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保育園・幼稚園費補助規程

【１】書式概要この規程は、企業で働く従業員が安心して子どもを預けながら勤務を続けられるよう、保育園や幼稚園にかかる費用の一部を会社が負担する制度を整えるためのものです。Word形式で自由に編集できるため、ご自身の会社の事情に合わせて金額や条件をカスタマイズできます。具体的には、子どもの送迎先として選んだ保育施設の利用料金を、毎月の給与と一緒に補助金として従業員に還元する... 続きを読む

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非正規社員退職金支給規程

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非正規社員退職金支給規程

【１】書式概要この規程は、パートタイムやアルバイト、契約社員といった有期雇用で働く従業員に退職金を支給するための仕組みを定めた文書です。近年、働き方が多様化する中で、正社員以外の雇用形態で長く勤務する方が増えており、企業としてもそうした従業員の定着や意欲向上を図るために退職金制度を設けるケースが広がっています。具体的には、どのような条件を満たせば退職... 続きを読む

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採用予算管理規程

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採用予算管理規程

【１】書式概要この採用予算管理規程は、企業が人材採用にかかる費用を計画的かつ効率的に管理するための社内ルールを定めた文書です。近年、優秀な人材の確保競争が激化する中で、採用活動にかかるコストも年々増加傾向にあり、無計画な採用支出は企業経営を圧迫する要因となっています。この規程を導入することで、募集広告費から面接官の人件費、内定者懇親会の費用まで、採用活動全般にわたる... 続きを読む

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採用面接規程

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採用面接規程

【１】書式概要この採用面接規程は、企業が新入社員や中途採用者を採用する際の面接プロセスを体系化するための実用的なテンプレートです。多くの会社では面接の進め方が担当者によってバラバラになりがちですが、この規程を導入することで統一された基準で公正かつ効率的な採用活動を実現できます。人事部門の採用担当者から役員まで、面接に関わるすべての関係者が参考にできるよう、面接の... 続きを読む

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採用広報規程

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採用広報規程

【１】書式概要この文書は、現代の企業が直面する採用活動の複雑化に対応するための包括的な採用広報規程とSNS利用ガイドラインです。近年、就職活動のデジタル化が急速に進む中で、企業の採用担当者は従来の説明会やパンフレットだけでなく、多様なオンラインプラットフォームを駆使して優秀な人材にアプローチする必要があります。この規程を使用する場面は多岐にわたります。新卒採用シ... 続きを読む

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採用応募者個人情報取扱規程

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採用応募者個人情報取扱規程

【１】書式概要この書式は、企業が採用活動を行う際に応募者から収集する個人情報を適切に管理するための社内規程のひな形です。現代の企業経営において、個人情報の適切な取り扱いは避けて通れない重要課題となっており、特に採用過程では履歴書や職務経歴書、面接記録など機密性の高い情報を多数取り扱うことになります。この規程を導入することで、採用担当者が応募者の個人情報をどのよう... 続きを読む

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社内恋愛禁止規程と実務対応マニュアル

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社内恋愛禁止規程と実務対応マニュアル

【１】書式概要この文書は、企業が直面する社内恋愛問題に対する包括的な対応マニュアルとして作成された実用的なガイドです。現代の職場において、従業員同士の恋愛関係は避けて通れない現実的な課題となっており、適切な対応を怠ると職場環境の悪化や深刻なトラブルに発展する可能性があります。本マニュアルは、表向きの禁止規程と実際の運用における現実的な対応方法を両立させた、二部構... 続きを読む

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顧客情報管理規程

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顧客情報管理規程

【１】書式概要この顧客情報管理規程は、企業が顧客の個人情報を適切に取り扱うために必要な社内ルールを定めた重要な文書です。現代のビジネス環境において、顧客から預かった個人情報の管理は企業の信頼性を左右する重要な課題となっており、適切な管理体制の構築は経営上の必須事項となっています。この規程は、顧客の氏名や住所、電話番号といった基本情報から取引履歴まで、あらゆる個人... 続きを読む

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顧客情報に関する苦情処理規程

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顧客情報に関する苦情処理規程

【１】書式概要この規程は、企業が顧客の個人情報に関するクレームや要望を適切に処理するためのマニュアルとして作成されています。近年、個人情報の取り扱いに対する消費者の意識が高まる中、企業には迅速で誠実な対応が求められています。この文書は、顧客から「自分の情報が間違って登録されている」「情報を削除してほしい」「情報の取り扱いに不満がある」といった申し出があった際の対応手... 続きを読む

