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【改正民法対応版】未払い時間外労働賃金（残業代）に関する請求書

この未払い時間外労働賃金（残業代）請求書のテンプレートは、労働者が適正な報酬を受け取る権利を守るための重要なツールです。改正民法に完全対応しており、時間外労働に対する割増賃金の未払いがある場合に、元雇用主に対して正式に請求するための文書として作成されています。このテンプレートには、勤務期間、未払いの時間外労働時間数、請求金額、支払い期限、振込先口座情報など、請求に必要な全ての要素が含ま... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕ベルスタッフアルバイト雇用契約書

¥2,980

〔改正民法対応版〕ベルスタッフアルバイト雇用契約書

【１】書式概要　この雇用契約書は、ホテルでベルスタッフとして働くアルバイト従業員を採用する際に必要となる重要な書類です。ホテル経営者や人事担当者が、新しいスタッフを雇用する時に使用する正式な契約書として作成されています。ベルスタッフは宿泊客の手荷物運搬、フロントでの接客対応、館内案内など、ホテルの顔となる重要な役割を担います。この契約書では、そうした業務内容を明... 続きを読む

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〔労基署申告用〕労働基準法違反申告書（未払い残業代等）

¥2,980

〔労基署申告用〕労働基準法違反申告書（未払い残業代等）

【１】書式概要　労働基準法違反申告書は、残業代が支払われない、長時間労働を強いられるなどの労働環境に悩む方が労働基準監督署に申告する際に使用する重要な書類です。この申告書を提出することで、労働基準監督署が事業場への立入調査を行い、違反企業に対して是正勧告を出すことができます。現在の労働環境では、特に営業職や事務職の方々が「固定残業代制」という名目で適切な残業代を受け... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕テレビ番組制作アシスタントディレクター契約社員雇用契約書

¥2,980

〔改正民法対応版〕テレビ番組制作アシスタントディレクター契約社員雇用契約書

【１】書式概要　この契約書は、テレビ番組制作に携わるアシスタントディレクターを契約社員として雇用する際に必要となる重要な書類です。放送業界特有の業務内容や労働環境を踏まえて作成されており、制作会社やプロダクション、放送局などが新たにスタッフを雇用する場面で活用できます。番組制作の現場では、ロケーション撮影や長時間の収録など、一般的な企業とは異なる働き方が求められる... 続きを読む

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ノー残業デー制度規程

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ノー残業デー制度規程

【１】書式概要　この規程は、企業が従業員の残業時間を効率的に管理し、健全な職場環境を構築するための実践的な制度設計書です。近年、働き方改革の推進により、多くの企業が残業時間の削減に取り組んでいますが、単なる呼びかけだけでは実効性のある改善は望めません。本規程では、毎週金曜日をノー残業デーとして設定し、従業員の定時退社を促進する具体的な仕組みを提供します。人事部門や総務部門... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕事業場外みなし労働時間制に関する労使協定

¥2,980

〔働き方改革関連法対応版〕事業場外みなし労働時間制に関する労使協定

【１】書式概要事業場外みなし労働時間制に関する労使協定書テンプレート営業担当者や技術者など、会社の外で業務を行う従業員の労働時間管理でお困りではありませんか。この協定書は、事業場外で働く従業員の労働時間を適切に管理し、労働基準法に準拠した運用を実現するための実用的なテンプレートです。働き方改革関連法の施行により、労働時間の適正な把握がより一層重要になっています。特... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕フレックスタイム制度の労使協定書

¥2,980

〔働き方改革関連法対応版〕フレックスタイム制度の労使協定書

【１】書式概要この文書は、企業がフレックスタイム制度を導入する際に労働者側と締結する協定書の雛形です。2019年4月から施行された働き方改革関連法に完全対応しており、多様な働き方を推進する現代の企業にとって必要不可欠な書類となっています。フレックスタイム制度は、従業員が自分のライフスタイルや業務の都合に合わせて出勤時間や退勤時間を調整できる制度で、特にIT企業や研究開... 続きを読む

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〔改正労基法対応版〕1年単位の変形労働時間制の協定書

¥22,980

〔改正労基法対応版〕1年単位の変形労働時間制の協定書

【１】書式概要　この協定書は、企業が季節的な業務変動や経営環境の変化に柔軟に対応するため、1年を単位として労働時間を調整する制度を導入する際に必要となる書類です。通常の労働時間制では1日8時間、週40時間という枠組みがありますが、この制度を活用することで、繁忙期には労働時間を長く設定し、閑散期には短く設定するといった柔軟な働き方が可能になります。例えば、夏季の観光業や年末年始の小... 続きを読む

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〔改正労基法対応版〕（本業元・副業先・本人の三者間で締結する）法定外労働時間に関する合意書

¥2,980

〔改正労基法対応版〕（本業元・副業先・本人の三者間で締結する）法定外労働時間に関する合意書

【１】書式概要　この合意書は、本業と副業を同時に行う労働者が安心して働けるよう、労働時間の上限を明確に定めた実用的な書式です。働き方改革の一環で副業が推進される中、企業側も労働者側も労働時間の管理に頭を悩ませることが増えています。特に2019年の労働基準法改正により、複数の職場で働く場合の労働時間は通算して管理する必要があり、上限規制を超えないよう細心の注意が求められます。本書式... 続きを読む

