ベストセラー

稟議規程

【１】書式概要　この稟議規程は、企業における意思決定プロセスを明確化し、業務の効率化を図るための重要な社内規程です。会社の日常業務において、支払いや契約締結、投資判断など様々な案件について、誰がどのような手続きで承認を得るべきかを体系的に定めています。特に電子稟議システムを活用した現代的な運用方法を想定しており、従来の紙ベースの煩雑な手続きから脱却し、迅速かつ透明... 続きを読む

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パブリシティ権侵害に関する損害賠償示談書

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パブリシティ権侵害に関する損害賠償示談書

【１】書式概要　この示談書は、有名人や芸能人の肖像や氏名を無断でグッズやウェブサイトに使用してしまった際の紛争解決に特化した専門書式です。近年、SNSやネット通販の普及により、個人でも簡単に商品販売ができるようになった一方で、知らず知らずのうちに他人の権利を侵害してしまうケースが急増しています。特に、人気タレントや有名人の写真を勝手にTシャツやマグカップにプリントして販... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕バックグラウンド調査委託契約書（委託者有利版）

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〔改正民法対応版〕バックグラウンド調査委託契約書（委託者有利版）

【１】書式概要　この契約書は企業や個人が第三者に対してバックグラウンド調査を依頼する際に使用する専門的な書式です。近年の企業活動において、新規採用時の身元確認や取引先の信用調査、投資判断のための企業調査など、様々な場面で第三者の経歴や信用状況を調査する必要性が高まっています。本書式は改正民法に対応しており、調査を依頼する側の権利を重視した内容となっています。探偵業者や興... 続きを読む

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新設分割の詐害行為取消および損害賠償に関する示談書

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新設分割の詐害行為取消および損害賠償に関する示談書

【１】書式概要　この示談書は、会社の新設分割が債権者の利益を害する詐害行為として認定された場合に、債権者と新設会社との間で損害賠償責任を明確化し、紛争を円満に解決するための専門的な契約書雛形です。企業の事業再編や会社分割において、既存の債権者が不利益を被る可能性がある場合、民法第424条に基づく詐害行為取消権が行使されることがあります。このような状況では、新設会社側が... 続きを読む

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カフェテリアプラン規程

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カフェテリアプラン規程

【１】書式概要　この規程は、従業員の多様なライフスタイルに対応する選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」を導入する企業のための包括的な規程文書です。現代の職場では、従業員一人ひとりのニーズが大きく異なります。子育て中の社員は保育園費の補助を重視し、健康意識の高い社員は人間ドック受診料の補助を求め、キャリアアップを目指す社員は自己啓発費の支援を必要とします。従来の... 続きを読む

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個人撮影アダルトコンテンツ販売プラットフォーム利用規約

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個人撮影アダルトコンテンツ販売プラットフォーム利用規約

【１】書式概要　この利用規約は、個人が撮影したアダルトコンテンツを販売するオンラインプラットフォームを運営する際に必要となる包括的な規約文書です。近年、個人クリエイターが自身のコンテンツを直接販売できるプラットフォームが急速に拡大していますが、特にアダルト分野では厳格な管理体制と明確なルール設定が不可欠です。この規約テンプレートは、プラットフォーム運営者とユーザ... 続きを読む

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パーソナルダイエット会員規約

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パーソナルダイエット会員規約

【１】書式概要　この規約雛形は、パーソナルダイエットサービスを提供する事業者が安心してビジネスを展開できるよう、専門的な知識に基づいて作成された包括的な会員規約テンプレートです。ダイエット指導という健康に直結するサービスを提供する際には、通常のサービス業とは異なる特別な配慮が必要になります。本雛形では、健康リスクへの適切な対応策、クーリングオフ制度の正しい運用方法、個... 続きを読む

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ウェルビーイング推進方針

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ウェルビーイング推進方針

【１】書式概要　この「ウェルビーイング推進方針」は、現代の企業経営に欠かせない従業員の心身の健康と幸福を総合的にサポートするための包括的な指針書です。働き方改革や健康経営が注目される今、多くの企業がこうした方針の策定に取り組んでいますが、実際にどのような内容を盛り込めばよいのか悩むケースが少なくありません。本テンプレートは、メンタルヘルス対策からフィジカルヘルス向上... 続きを読む

