ベストセラー

〔改正民法対応版〕バックグラウンド調査委託契約書（委託者有利版）

【１】書式概要　この契約書は企業や個人が第三者に対してバックグラウンド調査を依頼する際に使用する専門的な書式です。近年の企業活動において、新規採用時の身元確認や取引先の信用調査、投資判断のための企業調査など、様々な場面で第三者の経歴や信用状況を調査する必要性が高まっています。本書式は改正民法に対応しており、調査を依頼する側の権利を重視した内容となっています。探偵業者や興... 続きを読む

¥2,980

バックグラウンド調査規程

¥2,980

バックグラウンド調査規程

【１】書式概要　この規程は、企業が採用活動や人事管理において実施するバックグラウンド調査の運用基準を定めた実務文書です。個人情報保護の観点から適切な調査手続きを確立し、公正で透明性の高い採用プロセスを構築するために作成されました。現代の企業経営においては、優秀な人材の確保と同時に、採用リスクの回避が重要な課題となっています。応募者の経歴詐称や不適切な行動歴の見落とし... 続きを読む

¥2,980

バイク通勤規程

¥2,980

バイク通勤規程

【１】書式概要　この規程は、従業員がオートバイや原動機付自転車で通勤することを希望する場合に必要となる社内制度を整備するための書式です。近年、公共交通機関の利便性が低い地域や、通勤時間の短縮を図りたい従業員からバイク通勤の要望が増加しており、多くの企業でその対応が求められています。本テンプレートは、バイク通勤を許可する際の申請手続きから始まり、許可基準の設定、従業... 続きを読む

¥2,980

〔賞与支給有り〕パートタイマー給与規程

¥2,980

〔賞与支給有り〕パートタイマー給与規程

【１】書式概要　この規程は、パートタイマーの給与体系を明確に定めるための実務書式です。時間給制を採用している企業にとって、給与計算の基準や支給条件を統一するために欠かせない文書となっています。多くの企業では、パートタイマーの給与について口約束や曖昧な取り決めで運用していることがありますが、後々のトラブルを防ぐためにも、このような規程を整備しておくことが重要です。特... 続きを読む

¥2,980

〔一般社団法人用〕理事会議事録（議案：役員変更（重任））

¥2,980

〔一般社団法人用〕理事会議事録（議案：役員変更（重任））

【１】書式概要　この議事録は、一般社団法人が代表理事の選定を行う際に必要となる理事会議事録の書式です。定時社員総会の終結に伴い代表理事が資格を喪失した場合や、新たに代表理事を選任する必要が生じた際の理事会で使用します。一般社団法人を運営していると、役員の任期満了や辞任などにより代表理事の交代が必要になる場面が必ず訪れます。そのような時に、適切な手続きを踏んで新し... 続きを読む

¥2,980

〔一般社団法人用〕委任状兼議決権行使書

¥0

〔一般社団法人用〕委任状兼議決権行使書

【１】書式概要　この委任状兼議決権行使書は、一般社団法人の臨時社員総会において社員が活用する重要な書式です。社員総会への出席が困難な場合や、事前に議案への賛否を明確にしたい場合に威力を発揮します。書式の特徴として、出席・代理人委任・書面決議という3つの選択肢を一つの文書で対応できる点が挙げられます。特に役員選任などの重要議案において、社員の意思を確実に反映させるために... 続きを読む

¥0

〔理事会及び監事を設置する一般社団法人用〕（理事・監事全員が重任する場合の）定時社員総会議事録　

¥2,980

〔理事会及び監事を設置する一般社団法人用〕（理事・監事全員が重任する場合の）定時社員総会議事録　

【１】書式概要　この議事録は、一般社団法人が毎年必ず開催する定時社員総会の記録を正式に残すための書式です。特に理事や監事の任期が満了し、全員が引き続き同じ役職に就任する場合（重任）に最適化されています。一般社団法人では、事業年度終了後の一定期間内に定時社員総会を開催し、前年度の事業報告と決算について承認を得る必要があります。同時に、理事や監事の任期が満了する場合は、新たな役... 続きを読む

