ベストセラー

リファレンスチェック規程

〔１〕書式概要この「リファレンスチェック規程」は、企業が採用選考の一環として候補者の過去の勤務状況や人柄を確認する際の手続きを明文化したものです。採用候補者の最終面接後に、前職の上司や同僚などから情報を得ることで、経歴やスキルが実際にどのように発揮されてきたかを把握できます。採用の公平性を高めると同時に、個人情報の扱いにも配慮した内容となっているため、安心して利用できます... 続きを読む

¥2,980

〔参考和訳付〕Secondment Agreement（出向契約）

¥2,980

〔参考和訳付〕Secondment Agreement（出向契約）

〔１〕書式概要この書式は、企業間で従業員を一時的に出向させる際に利用できる「出向契約書」のひな型です。出向元と出向先の間で取り決めるべき勤務条件や給与・社会保険の扱い、復職のルールなどが明確に定められているため、余計なトラブルを防ぎながら円滑な人事交流を実現できます。例えば、グループ企業間の人材育成、専門スキルを活かした共同プロジェクト、あるいは経営戦略上の人員調整といっ... 続きを読む

¥2,980

〔建設業用〕福利厚生保険規程

¥2,980

〔建設業用〕福利厚生保険規程

〔１〕書式概要この〔福利厚生保険規程〕は、建設業の会社が従業員やその家族の安心を守るために整備する社内ルールのひとつです。従業員が万一の事故や病気で亡くなったり、長期療養を余儀なくされた場合に支払われる弔慰金や見舞金について、その対象や金額、支給方法をあらかじめ明確に定めています。特に建設業は身体的なリスクが高い職種であるため、従業員やその家族に安心を提供する制度として重... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕兼業届出書

¥0

〔改正民法対応版〕兼業届出書

〔１〕書式概要この書式は、従業員が会社に対して兼業や副業を行いたいときに届け出るための雛型です。企業における副業解禁や働き方改革が進む中、事前に会社の承認を得ることは、労務管理やトラブル防止のために欠かせません。本書式を活用することで、従業員は兼業内容を明確に示し、会社は労働時間や情報漏洩リスクの有無を確認できます。例えば「週末だけフリーランスでデザイン業務を行... 続きを読む

¥0

〔改正民法対応版〕放送エンジニア契約社員雇用契約書

¥2,980

〔改正民法対応版〕放送エンジニア契約社員雇用契約書

【１】書式概要この〔改正民法対応版〕放送エンジニア契約社員雇用契約書は、放送業界において契約社員を雇用する際に活用できる実務的なひな型です。テレビ局やラジオ局、制作会社などがエンジニアを契約社員として採用する場面で利用でき、業務範囲・就業場所・勤務時間・休日・報酬・各種手当・社会保険・機密保持など、働く上で必要となる取り決めを一通り整えています。現場での急なシフト変更や災害時... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕業務上過失による損害賠償金求償に関する合意書（連帯保証人あり版）

¥2,980

〔改正民法対応版〕業務上過失による損害賠償金求償に関する合意書（連帯保証人あり版）

【１】書式概要この文書は「業務上過失による損害賠償金求償に関する合意書」で、従業員が業務中に起こした様々な過失により会社が第三者に損害賠償を支払った際に、その費用を従業員本人に請求するための包括的な契約書です。現代のビジネス環境では、従業員の過失による損害リスクが多様化しており、交通事故だけでなく情報漏洩、設備破損、契約ミス、品質管理不備など、あらゆる業務上の過失に対... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕居眠り運転事故に係る損害賠償金求償に関する合意書（連帯保証人あり版）

¥2,980

〔改正民法対応版〕居眠り運転事故に係る損害賠償金求償に関する合意書（連帯保証人あり版）

【１】書式概要この文書は「居眠り運転事故に係る損害賠償金求償に関する合意書」で、従業員が業務中に居眠り運転で交通事故を起こした際に使用する重要な契約書です。会社が交通事故の被害者に損害賠償を支払った後、その費用を事故を起こした従業員本人に請求するための取り決めを明文化したものです。近年、企業の使用者責任が厳格に問われる中で、このような事態に備えた準備は欠かせません。 ... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕身元保証契約書（保証の上限額である極度額の定めあり）

¥2,980

〔改正民法対応版〕身元保証契約書（保証の上限額である極度額の定めあり）

【１】書式概要　この身元保証契約書は、会社が新しく従業員を雇用する際に、その従業員の身元を第三者に保証してもらうための契約書です。従業員が会社に損害を与えた場合、身元保証人が一定の金額まで責任を負うという内容になっています。改正民法に完全対応しており、保証人が負担する金額の上限（極度額）を明確に定めることで、保証人の負担を予測可能にしています。これまでの身元保証契約... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕自動車整備士アルバイト雇用契約書

