{"product_id":"aiツール業務活用-社内ガバナンス完全対応セット-ai利用規程-入力禁止情報チェックリスト-ベンダー向けnda-申請書-インシデント記録簿-生成ai情報漏洩対策-chatgpt-copilot-gemini対応-word版","title":"AIツール業務活用 社内ガバナンス完全対応セット｜AI利用規程＋入力禁止情報チェックリスト＋ベンダー向けNDA＋申請書・インシデント記録簿（生成AI情報漏洩対策・ChatGPT\/Copilot\/Gemini対応）Word版","description":"\u003ctable width=\"499\" height=\"60\" style=\"width: 86.7826%;\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"width: 100%;\"\u003e \n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"mso-element: para-border-div; border: none; border-bottom: solid #1565C0 1.0pt; mso-border-bottom-alt: solid #1565C0 .5pt; padding: 0mm 0mm 0mm 0mm;\"\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"border: none; mso-border-bottom-alt: solid #1565C0 .5pt; padding: 0mm; mso-padding-alt: 0mm 0mm 0mm 0mm; margin: 17.0pt 0mm 8.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 14.0pt; color: #1a237e;\"\u003e【１】　書式概要\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e　「うちの社員、\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eChatGPT\u003c\/span\u003eに顧客の名前入れて使っていないだろうか」「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eベンダーに渡したデータ、学習に使われていないか」\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e——\u003c\/span\u003eそんな不安を抱えている会社は、今や珍しくありません。生成\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eの業務利用が当たり前になってきた一方で、ルールを何も定めていないまま社員任せにしている会社がまだまだ多いのが現状です。今回の書式セットは、そういった企業が\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eを安心して活用するための社内ルール一式をまとめたものです。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e　中心となるのは\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツール業務活用利用規程（全\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e20\u003c\/span\u003e条）です。\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eChatGPT\u003c\/span\u003e・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eMicrosoft Copilot\u003c\/span\u003e・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eGoogle Gemini\u003c\/span\u003e・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eClaude\u003c\/span\u003eといった生成\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eを社員が業務で使う際のルールを体系的に定めています。入力してはいけない情報の\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e8\u003c\/span\u003e区分、やってはいけない\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e6\u003c\/span\u003eつの行為、\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e生成物を使う前に確認すべき\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e4\u003c\/span\u003eつのポイント\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e——\u003c\/span\u003e具体的な場面を想定して設計しています。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e　入力禁止情報チェックリストは毎回の利用時に使う運用ツールです。送信前の\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e10\u003c\/span\u003e項目・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e出力使用前の\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e5\u003c\/span\u003e項目に加え、コード生成・翻訳・財務分析・契約書補助など業務種別ごとの可否判定表と、誤送信してしまったときの\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e5\u003c\/span\u003eステップ対応フローもまとめています。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e　\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eシステムの開発やアノテーション作業を外部ベンダーに委託する場面では、ベンダー向け\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eNDA\u003c\/span\u003e（全\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e15\u003c\/span\u003e条）が活躍します。\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e学習データの目的外利用禁止・学習モデルの権利帰属・暗号化などセキュリティ要件・監査権といった、\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e時代ならではの論点を盛り込んだ秘密保持契約書です。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e　さらに\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツール利用申請書とインシデント記録簿も同梱しています。申請書ではデータ保存先の国・学習利用の有無まで確認できる設計になっています。すべて\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eWord\u003c\/span\u003eファイルで提供しており、会社名・担当者名・施行日などを【　】内に書き換えるだけで自社仕様に仕上がります。\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e関連の知識がない総務担当者でも迷わず使えます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"mso-element: para-border-div; border: none; border-bottom: solid #1565C0 1.0pt; mso-border-bottom-alt: solid #1565C0 .5pt; padding: 0mm 0mm 0mm 0mm;\"\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"border: none; mso-border-bottom-alt: solid #1565C0 .5pt; padding: 0mm; mso-padding-alt: 0mm 0mm 0mm 0mm; margin: 17.0pt 0mm 8.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 14.0pt; color: #1a237e;\"\u003e【２】　条文タイトル一覧\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 10.0pt 0mm 5.