全書式一覧

リスク管理規程

〔１〕書式概要この〔リスク管理規程〕は、企業が直面するさまざまなリスクを一元的に管理するために作成された社内規程のひな型です。経営環境が変化する中で、事故やトラブルが発生した際に迅速な対応を行うには、事前にルールを整備しておくことが欠かせません。本書式は、会社全体に共通する基本的な考え方から、取締役会・担当役員・委員会・各部門の役割分担、リスク調査・報告の手続き、内... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕募集株式総数引受契約書

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〔改正民法対応版〕募集株式総数引受契約書

〔１〕書式概要この書式は、会社が新しく株式を発行する際に、その株式を特定の企業や投資家がすべて引き受けることを取り決めるための契約書です。増資や資本政策の場面で利用され、発行会社と引受会社の間で条件を明確にすることによって、取引の透明性と信頼性を確保できます。例えば、スタートアップ企業が新規資金調達を行う場合や、グループ会社間で持株比率を調整する場合に役立ちます。契約書... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕スマートフォン内線化サービス利用契約書

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〔改正民法対応版〕スマートフォン内線化サービス利用契約書

【１】書式概要　この契約書は、従業員の個人スマートフォンを会社の内線電話として活用するためのサービス利用契約を定めた雛型です。近年、働き方改革やテレワークの普及により、従来の固定電話からスマートフォンを活用した柔軟な通信システムへの移行が企業で進んでいます。このサービスを導入することで、従業員は自分のスマートフォンから会社の内線番号で発着信でき、外出先でも社内の電話... 続きを読む

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リカレント休暇制度規程

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リカレント休暇制度規程

【１】書式概要　この文書は、社員が学習のために長期間職場を離れる際に必要な「リカレント休暇制度規程」の雛型です。近年、働き方改革や人材開発が重要視される中、多くの企業で社員の学習機会を支援する制度が注目されています。この規程は、社員が大学院進学、資格取得、語学習得、専門技術習得などを目的として、最大1年間の休暇を取得できる制度を定めています。現代の企業では、人材の... 続きを読む

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稟議規程

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稟議規程

【１】書式概要　この稟議規程は、企業における意思決定プロセスを明確化し、業務の効率化を図るための重要な社内規程です。会社の日常業務において、支払いや契約締結、投資判断など様々な案件について、誰がどのような手続きで承認を得るべきかを体系的に定めています。特に電子稟議システムを活用した現代的な運用方法を想定しており、従来の紙ベースの煩雑な手続きから脱却し、迅速かつ透明... 続きを読む

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〔一般社団法人用〕理事会議事録（議案：役員変更（重任））

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〔一般社団法人用〕理事会議事録（議案：役員変更（重任））

【１】書式概要　この議事録は、一般社団法人が代表理事の選定を行う際に必要となる理事会議事録の書式です。定時社員総会の終結に伴い代表理事が資格を喪失した場合や、新たに代表理事を選任する必要が生じた際の理事会で使用します。一般社団法人を運営していると、役員の任期満了や辞任などにより代表理事の交代が必要になる場面が必ず訪れます。そのような時に、適切な手続きを踏んで新し... 続きを読む

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ウェルビーイング推進方針

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ウェルビーイング推進方針

【１】書式概要　この「ウェルビーイング推進方針」は、現代の企業経営に欠かせない従業員の心身の健康と幸福を総合的にサポートするための包括的な指針書です。働き方改革や健康経営が注目される今、多くの企業がこうした方針の策定に取り組んでいますが、実際にどのような内容を盛り込めばよいのか悩むケースが少なくありません。本テンプレートは、メンタルヘルス対策からフィジカルヘルス向上... 続きを読む

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