スカウトマンとキャバクラ嬢間の労働条件相違に関する示談書

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スカウトマンとキャバクラ嬢間の労働条件相違に関する示談書

¥2,980
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この示談書雛型は、キャバクラ業界におけるスカウトマンと従業員間の労働条件相違に関するトラブル解決のために作成されました。スカウト時の説明と実際の労働条件の相違による損害賠償や解決策を網羅的に規定しています。

 

本雛型は、勧誘時の説明内容と実際の労働条件の違いを明確に記録し、経済的・精神的損害に対する適切な賠償金額の設定や支払方法、さらには再発防止策まで詳細に定めています。特に、基本給、勤務時間、シフト、ノルマなどの主要な労働条件について、「勧誘時説明条件一覧」と「実際の労働条件一覧」を別紙として添付する形式を採用しており、相違点を視覚的に把握しやすくなっています。

 

労働者側の権利保護と同時に、スカウトマン側の将来的な行動改善につながる条項も含まれており、単なる金銭的解決だけでなく、業界全体の健全化を目指す内容となっています。守秘義務条項や将来の関係性に関する取り決めも明記されているため、示談成立後のトラブル防止にも役立ちます。

 

この雛型を活用することで、同様のトラブルに直面した際に、公正かつ迅速な解決へと導くための基盤を提供します。各項目は必要に応じてカスタマイズ可能ですので、具体的な状況や必要性に合わせて調整してご利用ください。

〔条文タイトル〕

第1条（事実確認）
第2条（労働条件相違の内容）
第3条（就労期間及び損害）
第4条（甲の謝罪）
第5条（損害賠償金）
第6条（支払方法）
第7条（遅延損害金）
第8条（税務処理）
第9条（権利放棄）
第10条（守秘義務）
第11条（スカウト活動における誓約）
第12条（再発防止）
第13条（不実表明責任）
第14条（将来の関係）
第15条（書類の返還）
第16条（合意の完全性）
第17条（権利不放棄）
第18条（分離可能性）
第19条（紛争解決）
第20条（効力発生）

 

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