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いじめ問題に関する加害児童の保護者との示談書

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いじめ問題に関する加害児童の保護者との示談書

【１】書式概要　この示談書雛形は、学校などで発生したいじめ問題を当事者間で円満に解決するための合意文書です。お子様がいじめの被害に遭われた際、加害者側の保護者との間で具体的な解決策や今後の対応について取り決めを行う場面で使用します。近年、学校でのいじめ問題は複雑化しており、単純な謝罪だけでは解決に至らないケースが増えています。被害を受けたお子様の心のケアから、加害... 続きを読む

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アパレル製品デザイン侵害に関する示談書

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アパレル製品デザイン侵害に関する示談書

【１】書式概要　このテンプレートは、アパレル製品のデザインに関する知的財産権紛争を円満に解決するための示談書雛形です。近年、ファッション業界では類似デザインをめぐるトラブルが急増しており、企業間での紛争解決手段として示談による和解が重要な選択肢となっています。本書式は、デザインの著作権や商標権を侵害された権利者と、侵害行為を行った企業との間で交わす合意書として活用... 続きを読む

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〔ポリアモリー・複数恋愛関係〕多重関係合意書（複数パートナーとの関係性定義）

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〔ポリアモリー・複数恋愛関係〕多重関係合意書（複数パートナーとの関係性定義）

【１】書式概要　現代社会では多様な恋愛スタイルが認知され、複数のパートナーと同時に恋愛関係を築くポリアモリーという関係形態も注目を集めています。しかし、複数の人と深い関係を維持するには、お互いの気持ちや期待を明確にし、健全なコミュニケーションを取ることが不可欠です。この多重関係合意書は、ポリアモリーや複数恋愛を実践する方々が、パートナー間での合意事項を整理し、... 続きを読む

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〔SMプレイ用〕支配権委譲契約書

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〔SMプレイ用〕支配権委譲契約書

【１】書式概要　この支配権委譲契約書は、成人同士が相互の合意に基づいて特別な関係性を築く際に使用する包括的な書式テンプレートです。現代社会では多様な人間関係の形が認められており、特に大人同士が明確な役割分担と権限委譲を伴う関係を希望する場合、曖昧さを排除し安全性を確保するために詳細な取り決めが必要となります。この書式は、パートナー間の支配・服従関係において発生し... 続きを読む

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〔SMプレイ用〕セーフワード確認書

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〔SMプレイ用〕セーフワード確認書

【１】書式概要　このセーフワード確認書は、大人同士の特殊な関係性において安全性を最優先に考えるための重要な書面です。近年、多様な性的表現や関係性が社会に受け入れられる中で、特にBDSMやSMといった特殊なプレイを楽しむカップルが増えています。しかし、このような関係では通常の恋愛関係以上に細心の注意と明確な意思疎通が求められます。この書式は、プレイ中の安全確保に不... 続きを読む

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〔SM関連書式〕主従関係終了合意書

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〔SM関連書式〕主従関係終了合意書

【１】書式概要　この主従関係終了合意書は、大人同士の特殊な関係性を適切に終了させるための重要な書面です。近年、多様な人間関係の形が社会に認知される中で、特に主従関係やBDSM関係といった特殊なパートナーシップを築く成人も増えています。しかし、どんな関係であっても終わりが来ることがあり、その際に感情的なもつれや秘密の漏洩、財産関係の清算など様々な問題が生じる可能性があります。... 続きを読む

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〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕海外出張旅費規程

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〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕海外出張旅費規程

【１】書式概要　この海外出張旅費規程は、会社の役員や社員が海外出張を行う際の旅費支給基準を明確に定めた社内規程のテンプレートです。グローバル化が進む現代のビジネス環境において、海外出張の機会が増える中で、適切な出張費用の管理は企業経営の重要な課題となっています。本規程では、役職に応じた航空機の利用クラス、日当の支給額、海外旅行傷害保険の保険金額などを体系的に整理し、... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕オンライン家庭教師サービス利用規約