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【参考和訳付】雇用通知書（英語版）Notice of Employment

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【参考和訳付】雇用通知書（英語版）Notice of Employment

【１】書式概要この雇用通知書は、新しく従業員を採用する際に労働条件を明確に伝えるための重要な書類で、英文版と日本語の参考和訳が両方セットになった実用的なテンプレートです。労働基準法により、企業は従業員を雇用する時に労働条件を書面で通知することが義務付けられており、この書式はその要件を満たす完全なテンプレートとなっています。特に外国人従業員の採... 続きを読む

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雇用情報管理取扱要綱

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雇用情報管理取扱要綱

【１】書式概要この雇用情報管理取扱要綱は、企業が従業員の個人情報を安全かつ適切に管理するための実務的なガイドラインです。近年、働く人々のプライバシー意識の高まりとともに、企業には従業員の個人情報をしっかりと守ることが強く求められるようになりました。この書式は、人事部や総務部の担当者が日々の業務で従業員の情報を取り扱う際に、どのような点に注意すべきか、どんな手順で進め... 続きを読む

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個人情報保護基本規程

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個人情報保護基本規程

【１】書式概要この個人情報保護基本規程は、企業が個人情報を適切に管理・保護するために欠かせない内部制度の基盤となる文書です。近年、個人情報の取り扱いに関する社会的関心が高まり、企業には厳格な管理体制の構築が求められています。この規程は、そうしたニーズに応えるため、プライバシーマーク認証やGDPR対応を視野に入れた包括的な内容となっています。個... 続きを読む

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自衛官志望者向け学習ガイド - 自衛隊教育訓練対応【詳細版】

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自衛官志望者向け学習ガイド - 自衛隊教育訓練対応【詳細版】

【１】書式概要この文書は、自衛官を目指す人が必要とする幅広い知識を体系的に学べるようまとめられた学習ガイドです。自衛隊の制度や組織、防衛法制、国際法、災害派遣や国際協力活動、さらに体力錬成や戦術の基礎までをカバーし、実際の現場で役立つシミュレーションも収録されています。受験対策や入隊準備だけでなく、学校教育や研修教材としても活用できる内容であり、現場での会話例や... 続きを読む

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個人情報の取得・利用に関する同意書

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個人情報の取得・利用に関する同意書

【１】書式概要この個人情報の取得及び利用に関する同意書は、企業が従業員から個人情報を適切に取得・利用するために必要不可欠な書式です。新入社員の入社手続きや既存社員の個人情報管理において、会社と従業員の間で個人情報の取り扱いについて明確な合意を形成するための重要な文書となります。現代のビジネス環境では、個人情報保護への関心が高まっており、企業には従業員の個人情報を... 続きを読む

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退職代行対応マニュアル（完全版）

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退職代行対応マニュアル（完全版）

【１】書式概要この文書は、企業の人事・総務担当者が退職代行サービスからの連絡を受けた際に、適切かつ迅速に対応するための実践的なマニュアルです。近年急増している退職代行を利用した従業員の退職に対し、企業側がどのように対処すべきかを体系的にまとめています。退職代行業者との初回連絡から最終的な退職手続き完了まで、段階的な対応手順を詳細に解説しており、一般業者・労働組合... 続きを読む

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【詳細版】セクハラ被害者のための完全対処マニュアル

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【詳細版】セクハラ被害者のための完全対処マニュアル

【１】書式概要職場でのセクシャルハラスメント被害に遭われた方が、適切な対応と解決を図るための実践的なガイドラインです。上司や同僚からの不適切な言動や身体的接触に悩んでいる時、一体何から始めればよいのか、どんな証拠を集めればよいのか、誰に相談すればよいのか分からずに一人で抱え込んでしまうケースが非常に多く見られます。このマニュアルは、そうした状... 続きを読む

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社内パワハラ・モラハラ発覚後の危機対応マニュアル

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社内パワハラ・モラハラ発覚後の危機対応マニュアル

【１】書式概要この文書は、職場でパワーハラスメントやモラルハラスメントが発覚した際に、企業が適切かつ迅速に対応するための実践的なマニュアルです。従業員から相談を受けた瞬間から問題解決まで、段階的な対応手順を詳細に示しており、人事担当者や管理職の方々が実際の現場で直面する様々な状況に対応できるよう設計されています。近年、職場でのハラスメント問題は企業にとって重大な... 続きを読む

