全書式一覧

【労組法完全対応】合同労組（ユニオン）規約ひな型／全26条＋附則／Word形式で編集可能

【１】書式概要この書式は、合同労組（ユニオン）をこれから立ち上げたいと考えている方に向けた規約のひな型です。労働組合を結成するには規約の整備が不可欠ですが、いざ自分で一から書こうとすると、何をどこまで盛り込めばいいのか迷ってしまうのが実情ではないでしょうか。この規約ひな型は、労働組合法第5条第2項が求めるすべての記載事項を漏れなく反映した全26条＋附則の構成で、組合の名称・所... 続きを読む

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【内容証明対応】養育費不払いに対する催告書（Word形式・すぐ使える雛形）

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【内容証明対応】養育費不払いに対する催告書（Word形式・すぐ使える雛形）

【１】書式概要この書式は、離婚後に元配偶者が養育費の支払いを滞納している場合に、正式に支払いを求めるための催告書です。離婚時に養育費の取り決めをしたにもかかわらず、いつの間にか振り込みが途絶えてしまった、連絡しても無視されるようになった、というケースは残念ながら珍しくありません。厚生労働省の調査によれば、養育費を継続して受け取れている母子家庭は全体の... 続きを読む

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「固定残業代じゃ割に合わない！」退職者からの差額請求通知書

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「固定残業代じゃ割に合わない！」退職者からの差額請求通知書

【１】書式概要この書式は、会社を退職した方が、在職中に「固定残業代」や「みなし残業代」として処理されていた残業代について、実際の労働時間が対象時間を超えていたにもかかわらず差額が支払われなかった場合に、元の勤務先に対して未払い分を請求するための通知書テンプレートです。固定残業代とは、「月給に30時間分の残業代を含む」といった形で、あらかじめ一定時間分の時間外労働に対する... 続きを読む

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「名ばかり管理職」退職者からの残業代請求通知書

¥2,980

「名ばかり管理職」退職者からの残業代請求通知書

【１】書式概要この書式は、会社を退職した後に「名ばかり管理職」として扱われていた期間の未払い残業代を会社に請求するための通知書テンプレートです。「名ばかり管理職」というのは、店長や課長といった役職名だけ与えられ、実際には経営者と同等の権限を持っていないにもかかわらず、残業代を支払われないまま長時間働かされるケースのことです。本来、残業代が免除されるのは「経営者と一体的な... 続きを読む

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婿養子の離婚及び縁組解消に関する合意書

¥1,980

婿養子の離婚及び縁組解消に関する合意書

【１】書式概要この合意書は、婿養子として妻の家に入った夫が、何らかの事情で結婚生活を継続できなくなった場合に、離婚と同時に養子縁組を解消するための書類です。通常の離婚だけでは対応しきれない複雑な状況を、一つの合意書で整理できるようになっています。婿養子というのは、結婚する際に夫が妻の実家の一族に入る身分変更を伴う特殊な婚姻形態です。このケースでは、単に夫婦関係を終わらせるだ... 続きを読む

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部活動委員会規程

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部活動委員会規程

【１】書式概要この規程は、会社で社員が自主的に行う部活動やサークル活動を適切に管理・支援するための仕組みを整えるものです。野球部やテニス部といったスポーツ系から、写真部や料理部といった文化系まで、さまざまな活動が社内で行われている企業では、それぞれの部が好き勝手に動いてしまうと予算の使い方や活動内容の把握が難しくなります。そこで部活動を統括する委員会を設け、各部の活動計... 続きを読む

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労働災害処理規程

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労働災害処理規程

【１】書式概要この規程は、会社で労働災害が起きてしまった時に、誰がどう動けばいいのかを明確にしておくための社内ルールです。工場や建設現場、倉庫など、日々の業務で事故やケガのリスクがある職場では、万が一の事態に備えて対応手順を整えておくことが経営の基本となります。労働災害が発生すると、現場は混乱しがちです。誰に連絡すればいいのか、警察や労働基準監督署への報告はどうするのか... 続きを読む

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