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11.5pt; color: #1565c0;\"\u003e■ AI\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.5pt; color: #1565c0;\"\u003eツール業務活用 利用規程（全\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e20\u003c\/span\u003e条）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第１条（目的）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第２条（定義）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第３条（適用範囲）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第４条（基本方針）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第５条（\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e管理責任者）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第６条（利用承認制度）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第７条（部門管理者の責務）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第８条（入力禁止情報）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第９条（利用制限行為）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e10\u003c\/span\u003e条（\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e生成物の取扱い）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e11\u003c\/span\u003e条（著作権の帰属）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e12\u003c\/span\u003e条（学習データへの提供禁止）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e13\u003c\/span\u003e条（教育・研修の実施）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e14\u003c\/span\u003e条（インシデントの定義と報告）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e15\u003c\/span\u003e条（利用状況のモニタリング）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e16\u003c\/span\u003e条（規程の改訂）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e17\u003c\/span\u003e条（違反時の措置）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e18\u003c\/span\u003e条（個人情報保護法との関係）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e19\u003c\/span\u003e条（規程の周知）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e20\u003c\/span\u003e条（施行日）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 10.0pt 0mm 5.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11.5pt; color: #1565c0;\"\u003e■ AI\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.5pt; color: #1565c0;\"\u003e関連業務 秘密保持契約書・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eNDA\u003c\/span\u003e（全\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e15\u003c\/span\u003e条）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第１条（目的）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第２条（定義）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第３条（秘密情報から除外されるもの）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第４条（秘密保持義務）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第５条（\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e学習データの特則）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第６条（学習モデルの権利帰属）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第７条（セキュリティ要件）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第８条（再委託の制限）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第９条（監査権）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e10\u003c\/span\u003e条（損害賠償）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e11\u003c\/span\u003e条（差止請求）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e12\u003c\/span\u003e条（有効期間）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e13\u003c\/span\u003e条（個人情報保護法上の委託者責任）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e14\u003c\/span\u003e条（準拠法・合意管轄）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoListParagraph\" style=\"text-indent: -12.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 2.0pt 0mm 2.0pt 24.0pt;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLists]--\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003cspan style=\"mso-list: Ignore;\"\u003e・\u003cspan style=\"font: 7.0pt 'Times New Roman';\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e15\u003c\/span\u003e条（その他）\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 13.0pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"mso-element: para-border-div; border: none; border-bottom: solid #1565C0 1.0pt; mso-border-bottom-alt: solid #1565C0 .5pt; padding: 0mm 0mm 0mm 0mm;\"\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"border: none; mso-border-bottom-alt: solid #1565C0 .5pt; padding: 0mm; mso-padding-alt: 0mm 0mm 0mm 0mm; margin: 17.0pt 0mm 8.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 14.0pt; color: #1a237e;\"\u003e【３】　逐条解説\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 10.0pt 0mm 5.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11.5pt; color: #1565c0;\"\u003e■ AI\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.5pt; color: #1565c0;\"\u003eツール業務活用 利用規程\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第１条（目的）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e規程の目的を最初に宣言する条文です。生成\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eの活用促進と情報セキュリティ・個人情報保護・知的財産権・コンプライアンスのリスク低減を両立させると明示しています。「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eを禁止する規程」ではなく「安全に使うための規程」であることを冒頭で示すことで、社員がルールをネガティブに受け取らない工夫がされています。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第２条（定義）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツール」「役職員」「プロンプト」「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e生成物」「機密情報」「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e管理責任者」の\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e6\u003c\/span\u003e語を定義しています。