¥2,980

〔改正民法対応版〕自動車整備士アルバイト雇用契約書

【１】書式概要　この雇用契約書は、自動車整備士をアルバイトやパート社員として雇用する際に必要となる重要な書面です。自動車整備工場、カーディーラー、ガソリンスタンド、車検専門店などで新しいスタッフを採用する場面で活用できます。最新の民法改正にも対応しており、労働条件の明示義務を適切に満たす内容となっています。時給制の賃金体系、試用期間の設定、年次有給休暇の付与基準、時間外... 続きを読む

¥2,980

採用選考のための犯罪歴・懲戒処分歴に関する個人情報取得同意書

¥2,980

採用選考のための犯罪歴・懲戒処分歴に関する個人情報取得同意書

【１】書式概要　この同意書は、企業が採用選考を行う際に応募者の犯罪歴や懲戒処分歴といったセンシティブな個人情報を取得する場合に必要となる重要な書式です。近年、個人情報保護への意識が高まる中で、企業は適切な手続きを踏まずに応募者の過去の記録について確認することができません。特に金融機関、警備会社、教育機関、公的機関などでは、業務の性質上、応募者の過去の経歴について詳細な確認が求... 続きを読む

¥2,980

職場災害による後遺障害に関する損害賠償示談書

¥2,980

職場災害による後遺障害に関する損害賠償示談書

【１】書式概要この書式は、職場で発生した事故により従業員が後遺障害を負った際に、雇用主と被災者の間で損害賠償に関する合意を取り交わすための契約書です。労働現場での怪我や事故は予期せず発生するものですが、その後の対応が適切でないと企業と従業員双方にとって大きな負担となってしまいます。本テンプレートは、実際の示談交渉が成立した後に正式な合意内容を文書化する際に使用します。特... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕メイクセラピスト有期雇用契約書

¥2,980

〔改正民法対応版〕メイクセラピスト有期雇用契約書

【１】書式概要　この契約書は、メイクセラピストを有期雇用で採用する際に必要となる包括的な雇用契約書です。美容サロンやエステティックサロンなど、メイクセラピー事業を展開する企業が、専門技術を持つスタッフを安心して雇用できるよう作成されています。メイクセラピストという特殊な職種の特性を考慮し、技術向上のための研修制度や衛生管理、顧客情報の守秘義務など、美容業界特有の重要事項... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕マンション管理業務主任者雇用契約書〔雇用主有利版〕

¥2,980

〔改正民法対応版〕マンション管理業務主任者雇用契約書〔雇用主有利版〕

【１】書式概要　この雛形は、マンション管理業務主任者として専門スタッフを雇用する際に必要となる包括的な雇用契約書です。管理会社が優秀な管理業務主任者を確保し、安定した管理業務を継続するために作成された実務重視の書式となっています。近年のマンション管理業界では、管理業務主任者の重要性がますます高まっており、適切な雇用条件の設定と明確な職務範囲の定義が求められています。... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕マイカー通勤管理規程

¥2,980

〔改正民法対応版〕マイカー通勤管理規程

【１】書式概要　この規程は、従業員が個人所有の車両で通勤することを適切に管理するための社内制度を定めた文書です。近年、働き方の多様化や地方企業の人材確保の観点から、マイカー通勤を認める企業が増加していますが、同時に交通事故のリスクや駐車場の管理、保険の問題など様々な課題が生じています。この規程テンプレートは、そうした課題に対応するため、通勤車両の許可基準から事故時の責任... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕シェアードサービス業務委託契約書

¥2,980

〔改正民法対応版〕シェアードサービス業務委託契約書

【１】書式概要　この契約書は、企業が人事・経理・総務・情報システムなどの間接業務を専門会社に委託する際に使用するシェアードサービス業務委託契約書の雛型です。近年、多くの企業が業務効率化とコスト削減を目的として、間接業務の外部委託を積極的に検討していますが、そうした場面で必要となる契約書として作成されています。特に大企業のグループ会社間でのシェアードサービス導入時や、中... 続きを読む

¥2,980

〔改正民法対応版〕ゴルフ場キャディパートタイム労働契約書

¥2,980

〔改正民法対応版〕ゴルフ場キャディパートタイム労働契約書

【１】書式概要　この契約書は、ゴルフ場でキャディとして働くパートタイム労働者を雇用する際に必要となる正式な雇用契約書です。改正民法に対応した最新の内容で作成されており、労働者の権利と義務を明確に定めています。近年、ゴルフ業界では人手不足が深刻化しており、パートタイム労働者の雇用が重要な経営課題となっています。この契約書テンプレートは、ゴルフ場経営者が安心して人材を雇... 続きを読む

