全書式一覧

〔改正民法対応版〕ビジネススクール講師派遣業務委託基本・個別契約書

【１】書式概要　この契約書は、ビジネススクールや研修会社が外部講師を派遣してもらう際に使用する業務委託契約書の雛形です。経営学、マーケティング、ファイナンスなどの専門分野における講師派遣サービスを円滑に進めるための包括的な契約書となっています。近年、企業の人材育成ニーズの高まりとともに、専門性の高い外部講師への依存度が増しており、質の高い教育サービスを提供するための契... 続きを読む

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〔労基署申告用〕労働基準法違反申告書（未払い残業代等）

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〔労基署申告用〕労働基準法違反申告書（未払い残業代等）

【１】書式概要　労働基準法違反申告書は、残業代が支払われない、長時間労働を強いられるなどの労働環境に悩む方が労働基準監督署に申告する際に使用する重要な書類です。この申告書を提出することで、労働基準監督署が事業場への立入調査を行い、違反企業に対して是正勧告を出すことができます。現在の労働環境では、特に営業職や事務職の方々が「固定残業代制」という名目で適切な残業代を受け... 続きを読む

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〔改正民法対応版〕セミナー受講規約

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〔改正民法対応版〕セミナー受講規約

【１】書式概要　この文書は、セミナーや研修事業を行う企業が受講者との間で締結する契約条件を定めた規約のひな形です。現代のビジネス環境では、多くの企業がスキルアップや資格取得を目的とした各種セミナーを開催しており、そうした教育サービスを提供する際に必要不可欠な書類となっています。特に改正民法に対応した内容となっており、契約の成立から受講料の支払い、キャンセル時の取扱い、知... 続きを読む

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〔国連グローバルコンパクトに基づく〕人権に関する方針

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〔国連グローバルコンパクトに基づく〕人権に関する方針

【１】書式概要　この人権方針テンプレートは、企業が国連グローバルコンパクトの原則に基づいて人権保護への取り組みを明文化するための実践的な雛型です。近年、投資家や取引先から企業の人権への取り組みが厳しく問われる中、きちんとした人権方針の策定は企業経営において欠かせない要素となっています。本テンプレートは、人権尊重の基本姿勢から具体的な実施体制まで、12の章立てで体... 続きを読む

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メンター制度規程

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メンター制度規程

【１】書式概要この規程は、企業が新入社員の早期戦力化と職場適応を実現するためのメンター制度を体系的に運用するための包括的な制度設計書です。先輩社員が指導者となり、新入社員の業務習得から職場での人間関係構築まで、きめ細やかにサポートする仕組みを明文化しています。近年、人材不足が深刻化する中で、新入社員の早期離職を防ぎ、組織への定着を促進することは企業経営の重要課題とな... 続きを読む

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ジョブ・クラフティング（社員主体型業務改革）推進規程

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ジョブ・クラフティング（社員主体型業務改革）推進規程

【１】書式概要　この規程は、従業員が自らの業務を主体的に最適化し、より意欲的に働けるようにするためのジョブ・クラフティング制度を導入・運用する企業向けの包括的な規程集です。昨今、働き方改革や従業員エンゲージメントの向上が企業の重要課題となっており、単なる業務指示ではなく、社員一人ひとりが自分の強みや興味を活かして主体的に働ける環境づくりが求められています。しかし、... 続きを読む

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