タグ一覧 · テンプラザ～書式工房～

〔改正民法対応版〕パチンコ・スロット遊技情報配信サービス利用規約

【１】書式概要　この規約雛形は、パチンコやスロットの遊技情報を配信する事業を開始される方のために作成された契約書テンプレートです。近年、遊技機の確率論や台選びのコツを有料で配信するビジネスが注目を集めており、多くの事業者がこうしたサービスを立ち上げています。しかし、この分野では利用者とのトラブルが発生しやすく、適切な規約がないまま事業を始めると思わぬリスクに直面すること... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕就業規則

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〔改正労働基準法対応版〕就業規則

【１】書式概要この就業規則は、会社が従業員との雇用関係を明確にし、職場の秩序を保つために必要不可欠な基本文書です。労働基準法の改正に完全対応しており、従業員10名以上の事業所で義務付けられている就業規則の作成・届出要件を満たしています。新しく会社を設立した経営者や、既存の就業規則を見直したい人事担当者にとって、専門的な知識がなくても安心して使用できる実用的な雛形となって... 続きを読む

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（ＮＰＯ法人用）定時社員総会議事録

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（ＮＰＯ法人用）定時社員総会議事録

【１】書式概要　この書式は、特定非営利活動法人（NPO法人）が年に一度開催する定時社員総会の議事録を作成するためのテンプレートです。NPO法人は法律により定時社員総会の開催が義務付けられており、その際の議事内容を正確に記録し保管する必要があります。このテンプレートを使用することで、事業報告や決算の承認、理事・監事の改選といった重要な議題について、適切な形式で議事録を作... 続きを読む

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〔同性愛者用〕パートナーシップ協定書

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〔同性愛者用〕パートナーシップ協定書

【１】書式概要この協定書は、同性カップルが安心して共同生活を送るために作られた包括的な契約テンプレートです。現在の日本では同性婚が認められていないため、パートナー同士の権利や義務があいまいになりがちですが、この文書があることでお互いの関係性を明確にし、様々な場面で必要な取り決めを事前に定めることができます。病院での面会や医療同意、財産の管理、生活費の分担、万が一の相... 続きを読む

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〔同性愛者用〕医療代理権委任状

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〔同性愛者用〕医療代理権委任状

【１】書式概要　この医療代理権委任状は、同性パートナーの方が病院での医療判断を代理で行えるようにするための重要な書類です。現在の日本では同性婚が認められていないため、血縁関係のない同性パートナーは医療現場で「家族ではない」として扱われ、治療方針の相談を受けることも、手術への同意を求められることもありません。しかし、長年連れ添った大切なパートナーこそが、あなたの価値観や... 続きを読む

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〔同性愛者用〕医療情報開示同意書

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〔同性愛者用〕医療情報開示同意書

【１】書式概要　この医療情報開示同意書は、同性パートナー間で医療情報を共有するために作成された専用の書式です。現在の日本では、法律上の婚姻関係にない同性カップルの場合、医療機関が患者の診療情報をパートナーに開示することができません。そのため、緊急時や入院時にパートナーが病状を把握できず、適切なサポートができない状況が生じることがあります。この同意書を事前に準備しておく... 続きを読む

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〔同性愛者用〕終末期医療意思表示書

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〔同性愛者用〕終末期医療意思表示書

【１】書式概要　このリビングウィル（終末期医療意思表示書）は、同性パートナーとの関係において、将来の医療判断を明確にするための重要な書類です。従来の家族制度では十分にカバーされていない同性カップルの医療意思決定の場面で、あなたの意思を確実に伝えることができます。病気や事故で意識を失った際、延命治療や疼痛管理について事前に決めておくことで、大切なパートナーが困難な選択を... 続きを読む

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（コアタイムのない）フレックスタイム制度規程

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（コアタイムのない）フレックスタイム制度規程

【１】書式概要この規程は、従業員が自由に出勤・退勤時間を決められるフレックスタイム制度を導入する企業向けの包括的な規程文書です。特にコアタイムを設けない完全フレックス制を採用している点が大きな特徴となっています。現代の企業経営において、働き方の多様化は避けて通れない課題となっています。優秀な人材の確保や定着率向上、そして業務効率の最大化を図るためには、従来の画一的な勤務体系... 続きを読む

