全書式一覧

社内パワハラ・モラハラ発覚後の危機対応マニュアル

【１】書式概要この文書は、職場でパワーハラスメントやモラルハラスメントが発覚した際に、企業が適切かつ迅速に対応するための実践的なマニュアルです。従業員から相談を受けた瞬間から問題解決まで、段階的な対応手順を詳細に示しており、人事担当者や管理職の方々が実際の現場で直面する様々な状況に対応できるよう設計されています。近年、職場でのハラスメント問題は企業にとって重大な... 続きを読む

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SNS炎上時の社内初動マニュアル～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～

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SNS炎上時の社内初動マニュアル～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～

【１】書式概要このSNS炎上時の社内初動マニュアルは、現代のデジタル社会において企業が直面する最も深刻なリスクの一つである「SNS炎上」に対応するための実践的な指針書です。従業員による不適切なSNS投稿が拡散し、企業の信用失墜や取引関係の悪化を招く事態は、もはや「起こるかもしれない」リスクではなく、「いつ起こってもおかしくない」現実的な脅威となっています。この文... 続きを読む

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ブラック企業で使われがちな誓約書

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ブラック企業で使われがちな誓約書

【１】書式概要この雛型は、いわゆる「ブラック企業」で見られるような厳しい内容の誓約書を再現したものです。残業や休日出勤を当然とする取り扱いや、退職後の競業禁止、SNS投稿の禁止、損害賠償の強い制約などが盛り込まれており、実際に使用するには大きな法的リスクが伴う内容です。しかし、人事労務の教材や研修資料として「問題のある誓約書の例」として紹介する際には非常に有用です。... 続きを読む

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社内不倫対応マニュアル

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社内不倫対応マニュアル

【１】書式概要この社内不倫対応マニュアルは、企業において男女の不適切な関係が発覚した際の具体的な対応手順を詳細にまとめた実践的な書式です。人事部門や管理職の方が実際に問題に直面した時、どのように調査を進め、どんな処分を検討し、どう関係者に配慮すべきかを段階的に解説しています。多くの企業では、このような繊細な問題が発生した際の明確な対応指針がなく、担当者が手探りで... 続きを読む

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鍵・セキュリティカード取扱管理規程

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鍵・セキュリティカード取扱管理規程

【１】書式概要この鍵・セキュリティカード取扱管理規程は、会社や組織におけるオフィスの鍵やセキュリティカードを適切に管理するための社内ルールを定めた文書です。近年、企業のセキュリティ意識の高まりとともに、物理的なアクセス管理の重要性がますます注目されています。この規程を導入することで、誰がどの鍵を持っているか、紛失時の対応はどうするか、新しい鍵を作る際の手続きはど... 続きを読む

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研究職倫理規程

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研究職倫理規程

【１】書式概要この文書は、企業で働く研究職の社員が守るべきルールをまとめた社内規程のひな形です。研究開発を行っている企業であれば業種を問わず活用できる汎用性の高い内容となっており、製薬会社から電機メーカー、IT企業まで幅広い業界でそのまま導入していただけます。研究職の社員は一般の事務職とは異なり、知的財産の創出や機密情報の取り扱い、外部への研究成果発表など、特有... 続きを読む

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研究開発業務に伴う機密情報管理契約書

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研究開発業務に伴う機密情報管理契約書

【１】書式概要この契約書は、企業が外部に研究開発業務を委託する際に必要となる機密情報の管理と保護を目的とした書式です。現代のビジネスシーンでは、新しい技術や製品の開発において、自社だけでは対応が困難な専門分野について外部の企業や研究機関に業務を依頼するケースが増加しています。そうした場面において、委託する側の企業が持つ重要な技術データや営業秘密、顧客情報といった... 続きを読む

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研究委託・共同研究・秘密保持に関する取扱規程

¥2,980

研究委託・共同研究・秘密保持に関する取扱規程

【１】書式概要この規程は、企業が大学や他の企業、研究機関と共同で研究開発を進める際に必要となる社内手続きを明確に定めた実務書式です。現代のビジネス環境では、自社だけでは限界のある技術開発や研究において、外部との連携が不可欠となっています。特に製薬、IT、製造業などの分野では、大学の最先端研究や他社の専門技術を活用することで、画期的な製品やサービスの開発が可能になります。 ... 続きを読む

