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契約社員給与規程（月給制）

【１】書式概要この契約社員給与規程は、企業が契約社員の給与体系を明確に定めるための実用的な文書テンプレートです。月給制で働く契約社員の基本給から各種手当、残業代の計算方法、賞与の支給基準まで、給与に関するあらゆる取り決めを体系的にまとめています。近年、働き方の多様化により契約社員を雇用する企業が増加していますが、正社員とは異なる雇用形態だからこそ、給与の取り扱い... 続きを読む

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金銭出納取扱規程

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金銭出納取扱規程

【１】書式概要この金銭出納取扱規程は、会社や組織における現金や預金の適切な管理・運用を実現するための実務規程書です。日々の現金収支から銀行取引、小切手の取り扱いまで、お金に関わるあらゆる業務手順を体系的に整理した包括的な管理マニュアルとして機能します。経理部門の担当者が毎日行う現金の受け取りや支払い、銀行への入金作業、領収書の発行といった基本業務から、前払金や仮払金の処理、小口... 続きを読む

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金銭借用証書（利子付、元本割賦返済、連帯保証人付）

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金銭借用証書（利子付、元本割賦返済、連帯保証人付）

【１】書式概要この金銭借用証書は、個人や法人間でお金の貸し借りを行う際に必要となる契約書のテンプレートです。友人や知人との間での資金提供から、事業資金の融資、設備投資のための借入まで、様々な場面で活用できる汎用性の高い書式となっています。特に中小企業の経営者や個人事業主の方が、取引先や投資家から資金調達を受ける場合や、逆に信頼できる相手に資金を貸し出す場合に重宝... 続きを読む

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金銭借用証書（利子付、元金一括返済）

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金銭借用証書（利子付、元金一括返済）

【１】書式概要この金銭借用証書は、個人や事業者がお金を貸し借りする際に必要となる重要な書面です。友人や知人との間でのお金の貸し借りから、事業資金の調達まで幅広い場面で活用できる実用的なテンプレートとなっています。特に個人事業主や中小企業の経営者の方が、取引先や投資家から資金を調達する際、また個人の方が身内や知人との間でお金のやり取りをする場合... 続きを読む

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勤務時間選択規程

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勤務時間選択規程

【１】書式概要この文書は、従業員が自分のライフスタイルや業務特性に合わせて勤務時間を選択できる制度を会社で導入するための規程書です。現代の多様な働き方に対応し、従業員のワークライフバランス向上と業務効率改善を図るために作成された実用的な書式となっています。具体的には、標準的な9時から18時の勤務に加えて、早朝勤務や遅番勤務、さらにはフレックスタイム制といった複数... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕根抵当権変更契約証書（極度額増額に関する変更）

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〔改正民法対応版〕根抵当権変更契約証書（極度額増額に関する変更）

【１】書式概要この根抵当権変更契約書は、既に銀行などの金融機関と根抵当権設定契約を結んでいる企業が、事業拡大や資金需要の増加に伴って担保の極度額を増額したい場合に使用する契約書の雛形です。根抵当権とは、将来発生する複数の債務を一定の極度額まで担保する制度のことで、企業が継続的に銀行から融資を受ける際によく利用されています。事業が順調に成長し、より多くの運転資金や... 続きを読む

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業務分掌規程

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業務分掌規程

【１】書式概要この業務分掌規程は、会社の各部門がどのような仕事を担当するかを明確に定めた社内規程の雛型です。現代企業に必要な15の部門について、それぞれの役割と責任範囲を詳細に規定しており、組織運営の基盤となる重要な文書となっています。企業が成長していく過程で「誰がどの業務を担当するのか分からない」「部門間で責任の押し付け合いが発生する」「新... 続きを読む

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業務日報・業務週報規程

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業務日報・業務週報規程

【１】書式概要この規程は、会社で働く社員が毎日または毎週の業務内容を上司に報告するためのルールを定めた社内規定の雛型です。どんな業界の会社でも、社員の日々の業務を把握し、適切な指導や評価を行うために欠かせない仕組みづくりに活用できます。特に新しく会社を立ち上げた経営者や、人事制度を整備したい中小企業の管理者にとって、社員の業務状況を組織的に管理する基盤となる重要な文... 続きを読む

