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メンター制度規程

【１】書式概要この規程は、企業が新入社員の早期戦力化と職場適応を実現するためのメンター制度を体系的に運用するための包括的な制度設計書です。先輩社員が指導者となり、新入社員の業務習得から職場での人間関係構築まで、きめ細やかにサポートする仕組みを明文化しています。近年、人材不足が深刻化する中で、新入社員の早期離職を防ぎ、組織への定着を促進することは企業経営の重要課題とな... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕プログラム開発等委託契約書（発注者有利版）

¥2,980

〔改正民法対応版〕プログラム開発等委託契約書（発注者有利版）

【１】書式概要　この契約書は、企業がシステム開発やプログラム開発を外部の開発会社に委託する際に使用する専用の書式です。特に発注者側の立場を重視した内容になっており、開発プロジェクトにおけるリスクを最小限に抑えながら、確実な成果物の納入を実現するための条項が盛り込まれています。現代のビジネス環境では、販売管理システムや基幹業務システムなどの開発を専門業者に委託すること... 続きを読む

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〔改正版〕フリーランス法第3条に基づく通知書

¥2,980

〔改正版〕フリーランス法第3条に基づく通知書

【１】書式概要　この文書は、2024年11月に施行されたフリーランス・事業者間取引適正化等法（通称：フリーランス法）に完全対応した通知書のテンプレートです。同法では、発注者がフリーランスに業務を依頼する際、契約締結前に必ず書面で重要事項を通知することが義務付けられており、この書式はその要件を満たすために作成されました。実際の使用場面としては、企業がフリーランスのデザ... 続きを読む

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ハウジングアドバイザー契約社員雇用契約書

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ハウジングアドバイザー契約社員雇用契約書

【１】書式概要　この雛型は、不動産会社が住宅営業スタッフやハウジングアドバイザーを契約社員として雇用する際に使用する契約書です。不動産業界では、物件の案内から契約手続きまでを担当する専門スタッフの確保が重要な経営課題となっています。特に繁忙期や新規店舗開設時には、正社員採用よりも柔軟な契約社員での雇用が求められることが多く、そうした場面で活用いただける実用的な書式とな... 続きを読む

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ソーシャルメディア上のリツイートによる名誉毀損に関する示談書

¥2,980

ソーシャルメディア上のリツイートによる名誉毀損に関する示談書

【１】書式概要　現代のデジタル社会では、TwitterやInstagram、FacebookなどのSNSが日常生活に深く浸透しています。しかし、気軽にリツイートやシェアができる便利さの一方で、思わぬトラブルに発展することも少なくありません。特に他人の投稿をリツイートしたことで名誉毀損問題に発展し、当事者同士で解決を図る必要が生じる場面が増えています。この示談書は、ソ... 続きを読む

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ジョブ型雇用契約書

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ジョブ型雇用契約書

【１】書式概要　この雛型は、現代の働き方改革に対応したジョブ型雇用制度に特化した契約書として作成されました。従来の日本企業で一般的だったメンバーシップ型雇用とは異なり、職務や責任範囲を明確に定義することで、専門性の高い人材の採用や成果重視の人事制度を導入したい企業にとって必要不可欠な書類です。特に中途採用や専門職の採用において、求職者と企業双方が期待する役割を事前に... 続きを読む

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コンピュータプログラム著作権侵害に関する条件付複製許諾示談書

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コンピュータプログラム著作権侵害に関する条件付複製許諾示談書

【１】書式概要　この書式は、コンピュータプログラムの著作権に関するトラブルを円満に解決するための和解契約書です。近年、IT業界では既存のソフトウェアやプログラムを無断で使用してしまい、後から著作権者との間で問題となるケースが急増しています。この示談書は、そうした著作権に関する紛争が発生した際に、裁判に発展させることなく当事者間で解決を図るために作成されました。プログ... 続きを読む

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カジュアルデー規程

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カジュアルデー規程

【１】書式概要　この「カジュアルデー規程」は、現代の多様な働き方に対応した職場環境を整備するための重要な社内制度文書です。従業員が週に一度、自由な服装で勤務できる日を設けることで、リラックスした雰囲気の中で個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しています。近年、働き方改革の一環として多くの企業が導入を検討しているカジュアルデー制度ですが、単に「自由な服装で良い... 続きを読む