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〔改正民法対応版〕オンライン家庭教師サービス利用規約

【１】書式概要　この利用規約書は、オンライン家庭教師サービスを運営する事業者が、生徒やその保護者との間で交わす契約内容を明文化するための実用的な書式です。近年のオンライン教育市場の急速な拡大に伴い、Zoom、Skype、Teams等のビデオ通話システムを活用した個別指導サービスが注目を集めています。この書式は、そうしたオンライン指導サービスを新たに立ち上げる個人事業主... 続きを読む

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〔内容証明郵便用〕（代金未払いのため留置権を行使することを通知する）通知書

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〔内容証明郵便用〕（代金未払いのため留置権を行使することを通知する）通知書

【１】書式概要　この文書は、請負業者が注文主に対して代金未払いを理由とする留置権の行使を通知する際に使用する専用の書式です。特に製造業や加工業において、材料の供給を受けて製品を製造する契約関係で発生する代金未払い問題の解決に威力を発揮します。実際のビジネス現場では、完成した製品があるにも関わらず代金が支払われないという状況が頻繁に発生します。このような場面で、完成品や... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕職務限定正社員規程

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〔働き方改革関連法対応版〕職務限定正社員規程

【１】書式概要　この職務限定正社員規程は、現代の多様化する働き方に対応した新しい雇用形態を導入したい企業様のための実用的な規程テンプレートです。近年、従業員一人ひとりのライフスタイルや専門性に合わせた柔軟な働き方が求められています。この規程では、特定の職務に専念したい従業員や、転勤を希望しない従業員などのニーズに応える「職務限定正社員」という雇用形態を制度化できます... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕時間単位の年次有給休暇に関する協定書

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〔働き方改革関連法対応版〕時間単位の年次有給休暇に関する協定書

【１】書式概要この協定書は、従業員が年次有給休暇を1日単位ではなく時間単位で取得できるよう定めた労使協定のテンプレートです。働き方改革の推進により、より柔軟な休暇取得が求められる現代において、病院の通院や子どもの学校行事参加、介護など短時間の用事に対応できる重要な制度を整備するための書式となっています。近年、多くの企業で導入が進んでいる時間単位有給休暇制度ですが、労... 続きを読む

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抗議書（件名：無断での高額飲料注文に関する抗議および返金要求について）

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抗議書（件名：無断での高額飲料注文に関する抗議および返金要求について）

【１】書式概要　この抗議書テンプレートは、ホストクラブやキャバクラなどの接客業で発生する「勝手に高額な飲み物を注文された」という被害に遭った際に使用する正式な書面です。近年、夜の街での消費者トラブルが増加しており、特にお客様の同意なしに高価なシャンパンやブランデーを注文され、後から高額請求を受けるケースが社会問題となっています。このような状況に遭遇した時、多くの方はど... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕休職発令書

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〔働き方改革関連法対応版〕休職発令書

この休職発令書は、従業員が私傷病により業務継続が困難となった際に、会社が正式に休職を命じるために使用する重要な人事文書です。働き方改革関連法に対応した最新の書式となっており、企業の人事担当者が従業員の健康管理と適切な労務管理を行う上で欠かせないツールです。実際の使用場面としては、従業員がうつ病やがん治療、交通事故による怪我など、私的な傷病により長期間の療養が必要となった場合に... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕企画業務型裁量労働同意書

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〔働き方改革関連法対応版〕企画業務型裁量労働同意書

【１】書式概要　この企画業務型裁量労働同意書は、企業が優秀な人材に対して柔軟な働き方を提供する際に欠かせない重要な書類です。近年の働き方改革の流れを受け、多くの企業が従来の画一的な勤務体系から脱却し、個々の能力や成果を重視した働き方へとシフトしています。企画業務型裁量労働制度は、特に創造性や専門性を要する業務において、従業員が自らの判断で業務の進め方や時間配分を決定で... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕リフレッシュ休暇規程

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〔働き方改革関連法対応版〕リフレッシュ休暇規程

【１】書式概要　この規程は、企業が従業員の長期勤続を評価し、心身のリフレッシュと自己啓発の機会を提供するために導入するリフレッシュ休暇制度の運用ルールを定めた社内規程のテンプレートです。近年、働き方改革の推進により、従業員の健康管理とワークライフバランスの実現が企業の重要な課題となっています。特に長期間にわたって会社に貢献してきた従業員に対して、まとまった休暇を取得する... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕フレックスタイム制度の労使協定書