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業務改善奨励規程

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業務改善奨励規程

【１】書式概要この文書は、企業が従業員の創意工夫を促し、業務改善を組織的に推進するための「業務改善奨励規程」のテンプレートです。現代の競争激しいビジネス環境において、従業員一人ひとりのアイデアや改善提案は企業の成長に欠かせない要素となっています。この規程を導入することで、従業員が日常業務の中で感じている課題や改善案を積極的に提案できる仕組みを整備できます。単なる... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕業務改善コンサルティング委託契約書（中立版）

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〔改正民法対応版〕業務改善コンサルティング委託契約書（中立版）

【１】書式概要この契約書は、企業が外部のコンサルタントに業務改善の支援を依頼する際に必要となる重要な書面です。会社の業務効率を向上させたり、経営課題を解決したりするため、専門家の知見を借りる場面で活用します。特に中小企業の経営者や管理職の方が、経営コンサルタントや業務改善の専門家と契約を交わす際に、お互いの権利と義務を明確にするために使用されます。製造業での生産... 続きを読む

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業務改善ヒアリング実践ガイド～現場で即使える実践的シナリオ集～

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業務改善ヒアリング実践ガイド～現場で即使える実践的シナリオ集～

【１】書式概要この実践ガイドは、企業の業務改善を支援するコンサルタントや営業担当者が、クライアントとの効果的なヒアリングを実施するための包括的なマニュアルです。現場で即座に活用できる具体的なシナリオと対話例を豊富に収録しており、初回訪問から課題抽出、改善提案まで、一連のヒアリングプロセスを体系的に学ぶことができます。特に、製造業、金融機関、小売業、IT企業、医療... 続きを読む

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業績連動型の「賞与規程」（最低保証なし版）

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業績連動型の「賞与規程」（最低保証なし版）

【１】書式概要この賞与規程は、従業員のボーナス支給に関するルールを明確に定めた雛型文書です。会社の業績と個人の評価を組み合わせた公正な賞与制度を構築したい企業にとって、非常に実用性の高い書式となっています。特に中小企業の経営者や人事担当者が、従業員のモチベーション向上と会社業績の連動を図りたい場面で威力を発揮します。従来の年功序列的な賞与制度から脱却し、営業利益に基... 続きを読む

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業績連動型の「賞与規程」（最低保証あり版）

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業績連動型の「賞与規程」（最低保証あり版）

【１】書式概要この賞与規程は、会社の業績に応じて従業員のボーナス支給額を決定するための社内ルールを定めた重要な書式です。多くの企業で頭を悩ませる「賞与をどのように決めるか」という問題を、明確で公平な基準によって解決します。従来、賞与の支給は経営者の感覚や慣例に頼ることが多く、従業員から「なぜこの金額なのか分からない」という不満が出がちでした。この規程を導入するこ... 続きを読む

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教育研修規程

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教育研修規程

【１】書式概要この教育研修規程は、企業が従業員の能力向上と人材育成を体系的に進めるために必要な社内制度を定めた実用的な文書テンプレートです。現代の企業経営では、従業員のスキルアップや職務能力の向上が競争力の源泉となっています。しかし、多くの会社では「研修をやりたいけれど、どう制度化すればいいか分からない」「教育制度はあるけれど、きちんとルール化されていない」とい... 続きを読む

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共済会規約

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共済会規約

【１】書式概要この文書は、企業が従業員のための共済会を設立・運営する際に必要となる規約の雛型です。従業員同士の親睦を深め、お互いを支え合う制度を会社内に作りたいとお考えの経営者や人事担当者の方にとって、まさに必要不可欠な文書といえるでしょう。共済会は単なる社内制度ではありません。従業員が結婚や出産といった慶事を迎えたとき、あるいは病気やご不幸... 続きを読む

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競業準備行為に関する取締役辞任および損害賠償示談書

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競業準備行為に関する取締役辞任および損害賠償示談書

【１】書式概要この契約書は、会社の取締役が辞任する際に発生しがちなトラブルを円滑に解決するための示談書テンプレートです。特に、取締役が在任中に競合会社の設立準備や顧客情報の持ち出し、従業員の引き抜きなどを行っていた場合の損害賠償や今後の関係について取り決めを行う場面で活用されます。近年、経営陣の交代や独立開業に伴うトラブルが増加している中で、企業にとって重要な営... 続きを読む

