全書式一覧

会社説明会開催規程

〔１〕書式概要この文書は、会社が新卒採用を行う際に実施する会社説明会の運営方法や基準を定めた規程の雛型です。会社説明会の目的、開催の時期や対象者、会場の決定方法、告知手段、さらには合同説明会への参加基準まで幅広く定められているため、採用活動を効率的かつ一貫性を持って進めることができます。特に初めて採用活動を体系的に進めようとする企業にとっては、実務上の指針として有効に機能... 続きを読む

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リファレンスチェック規程

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リファレンスチェック規程

〔１〕書式概要この「リファレンスチェック規程」は、企業が採用選考の一環として候補者の過去の勤務状況や人柄を確認する際の手続きを明文化したものです。採用候補者の最終面接後に、前職の上司や同僚などから情報を得ることで、経歴やスキルが実際にどのように発揮されてきたかを把握できます。採用の公平性を高めると同時に、個人情報の扱いにも配慮した内容となっているため、安心して利用できます... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕兼業届出書

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〔改正民法対応版〕兼業届出書

〔１〕書式概要この書式は、従業員が会社に対して兼業や副業を行いたいときに届け出るための雛型です。企業における副業解禁や働き方改革が進む中、事前に会社の承認を得ることは、労務管理やトラブル防止のために欠かせません。本書式を活用することで、従業員は兼業内容を明確に示し、会社は労働時間や情報漏洩リスクの有無を確認できます。例えば「週末だけフリーランスでデザイン業務を行... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕労働契約書（薬剤師アルバイト用）

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〔改正民法対応版〕労働契約書（薬剤師アルバイト用）

【１】書式概要この契約書は、薬剤師としてアルバイト勤務する際に用いるための雛型です。薬局やドラッグストア、医療関連施設などで短期あるいは長期に勤務する薬剤師と、雇用する企業・店舗の間で取り交わされる内容を整理しています。就業場所、業務内容、勤務時間、賃金や休暇に関するルールなどが明確に定められているため、採用する側と働く側の双方にとって安心できる仕組みを作ることができます... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕無断欠勤の続く社員への通知書

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〔改正民法対応版〕無断欠勤の続く社員への通知書

【１】書式概要この書式は、無断欠勤が続く社員に対して、今後の勤務意思を確認するために使用する通知書のひな型です。突然の欠勤が続くと、会社としては業務への影響や安全面の懸念が生じます。そのため、社員の意思を明確にし、勤務を継続するのか、それとも退職の意思を持っているのかを確認するために活用されます。通知書には、一定期限までに連絡を求める内容や、退職を希望する場合の退職届の... 続きを読む

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リクルーター制度規程

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リクルーター制度規程

【１】書式概要　この〔リクルーター制度規程〕は、企業が効果的な新卒採用を実現するために欠かせない制度設計の雛型です。近年、優秀な学生の獲得競争が激化する中、多くの企業が導入を検討しているリクルーター制度について、運用上の重要なポイントを網羅的に定めた実践的な規程となっています。この規程は、採用担当者が頭を悩ませがちな「どこまでリクルーターに権限を与えるべきか」「学生と... 続きを読む

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バックグラウンド調査規程

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バックグラウンド調査規程

【１】書式概要　この規程は、企業が採用活動や人事管理において実施するバックグラウンド調査の運用基準を定めた実務文書です。個人情報保護の観点から適切な調査手続きを確立し、公正で透明性の高い採用プロセスを構築するために作成されました。現代の企業経営においては、優秀な人材の確保と同時に、採用リスクの回避が重要な課題となっています。応募者の経歴詐称や不適切な行動歴の見落とし... 続きを読む

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