¥2,980

労働災害防止規程

¥2,980

労働災害防止規程

【１】書式概要　この労働災害防止規程は、企業が職場の安全衛生管理を体系的に整備するための包括的な規程書です。労働安全衛生法に基づく管理者の選任から日常の安全衛生活動まで、現場で実際に使える実用的な内容を網羅しています。製造業、建設業、運輸業などの現場作業を伴う企業では、安全管理者や衛生管理者の選任が義務付けられており、その職務内容や権限を明確に定めておく必要があります... 続きを読む

¥2,980

新設分割の詐害行為取消および損害賠償に関する示談書

¥2,980

新設分割の詐害行為取消および損害賠償に関する示談書

【１】書式概要　この示談書は、会社の新設分割が債権者の利益を害する詐害行為として認定された場合に、債権者と新設会社との間で損害賠償責任を明確化し、紛争を円満に解決するための専門的な契約書雛形です。企業の事業再編や会社分割において、既存の債権者が不利益を被る可能性がある場合、民法第424条に基づく詐害行為取消権が行使されることがあります。このような状況では、新設会社側が... 続きを読む

¥2,980

〔賞与支給無し〕パートタイマー給与規程

¥2,980

〔賞与支給無し〕パートタイマー給与規程

【１】書式概要　この規程は、パートタイマーやアルバイトスタッフの給与制度を明確に定めるために作成された実用的な文書です。時間給制で働く従業員の給与体系を整備し、労働基準法に準拠した適切な給与管理を実現するための重要な社内規程となっています。多くの企業では、正社員とは異なる雇用形態で働くパートタイマーに対して、どのような給与制度を適用すべきか悩まれることが多いものです。... 続きを読む

¥2,980

ノー残業デー制度規程

¥2,980

ノー残業デー制度規程

【１】書式概要　この規程は、企業が従業員の残業時間を効率的に管理し、健全な職場環境を構築するための実践的な制度設計書です。近年、働き方改革の推進により、多くの企業が残業時間の削減に取り組んでいますが、単なる呼びかけだけでは実効性のある改善は望めません。本規程では、毎週金曜日をノー残業デーとして設定し、従業員の定時退社を促進する具体的な仕組みを提供します。人事部門や総務部門... 続きを読む

¥2,980

ナップタイム（仮眠）制度規程

¥2,980

ナップタイム（仮眠）制度規程

【１】書式概要　この規程は、従業員が就業時間内に短時間の仮眠（ナップタイム）を取ることができる制度の運用ガイドラインです。近年、多くの企業が注目する「働き方改革」の一環として、昼休み後の眠気対策や疲労回復を目的とした仮眠制度を正式に導入する際に必要となる包括的な規程書となっています。従業員が適切な環境で短時間の仮眠を取ることにより、疲労回復やストレス軽減、午後の集中力向... 続きを読む

¥2,980

ダイバーシティ＆インクルージョン規程

¥2,980

ダイバーシティ＆インクルージョン規程

【１】書式概要　この「ダイバーシティ＆インクルージョン規程」は、現代の企業経営において必要不可欠な多様性推進の取り組みを体系的に整理した企業向けの規程雛型です。近年、企業の持続的成長には多様な人材の活用が欠かせず、特に上場企業や大手企業では投資家や取引先からダイバーシティ推進の姿勢が強く求められています。この規程は、性別、年齢、国籍、障害の有無など様々な背景を持つ社員が... 続きを読む

¥2,980

【改正民法対応版】ソフトウェア使用許諾契約書〔許諾者有利版〕

¥2,980

【改正民法対応版】ソフトウェア使用許諾契約書〔許諾者有利版〕

¥2,980

ソーシャルメディア上のリツイートによる名誉毀損に関する示談書

¥2,980

ソーシャルメディア上のリツイートによる名誉毀損に関する示談書

【１】書式概要　現代のデジタル社会では、TwitterやInstagram、FacebookなどのSNSが日常生活に深く浸透しています。しかし、気軽にリツイートやシェアができる便利さの一方で、思わぬトラブルに発展することも少なくありません。特に他人の投稿をリツイートしたことで名誉毀損問題に発展し、当事者同士で解決を図る必要が生じる場面が増えています。この示談書は、ソ... 続きを読む