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兼業届出書

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兼業届出書

【１】書式概要この兼業届出書は、従業員が会社以外で働く際に必要な申請書類のテンプレートです。近年の働き方改革により副業や兼業を認める企業が増えている中、適切な手続きを踏むことで会社と従業員の双方にとってトラブルを避けることができます。従業員が土日や平日の空いた時間を活用してシステム開発のサポートやデザイン制作などの業務を行う場合、この届出書を使用して事前に会社へ... 続きを読む

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決裁規程

¥2,980

決裁規程

【１】書式概要この決裁規程は、会社の重要な意思決定を適切に行うためのルール作りを支援する実用的な文書テンプレートです。企業経営において、誰がどのような案件を承認できるのか、どのような手続きを経て決定すべきなのかを明確に定めることで、組織運営を円滑に進めることができます。特に中小企業やベンチャー企業では、事業が拡大するにつれて意思決定のプロセスが曖昧になりがちです... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕オンライン事務代行サービス提供契約書

¥2,980

〔改正民法対応版〕オンライン事務代行サービス提供契約書

【１】書式概要この契約書は、企業が事務作業を専門業者に外部委託する際に必要となる取り決めを明文化した書式です。近年、人手不足や業務効率化の必要性から、多くの企業が経理や総務といった事務業務を外部の専門サービスに依頼するケースが急増しています。この書式を使用する場面は主に、中小企業やスタートアップ企業が限られた人員で事業を運営しながら、専門性の... 続きを読む

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経営幹部育成規程

¥2,980

経営幹部育成規程

【１】書式概要この経営幹部育成規程は、企業が将来の経営陣を計画的に育成するための制度設計書です。多くの会社では優秀な管理職を経営幹部に登用する際、明確な育成プロセスが整備されていないため、即戦力として機能しないケースが頻発しています。この規程を導入することで、課長以上の管理職から将来の取締役候補を体系的に選抜し、6ヶ月間にわたって月1回の宿泊研修を通じて経営に... 続きを読む

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系统开发业务委托合同（システム開発業務委託契約書）

¥2,980

系统开发业务委托合同（システム開発業務委託契約書）

【１】書式概要この文書は、企業がシステム開発を外部の開発会社や個人エンジニアに依頼する際に使用する包括的な契約書のひな形です。現代のビジネス環境では、ホームページ制作からアプリ開発、基幹システム構築まで、あらゆる企業がIT関連の開発業務を外注する機会が増えています。この契約書は、発注者と開発者双方の権利義務を明確に定めることで、プロジェクト進行中のトラブルを未然... 続きを読む

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携帯電話貸与規程

¥2,980

携帯電話貸与規程

【１】書式概要この携帯電話貸与規程は、会社が従業員に業務用の携帯電話を貸し出す際のルールを明確に定めた社内規程のひな型です。営業担当者や外回りの多い職種、緊急連絡が必要な管理職など、業務上携帯電話が必要な従業員に対して適切な管理体制を構築できます。近年、働き方の多様化により社外での業務機会が増加し、多くの企業で業務用携帯電話の導入が進んでいます。しかし、明確な使用ル... 続きを読む

¥2,980

慶弔見舞金規程

¥2,980

慶弔見舞金規程

【１】書式概要この慶弔見舞金規程は、従業員とその家族に対する会社からの経済的支援制度を明文化した重要な社内規程です。従業員が結婚や出産といった人生の節目を迎えたとき、また病気やケガで療養が必要になったとき、さらには家族の不幸や自然災害に見舞われたときなど、様々な場面で会社がどのような支援を行うかを具体的に定めています。現代の企業経営において、従業員の満足度向上と... 続きを読む

¥2,980

契約社員用雇用契約更新規程

¥2,980

契約社員用雇用契約更新規程

【１】書式概要この書式は、契約社員の雇用契約更新に関するルールを定めた社内規程のテンプレートです。近年、働き方の多様化に伴い多くの企業で契約社員を活用していますが、その一方で雇用契約の更新や雇止めをめぐるトラブルが増加しています。本規程は、そうした問題を未然に防ぎ、公正で透明性の高い契約更新プロセスを確立するために作成されました。具体的には、契約更新の判断基準を... 続きを読む