¥2,980

リスキリング規程

¥2,980

リスキリング規程

【１】書式概要　この〔リスキリング規程〕は、企業が従業員のスキル再開発を組織的に推進するための包括的な社内規程テンプレートです。急速な技術革新やビジネス環境の変化に対応するため、多くの企業で従業員のリスキリングが重要な経営課題となっています。本規程では、リスキリングプログラムの実施方法から参加手続き、費用負担、評価方法まで、企業が必要とする全ての要素を網羅的に定めています。... 続きを読む

¥2,980

リカレント休暇制度規程

¥2,980

リカレント休暇制度規程

【１】書式概要　この文書は、社員が学習のために長期間職場を離れる際に必要な「リカレント休暇制度規程」の雛型です。近年、働き方改革や人材開発が重要視される中、多くの企業で社員の学習機会を支援する制度が注目されています。この規程は、社員が大学院進学、資格取得、語学習得、専門技術習得などを目的として、最大1年間の休暇を取得できる制度を定めています。現代の企業では、人材の... 続きを読む

¥2,980

ボランティア休暇規程

¥2,980

ボランティア休暇規程

【１】書式概要　この規程は、従業員が社会貢献活動に参加するための特別休暇制度を整備するためのひな型です。近年、企業の社会的責任（CSR）への関心が高まる中、従業員のボランティア活動を支援する制度の導入が注目されています。本テンプレートは、介護支援、障害者支援、環境保全活動、災害復旧支援など、幅広いボランティア活動に対応した包括的な休暇制度を構築できるよう設計されて... 続きを読む

¥2,980

バックグラウンド調査規程

¥2,980

バックグラウンド調査規程

【１】書式概要　この規程は、企業が採用活動や人事管理において実施するバックグラウンド調査の運用基準を定めた実務文書です。個人情報保護の観点から適切な調査手続きを確立し、公正で透明性の高い採用プロセスを構築するために作成されました。現代の企業経営においては、優秀な人材の確保と同時に、採用リスクの回避が重要な課題となっています。応募者の経歴詐称や不適切な行動歴の見落とし... 続きを読む

¥2,980

バイク通勤規程

¥2,980

バイク通勤規程

【１】書式概要　この規程は、従業員がオートバイや原動機付自転車で通勤することを希望する場合に必要となる社内制度を整備するための書式です。近年、公共交通機関の利便性が低い地域や、通勤時間の短縮を図りたい従業員からバイク通勤の要望が増加しており、多くの企業でその対応が求められています。本テンプレートは、バイク通勤を許可する際の申請手続きから始まり、許可基準の設定、従業... 続きを読む

¥2,980

〔賞与支給有り〕パートタイマー給与規程

¥2,980

〔賞与支給有り〕パートタイマー給与規程

【１】書式概要　この規程は、パートタイマーの給与体系を明確に定めるための実務書式です。時間給制を採用している企業にとって、給与計算の基準や支給条件を統一するために欠かせない文書となっています。多くの企業では、パートタイマーの給与について口約束や曖昧な取り決めで運用していることがありますが、後々のトラブルを防ぐためにも、このような規程を整備しておくことが重要です。特... 続きを読む

¥2,980

労働災害防止規程

¥2,980

労働災害防止規程

【１】書式概要　この労働災害防止規程は、企業が職場の安全衛生管理を体系的に整備するための包括的な規程書です。労働安全衛生法に基づく管理者の選任から日常の安全衛生活動まで、現場で実際に使える実用的な内容を網羅しています。製造業、建設業、運輸業などの現場作業を伴う企業では、安全管理者や衛生管理者の選任が義務付けられており、その職務内容や権限を明確に定めておく必要があります... 続きを読む

¥2,980

〔賞与支給無し〕パートタイマー給与規程

¥2,980

〔賞与支給無し〕パートタイマー給与規程

【１】書式概要　この規程は、パートタイマーやアルバイトスタッフの給与制度を明確に定めるために作成された実用的な文書です。時間給制で働く従業員の給与体系を整備し、労働基準法に準拠した適切な給与管理を実現するための重要な社内規程となっています。多くの企業では、正社員とは異なる雇用形態で働くパートタイマーに対して、どのような給与制度を適用すべきか悩まれることが多いものです。... 続きを読む

¥2,980

ノー残業デー制度規程

¥2,980

ノー残業デー制度規程

【１】書式概要　この規程は、企業が従業員の残業時間を効率的に管理し、健全な職場環境を構築するための実践的な制度設計書です。近年、働き方改革の推進により、多くの企業が残業時間の削減に取り組んでいますが、単なる呼びかけだけでは実効性のある改善は望めません。本規程では、毎週金曜日をノー残業デーとして設定し、従業員の定時退社を促進する具体的な仕組みを提供します。人事部門や総務部門... 続きを読む