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旧姓使用に関する規程

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旧姓使用に関する規程

【１】書式概要この文書は、企業で働く社員が結婚などにより戸籍上の姓が変わった際に、職場では引き続き旧姓を使用できるようにするための社内規程です。近年、結婚後も旧姓で仕事を続けたいという社員のニーズが高まっており、特に女性の社会進出が進む中で、キャリアの継続性や取引先との関係維持を重視する企業が増えています。この規程があることで、会社は社員の多様な働き方を支援し、... 続きを読む

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休日振替規程

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休日振替規程

【１】書式概要この書式は、会社が業務上の必要により所定の休日を別の日に振り替える際のルールを定めた「休日振替規程」の雛型です。社員にとって必要な休息を確保しながら、業務の繁忙期やシフト調整に柔軟に対応できるよう整理されています。特に、休日振替を行う際の通知方法や振替日の設定、休日手当や時間外労働の扱いが明確に示されており、トラブル防止に役立ちます。word形式で編集... 続きを読む

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（割賦販売業者が交付を義務付けられる）割賦販売契約書面

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（割賦販売業者が交付を義務付けられる）割賦販売契約書面

【１】書式概要この雛型は、割賦販売業者が顧客に交付することを求められている「割賦販売契約書」のテンプレートです。分割払いで商品やサービスを提供する際に必要となる契約条件や支払方法、クーリングオフの仕組みなどを網羅しており、消費者との取引を円滑に進めるために役立ちます。家電や自動車、リース契約、通信販売など幅広い業種で利用でき、支払回数や商品引渡しの条件を明確に示すこ... 続きを読む

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〔加害者有利版〕器物損壊事件に関する示談書

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〔加害者有利版〕器物損壊事件に関する示談書

【１】書式概要この文書は、器物損壊が発生した際に、加害者側の立場を有利に進められる示談書のひな型です。修理費や実費の支払いを条件に、被害者が損害賠償請求を放棄し、告訴や被害届を取り下げる条項を盛り込んでいます。トラブルが長期化する前にスムーズな解決を目指したい方に適しており、Word形式で編集可能なため、事案の内容に応じてすぐに修正・利用できます。法律知識がない方でも読み... 続きを読む

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転籍契約書（復籍予定なし）

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転籍契約書（復籍予定なし）

【１】書式概要この書式は、従業員が一方の会社から別の会社へ転籍する際に用いるための契約書です。特に復籍を前提としないケースに対応しており、労働条件の引継ぎ、賃金や賞与の負担分担、退職金や社会保険の取り扱い、勤続年数や年次有給休暇の算定方法など、人事労務上の重要な取り決めを明確に整理しています。企業間で従業員を異動させる際に必要となる取り決めを網羅しているため、後々の... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕物品保管委託契約書（受託者有利版）

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〔改正民法対応版〕物品保管委託契約書（受託者有利版）

【１】書式概要この契約書は、企業が自社の物品を第三者の倉庫業者や保管サービス業者に預ける際に利用するためのひな型です。保管料や期間、返還方法などが明確に定められており、取引条件の不明確さによるトラブルを防ぐことができます。特に受託者側のリスクを軽減する内容になっているため、倉庫業や物流業を営む企業にとって実務に即した契約管理が可能です。Word形式で編集できるため、... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕物品保管契約書（委託者有利版）

¥2,980

〔改正民法対応版〕物品保管契約書（委託者有利版）

【１】書式概要この文書は、企業が自社の物品を倉庫や専門業者に預ける際に活用できる寄託契約書のひな型です。物品の引渡しから保管料、管理方法、事故発生時の責任範囲までが明確に整理されており、実務でそのまま利用できるよう構成されています。特に保管料や期間の延長、返還手続など、実際の取引現場で頻繁に生じるポイントを網羅しているため、契約内容を曖昧にせずに安心して取引を進めることが... 続きを読む

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キャスト・スタッフ管理ノルマ管理シート

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キャスト・スタッフ管理ノルマ管理シート

〔キャスト・スタッフ管理ノルマ管理シート〕この管理シートは、キャバクラやナイトクラブなどの接客業において、キャストやスタッフの業績管理を効率化するために開発されたWebベースの管理ツールです。従来の紙ベースやExcelでの管理から脱却し、リアルタイムでの数値更新と視覚的な達成状況の把握を可能にします。店舗経営者や幹部スタッフが日々直面する「誰がどの程度ノルマを達成して... 続きを読む

