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【詳細版】セクハラ被害者のための完全対処マニュアル

【１】書式概要職場でのセクシャルハラスメント被害に遭われた方が、適切な対応と解決を図るための実践的なガイドラインです。上司や同僚からの不適切な言動や身体的接触に悩んでいる時、一体何から始めればよいのか、どんな証拠を集めればよいのか、誰に相談すればよいのか分からずに一人で抱え込んでしまうケースが非常に多く見られます。このマニュアルは、そうした状... 続きを読む

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〔記載例あり〕自首書

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〔記載例あり〕自首書

【１】書式概要この自首書テンプレートは、自らの犯罪行為を警察に申告する際に使用できる届出書類の雛型です。何らかの法律違反を犯してしまった方が、自分の意思で警察署に出頭する際に活用することができる書面となります。刑事事件においては、自首することで刑罰が軽減される可能性があり、適切な書面作成が有効です。このテンプレートには基本的な記載項目がすべて含まれており、個人情報から犯罪... 続きを読む

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〔改正労基法対応版〕（サービス残業の未払い賃金を請求する労働者との）和解書

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〔改正労基法対応版〕（サービス残業の未払い賃金を請求する労働者との）和解書

この和解書は、労働者から未払いの残業代請求を受けた企業が、労働審判や訴訟に発展する前に円満に解決するための重要な書面です。近年、働き方改革の推進により残業代の支払いに対する意識が高まっており、多くの企業で過去のサービス残業に関する請求が増加しています。この書式を使用する場面は主に、従業員から「これまでの残業代が支払われていない」という申し出があった際や、退職時に未払い賃金の請求を受けた... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕懲戒解雇撤回要求書

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〔改正民法対応版〕懲戒解雇撤回要求書

【１】書式概要　「〔改正民法対応版〕懲戒解雇撤回要求書」は、会社から懲戒解雇を受けた際に、その解雇が不当であると考える場合に使用する正式な要求書です。この書式は、解雇理由に事実誤認がある場合や、たとえ理由が事実であっても懲戒解雇が重すぎる処分と判断される場合に、解雇の撤回を求めるために役立ちます。一般的に、突然の解雇通知に直面した時、どのように対応すべきか混乱することが多いもので... 続きを読む

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セクシャルハラスメントに関する内部告発書

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セクシャルハラスメントに関する内部告発書

【１】書式概要この文書は職場におけるセクシャルハラスメント問題に直面した際に使用できる、包括的な内部告発書の雛型です。職場でのハラスメント被害を適切に報告するためには、具体的かつ詳細な情報を整理して提示することが重要です。本雛型は実際の職場環境で発生し得るセクハラ事案を例に、必要な要素を網羅的に含んでいます。この雛型の特徴は、単なる事実関係の報告にとどまらず、被害状況の詳細な記... 続きを読む

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