¥2,980

ダイバーシティ＆インクルージョン規程

¥2,980

ダイバーシティ＆インクルージョン規程

【１】書式概要　この「ダイバーシティ＆インクルージョン規程」は、現代の企業経営において必要不可欠な多様性推進の取り組みを体系的に整理した企業向けの規程雛型です。近年、企業の持続的成長には多様な人材の活用が欠かせず、特に上場企業や大手企業では投資家や取引先からダイバーシティ推進の姿勢が強く求められています。この規程は、性別、年齢、国籍、障害の有無など様々な背景を持つ社員が... 続きを読む

¥2,980

ストックオプション規程

¥2,980

ストックオプション規程

【１】書式概要　この文書は、企業が従業員や役員に対してストックオプション制度を導入する際に必要となる社内規程の雛型です。近年、優秀な人材確保や従業員のモチベーション向上を目的として、多くの企業がストックオプション制度を導入しています。特にIT企業やベンチャー企業では、限られた現金報酬を補完する重要な制度として広く活用されています。この規程雛型は、新株予約権の付与対象者の... 続きを読む

¥2,980

ジョブリクエスト制度規程

¥2,980

ジョブリクエスト制度規程

【１】書式概要　この規程は、社員が自分の希望する職務や部署への配置転換を会社に申し出ることができる「ジョブリクエスト制度」を運用するための社内規程です。現代の働き方改革や従業員エンゲージメント向上が重要視される中、多くの企業が導入を検討している注目の人事制度に関する文書となっています。勤続5年目と10年目の節目で、総合職の社員が現在とは異なる職務への挑戦を希望できる仕組... 続きを読む

¥2,980

ジョブ・クラフティング（社員主体型業務改革）推進規程

¥2,980

ジョブ・クラフティング（社員主体型業務改革）推進規程

【１】書式概要　この規程は、従業員が自らの業務を主体的に最適化し、より意欲的に働けるようにするためのジョブ・クラフティング制度を導入・運用する企業向けの包括的な規程集です。昨今、働き方改革や従業員エンゲージメントの向上が企業の重要課題となっており、単なる業務指示ではなく、社員一人ひとりが自分の強みや興味を活かして主体的に働ける環境づくりが求められています。しかし、... 続きを読む

¥2,980

ジョブ型雇用契約書

¥2,980

ジョブ型雇用契約書

【１】書式概要　この雛型は、現代の働き方改革に対応したジョブ型雇用制度に特化した契約書として作成されました。従来の日本企業で一般的だったメンバーシップ型雇用とは異なり、職務や責任範囲を明確に定義することで、専門性の高い人材の採用や成果重視の人事制度を導入したい企業にとって必要不可欠な書類です。特に中途採用や専門職の採用において、求職者と企業双方が期待する役割を事前に... 続きを読む

¥2,980

3 7

1 2 3 4 5 … 7

RuffRuff Apps by Tsun

ベストセラー

リファレンスチェック規程

〔参考和訳付〕Secondment Agreement（出向契約）

〔建設業用〕福利厚生保険規程

〔改正民法対応版〕兼業届出書

〔改正民法対応版〕放送エンジニア契約社員雇用契約書

〔改正民法対応版〕業務上過失による損害賠償金求償に関する合意書（連帯保証人あり版）

〔改正民法対応版〕居眠り運転事故に係る損害賠償金求償に関する合意書（連帯保証人あり版）

〔改正民法対応版〕身元保証契約書（保証の上限額である極度額の定めあり）

〔改正民法対応版〕自動車整備士アルバイト雇用契約書

採用選考のための犯罪歴・懲戒処分歴に関する個人情報取得同意書

職場災害による後遺障害に関する損害賠償示談書

〔改正民法対応版〕メイクセラピスト有期雇用契約書

〔改正民法対応版〕マンション管理業務主任者 雇用契約書〔雇用主有利版〕

〔改正民法対応版〕マイカー通勤管理規程

〔改正民法対応版〕シェアードサービス業務委託契約書

〔改正民法対応版〕ゴルフ場キャディ パートタイム労働契約書

リスキリング規程

リカレント休暇制度規程

ボランティア休暇規程

バックグラウンド調査規程

バイク通勤規程

〔賞与支給有り〕パートタイマー給与規程

労働災害防止規程

〔賞与支給無し〕パートタイマー給与規程

ノー残業デー制度規程

ダイバーシティ＆インクルージョン規程

ストックオプション規程

ジョブリクエスト制度規程

ジョブ・クラフティング（社員主体型業務改革）推進規程

ジョブ型雇用契約書

〔改正民法対応版〕マンション管理業務主任者雇用契約書〔雇用主有利版〕

〔改正民法対応版〕ゴルフ場キャディパートタイム労働契約書