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（スポーツジム用）シャワールームご利用の際のお願い

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（スポーツジム用）シャワールームご利用の際のお願い

【１】書式概要　この文書は、スポーツジムやフィットネスクラブなどの運動施設において、シャワールームを利用する会員の皆様に清掃協力をお願いするための掲示用テンプレートです。施設の衛生管理を会員と共に維持していくことで、全ての利用者が快適に過ごせる環境づくりを目指しています。実際の使用場面としては、シャワールーム入口や更衣室内への掲示、会員向けの配布資料、新規入会時の... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕退職勧奨通知書

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〔改正労働基準法対応版〕退職勧奨通知書

【１】書式概要　この退職勧奨通知書は、企業が従業員に対して自主的な退職を促す際に使用する重要な書面です。昨今の厳しい経営環境や組織変革の必要性から、多くの企業が適切な人員調整を検討せざるを得ない状況にあります。そんな中、この通知書は企業と従業員双方にとって円満な解決を図るための架け橋となる書類といえるでしょう。特に人事や労務を担当される方にとって、退職勧奨は非常に... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕退職金規程（中退共契約企業向け）

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〔改正労働基準法対応版〕退職金規程（中退共契約企業向け）

【１】書式概要　中小企業退職金共済制度対応退職金規程 Word雛形この退職金規程は、中小企業退職金共済制度（中退共）を利用して従業員の退職金制度を整備したい企業様向けの実用的なテンプレートです。改正労働基準法にも対応しており、すぐにでも自社の制度として活用していただけます。中退共制度は国が運営する退職金共済制度で、特に中小企業にとって従業員の退職金を効率的に管理... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕懲戒処分検討チェックリスト

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〔改正労働基準法対応版〕懲戒処分検討チェックリスト

【１】書式概要　この懲戒処分検討チェックリストは、企業の人事部門や総務部門が従業員に対する懲戒処分を検討する際に、適切な手続きを踏むために作成された実用的な管理ツールです。近年、労働者の権利意識の高まりや労働基準法の改正により、企業は以前にも増して慎重かつ適切な懲戒処分の実施が求められています。このチェックリストは、懲戒処分の検討から実施まで全プロセスにおいて、人事担当者... 続きを読む

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〔韓国語版〕「ホテル宿泊約款」及び「各種利用規約」〔参考和訳付〕

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〔韓国語版〕「ホテル宿泊約款」及び「各種利用規約」〔参考和訳付〕

【１】書式概要　この文書は、ホテルや旅館などの宿泊施設が利用客との間で締結する宿泊契約の基本となる約款です。韓国語版と日本語版の両方が含まれており、インバウンド需要の高まりに対応した多言語対応の約款として活用できます。現代の宿泊業界では、外国人観光客の増加により、母国語での契約内容の明示が重要な課題となっています。この約款は、宿泊契約の申込みから成立、履行、解除までの一連... 続きを読む

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〔確定申告用〕事務所賃貸借契約書

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〔確定申告用〕事務所賃貸借契約書

【１】書式概要　この事務所賃貸借契約書は、個人事業主や法人が事務所を借りる際に必要となる契約書の完成版テンプレートです。起業したばかりの方から既存の事業者まで、オフィス移転や事業拡大時に即座に活用できる実用的な書式となっております。現在のビジネス環境では、働き方の多様化により小規模オフィスや個人事務所の需要が急速に高まっています。しかし、いざ事務所を借りようとした時に... 続きを読む

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〔警告状〕自転車撤去のお知らせ

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〔警告状〕自転車撤去のお知らせ

【１】書式概要この文書は、マンションやアパートなどの集合住宅において、長期間放置されている自転車に対して撤去予告を行うための通知書テンプレートです。不動産管理会社や大家さん、管理組合が駐輪場の適切な管理を行う際に欠かせない書式となっています。放置自転車は多くの集合住宅で深刻な問題となっており、限られた駐輪スペースを圧迫し、他の入居者の利便性を損なう原因となります。... 続きを読む

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〔建設業向け〕重機・車両管理規程

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〔建設業向け〕重機・車両管理規程

【１】書式概要　この重機・車両管理規程は、建設業界で働く経営者や現場管理者の皆さんが、日々の業務で直面する車両や重機の管理課題を解決するために作られた実用的な規程集です。建設現場では毎日のように油圧ショベルやダンプトラック、クレーンなどの重機が稼働していますが、これらの機械をどのように管理すればよいのか、明確なルールがないまま運用している会社も少なくありません。そんな中で... 続きを読む

