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バックグラウンド調査規程

【１】書式概要　この規程は、企業が採用活動や人事管理において実施するバックグラウンド調査の運用基準を定めた実務文書です。個人情報保護の観点から適切な調査手続きを確立し、公正で透明性の高い採用プロセスを構築するために作成されました。現代の企業経営においては、優秀な人材の確保と同時に、採用リスクの回避が重要な課題となっています。応募者の経歴詐称や不適切な行動歴の見落とし... 続きを読む

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ダイバーシティ＆インクルージョン規程

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ダイバーシティ＆インクルージョン規程

【１】書式概要　この「ダイバーシティ＆インクルージョン規程」は、現代の企業経営において必要不可欠な多様性推進の取り組みを体系的に整理した企業向けの規程雛型です。近年、企業の持続的成長には多様な人材の活用が欠かせず、特に上場企業や大手企業では投資家や取引先からダイバーシティ推進の姿勢が強く求められています。この規程は、性別、年齢、国籍、障害の有無など様々な背景を持つ社員が... 続きを読む

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ソーシャルメディア(SNS)業務利用規程

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ソーシャルメディア(SNS)業務利用規程

【１】書式概要　この規程は、企業がソーシャルメディアを業務で活用する際に必要となる社内ルールを定めた重要な文書です。近年、多くの企業がマーケティングや顧客とのコミュニケーション手段として、ツイッター、フェイスブック、インスタグラムなどのSNSを積極的に活用しています。しかし、適切な運用ルールがないまま従業員にSNSを任せてしまうと、情報漏洩や炎上などの深刻なトラブルに発展... 続きを読む

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セクシュアルハラスメント取扱規程

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セクシュアルハラスメント取扱規程

【１】書式概要職場でのセクシュアルハラスメント防止は、現代企業にとって避けて通れない重要な課題です。この規程は、企業が職場環境を健全に保ち、全ての従業員が安心して働けるための具体的な仕組みを定めたものです。近年、職場でのハラスメント問題は社会的な関心が高まっており、企業には適切な対応体制の構築が強く求められています。本規程テンプレートは、セクシュアルハラスメントの... 続きを読む

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ジョブリクエスト制度規程

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ジョブリクエスト制度規程

【１】書式概要　この規程は、社員が自分の希望する職務や部署への配置転換を会社に申し出ることができる「ジョブリクエスト制度」を運用するための社内規程です。現代の働き方改革や従業員エンゲージメント向上が重要視される中、多くの企業が導入を検討している注目の人事制度に関する文書となっています。勤続5年目と10年目の節目で、総合職の社員が現在とは異なる職務への挑戦を希望できる仕組... 続きを読む

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ジョブ・クラフティング（社員主体型業務改革）推進規程

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ジョブ・クラフティング（社員主体型業務改革）推進規程

【１】書式概要　この規程は、従業員が自らの業務を主体的に最適化し、より意欲的に働けるようにするためのジョブ・クラフティング制度を導入・運用する企業向けの包括的な規程集です。昨今、働き方改革や従業員エンゲージメントの向上が企業の重要課題となっており、単なる業務指示ではなく、社員一人ひとりが自分の強みや興味を活かして主体的に働ける環境づくりが求められています。しかし、... 続きを読む

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ジョブ型雇用契約書

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ジョブ型雇用契約書

【１】書式概要　この雛型は、現代の働き方改革に対応したジョブ型雇用制度に特化した契約書として作成されました。従来の日本企業で一般的だったメンバーシップ型雇用とは異なり、職務や責任範囲を明確に定義することで、専門性の高い人材の採用や成果重視の人事制度を導入したい企業にとって必要不可欠な書類です。特に中途採用や専門職の採用において、求職者と企業双方が期待する役割を事前に... 続きを読む