¥2,980

ソーシャルメディア(SNS)業務利用規程

¥2,980

ソーシャルメディア(SNS)業務利用規程

【１】書式概要　この規程は、企業がソーシャルメディアを業務で活用する際に必要となる社内ルールを定めた重要な文書です。近年、多くの企業がマーケティングや顧客とのコミュニケーション手段として、ツイッター、フェイスブック、インスタグラムなどのSNSを積極的に活用しています。しかし、適切な運用ルールがないまま従業員にSNSを任せてしまうと、情報漏洩や炎上などの深刻なトラブルに発展... 続きを読む

¥2,980

セクシュアルハラスメント取扱規程

¥2,980

セクシュアルハラスメント取扱規程

【１】書式概要職場でのセクシュアルハラスメント防止は、現代企業にとって避けて通れない重要な課題です。この規程は、企業が職場環境を健全に保ち、全ての従業員が安心して働けるための具体的な仕組みを定めたものです。近年、職場でのハラスメント問題は社会的な関心が高まっており、企業には適切な対応体制の構築が強く求められています。本規程テンプレートは、セクシュアルハラスメントの... 続きを読む

¥2,980

ストリートフードを楽しむためのお客様へのお願い（多言語版）

¥2,980

ストリートフードを楽しむためのお客様へのお願い（多言語版）

【１】書式概要　この文書は、ストリートフードや軽食を提供する店舗で外国人観光客を含む多様なお客様に向けて、店舗周辺での飲食マナーや注意事項を多言語で案内するためのテンプレートです。近年、インバウンド需要の高まりとともに、言語の壁により生じる近隣トラブルや衛生問題に悩む店舗経営者が増えています。本テンプレートは、日本語・英語・中国語（簡体字・繁体字）・韓国語の5言語に対応し、お... 続きを読む

¥2,980

ED治療に関するインフォームドコンセント書

¥2,980

ED治療に関するインフォームドコンセント書

【１】書式概要　この文書は、男性の勃起不全（ED）治療を行う医療機関において、患者様に対する十分な説明と同意を得るためのコンセント書です。近年、ED治療への関心が高まる中、多くの医療機関でこの分野への参入が見られており、適切な説明責任を果たすためには包括的な同意書が不可欠となっています。本書式は、PDE5阻害薬を中心とした内服薬治療について、その効果から副作用、... 続きを読む

¥2,980

ストックオプション規程

¥2,980

ストックオプション規程

【１】書式概要　この文書は、企業が従業員や役員に対してストックオプション制度を導入する際に必要となる社内規程の雛型です。近年、優秀な人材確保や従業員のモチベーション向上を目的として、多くの企業がストックオプション制度を導入しています。特にIT企業やベンチャー企業では、限られた現金報酬を補完する重要な制度として広く活用されています。この規程雛型は、新株予約権の付与対象者の... 続きを読む

¥2,980

スト－カ－行為に関する示談書

¥2,980

スト－カ－行為に関する示談書

【１】書式概要　この文書は、ストーカー行為によるトラブルを双方の合意により解決するための示談書雛形です。近年増加するストーカー被害において、被害者と加害者が話し合いによる解決を図る際に必要となる正式な合意文書として活用できます。実際の使用場面としては、警察への相談後に当事者間での和解を希望する場合や、弁護士を通じた示談交渉の際の基本書面として利用されます。また、... 続きを読む

¥2,980

ジョブローテーション制度規程

¥2,980

ジョブローテーション制度規程

【１】書式概要　　　　この「ジョブローテーション制度規程」は、企業が社員の視野拡大と組織の活性化を目的として導入するジョブローテーション制度を体系的に整備するための実務文書です。現代の企業経営において、社員一人ひとりの能力開発と組織全体の連携強化は欠かせない課題となっています。特に若手社員や中堅社員が他部門の業務を実際に体験することで、自社への理解を深め、部門を超えた協力... 続きを読む

¥2,980

ジョブリクエスト制度規程

¥2,980

ジョブリクエスト制度規程

【１】書式概要　この規程は、社員が自分の希望する職務や部署への配置転換を会社に申し出ることができる「ジョブリクエスト制度」を運用するための社内規程です。現代の働き方改革や従業員エンゲージメント向上が重要視される中、多くの企業が導入を検討している注目の人事制度に関する文書となっています。勤続5年目と10年目の節目で、総合職の社員が現在とは異なる職務への挑戦を希望できる仕組... 続きを読む

