〔働き方改革関連法対応版〕ノー残業デー規程

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〔働き方改革関連法対応版〕ノー残業デー規程

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【1】書式概要 

 

 

この規程は、企業が従業員の働き方改革を実現するための実践的なノー残業デー制度運用規程です。現代の企業経営において、長時間労働の是正と生産性向上は避けて通れない重要課題となっています。

 

本規程では、毎週水曜日を定時退社日として設定し、従業員の健康保持と労働生産性の向上を同時に実現する仕組みを詳細に定めています。単なる理念的な取り組みではなく、事前の周知体制から当日の具体的施策、さらには実施後の進捗管理まで、実務に即した運用方法を体系的に整理しています。

 

特に注目すべきは、管理職の率先垂範や社内設備の運用停止など、制度を確実に機能させるための具体的な取り組みが明記されている点です。また、やむを得ない事情で定時退社できない場合の代替措置や、人事評価への影響まで踏み込んで規定しており、制度の実効性を高める工夫が随所に盛り込まれています。

 

人事担当者や経営者の方々が、自社の実情に合わせてカスタマイズできるよう、Word形式で編集可能な状態で提供いたします。中小企業から大企業まで、規模を問わず活用できる汎用性の高い内容となっており、労働環境の改善と企業価値の向上を目指す全ての組織でご利用いただけます。

 

導入検討段階から実際の運用開始まで、この一つの規程があれば段階的に制度を構築できるよう設計されています。働き方改革の推進でお悩みの企業様にとって、即戦力となる実用的なツールです。

 

 

【2】逐条解説

 

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