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〔厚労省ガイドライン準拠版〕セクハラ（セクシャルハラスメント）防止規程

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〔厚労省ガイドライン準拠版〕セクハラ（セクシャルハラスメント）防止規程

【１】書式概要　この規程は、企業や組織において職場でのセクシャルハラスメントを未然に防ぎ、健全な労働環境を維持するために必要不可欠な社内規定の雛型です。厚生労働省のガイドラインに完全準拠した内容となっており、中小企業から大手企業まで幅広くご活用いただけます。近年、職場でのハラスメント問題は社会的な関心が高まっており、企業にとってリスク管理の観点からも適切な対策が求められて... 続きを読む

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〔厚労省ガイドライン準拠版〕テレワーク勤務規程

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〔厚労省ガイドライン準拠版〕テレワーク勤務規程

【１】書式概要　この文書は、企業がテレワーク制度を導入する際に必要となる社内規程のテンプレートです。近年の働き方改革の流れや新型コロナウイルスの影響により、多くの企業でテレワークの導入が急速に進んでいますが、制度を適切に運用するためには明確なルールづくりが欠かせません。本規程は厚生労働省が公表しているテレワークガイドラインに準拠して作成されており、労働基準法をはじめとす... 続きを読む

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〔参考和訳付〕Creator・Designer Service Agreement（クリエイター・デザイナー業務委託契約書）

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〔参考和訳付〕Creator・Designer Service Agreement（クリエイター・デザイナー業務委託契約書）

【１】書式概要　この契約書は、企業や団体がフリーランスのクリエイターやデザイナーに仕事を依頼する際に使用する業務委託契約書です。近年、働き方改革やデジタル化の進展により、多くの企業が外部のクリエイティブ人材を活用するようになっています。しかし、口約束だけで仕事を依頼してしまうと、後々トラブルになることが少なくありません。特に、ウェブサイトのデザイン制作、ロゴ作成、販... 続きを読む

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〔借地借家法対応版〕（借地契約期間満了前の貸主に対する）更新請求通知書

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〔借地借家法対応版〕（借地契約期間満了前の貸主に対する）更新請求通知書

【１】書式概要　この更新請求通知書は、土地を借りている方が地主さんに対して契約の更新をお願いする際に使用する重要な書面です。借地借家法という法律では、借地契約が満了する前に更新の意思表示をすることで、借地権を継続できる仕組みが定められています。特に建物を所有している借地人の場合、この通知書を適切に送付することで、契約期間が満了した後も引き続き土地を利用する権利を主... 続きを読む

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〔従業員向け〕希望退職実施要領

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〔従業員向け〕希望退職実施要領

【１】書式概要　この書式は、企業が経営状況の悪化や事業再編の必要性から従業員に対して希望退職を募集する際に使用する正式な通知文書です。製造業をはじめとする様々な業種で業績不振に陥った企業が、人件費削減や組織の効率化を図るために実施する希望退職制度について、対象者や条件、手続きなどを明確に従業員に伝える重要な文書となります。経営環境の悪化により営業損失が続いている状況で、派... 続きを読む

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機密保持誓約書〔インターンシップ参加者用〕

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機密保持誓約書〔インターンシップ参加者用〕

【１】書式概要　この機密保持誓約書は、企業がインターンシップ生を受け入れる際に必要不可欠な重要書類です。現代の就職活動において、インターンシップは学生にとって貴重な実務体験の機会となっており、企業側にとっても優秀な人材を早期に発見できる絶好のチャンスです。しかし、インターンシップ期間中に学生が企業の内部情報に触れることは避けられません。技術仕様や顧客データ、事業戦... 続きを読む

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〔中国語版・日本語版〕离职协议书（退職合意書）

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〔中国語版・日本語版〕离职协议书（退職合意書）

【１】書式概要　この退職合意書は、会社と従業員が雇用関係を円満に終了する際に使用する重要な書面です。特に外国人従業員や中国語を母語とする方との雇用契約を解除する場面で威力を発揮します。現代の職場では、様々な事情により雇用関係を終了させる必要が生じることがあります。業績不振による人員削減、職場環境の変化、個人的な事情など、理由は多岐にわたりますが、いずれの場合も双方が... 続きを読む

