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転籍契約書（復籍予定なし）

【１】書式概要この書式は、従業員が一方の会社から別の会社へ転籍する際に用いるための契約書です。特に復籍を前提としないケースに対応しており、労働条件の引継ぎ、賃金や賞与の負担分担、退職金や社会保険の取り扱い、勤続年数や年次有給休暇の算定方法など、人事労務上の重要な取り決めを明確に整理しています。企業間で従業員を異動させる際に必要となる取り決めを網羅しているため、後々の... 続きを読む

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ハウジングアドバイザー契約社員雇用契約書

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ハウジングアドバイザー契約社員雇用契約書

【１】書式概要　この雛型は、不動産会社が住宅営業スタッフやハウジングアドバイザーを契約社員として雇用する際に使用する契約書です。不動産業界では、物件の案内から契約手続きまでを担当する専門スタッフの確保が重要な経営課題となっています。特に繁忙期や新規店舗開設時には、正社員採用よりも柔軟な契約社員での雇用が求められることが多く、そうした場面で活用いただける実用的な書式とな... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕時間単位の年次有給休暇に関する協定書

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〔働き方改革関連法対応版〕時間単位の年次有給休暇に関する協定書

【１】書式概要この協定書は、従業員が年次有給休暇を1日単位ではなく時間単位で取得できるよう定めた労使協定のテンプレートです。働き方改革の推進により、より柔軟な休暇取得が求められる現代において、病院の通院や子どもの学校行事参加、介護など短時間の用事に対応できる重要な制度を整備するための書式となっています。近年、多くの企業で導入が進んでいる時間単位有給休暇制度ですが、労... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕計画年休付与規程付与規程（全社一斉付与型）

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〔働き方改革関連法対応版〕計画年休付与規程付与規程（全社一斉付与型）

【１】書式概要　この計画年休付与規程は、働き方改革関連法に完全対応した企業向けの実用的な規程テンプレートです。近年の労働環境の変化に伴い、従業員の年次有給休暇を計画的に付与する制度が多くの企業で注目されています。本テンプレートは、会社が従業員の有給休暇取得日を事前に指定し、確実な休暇取得を促進するための制度設計に特化しています。人事担当者や経営者の方々が直面する「従業... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（２つのグループ別に付与する）年休計画的付与規程

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〔働き方改革関連法対応版〕（２つのグループ別に付与する）年休計画的付与規程

【１】書式概要この年休計画的付与規程は、働き方改革関連法による年次有給休暇の取得義務化に対応するため、企業が従業員の有給休暇を計画的に管理できるよう作成された実用的な規程テンプレートです。 2019年4月から施行された労働基準法改正により、すべての企業において年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、年5日の有給休暇を確実に取得させることが義務付けられました。この規... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕契約社員用就業規則

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〔改正労働基準法対応版〕契約社員用就業規則

【１】書式概要　この契約社員用就業規則は、有期雇用で働く契約社員の労働条件や職場でのルールを明確にするための書式です。近年、働き方の多様化により契約社員を雇用する企業が増加している中、適切な就業規則の整備は企業運営において欠かせない要素となっています。本テンプレートは、改正労働基準法にも対応しており、契約期間の設定から給与体系、休暇制度、懲戒処分まで、契約社員の雇用に関わる重... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕労働契約書（バンケットサービス、一般アルバイト用）

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〔改正民法対応版〕労働契約書（バンケットサービス、一般アルバイト用）

【１】書式概要　この労働契約書は、バンケットサービスやイベント運営に携わるアルバイト・パート従業員を雇用する際に使用する契約書の雛型です。改正民法に対応した最新版として作成されており、ホテル、結婚式場、イベント会社、ケータリング業者などが新しいスタッフを雇用する場面で活用できます。特にイベント業界では、繁忙期に多くの臨時スタッフを雇用することが多く、その都度適切な労働条件を明... 続きを読む

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【１】書式概要この労働契約書雛型は、建設現場でのアルバイト採用に最適化された改正民法対応版です。現場名や勤務時間、賃金などの必要事項を簡単に記入できる形式となっており、雇用主と労働者の権利義務関係を明確に定めています。契約期間、就業場所、業務内容、勤務時間、休憩時間、残業、休日、有給休暇、賃金体系、支払方法、退職・解雇条件まで、建設業特有の労働環境を考慮した条項が網羅されています。法... 続きを読む

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【改正育児・介護休業法対応版】育児休業規程

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【改正育児・介護休業法対応版】育児休業規程

【１】書式概要　この「育児休業規程」は、改正育児・介護休業法に対応した企業向けの規程テンプレートです。本文書は、企業が従業員の育児と仕事の両立を支援するための制度を適切に整備するための完全な雛形となっています。本テンプレートには、育児休業の定義から始まり、対象となる従業員の範囲、申請手続き、育児休業期間の設定方法、1歳以降の子の育児休業の条件、育児休業中の待遇（給与・賞与・昇給など... 続きを読む

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外国人採用規程

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外国人採用規程

【１】書式概要本「外国人採用規程」は、グローバル化が進む現代の企業ニーズに応える雛型です。本規程は、外国人労働者の採用から退職までの全過程をカバーし、公正かつ適切な雇用管理を実現するためのガイドラインとなります。採用方針、雇用契約、労働条件、教育訓練、キャリア開発支援、安全衛生、コミュニケーション促進など、外国人雇用に関する重要な側面を網羅しています。特に、在留資格の管理... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（２つのグループ別に付与する）年休計画的付与規程

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〔改正民法対応版〕労働契約書（バンケットサービス、一般アルバイト用）

【改正民法対応版】労働契約書（建設現場アルバイト用）

【改正育児・介護休業法対応版】育児休業規程

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