ベストセラー

防火管理規程

【１】書式概要この文書は、企業や事業所において消防法に基づいた防火管理体制を整えるための規程のテンプレートです。オフィスビルや工場、店舗など、多くの人が出入りする施設では、消防法により防火管理者の選任や消防計画の作成が義務付けられています。しかし、いざ規程を一から作ろうとすると、どんな項目を盛り込めばよいのか、どのような組織体制を構築すればよいのか悩んでしまうことも多いでしょ... 続きを読む

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交替勤務規程（2交替制）（3交替制）

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交替勤務規程（2交替制）（3交替制）

【１】書式概要この２つの文書は、交替勤務規程の雛型です。製造業や医療機関、警備会社、コールセンターなど24時間体制で事業を運営する企業が、従業員の勤務体制を明確に定めるために使用する規程書となります。２交替制版は昼勤と夜勤の２つのシフトで運営する職場向けで、３交替制版は早番・遅番・夜勤の３つのシフトで連続稼働する職場に適用できます。これらの規程があることで、勤務... 続きを読む

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【参考和訳付】雇用通知書（英語版）Notice of Employment

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【参考和訳付】雇用通知書（英語版）Notice of Employment

【１】書式概要この雇用通知書は、新しく従業員を採用する際に労働条件を明確に伝えるための重要な書類で、英文版と日本語の参考和訳が両方セットになった実用的なテンプレートです。労働基準法により、企業は従業員を雇用する時に労働条件を書面で通知することが義務付けられており、この書式はその要件を満たす完全なテンプレートとなっています。特に外国人従業員の採... 続きを読む

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慶弔見舞金規程

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慶弔見舞金規程

【１】書式概要この慶弔見舞金規程は、従業員とその家族に対する会社からの経済的支援制度を明文化した重要な社内規程です。従業員が結婚や出産といった人生の節目を迎えたとき、また病気やケガで療養が必要になったとき、さらには家族の不幸や自然災害に見舞われたときなど、様々な場面で会社がどのような支援を行うかを具体的に定めています。現代の企業経営において、従業員の満足度向上と... 続きを読む

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契約社員給与規程（月給制）

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契約社員給与規程（月給制）

【１】書式概要この契約社員給与規程は、企業が契約社員の給与体系を明確に定めるための実用的な文書テンプレートです。月給制で働く契約社員の基本給から各種手当、残業代の計算方法、賞与の支給基準まで、給与に関するあらゆる取り決めを体系的にまとめています。近年、働き方の多様化により契約社員を雇用する企業が増加していますが、正社員とは異なる雇用形態だからこそ、給与の取り扱い... 続きを読む

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安全衛生委員会規程

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安全衛生委員会規程

【１】書式概要この文書は、会社における「安全衛生委員会」の運営ルールを体系的にまとめたものです。委員会の人員構成や役割、会議の開催方法、審議事項、議事録の取り扱いなどを明確に定めることで、労働災害の防止や従業員の健康維持を効果的に推進することができます。特に、職場の安全衛生体制を社内に定着させたい企業や、労働基準監督署からの指導を受けた企業にとって重要な基盤となりま... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕身元保証契約書（保証の上限額である極度額の定めあり）

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〔改正民法対応版〕身元保証契約書（保証の上限額である極度額の定めあり）

【１】書式概要　この身元保証契約書は、会社が新しく従業員を雇用する際に、その従業員の身元を第三者に保証してもらうための契約書です。従業員が会社に損害を与えた場合、身元保証人が一定の金額まで責任を負うという内容になっています。改正民法に完全対応しており、保証人が負担する金額の上限（極度額）を明確に定めることで、保証人の負担を予測可能にしています。これまでの身元保証契約... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕新型コロナウイルスに関する消毒業務委託契約書

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〔改正民法対応版〕新型コロナウイルスに関する消毒業務委託契約書

【１】書式概要　この契約書は、新型コロナウイルス感染者が発生した施設において、専門業者に消毒作業を依頼する際に使用する委託契約書です。従業員や利用者がPCR検査で陽性となった場合、事業者は迅速な消毒対応が求められますが、その際の責任範囲や作業内容を明確にすることが重要になります。本書式は改正民法に対応しており、消毒業者との間で発生しがちなトラブルを未然に防ぐための条項が... 続きを読む

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〔賞与支給無し〕パートタイマー給与規程

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〔賞与支給無し〕パートタイマー給与規程

【１】書式概要　この規程は、パートタイマーやアルバイトスタッフの給与制度を明確に定めるために作成された実用的な文書です。時間給制で働く従業員の給与体系を整備し、労働基準法に準拠した適切な給与管理を実現するための重要な社内規程となっています。多くの企業では、正社員とは異なる雇用形態で働くパートタイマーに対して、どのような給与制度を適用すべきか悩まれることが多いものです。... 続きを読む

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【１】書式概要　この契約書は、病院や介護施設などの施設と理容室・美容室との間で結ぶ、訪問理美容サービスに関する契約書です。高齢者や身体障害者など、外出が困難な方々に対して理容師や美容師が施設内で直接サービスを提供する際に使用します。最近では高齢化社会の進展とともに、このようなサービスの需要が急激に増加しており、多くの医療機関や福祉施設で導入が検討されています。この契約書は改正民法... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕訪問マッサージサービス提供に関する業務委託基本契約書

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〔改正民法対応版〕訪問マッサージサービス提供に関する業務委託基本契約書

【１】書式概要　この契約書雛形は、介護施設や高齢者施設などが外部のマッサージ事業者に訪問マッサージサービスを委託する際に使用する専門的な業務委託契約書です。近年、高齢化社会の進展に伴い、介護施設におけるマッサージサービスのニーズが急速に高まっています。しかし、多くの施設では専門的なあん摩マッサージ指圧師を常勤で雇用することが困難なため、外部の専門業者に業務委託を行うケースが増加し... 続きを読む

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