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契約社員給与規程（月給制）

¥2,980

契約社員給与規程（月給制）

【１】書式概要この契約社員給与規程は、企業が契約社員の給与体系を明確に定めるための実用的な文書テンプレートです。月給制で働く契約社員の基本給から各種手当、残業代の計算方法、賞与の支給基準まで、給与に関するあらゆる取り決めを体系的にまとめています。近年、働き方の多様化により契約社員を雇用する企業が増加していますが、正社員とは異なる雇用形態だからこそ、給与の取り扱い... 続きを読む

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金銭出納取扱規程

¥2,980

金銭出納取扱規程

【１】書式概要この金銭出納取扱規程は、会社や組織における現金や預金の適切な管理・運用を実現するための実務規程書です。日々の現金収支から銀行取引、小切手の取り扱いまで、お金に関わるあらゆる業務手順を体系的に整理した包括的な管理マニュアルとして機能します。経理部門の担当者が毎日行う現金の受け取りや支払い、銀行への入金作業、領収書の発行といった基本業務から、前払金や仮払金の処理、小口... 続きを読む

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勤務時間選択規程

¥2,980

勤務時間選択規程

【１】書式概要この文書は、従業員が自分のライフスタイルや業務特性に合わせて勤務時間を選択できる制度を会社で導入するための規程書です。現代の多様な働き方に対応し、従業員のワークライフバランス向上と業務効率改善を図るために作成された実用的な書式となっています。具体的には、標準的な9時から18時の勤務に加えて、早朝勤務や遅番勤務、さらにはフレックスタイム制といった複数... 続きを読む

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個人間物品貸出サービス利用規約

¥2,980

個人間物品貸出サービス利用規約

【１】書式概要この書式は、個人間で物品を貸し借りするプラットフォームサービスを運営する際に必要となる利用規約のテンプレートです。近年、個人が持っているブランドバッグやドレス、工具などを他の人に貸し出すシェアリングエコノミーが急速に拡大しており、そうしたサービスを立ち上げる際に欠かせない重要な文書となります。この規約は、サービス運営者と利用者、... 続きを読む

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勤務延長制度規程

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勤務延長制度規程

【１】書式概要この規程は、定年を迎えた従業員に対し、会社が定める手続に基づいて勤務を延長できる仕組みを定めたものです。厚生労働省の指針や高年齢者雇用安定法に沿った表現が盛り込まれており、65歳までの継続雇用に対応できます。企業が定年到達後も意欲や能力を持つ従業員を活用しやすくすることで、経験の承継や人材不足対策につながります。人事労務担当者が導入しやすいように、Wo... 続きを読む

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業務分掌規程

¥2,980

業務分掌規程

【１】書式概要この業務分掌規程は、会社の各部門がどのような仕事を担当するかを明確に定めた社内規程の雛型です。現代企業に必要な15の部門について、それぞれの役割と責任範囲を詳細に規定しており、組織運営の基盤となる重要な文書となっています。企業が成長していく過程で「誰がどの業務を担当するのか分からない」「部門間で責任の押し付け合いが発生する」「新... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕業務改善コンサルティング委託契約書（中立版）

¥2,980

〔改正民法対応版〕業務改善コンサルティング委託契約書（中立版）

【１】書式概要この契約書は、企業が外部のコンサルタントに業務改善の支援を依頼する際に必要となる重要な書面です。会社の業務効率を向上させたり、経営課題を解決したりするため、専門家の知見を借りる場面で活用します。特に中小企業の経営者や管理職の方が、経営コンサルタントや業務改善の専門家と契約を交わす際に、お互いの権利と義務を明確にするために使用されます。製造業での生産... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕データ分析業務委託契約書（委託者有利版）

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〔改正民法対応版〕データ分析業務委託契約書（委託者有利版）

【１】書式概要この契約書は、データ分析業務を外部の専門業者に依頼する際に使用する業務委託契約書のテンプレートです。企業がマーケティングデータの解析、顧客行動分析、売上予測などの専門的なデータ分析作業を外注する場面で威力を発揮します。近年、ビジネスにおけるデータ活用の重要性が高まる中、多くの企業がデータ分析の専門知識を持つフリーランスや専門会社に業務を委託するケ... 続きを読む