特に「役職員」には派遣社員・業務委託先担当者も含むと明記しており、正社員だけでなく外部人材にも規程を適用できます。\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eChatGPT\u003c\/span\u003eはもちろん\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eClaude\u003c\/span\u003e・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eGitHub Copilot\u003c\/span\u003eまで幅広く「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツール」に含まれるため、新しいサービスが登場しても規程を改正せずに対応できます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第３条（適用範囲）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e会社支給のパソコンだけでなく、個人所有のスマホやタブレットで業務目的に\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eを使う場合も対象です。また社員が個人アカウントで契約している\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eサービスを業務に流用するケースも明示的に規程の対象とし、「個人のアカウントだからルールは関係ない」という言い逃れを防いでいます。テレワーク普及後の現実的な運用を想定した設計です。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第４条（基本方針）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003e4\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003eつの柱を宣言しています。最も重要なのが「最終的な判断・責任は人間が負う」という原則です。\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eが出した答えを鵜呑みにしてミスが起きた場合でも「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eが言ったから」は言い訳にならないことを全社員に共有します。情報セキュリティの最優先と\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e生成物の確認義務、そして規程の継続的改善も基本方針として盛り込んでいます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第５条（\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e管理責任者）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eAI\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003eガバナンスの実務を担う担当者を「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e管理責任者」として正式に任命する規定です。承認\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツールリストの管理・教育研修の実施・モニタリング・インシデント対応・規程改訂の\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e5\u003c\/span\u003eつの職務を明確にしています。「誰が責任を持つのか分からない」という組織のあいまいさを解消する重要な条文で、\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eDX\u003c\/span\u003e推進担当や情報システム部門長が就くケースが多いと思います。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第６条（利用承認制度）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e新しい\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツールを業務利用する前に必ず\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e管理責任者の承認を取る仕組みです。「承認\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツールリスト」に掲載されていないツールは原則禁止とし、社員が勝手に使い始めるシャドー\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eIT\u003c\/span\u003e問題を防ぎます。リストは四半期ごとに見直すと定めており、月に何十と登場する新しい\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eサービスにも柔軟に対応できます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第７条（部門管理者の責務）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e各部門長が果たすべき役割を\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e4\u003c\/span\u003e点定めています。特に重要なのが「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e生成物を外部提供する場合の最終確認」です。営業資料や提案書に\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eの誤情報が混入したまま顧客に渡るリスクを防ぐため、部門長が最終チェックを担う体制を規程に落とし込んでいます。\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e管理責任者と部門管理者の役割分担が明確になることで、組織全体のガバナンスが機能します。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第８条（入力禁止情報）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003e8\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e区分の入力禁止情報を根拠・リスクとともに一覧表で示しています。個人情報・顧客の非公開情報・未公開経営情報（\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eM\u0026amp;A\u003c\/span\u003e計画など）・人事給与情報・パスワード等の認証情報・第三者の著作物・医療情報・社外秘文書が該当します。特に見落とされがちなのが「パスワードや\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAPI\u003c\/span\u003eキー」の入力禁止です。\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツールへの認証情報入力は深刻なサイバーセキュリティリスクになります。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第９条（利用制限行為）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e「やってはいけない行為」を\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e6\u003c\/span\u003eつ列挙しています。最も実務的に重要なのが「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e生成物をそのまま社外提出物として使用すること」の禁止です。見積書・提案書・議事録などを\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eに生成させてそのまま送ってしまうケースは現実に起きています。また、\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e生成コードのレビューなし実装禁止も重要で、セキュリティホールを含むコードが本番環境に入り込む事故を防ぎます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e10\u003c\/span\u003e条（\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e生成物の取扱い）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eAI\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e生成物を使う前に必ず行う\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e4\u003c\/span\u003eつの確認を義務付けています。事実・数値の正確性確認（ハルシネーション対策）・機密情報チェック・著作権チェック・不適切表現チェックです。\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e生成物を外部提供する際は部門管理者の承認が必要で、業務成果物として使った場合は社内記録に残す義務があります。「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eが作ったものだから自分は責任ない」という意識のずれを正す条文です。