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〔中文版・参考和英訳付〕合弁契約書（合资协议）

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〔中文版・参考和英訳付〕合弁契約書（合资协议）

【１】書式概要　この合弁契約書は、日本企業が中国企業と共同事業を立ち上げる際に使用する包括的な契約書テンプレートです。中国語版を基本とし、参考として英語版も併記されているため、三か国語での理解が可能な実用性の高い書式となっています。海外進出を検討している企業が、現地パートナーと合弁会社を設立する場面で威力を発揮します。特に製造業や技術系企業が中国市場への参入を図る際、... 続きを読む

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〔注意案内文〕（施錠できるタイプの）ゴミ庫前にゴミの放置厳禁

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〔注意案内文〕（施錠できるタイプの）ゴミ庫前にゴミの放置厳禁

【１】書式概要　この文書は、マンションやアパートなどの集合住宅において、施錠機能付きゴミ庫の適切な使用を促すための住民向け注意喚起書面です。近年、多くの賃貸物件や分譲マンションでセキュリティ強化のため施錠式ゴミ庫が導入されていますが、開錠方法が分からない、または面倒だという理由でゴミ庫前にゴミを放置してしまう入居者が後を絶ちません。この書面は、そうした問題行動に対して管理... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（育児休業規程のない会社でも使える）育児休業申出書

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〔働き方改革関連法対応版〕（育児休業規程のない会社でも使える）育児休業申出書

【１】書式概要　この育児休業申出書は、従業員が会社に対して育児休業を申請する際に必要となる正式な書類です。育児・介護休業法に基づいて作成されており、出産や養子縁組による子どもの養育のために仕事を一定期間休む必要がある際に使用します。多くの企業では独自の育児休業規程を設けていますが、規程がない中小企業や個人事業主でも安心してご利用いただけるよう、法律で定められた必要事項... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（企画業務型裁量労働制・高度プロフェッショナル制度導入のための）労使委員会運営規程

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〔働き方改革関連法対応版〕（企画業務型裁量労働制・高度プロフェッショナル制度導入のための）労使委員会運営規程

【１】書式概要　この運営規程は、企業が企画業務型裁量労働制や高度プロフェッショナル制度を導入する際に必要となる労使委員会を設置・運営するための書式です。働き方改革関連法の施行により、これらの制度を適切に運用するためには、労使が対等な立場で話し合う委員会の設置が義務付けられています。特に、IT企業や研究開発部門を抱える会社、コンサルティング業界などで専門性の高い業務... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（子の看護または介護のための）休暇申出書

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〔働き方改革関連法対応版〕（子の看護または介護のための）休暇申出書

【１】書式概要　この休暇申出書は、従業員が子どもの看護や家族の介護のために休暇を取得する際に必要となる正式な申請書類です。育児・介護休業法に基づいて作成されており、働き方改革関連法の改正内容にも対応した最新版となっています。現代の職場環境では、仕事と家庭の両立が重要な課題となっており、特に小さなお子さんがいる家庭や高齢の家族を抱える働き手にとって、急な看護や介護の必要... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕グループ共同実施による採用規程

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〔働き方改革関連法対応版〕グループ共同実施による採用規程

【１】書式概要　この採用規程は、複数の関連会社を持つ企業グループが効率的かつ統一的な新卒採用活動を実施するための実用的な書式です。近年、多くの企業グループでは採用コストの削減と優秀な人材の安定確保が重要な経営課題となっており、本規程はそうした課題解決に直結する内容となっています。グループ各社が個別に採用活動を行うと、重複した広告費用や人件費が発生し、また採用される... 続きを読む

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〔金融商品取引業者用〕顧客適合性管理規程

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〔金融商品取引業者用〕顧客適合性管理規程

【１】書式概要　この顧客適合性管理規程は、金融商品取引業者が法令遵守体制を確立するために不可欠な社内規程のテンプレートです。証券会社、投資運用会社、投資助言業者など、あらゆる金融商品取引業者が適合性原則を適切に運用するための包括的なガイドラインとして設計されています。金融商品取引法第40条に規定される適合性原則は、顧客の知識・経験・財産状況・投資目的を踏まえた適切... 続きを読む

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