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〔日本語版・英語版〕ジェンダーハラスメント方針

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〔日本語版・英語版〕ジェンダーハラスメント方針

【１】書式概要　この文書は、現代の職場で必要不可欠なジェンダーハラスメント防止のための企業方針テンプレートです。近年、職場でのハラスメント問題が社会的に注目される中、企業には従業員が安心して働ける環境づくりが強く求められています。本テンプレートは、性別に基づく不適切な言動はもちろん、性的指向や性自認に関する差別的行為についても明確に禁止事項として定めており、多様性を... 続きを読む

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サマータイム制度規程

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サマータイム制度規程

【１】書式概要　この「サマータイム制度規程」は、企業が夏季期間中に勤務時間を1時間前倒しするサマータイム制度を導入する際に必要となる社内規程のテンプレートです。近年、働き方改革の一環として注目を集めているサマータイム制度は、従業員のワークライフバランス向上と業務効率化を同時に実現できる画期的な取り組みとして、多くの企業で導入が検討されています。本規程では、実施期間から... 続きを読む

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サイドワーク規程

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サイドワーク規程

【１】書式概要　この「サイドワーク規程」は、従業員の副業・兼業を適切に管理するための企業向け規程書式です。働き方改革の推進により副業解禁が進む中、多くの企業が従業員の副業をどのように管理すべきか悩んでいるのが現状です。本規程では、副業の事前申請制度から禁止事項の明確化、業務への影響防止策、さらには懲戒処分に関する規定まで、副業管理に必要な要素を網羅的に整備しています... 続きを読む

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解雇撤回・従業員地位回復に関する示談契約書

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解雇撤回・従業員地位回復に関する示談契約書

【１】書式概要　この示談契約書は、会社が従業員に対して行った解雇処分を撤回し、従業員としての地位を回復させる際に使用する重要な書類です。不当解雇や解雇権の濫用が問題となった場合、労使間で話し合いによる解決を図る際の合意内容を明確に文書化するためのものです。近年、労働者の権利意識の高まりとともに、解雇に関するトラブルは増加傾向にあります。裁判まで発展する前に、双方が納得でき... 続きを読む

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コンプライアンス規程

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コンプライアンス規程

【１】書式概要　この雛型は、企業が社員の法令遵守を徹底するために制定するコンプライアンス規程のテンプレートです。現代の企業経営において、法令違反は企業存続に関わる重大なリスクとなっており、組織的な対策が不可欠となっています。本規程は、社員一人ひとりが日常業務において法令を遵守するための具体的な行動指針を示しています。単なる理念の表明にとどまらず、実際に違反行為が発生した... 続きを読む

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クレーム処理規程

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クレーム処理規程

【１】書式概要　この規程は、企業が顧客から寄せられるクレームや苦情に対して組織的かつ効率的に対応するための包括的な業務マニュアルです。現代のビジネス環境において、クレーム対応は単なる問題処理を超えて、顧客との信頼関係構築や企業価値向上の重要な機会となっています。本文書では、クレーム受付から解決までの具体的なプロセス、組織体制の構築方法、優先度の設定基準、対応期限の管... 続きを読む

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カフェテリアプラン規程

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カフェテリアプラン規程

【１】書式概要　この規程は、従業員の多様なライフスタイルに対応する選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」を導入する企業のための包括的な規程文書です。現代の職場では、従業員一人ひとりのニーズが大きく異なります。子育て中の社員は保育園費の補助を重視し、健康意識の高い社員は人間ドック受診料の補助を求め、キャリアアップを目指す社員は自己啓発費の支援を必要とします。従来の... 続きを読む

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カスタマーハラスメントに対する対応トークスクリプト（電話対応のロールプレイング形式）

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カスタマーハラスメントに対する対応トークスクリプト（電話対応のロールプレイング形式）

現代のビジネス環境において、顧客対応の質は企業の信頼性を左右する重要な要素となっています。特に電話での顧客対応では、声だけのコミュニケーションという制約の中で、適切な言葉選びと対応技術が求められます。本トークスクリプトは、実際の現場で発生する困難な顧客対応場面を想定し、経験豊富な接客のプロフェッショナルが長年の実務経験をもとに作成した実践的な対応マニュアルです。単なる理論では... 続きを読む