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e11\u003c\/span\u003e条（著作権の帰属）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eAI\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e生成物の著作権について、現行の日本著作権法では「原則として著作物として保護されないか、会社・社員に帰属する場合がある」と説明しています。この解釈は各国の法改正で変動するため、\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e管理責任者が継続的に動向を追うことも義務としています。\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e生成物が既存著作物と類似するリスクにも言及し、外部公表前の類似チェックを推奨しています。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e12\u003c\/span\u003e条（学習データへの提供禁止）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eChatGPT\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003eなどの\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eサービスの中には、入力した内容が\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eの学習データに使われるものがあります。この条文は、利用前に利用規約を確認し、学習利用をオフにする設定が可能なら必ず設定してから業務利用するよう義務付けています。「設定を変えれば使っていい」という抜け道を塞ぎつつ、適切な利用は認める現実的なルールです。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e13\u003c\/span\u003e条（教育・研修の実施）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eAI\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e管理責任者が年\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e1\u003c\/span\u003e回以上の研修を実施することを義務付けています。研修内容には規程の改訂点・入力禁止情報の具体例・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e生成物の品質確認・著作権・インシデント報告手順の\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e5\u003c\/span\u003e項目を含めます。新入社員や業務委託先の担当者が利用開始前に必ず説明を受ける義務も定めており、「知らなかった」によるルール違反を未然に防ぎます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e14\u003c\/span\u003e条（インシデントの定義と報告）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003e4\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e種類のインシデントを定義し、発生時の即時報告義務を定めています。入力禁止情報の誤送信・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e起因の情報漏洩・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eの不審な出力・承認外ツールの利用がこれに当たります。報告を受けた\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e管理責任者が被害拡大防止に動く体制と、インシデント記録簿への\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e3\u003c\/span\u003e年間記録義務も定めています。個人情報が関係する場合は個人情報保護委員会への報告要否判断も必要です。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e15\u003c\/span\u003e条（利用状況のモニタリング）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eAI\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e管理責任者が四半期ごとに承認\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツールの利用状況をレビューします。「ルールを作って終わり」にしない継続的なガバナンスを担保する条文です。会社が業務目的の範囲で\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツール利用ログを確認できる旨も明示しており、モニタリングの根拠として機能します。役職員への事前周知として規程の適切な場所に置かれています。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e16\u003c\/span\u003e条（規程の改訂）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e生成\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eは月単位で機能が変わり、法令の解釈・規制も刻々と変化しています。この条文では少なくとも年\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e1\u003c\/span\u003e回の定期改訂を義務付けつつ、必要があれば随時見直せるとしています。「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e2\u003c\/span\u003e年前に作った規程で最新の\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eをカバーしている」という状態を防ぐための重要な条文で、\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e管理責任者に継続的な情報収集の責任を負わせています。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e17\u003c\/span\u003e条（違反時の措置）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e規程違反には就業規則に基づく懲戒処分を科せると定めています。さらに第三者への損害が発生した場合は損害賠償責任を問うことも明記しています。「知らなかった」「軽い気持ちだった」では済まされないという抑止力を持たせることで、社員がチェックリストを使う動機付けになります。厳罰を目的とするというより、真剣にルールを守ってもらうための条文です。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e18\u003c\/span\u003e条（個人情報保護法との関係）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e本規程が個人情報保護方針・情報セキュリティポリシーと整合することを確認し、矛盾が生じた場合は既存の社内規程・法令が優先すると定めています。\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e利用規程を単独で作るのではなく、既存のコンプライアンス体系の一部として位置づける重要な条文です。複数規程を並行で持つ企業でも整合性を保てます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e19\u003c\/span\u003e条（規程の周知）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e社内イントラネットへの掲示と役職員への周知徹底を義務付けています。「制定したけど誰も知らない」という状態を防ぐための条文です。\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003ePDF\u003c\/span\u003eで共有するだけでなく、研修と組み合わせて周知することが実務上の効果を高めます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e20\u003c\/span\u003e条（施行日）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e規程の施行日を定める条文です。【　　】年【　】月【　】日の形式になっているので、自社の施行日に合わせて記入してください。制定部署・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e管理責任者・承認役員の署名欄もセットになっており、制定の記録として保管することをお勧めします。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 10.0pt 0mm 5.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11.5pt; color: #1565c0;\"\u003e■ AI\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.5pt; color: #1565c0;\"\u003e関連業務 秘密保持契約書（\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eNDA\u003c\/span\u003e）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第１条（目的）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eAI\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003eシステムの開発・導入・データ処理等を外部ベンダーに委託する際に、相互に開示する秘密情報を保護することを目的と定めています。