〔働き方改革関連法対応版〕休職発令書

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〔働き方改革関連法対応版〕休職発令書

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この休職発令書は、従業員が私傷病により業務継続が困難となった際に、会社が正式に休職を命じるために使用する重要な人事文書です。働き方改革関連法に対応した最新の書式となっており、企業の人事担当者が従業員の健康管理と適切な労務管理を行う上で欠かせないツールです。

 

実際の使用場面としては、従業員がうつ病やがん治療、交通事故による怪我など、私的な傷病により長期間の療養が必要となった場合に活用されます。人事部門では、従業員から休職の申し出があった際や、産業医の意見を踏まえて休職が必要と判断した際に、この発令書を作成し正式に休職期間を設定します。

 

Word形式で提供されているため、会社名や期間、担当者名などを簡単に編集でき、各企業の実情に合わせてカスタマイズが可能です。休職期間中の報告義務や復職手続きについても明記されており、トラブルを未然に防ぐ効果も期待できます。中小企業から大企業まで、どのような規模の会社でも活用できる汎用性の高い書式として設計されています。
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