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SNS炎上時の社内初動マニュアル～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～

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SNS炎上時の社内初動マニュアル～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～

【１】書式概要このSNS炎上時の社内初動マニュアルは、現代のデジタル社会において企業が直面する最も深刻なリスクの一つである「SNS炎上」に対応するための実践的な指針書です。従業員による不適切なSNS投稿が拡散し、企業の信用失墜や取引関係の悪化を招く事態は、もはや「起こるかもしれない」リスクではなく、「いつ起こってもおかしくない」現実的な脅威となっています。この文... 続きを読む

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社内不倫対応マニュアル

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社内不倫対応マニュアル

【１】書式概要この社内不倫対応マニュアルは、企業において男女の不適切な関係が発覚した際の具体的な対応手順を詳細にまとめた実践的な書式です。人事部門や管理職の方が実際に問題に直面した時、どのように調査を進め、どんな処分を検討し、どう関係者に配慮すべきかを段階的に解説しています。多くの企業では、このような繊細な問題が発生した際の明確な対応指針がなく、担当者が手探りで... 続きを読む

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兼業届出書

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兼業届出書

【１】書式概要この兼業届出書は、従業員が会社以外で働く際に必要な申請書類のテンプレートです。近年の働き方改革により副業や兼業を認める企業が増えている中、適切な手続きを踏むことで会社と従業員の双方にとってトラブルを避けることができます。従業員が土日や平日の空いた時間を活用してシステム開発のサポートやデザイン制作などの業務を行う場合、この届出書を使用して事前に会社へ... 続きを読む

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〔窃盗罪の加害者用〕被害者に対する謝罪文・反省文

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〔窃盗罪の加害者用〕被害者に対する謝罪文・反省文

【１】書式概要本書式は、窃盗行為を行ってしまった加害者が被害者に対して誠意を示すために用いる謝罪・反省文の雛型です。他人の財産を侵害してしまった事実を真摯に認め、被害者への謝罪や再発防止の姿勢を丁寧に記す内容となっています。事件後に被害者へ誠意を伝える手紙として、また示談交渉や反省の意思を示す資料として活用できます。専門的な知識がなくてもすぐに使えるよう配慮しており、W... 続きを読む

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〔強制わいせつ罪の加害者用〕被害者に対する謝罪文・反省文

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〔強制わいせつ罪の加害者用〕被害者に対する謝罪文・反省文

【１】書式概要この文書は、強制わいせつ事件の加害者が被害者に対して誠意を伝えるために用いる謝罪・反省文の雛型です。自らの過ちを真摯に認め、被害者への謝罪、社会的信用の喪失、更生への取り組みを丁寧に表現しています。裁判所提出や示談交渉、または弁護士からの助言に基づいた資料として利用できるほか、研修や教育現場での教材としても活用可能です。Word形式（.docx）で提供... 続きを読む

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〔汎用版〕犯罪被害者に対する謝罪文・反省文

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〔汎用版〕犯罪被害者に対する謝罪文・反省文

【１】書式概要この文書は、加害者が自らの行為を深く反省し、被害者に対して誠意をもって謝罪の気持ちを伝えるために利用できる雛形です。事件後に被害者宛ての手紙として提出したり、示談交渉や裁判において反省の意思を示す資料として役立ちます。内容は、自身の過ちを認め、再発防止に向けた取り組みや学びを明記する構成になっており、受け取る側に反省の姿勢を伝えることを目的としています... 続きを読む

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系统开发业务委托合同（システム開発業務委託契約書）

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系统开发业务委托合同（システム開発業務委託契約書）

【１】書式概要この文書は、企業がシステム開発を外部の開発会社や個人エンジニアに依頼する際に使用する包括的な契約書のひな形です。現代のビジネス環境では、ホームページ制作からアプリ開発、基幹システム構築まで、あらゆる企業がIT関連の開発業務を外注する機会が増えています。この契約書は、発注者と開発者双方の権利義務を明確に定めることで、プロジェクト進行中のトラブルを未然... 続きを読む

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契約社員給与規程（月給制）

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契約社員給与規程（月給制）

【１】書式概要この契約社員給与規程は、企業が契約社員の給与体系を明確に定めるための実用的な文書テンプレートです。月給制で働く契約社員の基本給から各種手当、残業代の計算方法、賞与の支給基準まで、給与に関するあらゆる取り決めを体系的にまとめています。近年、働き方の多様化により契約社員を雇用する企業が増加していますが、正社員とは異なる雇用形態だからこそ、給与の取り扱い... 続きを読む