通常の\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eNDA\u003c\/span\u003eと違うのは「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e関連業務の委託・受託」という場面に特化している点で、学習データや生成モデルの扱いが明示的に対象になっています。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第２条（定義）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e秘密情報・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e学習データ・学習モデルの\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e3\u003c\/span\u003eつを定義しています。「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e学習データ」（アノテーション対象データ・テストデータ等）と「学習モデル」（重みパラメータ・アーキテクチャ等）を明確に定義することで、ベンダー側が「学習データを第三者のモデル開発に使った」「学習済みモデルを流用した」といった行為を明確に禁止できます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第３条（秘密情報から除外されるもの）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e既に公知の情報・独自開発情報・第三者から正当取得した情報など、秘密情報の対象外となる\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e6\u003c\/span\u003e類型を定めています。これがないと「世の中で広く知られている情報まで秘密扱いにされる」という不合理が生じます。法令・裁判所命令による開示の場合は事前通知義務も設けており、フェアなバランスになっています。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第４条（秘密保持義務）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003eベンダー（受領者）は秘密情報を委託業務の遂行のみに使用し、目的外使用・第三者への漏洩を禁止します。アクセスを必要最小限の担当者に限定し、その担当者にも同等の秘密保持義務を負わせる連鎖義務も定めています。データアノテーションや開発エンジニアが多数関わるプロジェクトでは特に重要な条文です。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第５条（\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e学習データの特則）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003eこの\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eNDA\u003c\/span\u003eの最重要条文です。ベンダーが甲（発注者）から預かった\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e学習データを、自社または第三者の\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eモデルの学習に使うことを明示的に禁止しています。提供データが競合他社や業界横断型\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eの学習に使われるリスクは現実的な懸念で、この禁止規定がない\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eNDA\u003c\/span\u003eでは安心してデータを渡せません。契約終了時のデータ消去・返還と完了報告書の提出も義務です。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第６条（学習モデルの権利帰属）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e委託業務で生成・改良された学習モデルの知的財産権は特段の合意がない限り甲（発注者）に帰属すると定めています。ベンダーが自社開発のツール・ノウハウは引き続き保有できますが、委託で生まれたモデルは発注者のものです。「開発したベンダーに権利が残る」という誤解を防ぐために明文化しています。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第７条（セキュリティ要件）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003eベンダーが実施すべき\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e6\u003c\/span\u003eつのセキュリティ措置を列挙しています。アクセス制御・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAES-256\u003c\/span\u003e等の暗号化・アクセスログ\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e3\u003c\/span\u003e年保存・物理セキュリティ・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e24\u003c\/span\u003e時間以内のインシデント通知・定期的な脆弱性診断です。単に「適切に管理せよ」とだけ書いた\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eNDA\u003c\/span\u003eより、具体的な要件を示すことでベンダーの実装水準を引き上げられます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第８条（再委託の制限）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003eベンダーがさらに下請けに出す場合は発注者の事前書面承諾が必要と定めています。再委託先にも同等の秘密保持義務を負わせ、その履行についてベンダーが発注者に責任を持ちます。アノテーション作業を海外の再委託先に流すケースは多く、知らないうちに個人情報が国外に流出するリスクを管理するための重要な条文です。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第９条（監査権）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e発注者がベンダーの秘密情報管理状況を確認する監査権を定めています。事前通知期間（【　　】日）を設けることで、ベンダーに準備の機会を与えつつ実効的な確認が可能です。「信じるだけでなく確認できる」という仕組みがあることで、ベンダー選定時の信頼性評価にも役立ちます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e10\u003c\/span\u003e条（損害賠償）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003eベンダーが本契約に違反して損害を与えた場合の賠償責任を定めています。弁護士費用・信用回復費用も損害に含まれます。賠償上限は直近\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e12\u003c\/span\u003eか月の業務委託料総額としつつ、故意・重大過失は上限なしとしており、軽過失では際限ない賠償を求めないバランスのとれた設計です。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e11\u003c\/span\u003e条（差止請求）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e損害賠償とは別に、違反行為の差止め・仮処分を申し立てられると定めています。学習データの流用やモデルの第三者提供は、損害額を算定するより先に「すぐに止める」ことが重要なケースです。差止請求の根拠を明文化しておくことで、裁判所への申立てがより確実になります。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e12\u003c\/span\u003e条（有効期間）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e契約期間と秘密保持義務の存続期間を分けて定めています。契約期間は【　　】年間、秘密保持義務は契約終了後さらに【　　】年間存続します。\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eプロジェクトで取得した学習データやモデルは長期にわたって競争上の価値を持つため、存続期間は\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e3\u003c\/span\u003e〜\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e5\u003c\/span\u003e年程度に設定するケースが多いです。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e13\u003c\/span\u003e条（個人情報保護法上の委託者責任）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eAI\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e学習データに個人情報が含まれる場合、発注者（甲）が個人情報取扱事業者としてベンダーを監督する義務を負うことを確認しています。