ベストセラー

ジョブリクエスト制度規程

【１】書式概要　この規程は、社員が自分の希望する職務や部署への配置転換を会社に申し出ることができる「ジョブリクエスト制度」を運用するための社内規程です。現代の働き方改革や従業員エンゲージメント向上が重要視される中、多くの企業が導入を検討している注目の人事制度に関する文書となっています。勤続5年目と10年目の節目で、総合職の社員が現在とは異なる職務への挑戦を希望できる仕組... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕健康診断規程

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〔働き方改革関連法対応版〕健康診断規程

【１】書式概要企業経営において従業員の健康管理は避けて通れない重要課題です。この健康診断規程は、労働安全衛生法に基づく健康診断の実施から結果の取り扱いまで、企業が押さえておくべき要点を網羅的にカバーした実用的なテンプレートです。働き方改革の推進により、従業員の健康保持がより一層重視される現在、適切な健康診断体制の構築は企業の責務となっています。本規程では、健康診... 続きを読む

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〔働き方改革関連法対応版〕（資格等級別に行う）人事考課規程

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〔働き方改革関連法対応版〕（資格等級別に行う）人事考課規程

【１】書式概要　この人事考課規程は、企業が従業員の評価を公正かつ体系的に実施するための包括的な制度設計書です。現代の企業経営において、人材の適切な評価と処遇は組織の成長と従業員のモチベーション向上に欠かせない要素となっています。本規程では、従業員の日常的な勤務態度、職務遂行能力、そして具体的な成果という三つの観点から多面的な評価を行う仕組みを構築しています。特に注... 続きを読む

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〔改正労働組合法対応版〕（労働組合との）団体交渉議事録

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〔改正労働組合法対応版〕（労働組合との）団体交渉議事録

【１】書式概要　この団体交渉議事録は、企業と労働組合が行う重要な交渉内容を正確に記録するための専用書式です。労働条件の変更や人事異動、雇用に関する決定事項について、労使双方の合意内容を明文化し、後日のトラブルを防ぐ役割を果たします。特に労働組合が設立されている企業では、賃金改定の時期や組織変更の際に必ず開催される団体交渉の場面で活用されます。人事部や労務担当者が交渉後... 続きを読む

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この「内部通報による不利益取り扱いに対する損害賠償請求書」テンプレートは、内部通報を行ったことを理由に職場で不当な扱いを受けた方のために作成された専門的な文書です。公益通報者保護法に基づく権利を守るための具体的な請求内容を網羅し、適切な法的根拠を示しながら、不利益取扱いの具体的事実、因果関係、発生した損害などを体系的に記載できるよう構成されています。このテンプレートを活用すること... 続きを読む

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外国人採用規程

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外国人採用規程

【１】書式概要本「外国人採用規程」は、グローバル化が進む現代の企業ニーズに応える雛型です。本規程は、外国人労働者の採用から退職までの全過程をカバーし、公正かつ適切な雇用管理を実現するためのガイドラインとなります。採用方針、雇用契約、労働条件、教育訓練、キャリア開発支援、安全衛生、コミュニケーション促進など、外国人雇用に関する重要な側面を網羅しています。特に、在留資格の管理... 続きを読む

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