全書式一覧

〔改正民法対応版〕貨物運送業務委託基本契約書（受託者有利版）

【１】書式概要この契約書は、貨物を輸送する際に運送会社（受託者）が有利になるよう設計された業務委託契約の雛型です。一般的な契約書では委託者の権限が強く設定されがちですが、本書式では受託者の判断権や責任制限を明確に規定しています。例えば、天候や交通事情による遅延には責任を負わないことや、損害賠償額に上限を設ける条項が盛り込まれており、受託者が過度に不利な立場に立たされないよ... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕貨物運送業務委託基本契約書（委託者有利版）

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〔改正民法対応版〕貨物運送業務委託基本契約書（委託者有利版）

【１】書式概要この契約書は、企業が自社の貨物を外部の運送業者に委託する際に用いる標準的な雛型です。委託者に有利な内容に調整しており、運送方法の指定権や工程の変更権、遅延損害金の請求、再委託禁止などを明確に規定することで、委託者側のリスクを最小化できます。たとえば、自社製品を全国の取引先に配送するメーカーや、EC事業で日々多数の出荷を行う企業が利用する場面が典型です。... 続きを読む

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延滞債権管理規程

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延滞債権管理規程

【１】書式概要この文書は、企業が保有する売掛金や受取手形などの債権について、延滞が発生する前の予防策から、延滞発生後の督促、回収、さらには法的手続や償却までを一貫して管理するための規程を定めたものです。取引先の信用調査や与信枠の設定、期日の管理、延滞債権の分類と対応方針など、実務で必要となる流れを体系的にまとめているため、経理・財務部門や営業部門で即戦力として活用できます... 続きを読む

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永年勤続表彰規程

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永年勤続表彰規程

【１】書式概要この〔永年勤続表彰規程〕は、長期にわたり勤続している従業員に対して休暇や報奨金を付与することで、その功績を称えるとともに、リフレッシュの機会を提供するための社内ルールを定めたものです。社員が長く働き続けることは企業にとって大きな財産であり、その努力を適切に評価する仕組みを整えることで、従業員のモチベーション維持や離職防止にもつながります。実際の利用場面... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕兼業届出書

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〔改正民法対応版〕兼業届出書

〔１〕書式概要この書式は、従業員が会社に対して兼業や副業を行いたいときに届け出るための雛型です。企業における副業解禁や働き方改革が進む中、事前に会社の承認を得ることは、労務管理やトラブル防止のために欠かせません。本書式を活用することで、従業員は兼業内容を明確に示し、会社は労働時間や情報漏洩リスクの有無を確認できます。例えば「週末だけフリーランスでデザイン業務を行... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕募集株式総数引受契約書

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〔改正民法対応版〕募集株式総数引受契約書

〔１〕書式概要この書式は、会社が新しく株式を発行する際に、その株式を特定の企業や投資家がすべて引き受けることを取り決めるための契約書です。増資や資本政策の場面で利用され、発行会社と引受会社の間で条件を明確にすることによって、取引の透明性と信頼性を確保できます。例えば、スタートアップ企業が新規資金調達を行う場合や、グループ会社間で持株比率を調整する場合に役立ちます。契約書... 続きを読む

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