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インフレ手当規程

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インフレ手当規程

【１】書式概要　この規程は、昨今の物価上昇局面において企業が直面する重要な課題である従業員の実質賃金維持を目的とした、インフレ手当に関する社内規程の雛型です。近年のエネルギー価格や食料品価格の高騰により、多くの企業で従業員の生活水準確保が経営課題となっています。本規程を活用することで、物価上昇率に応じた手当支給の仕組みを体系的に整備できます。特に年次昇給時期におけ... 続きを読む

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インターンシップ規程（有給インターンシップ）

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インターンシップ規程（有給インターンシップ）

【１】書式概要　この規程は企業が学生を対象とした有給インターンシップを実施する際に必要となる社内ルールを定めた重要な文書です。昨今、優秀な人材の早期確保や企業ブランディングの観点から、多くの企業が学生向けインターンシップ制度を導入していますが、その運用には明確な規程が不可欠となっています。本文書は実際の企業運営で即座に活用できるよう、募集方法から選考基準、実習内容、... 続きを読む

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WEB採用規程

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WEB採用規程

【１】書式概要　この規程は、現代の採用活動において不可欠となったWEBを活用した採用プロセスを体系的に管理するための実用的な文書です。近年、多くの企業がオンラインでの採用活動を展開する中で、その手順や管理方法を明確に定めておくことは組織運営上極めて重要になっています。この文書を活用することで、採用担当者は迷うことなく一貫した対応ができるようになり、応募者に対しても透明性... 続きを読む

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〔参考和訳付〕POWER OF ATTORNEY（委任状）

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〔参考和訳付〕POWER OF ATTORNEY（委任状）

【１】書式概要　この委任状テンプレートは、企業間の重要な契約交渉や会議において、自社の代理人に権限を委任する際に使用する実用的な書式です。特に国際ビジネスの現場で、海外の取引先との契約締結や重要な商談に参加できない場合に威力を発揮します。現代のグローバルビジネス環境では、経営陣が全ての重要な会議や契約交渉に直接参加することは現実的ではありません。この委任状があれば、信... 続きを読む

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シェアハウス利用規約

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シェアハウス利用規約

【１】書式概要　この書式は、シェアハウス運営において入居者と運営者双方が安心して利用できる包括的な利用規約テンプレートです。複数の人が共同で生活するシェアハウスでは、通常のアパートやマンションとは全く異なる細かなルール作りが欠かせません。共用キッチンでの調理マナーから冷蔵庫の使い分け、洗濯機の利用時間、Wi-Fiの適切な使用方法まで、実際のシェアハウス運営で日々発生す... 続きを読む

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ETCカード取扱規程

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ETCカード取扱規程

【１】書式概要　この「ＥＴＣカード取扱規程」は、企業が業務用車両でETCカードを使用する際の社内ルールを明確に定めた実用的な規程書式です。営業活動や配送業務、現場作業など様々な業務で車両を使用する会社において、ETCカードの適切な管理と運用を実現するために作成されています。近年、多くの企業で業務効率化のためETCカードの導入が進んでいますが、その一方でカードの紛失や不... 続きを読む

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AI・RPA利用規程

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AI・RPA利用規程

【１】書式概要　 AI・RPA利用規程 - 企業のデジタル変革を支える社内規程テンプレート近年、多くの企業がAI（人工知能）やRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用した業務効率化に取り組んでいます。しかし、これらの技術を導入する際には、適切な管理体制とルールの整備が欠かせません。本規程は、企業がAI・RPAを安全かつ効率的に活用するための包括的な社内... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕労働災害特別補償規程

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〔働き方改革関連法対応版〕労働災害特別補償規程

【１】書式概要　この労働災害特別補償規程は、従業員が業務中や通勤中に事故やケガを負った際に、会社が独自に行う補償制度を定めた社内規程のひな形です。労働基準法で定められた最低限の補償に加えて、企業が自主的に上乗せ補償を行うことで、従業員の安心感を高め、優秀な人材の確保と定着を図ることができます。近年、労働者の権利意識の高まりと企業の社会的責任が重視される中で、多くの... 続きを読む