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企業内保育所規程

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企業内保育所規程

【１】書式概要この規程は、企業が自社で設置する保育所の利用ルールを明確にするための雛型です。社員が安心して育児と仕事を両立できるよう、保育時間や利用条件、料金体系、預け入れや引き取りのルールなどが整理されています。特に、入所手続きや病気時の取り扱い、利用停止や退所の条件など、実務で頻繁に問題となる場面に対応できるよう配慮されています。社員への説明資料や内部統制の一環... 続きを読む

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管理職研修規程

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管理職研修規程

【１】書式概要この書式は、企業内で管理職を対象とした研修の実施方法やルールを明確にするための規程です。組織の中核を担う管理職が、役割と責任を理解し、部下育成や職場活性化を推進するための枠組みを提供します。実際の運用では、人事部門が中心となり、講義や事例研究、ディスカッションを通じて管理職として必要なスキルを高めていきます。日程や方法、参加義務についても明文化されてい... 続きを読む

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〔店舗用〕防犯カメラ設置のお知らせ.docx

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〔店舗用〕防犯カメラ設置のお知らせ.docx

〔１〕書式概要店舗に防犯カメラを設置する際に欠かせない掲示文書の雛型です。お客様への事前告知により、後々のトラブルやクレームを未然に防ぐことができます。個人情報保護に関する規制が厳しくなっている昨今、カメラ設置の告知なしに録画を行うと、お客様から「知らないうちに撮影されていた」というクレームを受ける可能性があります。特に小売店や飲食店、美容院などの接客業では、お... 続きを読む

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出入り禁止通知書

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出入り禁止通知書

【１】書式概要この出入り禁止通知書は、店舗や事業所において問題のある顧客や来訪者に対して、施設への立ち入りを制限する際に使用する重要な文書です。小売店、飲食店、オフィスビル、商業施設などで発生する迷惑行為や営業妨害に対して、経営者が自社の営業権と従業員の安全を守るために活用できます。近年、カスタマーハラスメントや悪質クレーマーによる被害が社会問題となっており、事... 続きを読む

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株式交換契約書（簡易株式交換）

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株式交換契約書（簡易株式交換）

【１】書式概要この株式交換契約書は、会社同士が親子関係を築く際に必要となる重要な書面です。具体的には、一方の会社（親会社）がもう一方の会社（子会社）を完全に傘下に収める手続きで使用します。企業が事業拡大や経営効率化を目指す場面でよく活用されており、特に同じ業界内での統合や、技術力のある小さな会社を大手企業が取り込む際に重宝されています。例えば、製造業の大手企業... 続きを読む

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外国人採用規程

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外国人採用規程

【１】書式概要この〔外国人採用規程〕は、企業が外国人労働者を雇い入れる際に必要となる採用から雇用管理までの流れを体系的に定めた社内規程のひな型です。国籍や文化の違いを踏まえつつ、公平な採用選考を実現し、在留資格の確認、労働契約の締結、教育訓練や生活支援に至るまで、外国人社員を受け入れる企業にとって欠かせないポイントを網羅しています。特に、技能実習生や特定技能の従業員... 続きを読む

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契約社員給与規程（月給制）

金銭出納取扱規程

金銭借用証書（利子付、元本割賦返済、連帯保証人付）

金銭借用証書（利子付、元金一括返済）

勤務時間選択規程

〔改正民法対応版〕根抵当権変更契約証書（極度額増額に関する変更）

業務分掌規程

業務日報・業務週報規程

業務改善奨励規程

〔改正民法対応版〕業務改善コンサルティング委託契約書（中立版）

業務改善ヒアリング実践ガイド ～現場で即使える実践的シナリオ集～

業績連動型の「賞与規程」（最低保証なし版）

業績連動型の「賞与規程」（最低保証あり版）

教育研修規程

共済会規約

競業準備行為に関する取締役辞任および損害賠償示談書

旧姓使用に関する規程

休日振替規程

（割賦販売業者が交付を義務付けられる）割賦販売契約書面

〔加害者有利版〕器物損壊事件に関する示談書

転籍契約書（復籍予定なし）

〔改正民法対応版〕物品保管委託契約書（受託者有利版）

〔改正民法対応版〕物品保管契約書（委託者有利版）

キャスト・スタッフ管理 ノルマ管理シート

企業内保育所規程

管理職研修規程

〔店舗用〕防犯カメラ設置のお知らせ.docx

出入り禁止通知書

株式交換契約書（簡易株式交換）

外国人採用規程

業務改善ヒアリング実践ガイド～現場で即使える実践的シナリオ集～

キャスト・スタッフ管理ノルマ管理シート