¥2,980

ジョブ・クラフティング（社員主体型業務改革）推進規程

¥2,980

ジョブ・クラフティング（社員主体型業務改革）推進規程

【１】書式概要　この規程は、従業員が自らの業務を主体的に最適化し、より意欲的に働けるようにするためのジョブ・クラフティング制度を導入・運用する企業向けの包括的な規程集です。昨今、働き方改革や従業員エンゲージメントの向上が企業の重要課題となっており、単なる業務指示ではなく、社員一人ひとりが自分の強みや興味を活かして主体的に働ける環境づくりが求められています。しかし、... 続きを読む

¥2,980

ショッピングモール管理規約

¥2,980

ショッピングモール管理規約

【１】書式概要この文書は、ショッピングモールやデパート、商業施設において、管理会社とテナント間の関係を明確にするための包括的な管理規約です。現代の商業施設運営では、多数のテナントが一つの建物内で営業を行うため、統一されたルールがなければ混乱が生じてしまいます。この規約は、営業時間の統一から従業員の入退館管理、商品搬出入のルール、廃棄物処理の方法、共用部分の使用規則... 続きを読む

¥2,980

ジョブ型雇用契約書

¥2,980

ジョブ型雇用契約書

【１】書式概要　この雛型は、現代の働き方改革に対応したジョブ型雇用制度に特化した契約書として作成されました。従来の日本企業で一般的だったメンバーシップ型雇用とは異なり、職務や責任範囲を明確に定義することで、専門性の高い人材の採用や成果重視の人事制度を導入したい企業にとって必要不可欠な書類です。特に中途採用や専門職の採用において、求職者と企業双方が期待する役割を事前に... 続きを読む

¥2,980

〔日本語版・英語版〕ジェンダーハラスメント方針

¥2,980

〔日本語版・英語版〕ジェンダーハラスメント方針

【１】書式概要　この文書は、現代の職場で必要不可欠なジェンダーハラスメント防止のための企業方針テンプレートです。近年、職場でのハラスメント問題が社会的に注目される中、企業には従業員が安心して働ける環境づくりが強く求められています。本テンプレートは、性別に基づく不適切な言動はもちろん、性的指向や性自認に関する差別的行為についても明確に禁止事項として定めており、多様性を... 続きを読む

¥2,980

サマータイム制度規程

¥2,980

サマータイム制度規程

【１】書式概要　この「サマータイム制度規程」は、企業が夏季期間中に勤務時間を1時間前倒しするサマータイム制度を導入する際に必要となる社内規程のテンプレートです。近年、働き方改革の一環として注目を集めているサマータイム制度は、従業員のワークライフバランス向上と業務効率化を同時に実現できる画期的な取り組みとして、多くの企業で導入が検討されています。本規程では、実施期間から... 続きを読む

¥2,980

サステナブル調達規程

¥2,980

サステナブル調達規程

【１】書式概要　この文書は、企業が持続可能な調達活動を体系的に推進するための包括的な社内規程テンプレートです。近年、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みが企業価値に直結する時代となり、特にサプライチェーン全体での責任ある調達活動は、投資家や顧客からの信頼獲得において不可欠な要素となっています。この規程雛型は、環境負荷削減から人権尊重、労働安全衛生、公正取引まで... 続きを読む

¥2,980

サイドワーク規程

¥2,980

サイドワーク規程

【１】書式概要　この「サイドワーク規程」は、従業員の副業・兼業を適切に管理するための企業向け規程書式です。働き方改革の推進により副業解禁が進む中、多くの企業が従業員の副業をどのように管理すべきか悩んでいるのが現状です。本規程では、副業の事前申請制度から禁止事項の明確化、業務への影響防止策、さらには懲戒処分に関する規定まで、副業管理に必要な要素を網羅的に整備しています... 続きを読む

¥2,980

27 67

1 … 25 26 27 28 29 … 67

RuffRuff Apps by Tsun