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勤務時間選択規程

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勤務時間選択規程

【１】書式概要この文書は、従業員が自分のライフスタイルや業務特性に合わせて勤務時間を選択できる制度を会社で導入するための規程書です。現代の多様な働き方に対応し、従業員のワークライフバランス向上と業務効率改善を図るために作成された実用的な書式となっています。具体的には、標準的な9時から18時の勤務に加えて、早朝勤務や遅番勤務、さらにはフレックスタイム制といった複数... 続きを読む

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旧姓使用に関する規程

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旧姓使用に関する規程

【１】書式概要この文書は、企業で働く社員が結婚などにより戸籍上の姓が変わった際に、職場では引き続き旧姓を使用できるようにするための社内規程です。近年、結婚後も旧姓で仕事を続けたいという社員のニーズが高まっており、特に女性の社会進出が進む中で、キャリアの継続性や取引先との関係維持を重視する企業が増えています。この規程があることで、会社は社員の多様な働き方を支援し、... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕昆虫標本制作委託契約書（受託者有利版）

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〔改正民法対応版〕昆虫標本制作委託契約書（受託者有利版）

【１】書式概要この契約書は、昆虫標本の制作を専門とする技術者や業者が、依頼者との間で安心して業務契約を結ぶための業務委託契約書雛形です。受託者（標本制作を行う側）の権利と利益を重視した条項設計となっており、専門技術者が適切な待遇で仕事を受注できるよう配慮された内容になっています。昆虫標本制作は極めて高度な専門技術を要する分野で、美しく正確な標本を作り上げるには長... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕昆虫標本制作委託契約書（委託者有利版）

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〔改正民法対応版〕昆虫標本制作委託契約書（委託者有利版）

【１】書式概要この契約書は、昆虫標本の制作を専門業者や技術者に依頼する際に使用する業務委託契約書の雛形です。研究機関や博物館、大学の研究室、個人コレクターが昆虫標本の制作を外部に委託する場面で活用できます。昆虫標本制作は高度な技術を要する専門的な作業であり、展翅や展足といった細かな処理から防虫対策、美しい配置まで幅広い技能が求められます。この契約書は、そうした専... 続きを読む

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休業期間満了通知書

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休業期間満了通知書

【１】書式概要この文書は、従業員が病気やその他の事情で休職していた場合に、休業期間が満了することを正式に知らせるための通知書です。復職が難しい場合は退職となる可能性があることを事前に伝える役割を持ち、人事や労務管理の現場で活用されます。突然の口頭連絡だけでは誤解やトラブルにつながることがあるため、こうした通知書を用いることで、従業員とのやり取りを明確に残すことができ... 続きを読む

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保育園・幼稚園費補助規程

非正規社員退職金支給規程

採用予算管理規程

採用面接規程

採用広報規程

採用応募者個人情報取扱規程

社内恋愛禁止規程と実務対応マニュアル

顧客情報管理規程

顧客情報に関する苦情処理規程

【参考和訳付】雇用通知書（英語版）Notice of Employment

雇用情報管理取扱要綱

個人情報保護基本規程

自衛官志望者向け学習ガイド - 自衛隊教育訓練対応【詳細版】

個人情報の取得・利用に関する同意書

退職代行対応マニュアル（完全版）

【詳細版】セクハラ被害者のための完全対処マニュアル

社内パワハラ・モラハラ発覚後の危機対応マニュアル

SNS炎上時の社内初動マニュアル ～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～

社内不倫対応マニュアル

兼業届出書

〔窃盗罪の加害者用〕被害者に対する謝罪文・反省文

〔強制わいせつ罪の加害者用〕被害者に対する謝罪文・反省文

〔汎用版〕犯罪被害者に対する謝罪文・反省文

系统开发业务委托合同（システム開発業務委託契約書）

契約社員給与規程（月給制）

勤務時間選択規程

旧姓使用に関する規程

〔改正民法対応版〕昆虫標本制作委託契約書（受託者有利版）

〔改正民法対応版〕昆虫標本制作委託契約書（委託者有利版）

休業期間満了通知書

SNS炎上時の社内初動マニュアル～社員の不適切投稿がバズった時の対処法～