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個人撮影アダルトコンテンツ販売プラットフォーム利用規約

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個人撮影アダルトコンテンツ販売プラットフォーム利用規約

【１】書式概要　この利用規約は、個人が撮影したアダルトコンテンツを販売するオンラインプラットフォームを運営する際に必要となる包括的な規約文書です。近年、個人クリエイターが自身のコンテンツを直接販売できるプラットフォームが急速に拡大していますが、特にアダルト分野では厳格な管理体制と明確なルール設定が不可欠です。この規約テンプレートは、プラットフォーム運営者とユーザ... 続きを読む

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オフィスカジュアル規程

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オフィスカジュアル規程

【１】書式概要　この文書は、企業がオフィスカジュアル制度を導入する際に必要となる社内規程の雛型です。現代の働き方改革や職場環境の多様化に対応し、従来のフォーマルな服装規定を見直したい企業にとって非常に実用的な書式となっています。特に、社員のモチベーション向上や創造性の促進を目指す企業において、この規程は重要な役割を果たします。毎週特定の曜日をカジュアルデーとして設定す... 続きを読む

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インターンシップ規程（有給インターンシップ）

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インターンシップ規程（有給インターンシップ）

【１】書式概要　この規程は企業が学生を対象とした有給インターンシップを実施する際に必要となる社内ルールを定めた重要な文書です。昨今、優秀な人材の早期確保や企業ブランディングの観点から、多くの企業が学生向けインターンシップ制度を導入していますが、その運用には明確な規程が不可欠となっています。本文書は実際の企業運営で即座に活用できるよう、募集方法から選考基準、実習内容、... 続きを読む

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Termination Agreement〔解除合意書〕日本語訳付

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Termination Agreement〔解除合意書〕日本語訳付

【１】書式概要　この解除合意書テンプレートは、既存の契約を双方の合意により円満に終了させるための重要な書式です。国際ビジネスでよく使われる英文契約の解除において、トラブルを避けながらスムーズに契約関係を清算したい場面で威力を発揮します。特に海外企業との業務委託契約、販売代理店契約、ライセンス契約などを解除する際に、後々の紛争を防ぐための必須書類となっています。単純に... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（資格給方式による）給与規程

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〔働き方改革関連法対応版〕（資格給方式による）給与規程

【１】書式概要　この給与規程は、企業が従業員の給与体系を明確に定めるための包括的な社内規程テンプレートです。資格等級制度に基づいた給与体系を採用しており、現代の企業経営に不可欠な働き方改革関連法にも対応した実用的な書式となっています。基本給から各種手当、時間外勤務手当、賞与まで、給与に関するあらゆる事項を網羅的に規定しているため、新しく会社を設立する際や既存の給与制度... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕就業規則

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〔改正労働基準法対応版〕就業規則

【１】書式概要この就業規則は、会社が従業員との雇用関係を明確にし、職場の秩序を保つために必要不可欠な基本文書です。労働基準法の改正に完全対応しており、従業員10名以上の事業所で義務付けられている就業規則の作成・届出要件を満たしています。新しく会社を設立した経営者や、既存の就業規則を見直したい人事担当者にとって、専門的な知識がなくても安心して使用できる実用的な雛形となって... 続きを読む

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【１】書式概要　企業経営において外部の専門知識を効果的に活用するための顧問契約書テンプレートです。改正民法に完全対応しており、実務上必要な条項を網羅した安心してご利用いただける内容となっています。顧問契約とは、企業が外部の専門家から継続的にアドバイスを受けるための契約です。本テンプレートは、税理士、弁護士、技術コンサルタントなど、あらゆる分野の専門家との契約締結に適しています。企業... 続きを読む

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【改正民法対応版】監査役の辞任届

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【改正民法対応版】監査役の辞任届

こちらは監査役が辞めるときに使う辞任届の書き方見本です。改正民法に対応した最新版なので、法律的にもしっかりとした内容になっています。監査役が会社を辞めたいときに、「正式に辞めます」という意思を会社に伝えるための大切な書類です。個人的な事情や他の仕事との両立が難しくなったときなど、様々な理由で辞任する際に使えます。この見本は必要な情報をすべて含んでいるので、日付や会社名、自分の名前などを書... 続きを読む

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メンター制度規程

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ハウジングアドバイザー契約社員雇用契約書

ソーシャルメディア上のリツイートによる名誉毀損に関する示談書

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〔改正労働基準法対応版〕就業規則

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