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〔改正労基法対応版〕（日給制による）契約社員給与規程

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〔改正労基法対応版〕（日給制による）契約社員給与規程

【１】書式概要　この契約社員給与規程は、企業が契約社員を雇用する際に必要となる重要な社内規程です。近年、働き方の多様化により契約社員の雇用が増加している中で、適切な給与体系を構築することは企業運営において欠かせない要素となっています。本規程は日給制を採用した契約社員の給与制度を詳細に定めており、労働基準法の改正にも対応した最新の内容となっています。特に時間外労働の割増賃金計算や休... 続きを読む

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〔改正労基法対応版〕（サービス残業の未払い賃金を請求する労働者との）和解書

¥2,980

〔改正労基法対応版〕（サービス残業の未払い賃金を請求する労働者との）和解書

この和解書は、労働者から未払いの残業代請求を受けた企業が、労働審判や訴訟に発展する前に円満に解決するための重要な書面です。近年、働き方改革の推進により残業代の支払いに対する意識が高まっており、多くの企業で過去のサービス残業に関する請求が増加しています。この書式を使用する場面は主に、従業員から「これまでの残業代が支払われていない」という申し出があった際や、退職時に未払い賃金の請求を受けた... 続きを読む

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〔改正民法等対応版〕未払い時間外労働賃金（残業代）に関する請求書

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〔改正民法等対応版〕未払い時間外労働賃金（残業代）に関する請求書

【１】書式概要　この書式は、会社を退職した後に未払いの残業代を請求するための正式な請求書です。多くの労働者が知らないうちに、本来もらえるはずの残業代が支払われていないケースが実は非常に多く存在します。特に退職時になって初めて、自分の労働時間を振り返り「あれ、残業代がちゃんと計算されていなかった」と気づく方が後を絶ちません。サービス残業が当たり前の職場環境では、労働者自身も残業... 続きを読む

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【改正育児・介護休業法対応版】介護休業規程

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【改正育児・介護休業法対応版】介護休業規程

【１】書式概要　この介護休業規程は、改正育児・介護休業法に完全準拠した企業向けの規程文書です。従業員の介護休業、介護短時間勤務、時間外労働制限などの権利と申請手続きを網羅的に定めた内容となっています。本規程テンプレートは、介護休業制度の目的から始まり、適用対象者の定義、申請手続き、期間や回数の制限、給与や社会保険料の扱い、介護短時間勤務制度、深夜業・時間外労働の制限、介護休暇の取得... 続きを読む

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【改正育児・介護休業法対応版】育児休業規程

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【改正育児・介護休業法対応版】育児休業規程

【１】書式概要　この「育児休業規程」は、改正育児・介護休業法に対応した企業向けの規程テンプレートです。本文書は、企業が従業員の育児と仕事の両立を支援するための制度を適切に整備するための完全な雛形となっています。本テンプレートには、育児休業の定義から始まり、対象となる従業員の範囲、申請手続き、育児休業期間の設定方法、1歳以降の子の育児休業の条件、育児休業中の待遇（給与・賞与・昇給など... 続きを読む

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店舗とキャバクラ嬢間の労働条件相違に関する示談書

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店舗とキャバクラ嬢間の労働条件相違に関する示談書

製品概要本雛型は、ナイトワーク業界において発生しがちな「採用時の労働条件説明」と「実際の労働条件」の相違に関するトラブルを解決するための示談書として、専門家の知見を結集して作成されたものです。水商売特有の労働環境や慣行を熟知した弁護士監修のもと、法的効力を最大化しつつ、当事者間の円満な解決を図るための条項を網羅しています。本テンプレートの特長このテンプレートは、労働条件相違という繊... 続きを読む

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【改正民法対応版】労働者派遣契約書

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【改正民法対応版】労働者派遣契約書

【１】書式概要　この労働者派遣契約書は、改正民法に対応した最新の雛型で、派遣元企業と派遣先企業の間で締結する正式な契約書です。本雛型は派遣業務の基本的な取り決めを網羅しており、業務内容、派遣人員、就業場所、派遣期間、就業条件、派遣料金などの必須事項を明確に規定しています。また、安全衛生に関する責任分担、苦情処理の手順、秘密情報や個人情報の取扱いなど、法令遵守の観点から重要な条項も含... 続きを読む

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〔労基署申告用〕労働基準法違反申告書（未払い残業代等）

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〔働き方改革関連法対応版〕事業場外みなし労働時間制に関する労使協定

〔働き方改革関連法対応版〕フレックスタイム制度の労使協定書

〔改正労基法対応版〕1年単位の変形労働時間制の協定書

〔改正労基法対応版〕（本業元・副業先・本人の三者間で締結する）法定外労働時間に関する合意書

〔改正労基法対応版〕（日給制による）契約社員給与規程

〔改正労基法対応版〕（サービス残業の未払い賃金を請求する労働者との）和解書

〔改正民法等対応版〕未払い時間外労働賃金（残業代）に関する請求書

【改正育児・介護休業法対応版】介護休業規程

【改正育児・介護休業法対応版】育児休業規程

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