全書式一覧

連続休暇規程

【１】書式概要この規程は、従業員が連続した休暇を取得するためのルールを明確にした社内規程です。近年、働き方改革の推進や従業員の心身の健康維持が企業にとって重要な課題となっていますが、実際には「休暇を取りたくても取りにくい」という職場の雰囲気や、業務の引継ぎがうまくいかないといった理由で、まとまった休暇の取得が進んでいない企業も少なくありません。この規程を導入することで、... 続きを読む

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母性健康管理規程

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母性健康管理規程

【１】書式概要この母性健康管理規程は、妊娠中や出産後の女性従業員が安心して働き続けられる環境を整えるための社内ルールをまとめたものです。会社として女性の健康を守りながら、仕事との両立を支援する仕組みを明文化することで、従業員も管理者も迷うことなく適切な対応ができるようになります。実際の使用場面としては、女性従業員から妊娠の報告を受けた際に、この規程に基づいて健診のための... 続きを読む

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休職発令書

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休職発令書

【１】書式概要この文書は、社員が病気やケガなどにより長期療養を必要とする場合に、会社が正式に休職を発令するためのひな型です。従業員に対して休職の開始日と終了日、給与や社会保険の取り扱い、復職に関する手続きなどを明確に伝えることができます。休職に伴う取り決めを曖昧にせず、会社と従業員双方が安心して対応できる点が特徴です。特に、人事労務担当者や管理職が迅速に対応するため... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕無断欠勤の続く社員への通知書

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〔改正民法対応版〕無断欠勤の続く社員への通知書

【１】書式概要この書式は、無断欠勤が続く社員に対して、今後の勤務意思を確認するために使用する通知書のひな型です。突然の欠勤が続くと、会社としては業務への影響や安全面の懸念が生じます。そのため、社員の意思を明確にし、勤務を継続するのか、それとも退職の意思を持っているのかを確認するために活用されます。通知書には、一定期限までに連絡を求める内容や、退職を希望する場合の退職届の... 続きを読む

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〔経団連ガイドライン準拠版〕オフィスにおける感染症予防方針（社内掲示文付）

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〔経団連ガイドライン準拠版〕オフィスにおける感染症予防方針（社内掲示文付）

【１】書式概要　このテンプレートは、企業がオフィス環境における感染症対策を体系的に整備するための包括的な文書です。日本経済団体連合会が発表した感染症対策ガイドラインに完全準拠し、新型コロナウイルスをはじめとする各種感染症への実践的な対応策を網羅しています。現代の企業運営において、従業員の健康管理と安全な職場環境の確保は経営上の重要課題となっています。本文書は、総務部門... 続きを読む

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〔改正労働基準法対応版〕マイカー通勤管理規程

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〔改正労働基準法対応版〕マイカー通勤管理規程

【１】書式概要　この規程は、従業員が自家用車で通勤する際の管理体制を整備するための重要な社内文書です。近年、働き方の多様化や通勤事情の変化により、多くの企業でマイカー通勤を希望する従業員が増加しています。しかし、単純に許可するだけでは、駐車場トラブル、交通事故時の責任問題、保険未加入による損害リスクなど、様々な問題が発生する可能性があります。本規程を導入することで、通勤距離や... 続きを読む

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