個人情報保護法上、委託先の不適切な取り扱いは委託元も責任を問われます。この条文があることで発注者も管理責任を自覚し、ベンダー選定・監督を適切に行う動機付けになります。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e14\u003c\/span\u003e条（準拠法・合意管轄）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e日本法を準拠法とし、施設所在地の地方裁判所を専属管轄裁判所とします。海外ベンダーとの取引では準拠法の明示が特に重要で、「どの国の法律で判断するか」が争点になることを未然に防ぎます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 9.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e15\u003c\/span\u003e条（その他）\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e規定にない事項は誠実協議で解決し、日本語正本優先を定めています。翻訳版との解釈の齟齬が生じる場面\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e—\u003c\/span\u003e特に英語・中国語など多言語でやり取りするプロジェクト\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e—\u003c\/span\u003eで、日本語版が最終的な判断基準になることを明確にしています。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"mso-element: para-border-div; border: none; border-bottom: solid #1565C0 1.0pt; mso-border-bottom-alt: solid #1565C0 .5pt; padding: 0mm 0mm 0mm 0mm;\"\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"border: none; mso-border-bottom-alt: solid #1565C0 .5pt; padding: 0mm; mso-padding-alt: 0mm 0mm 0mm 0mm; margin: 17.0pt 0mm 8.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 14.0pt; color: #1a237e;\"\u003e【４】　\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eFAQ\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1a237e;\"\u003eQ. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1a237e;\"\u003e個人が個人アカウントで契約している\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eChatGPT\u003c\/span\u003eを仕事で少し使う程度でも規程の対象ですか？\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eA. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第３条により、個人アカウントを業務目的で使用する場合も本規程の対象です。「個人のアカウントだから会社のルールは関係ない」は通りません。特に入力禁止情報の扱いは個人アカウントでも同じルールが適用されます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1a237e;\"\u003eQ. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1a237e;\"\u003e入力禁止情報を誤って送信してしまった場合、どう対処すればよいですか？\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eA. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e入力禁止情報チェックリストの「誤送信時の緊急対応フロー」に従い、直ちに作業を停止して何をどの\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツールに送ったかをメモし、部門管理者へ即報してください。\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e管理責任者が\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツール事業者へのデータ削除申請を検討します。個人情報が含まれる場合は個人情報保護委員会への報告が必要になる場合があります。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1a237e;\"\u003eQ. AI\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1a237e;\"\u003e管理責任者は既存の情報システム部門長が兼任できますか？\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eA. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e規程上、兼任は可能です。ただし\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e利用申請の審査・四半期レビュー・年次研修・インシデント対応と業務量は相応にあります。組織規模によっては\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e推進担当の専任者を置くか、複数名のチームで担う体制が現実的です。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1a237e;\"\u003eQ. AI\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1a237e;\"\u003e生成物を使って作成した文書を顧客に渡す場合、\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eを使ったと明示する必要がありますか？\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eA. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e10\u003c\/span\u003e条により、外部提供時に「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eを使った」と明示する義務は原則規程上設けていません。ただし顧客との契約や業界ルールによっては別途義務が生じる場合があります。弁護士・医師・公認会計士等の資格業者はそれぞれの職業倫理を確認してください。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1a237e;\"\u003eQ. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1a237e;\"\u003eベンダー\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eNDA\u003c\/span\u003eで「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e学習データ」に含まれる個人情報はどう扱えばよいですか？\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eA. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第５条第３項・第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e13\u003c\/span\u003e条により、個人情報保護法に基づく適切な管理をベンダーに義務付けています。発注者は委託先管理義務（個人情報保護法第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e24\u003c\/span\u003e条）として、ベンダーが適切な措置を講じているか監督する責任があります。契約締結前にベンダーのプライバシーマークや\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eISMS\u003c\/span\u003e認証を確認することをお勧めします。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1a237e;\"\u003eQ. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1a237e;\"\u003e承認\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツールリストはどうやって作ればよいですか？\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eA. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003eまず社内で実際に使われている\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツールを調査し、各ツールの入力データ学習有無・データ保存国・利用規約・料金体系を確認します。セキュリティ基準（\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eSOC2\u003c\/span\u003e・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eISO27001\u003c\/span\u003e等）を満たすツールを優先して承認リストに載せ、学習オフ設定が必須のものはその旨を注記します。