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〔働き方改革関連法対応版〕フレックスタイム制度の労使協定書

【１】書式概要この文書は、企業がフレックスタイム制度を導入する際に労働者側と締結する協定書の雛形です。2019年4月から施行された働き方改革関連法に完全対応しており、多様な働き方を推進する現代の企業にとって必要不可欠な書類となっています。フレックスタイム制度は、従業員が自分のライフスタイルや業務の都合に合わせて出勤時間や退勤時間を調整できる制度で、特にIT企業や研究開... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕ノー残業デー規程

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〔働き方改革関連法対応版〕ノー残業デー規程

【１】書式概要　この規程は、企業が従業員の働き方改革を実現するための実践的なノー残業デー制度運用規程です。現代の企業経営において、長時間労働の是正と生産性向上は避けて通れない重要課題となっています。本規程では、毎週水曜日を定時退社日として設定し、従業員の健康保持と労働生産性の向上を同時に実現する仕組みを詳細に定めています。単なる理念的な取り組みではなく、事前の周知... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕テレワーク規程

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〔働き方改革関連法対応版〕テレワーク規程

【１】書式概要　この規程は、現代の多様な働き方に対応したテレワーク制度を企業に導入するための包括的な規程雛型です。働き方改革の推進が求められる今日において、従業員の仕事と家庭生活のバランス向上、人材確保・定着、生産性向上を実現するために欠かせない制度設計となっています。特に中小企業や成長企業において、優秀な人材の獲得競争が激化する中、柔軟な勤務形態の提供は企業の魅... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕ストレスチェック制度関連書式（「ストレスチェック結果提供に関する同意書」「医師の面接指導申出書」「面接指導結果報告書兼意見書」

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〔働き方改革関連法対応版〕ストレスチェック制度関連書式（「ストレスチェック結果提供に関する同意書」「医師の面接指導申出書」「面接指導結果報告書兼意見書」

【１】書式概要この書式集は、企業が労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度を適切に運用するために必要な3つの重要書類をまとめたものです。現代の職場において、従業員のメンタルヘルス対策は企業の重要な責務となっており、年1回のストレスチェック実施が義務化されています。この雛型には、ストレスチェック結果を人事部門に提供する際の同意書、高ストレス者が医師の面接指導を希望する... 続きを読む

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〔金融商品取引業者用〕顧客適合性管理規程

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〔金融商品取引業者用〕顧客適合性管理規程

【１】書式概要　この顧客適合性管理規程は、金融商品取引業者が法令遵守体制を確立するために不可欠な社内規程のテンプレートです。証券会社、投資運用会社、投資助言業者など、あらゆる金融商品取引業者が適合性原則を適切に運用するための包括的なガイドラインとして設計されています。金融商品取引法第40条に規定される適合性原則は、顧客の知識・経験・財産状況・投資目的を踏まえた適切... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（企画業務型裁量労働制・高度プロフェッショナル制度導入のための）労使委員会運営規程

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〔働き方改革関連法対応版〕（企画業務型裁量労働制・高度プロフェッショナル制度導入のための）労使委員会運営規程

【１】書式概要　この運営規程は、企業が企画業務型裁量労働制や高度プロフェッショナル制度を導入する際に必要となる労使委員会を設置・運営するための書式です。働き方改革関連法の施行により、これらの制度を適切に運用するためには、労使が対等な立場で話し合う委員会の設置が義務付けられています。特に、IT企業や研究開発部門を抱える会社、コンサルティング業界などで専門性の高い業務... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（育児休業規程のない会社でも使える）介護休業申出書

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〔働き方改革関連法対応版〕（育児休業規程のない会社でも使える）介護休業申出書

【１】書式概要　この介護休業申出書は、家族の介護が必要になった際に会社へ提出する重要な書類です。高齢化社会が進む中で、親や配偶者、その他の家族が突然介護を必要とする状況は誰にでも起こりうることです。仕事を続けながら家族の介護を行うために、働く人には介護休業を取得する権利が法律で保障されています。しかし、いざその時が来ると、どのような手続きを踏めばよいのか、どんな書類を... 続きを読む

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