全書式一覧

〔改正民法対応版〕企業内保育業務に関する基本契約書

【１】書式概要　この契約書は、企業が従業員向けの福利厚生として社内に保育スペースを設置し、専門の保育事業者に保育業務を委託する際に使用する基本契約書です。近年、働き方改革や女性活躍推進の流れを受けて、多くの企業が従業員の子育て支援に力を入れており、特に事業所内保育の需要が急速に高まっています。この契約書雛形は、企業の人事担当者や総務担当者が保育事業者と正式な委託契約を結... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕家事代行サービス利用料補助規程

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〔働き方改革関連法対応版〕家事代行サービス利用料補助規程

【１】書式概要　この規程は、企業が従業員の家事負担を軽減するために家事代行サービス利用料を補助する制度を定めた社内規程のテンプレートです。近年、働き方改革の推進により、従業員のワークライフバランス向上が企業経営の重要課題となっています。特に共働き世帯の増加や高齢化社会の進展に伴い、家事や介護の負担が働く人々の大きな悩みとなっているのが現状です。この規程を導入することで... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕育児・介護のための時間外勤務制限規程

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〔働き方改革関連法対応版〕育児・介護のための時間外勤務制限規程

【１】書式概要　この規程は、小学校入学前のお子さんを育てている従業員や、ご家族の介護をされている従業員が、残業時間の制限を会社に申し出るための制度を定めた社内規程のテンプレートです。育児・介護休業法に基づいて作成されており、働き方改革関連法にも対応した最新版となっています。従業員が月24時間、年150時間を超える時間外労働を制限できる仕組みを整備することで、仕事と家庭... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（育児休業規程のない会社でも使える）育児休業申出書

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〔働き方改革関連法対応版〕（育児休業規程のない会社でも使える）育児休業申出書

【１】書式概要　この育児休業申出書は、従業員が会社に対して育児休業を申請する際に必要となる正式な書類です。育児・介護休業法に基づいて作成されており、出産や養子縁組による子どもの養育のために仕事を一定期間休む必要がある際に使用します。多くの企業では独自の育児休業規程を設けていますが、規程がない中小企業や個人事業主でも安心してご利用いただけるよう、法律で定められた必要事項... 続きを読む

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〔障碍児保護者の学校に対する〕合理的配慮提供申請書

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〔障碍児保護者の学校に対する〕合理的配慮提供申請書

【１】書式概要　この合理的配慮提供申請書は、障害のあるお子さんが学校生活において必要な支援を受けるために、保護者が学校に対して具体的な配慮を求める際に使用する重要な書式です。発達障害、知的障害、身体障害など様々な障害特性を持つ児童生徒が、他の子どもたちと同じ教育環境で学べるよう、個々のニーズに応じた合理的な配慮を学校側に正式に依頼するための包括的な申請フォームとなっています。 ... 続きを読む

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【改正民法対応版】出張訪問保育サービス（ベビーシッター）業務委託契約書

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【改正民法対応版】出張訪問保育サービス（ベビーシッター）業務委託契約書

【１】書式概要　この文書は、出張訪問保育サービス（ベビーシッター）を提供する事業者と、個人事業主として実際にサービスを提供するベビーシッターとの間で締結する業務委託契約書です。保育サービスを安全に提供するための責任関係、機密情報の取り扱い、報酬体系などを明確に定めた契約雛形となっています。個人事業主としてベビーシッター業務を始める方や、ベビーシッターサービスを運営する会社が、適切... 続きを読む

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