています。そうしたリスクを回避するため、明確な利用条件を定めることが重要となっています。この規約は、改正民法にも対応しており、スポット利用から継続的な定期清掃まで、... 続きを読む

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〔女性スタッフ専門〕便利屋利用規約

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〔女性スタッフ専門〕便利屋利用規約

【１】書式概要　この文書は、女性スタッフのみで構成される便利屋サービスを開業する際に必要となる利用規約の完成版テンプレートです。近年、女性ならではの細やかな心配りを求める顧客ニーズが高まっており、特に高齢者世帯や共働き家庭、一人暮らしの女性からの需要が急速に拡大しています。このテンプレートは、実際に女性専門便利屋を運営する際に発生する様々な課題を想定して作成されて... 続きを読む

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フランチャイズ契約条項違反および不正行為に関する告発状

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フランチャイズ契約条項違反および不正行為に関する告発状

【１】書式概要　この告発状は、フランチャイズ契約における本部の契約違反や不正行為に対して、加盟店が正式に抗議と改善を求める際に使用する重要な書面です。フランチャイズビジネスでは、本部と加盟店の間で様々なトラブルが発生することがありますが、多くの加盟店オーナーは適切な対応方法を知らず、泣き寝入りしてしまうケースが後を絶ちません。この書式テンプレートは、契約書に基づいた具体... 続きを読む

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〔賞与支給有り〕パートタイマー給与規程

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〔賞与支給有り〕パートタイマー給与規程

【１】書式概要　この規程は、パートタイマーの給与体系を明確に定めるための実務書式です。時間給制を採用している企業にとって、給与計算の基準や支給条件を統一するために欠かせない文書となっています。多くの企業では、パートタイマーの給与について口約束や曖昧な取り決めで運用していることがありますが、後々のトラブルを防ぐためにも、このような規程を整備しておくことが重要です。特... 続きを読む

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〔賞与支給無し〕パートタイマー給与規程

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〔賞与支給無し〕パートタイマー給与規程

【１】書式概要　この規程は、パートタイマーやアルバイトスタッフの給与制度を明確に定めるために作成された実用的な文書です。時間給制で働く従業員の給与体系を整備し、労働基準法に準拠した適切な給与管理を実現するための重要な社内規程となっています。多くの企業では、正社員とは異なる雇用形態で働くパートタイマーに対して、どのような給与制度を適用すべきか悩まれることが多いものです。... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕労働災害特別補償規程

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〔働き方改革関連法対応版〕労働災害特別補償規程

【１】書式概要　この労働災害特別補償規程は、従業員が業務中や通勤中に事故やケガを負った際に、会社が独自に行う補償制度を定めた社内規程のひな形です。労働基準法で定められた最低限の補償に加えて、企業が自主的に上乗せ補償を行うことで、従業員の安心感を高め、優秀な人材の確保と定着を図ることができます。近年、労働者の権利意識の高まりと企業の社会的責任が重視される中で、多くの... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕フランチャイズ契約書〔フランチャイジー側有利版〕

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フランチャイズ契約条項違反および不正行為に関する告発状

〔賞与支給有り〕パートタイマー給与規程

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