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〔対面型〕不動産投資（新築分譲マンション販売）のロールプレイング形式のトークスクリプト

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〔対面型〕不動産投資（新築分譲マンション販売）のロールプレイング形式のトークスクリプト

【１】書式概要　この文書は、不動産投資における新築分譲マンション販売の現場で実際に使用できる対面営業用のトークスクリプト集です。経験豊富な営業プロフェッショナルが長年の実績を基に作成した、顧客との自然な会話の流れを重視した実践的な営業台本となっています。不動産投資に興味を持つ見込み客との初回面談から具体的な商談まで、段階的なアプローチ方法を3つの異なるパターンで収... 続きを読む

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〔社内用説明文付き〕オフィスにおけるドレスコード規程

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〔社内用説明文付き〕オフィスにおけるドレスコード規程

【１】書式概要　オフィスにおけるドレスコード規程テンプレート現代のビジネス環境では、企業イメージの構築と維持が競争優位性を左右する重要な要素となっています。特に、従業員の服装は顧客や取引先に与える第一印象を決定づける要因として、多くの経営者が注目している領域です。この「オフィスにおけるドレスコード規程」テンプレートは、企業が従業員の服装基準を明確に定めるための... 続きを読む

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〔利用規約〕●● ビル駐車場のご使用に当って

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〔利用規約〕●● ビル駐車場のご使用に当って

【１】書式概要　この駐車場利用規約は、商業ビルやオフィスビルなどの施設が運営する駐車場において、利用者との間で取り交わす重要な約束事を明文化した書式です。駐車場を運営する際には、利用者の安全確保、施設の保護、そして円滑な運営を実現するために、明確なルールの設定が欠かせません。この規約書式は、駐車場での車両管理から火災防止対策、料金支払いに関する取り決め、さらには施... 続きを読む

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〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕国内出張旅費規程

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〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕国内出張旅費規程

【１】書式概要この国内出張旅費規程は、企業が社員の出張費用を適切に管理するために欠かせない重要な書式です。会社の規模や業種を問わず、出張が発生する全ての企業において、旅費の支給基準を明確化し、経費管理の透明性を確保するために活用されています。本規程では、役職に応じた旅費の支給額や交通手段の利用基準、日当や宿泊費の計算方法まで詳細に定められており、出張申請から精算まで... 続きを読む

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〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕海外出張旅費規程

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【１】書式概要　この海外出張旅費規程は、会社の役員や社員が海外出張を行う際の旅費支給基準を明確に定めた社内規程のテンプレートです。グローバル化が進む現代のビジネス環境において、海外出張の機会が増える中で、適切な出張費用の管理は企業経営の重要な課題となっています。本規程では、役職に応じた航空機の利用クラス、日当の支給額、海外旅行傷害保険の保険金額などを体系的に整理し、... 続きを読む

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【１】書式概要「債務承認弁済契約書（遅延損害金の留保）- 改正民法対応版」は、債権者と債務者の間で、既存の債務を認め、分割支払いによる返済方法を定めるための重要な法的文書です。この契約書は、金銭貸借や商品代金の未払いなど、様々な債務の返済計画に活用できる汎用性の高い書式となっています。本契約書の最大の特徴は、改正民法に完全対応しており、法的安全性が確保されている点です。債務額の明... 続きを読む

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バックグラウンド調査規程

ダイバーシティ＆インクルージョン規程

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ジョブリクエスト制度規程

ジョブ・クラフティング（社員主体型業務改革）推進規程

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〔参考和訳付〕POWER OF ATTORNEY（委任状）

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AI・RPA利用規程

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〔社内用説明文付き〕オフィスにおけるドレスコード規程

〔利用規約〕●● ビル駐車場のご使用に当って

〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕国内出張旅費規程

〔役員・社員役職別出張旅費表付き〕海外出張旅費規程

【改正民法対応版】債務承認弁済契約（遅延損害金の留保）