全書式一覧

【改正民法対応版】ケータリング・仕出し業務委託契約書

【１】書式概要　この契約書は、施設運営者とケータリング・仕出し業者との間で交わされる業務委託に関する包括的な取り決めを定めたものです。結婚式場やホテル、企業の研修センター、貸会議室などの施設において、外部の専門業者に料理の調理から配膳、片付けまでを一括して依頼する際に必要となる重要な文書となっています。近年、多様化するイベントニーズに対応するため、多くの施設運営者... 続きを読む

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ワークライフ・インテグレーション規程

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ワークライフ・インテグレーション規程

【１】書式概要この規程は、従業員が仕事と私生活を無理なく両立できるようにするための社内ルールを定めたものです。フレックスタイム制度やテレワークの活用、育児・介護休暇の整備、自己啓発支援などを通じて、従業員の多様なライフスタイルを尊重しながら組織全体の生産性を高めることを目的としています。特に人材確保や定着率の向上が課題となっている企業にとっては、従業員満足度を高める... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕講義等の業務委託及びその映像等の使用に関する同意契約書（委託者有利版）

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〔改正民法対応版〕講義等の業務委託及びその映像等の使用に関する同意契約書（委託者有利版）

【１】書式概要　この契約書は、企業や教育機関が外部の講師に講演やセミナーを依頼する際に使用する包括的な業務委託契約書です。特に注目すべき点は、講師の講演内容を映像として記録し、それを商業的に活用することを前提とした内容になっていることです。現代のビジネス環境では、一度の講演を録画してオンライン配信やeラーニングコンテンツとして活用することが一般的になっています。この契約... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕ビジネススクール講師派遣業務委託基本・個別契約書

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〔改正民法対応版〕ビジネススクール講師派遣業務委託基本・個別契約書

【１】書式概要　この契約書は、ビジネススクールや研修会社が外部講師を派遣してもらう際に使用する業務委託契約書の雛形です。経営学、マーケティング、ファイナンスなどの専門分野における講師派遣サービスを円滑に進めるための包括的な契約書となっています。近年、企業の人材育成ニーズの高まりとともに、専門性の高い外部講師への依存度が増しており、質の高い教育サービスを提供するための契... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕セミナー受講契約書

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〔改正民法対応版〕セミナー受講契約書

【１】書式概要　この契約書は、セミナーや講座を開催する講師・教育事業者の方と受講者との間で締結するための契約書雛型です。近年、教育サービス業界では受講者とのトラブルを未然に防ぐため、明確な契約関係を構築することが重要視されています。本書式は改正民法に対応しており、セミナー運営者が安心して事業展開できるよう、受講料の支払い方法、契約解除の条件、知的財産権の保護、個人情... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕セミナー受講規約

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〔改正民法対応版〕セミナー受講規約

【１】書式概要　この文書は、セミナーや研修事業を行う企業が受講者との間で締結する契約条件を定めた規約のひな形です。現代のビジネス環境では、多くの企業がスキルアップや資格取得を目的とした各種セミナーを開催しており、そうした教育サービスを提供する際に必要不可欠な書類となっています。特に改正民法に対応した内容となっており、契約の成立から受講料の支払い、キャンセル時の取扱い、知... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕セミナー講師委託契約書（汎用版）

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〔改正民法対応版〕セミナー講師委託契約書（汎用版）

【１】書式概要　この契約書は、企業が外部の専門家にセミナーの講師を依頼する際に必要となる委託契約書です。近年のビジネス環境では、社内研修や顧客向けセミナーの需要が高まっており、外部講師への依頼が一般的になっています。本書式は、セミナーの開催日時や会場、講師報酬の支払い条件、延期や中止の際の取り決め、秘密保持に関する規定など、講師委託に関わる重要な事項を網羅的に定めていま... 続きを読む

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リスキリング規程

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リスキリング規程

【１】書式概要　この〔リスキリング規程〕は、企業が従業員のスキル再開発を組織的に推進するための包括的な社内規程テンプレートです。急速な技術革新やビジネス環境の変化に対応するため、多くの企業で従業員のリスキリングが重要な経営課題となっています。本規程では、リスキリングプログラムの実施方法から参加手続き、費用負担、評価方法まで、企業が必要とする全ての要素を網羅的に定めています。... 続きを読む

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リカレント休暇制度規程

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リカレント休暇制度規程

【１】書式概要　この文書は、社員が学習のために長期間職場を離れる際に必要な「リカレント休暇制度規程」の雛型です。近年、働き方改革や人材開発が重要視される中、多くの企業で社員の学習機会を支援する制度が注目されています。この規程は、社員が大学院進学、資格取得、語学習得、専門技術習得などを目的として、最大1年間の休暇を取得できる制度を定めています。現代の企業では、人材の... 続きを読む

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カスハラの具体例と対応方法のポイント

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カスハラの具体例と対応方法のポイント

【１】書式概要　この文書は、現代のサービス業界で深刻な問題となっているカスタマーハラスメント対策のための実践的な企業内マニュアルです。近年、接客現場や営業活動において、理不尽な要求や暴言、威圧的な態度といった顧客からの不適切な行為が増加しており、従業員の精神的負担や離職率の上昇が企業の大きな課題となっています。このマニュアルは、そうした状況に直面する企業が従業員を守... 続きを読む

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インターンシップ規程（有給インターンシップ）

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インターンシップ規程（有給インターンシップ）

【１】書式概要　この規程は企業が学生を対象とした有給インターンシップを実施する際に必要となる社内ルールを定めた重要な文書です。昨今、優秀な人材の早期確保や企業ブランディングの観点から、多くの企業が学生向けインターンシップ制度を導入していますが、その運用には明確な規程が不可欠となっています。本文書は実際の企業運営で即座に活用できるよう、募集方法から選考基準、実習内容、... 続きを読む

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インターンシップ規程（無給インターンシップ）

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インターンシップ規程（無給インターンシップ）

【１】書式概要　この文書は、企業が学生を対象としたインターンシップ制度を導入する際に必要となる社内規程のテンプレートです。近年、多くの企業で学生の職場体験を通じた人材確保や企業PRが重要視されており、適切な制度設計が求められています。本規程では、インターンシップの目的から募集方法、実施内容、責任体制まで包括的に定めており、企業が安心してインターン制度を運用できるよう配... 続きを読む

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