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業務委託契約におけるテレワーク実施に関する合意書

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業務委託契約におけるテレワーク実施に関する合意書

【１】書式概要この文書は、企業が外部の会社や個人に業務を依頼する際、その作業をテレワークで行ってもらうためのルールを定めた合意書の雛型です。新型コロナウイルスの影響で在宅勤務が当たり前になった今、多くの企業が直面している「外注先にもリモートで働いてもらいたいけれど、どんな取り決めをしておけばいいのか分からない」という悩みを解決します。具体的には、作業場所の限定、... 続きを読む

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業務におけるタクシー利用基準に関する規程

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業務におけるタクシー利用基準に関する規程

【１】書式概要この文書は、会社が社員のタクシー利用について統一的なルールを定めるための社内規程の雛形です。多くの企業では交通費の適切な管理が重要な課題となっており、特にタクシー利用については明確な基準がないと経費が膨らんでしまう可能性があります。この規程を導入することで、どのような場面でタクシーを使って良いのか、事前の許可は必要なのか、料金の支払い方法はどうするのか... 続きを読む

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業績連動型の「賞与規程」（最低保証なし版）

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業績連動型の「賞与規程」（最低保証なし版）

【１】書式概要この賞与規程は、従業員のボーナス支給に関するルールを明確に定めた雛型文書です。会社の業績と個人の評価を組み合わせた公正な賞与制度を構築したい企業にとって、非常に実用性の高い書式となっています。特に中小企業の経営者や人事担当者が、従業員のモチベーション向上と会社業績の連動を図りたい場面で威力を発揮します。従来の年功序列的な賞与制度から脱却し、営業利益に基... 続きを読む

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業績連動型の「賞与規程」（最低保証あり版）

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業績連動型の「賞与規程」（最低保証あり版）

【１】書式概要この賞与規程は、会社の業績に応じて従業員のボーナス支給額を決定するための社内ルールを定めた重要な書式です。多くの企業で頭を悩ませる「賞与をどのように決めるか」という問題を、明確で公平な基準によって解決します。従来、賞与の支給は経営者の感覚や慣例に頼ることが多く、従業員から「なぜこの金額なのか分からない」という不満が出がちでした。この規程を導入するこ... 続きを読む

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教育研修規程

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教育研修規程

【１】書式概要この教育研修規程は、企業が従業員の能力向上と人材育成を体系的に進めるために必要な社内制度を定めた実用的な文書テンプレートです。現代の企業経営では、従業員のスキルアップや職務能力の向上が競争力の源泉となっています。しかし、多くの会社では「研修をやりたいけれど、どう制度化すればいいか分からない」「教育制度はあるけれど、きちんとルール化されていない」とい... 続きを読む

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共同研究開発契約書

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共同研究開発契約書

【１】書式概要この共同研究開発契約書は、企業同士が新しい技術やサービスを共同で開発する際に必要となる重要な契約書です。現在のビジネス環境では、単独での技術開発には限界があり、異なる専門性を持つ企業が協力することで画期的なイノベーションが生まれています。この契約書テンプレートは、研究開発における役割分担、費用負担、知的財産の取り扱い、秘密情報の保護など、共同研究で... 続きを読む

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社内パワハラ・モラハラ発覚後の危機対応マニュアル

SNS炎上時の社内初動マニュアル ～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～

ブラック企業で使われがちな誓約書

社内不倫対応マニュアル

鍵・セキュリティカード取扱管理規程

研究職倫理規程

研究開発業務に伴う機密情報管理契約書

研究委託・共同研究・秘密保持に関する取扱規程

兼業届出書

決裁規程

〔改正民法対応版〕オンライン事務代行サービス提供契約書

経営幹部育成規程

系统开发业务委托合同（システム開発業務委託契約書）

携帯電話貸与規程

慶弔見舞金規程

契約社員用雇用契約更新規程

契約社員給与規程（月給制）

金銭出納取扱規程

勤務時間選択規程

個人間物品貸出サービス利用規約

勤務延長制度規程

業務分掌規程

〔改正民法対応版〕業務改善コンサルティング委託契約書（中立版）

〔改正民法対応版〕データ分析業務委託契約書（委託者有利版）

業務委託契約におけるテレワーク実施に関する合意書

業務におけるタクシー利用基準に関する規程

業績連動型の「賞与規程」（最低保証なし版）

業績連動型の「賞与規程」（最低保証あり版）

教育研修規程

共同研究開発契約書

SNS炎上時の社内初動マニュアル～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～