同梱の利用申請書を活用すると申請内容を統一的に収集できます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1a237e;\"\u003eQ. Microsoft Copilot\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1a237e;\"\u003eは社内規程の承認を取れば使ってよいですか？\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eA. Microsoft 365 Copilot\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003eの企業向けプランは入力データを\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eMicrosoft\u003c\/span\u003eの\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e学習に使用しない設計になっています（\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e2024\u003c\/span\u003e年時点）。ただし設定の確認と第６条に基づく\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e管理責任者の承認は必要です。利用規約は定期的に変更されることがあるため、承認\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツールリストの四半期レビューで最新状況を確認してください。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1a237e;\"\u003eQ. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1a237e;\"\u003eインシデント記録簿はどれくらいの期間保存すればよいですか？\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eA. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e第\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e14\u003c\/span\u003e条により\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e3\u003c\/span\u003e年間の保存を義務付けています。個人情報漏洩が関係するインシデントについては、個人情報保護法上の報告義務対応として保存期間を延長することを推奨します（\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e5\u003c\/span\u003e年程度）。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"mso-element: para-border-div; border: none; border-bottom: solid #1565C0 1.0pt; mso-border-bottom-alt: solid #1565C0 .5pt; padding: 0mm 0mm 0mm 0mm;\"\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"border: none; mso-border-bottom-alt: solid #1565C0 .5pt; padding: 0mm; mso-padding-alt: 0mm 0mm 0mm 0mm; margin: 17.0pt 0mm 8.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 14.0pt; color: #1a237e;\"\u003e【５】　活用アドバイス\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e1. \u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003eまず「承認\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツールリスト」から着手する\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e規程の施行前に、社員が現在業務で使っている\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003eツールを調査・整理することを強くお勧めします。既に広まっているツールを後から禁止すると摩擦が生じます。現状を把握した上で承認リストを作ると、規程の受け入れがスムーズになります。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e2. \u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003eチェックリストは「デスクに\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e1\u003c\/span\u003e枚」が最も効果的\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e入力禁止情報チェックリストは、\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eA4\u003c\/span\u003e印刷してデスクに貼る・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003ePC\u003c\/span\u003eの壁紙にする・\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eTeams\u003c\/span\u003eやチャットのプロフィール欄にリンクを置くなど、毎日目に触れる場所に置くことで定着率が上がります。デジタルツールへのリンクより「紙で目の前にある」ほうが実務ではよく機能します。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e3. NDA\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003eはベンダー契約前に必ず確認・締結\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"color: #1c2833;\"\u003eAI\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003eシステム開発・アノテーション委託・データ分析委託などでベンダーを使う場合は、業務委託契約と同時または先に\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eNDA\u003c\/span\u003eを締結してください。先にデータを渡してから後で\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eNDA\u003c\/span\u003eを締結するケースが散見されますが、それでは遅い場合があります。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e4. \u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e研修は「事故事例の紹介」を中心に構成する\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e年次研修で最も効果が高いのは抽象的なルールの説明より、他社で実際に起きた\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e関連情報漏洩事例の紹介です。「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eChatGPT\u003c\/span\u003eに顧客情報を貼り付けて情報漏洩」「\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003eAI\u003c\/span\u003e生成物を無確認で提出して誤情報が拡散」といった実例を交えることで、社員が規程を自分事として捉えられます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e5. \u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e施行日の前に経営層の承認を記録として残す\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e規程の制定・改訂は経営層の承認をもって正式に施行することが重要です。書式の承認欄に役員の署名・押印を得ておくことで、「この規程は経営判断として作られたもの」という位置づけが明確になり、社員への周知も進みます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 8.0pt 0mm 3.0pt 0mm;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003e6. \u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 11.0pt; color: #1565c0;\"\u003eインシデント記録簿は「軽いミス」から記録する習慣を\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 4.0pt 0mm 4.0pt 0mm;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #1c2833;\"\u003e「少し機密性の高い情報を入れてしまったかもしれないが大事には至らなかった」という軽微なケースも記録する文化を作ることが大切です。記録が蓄積されると、どの業務でリスクが高いか傾向が見えてきて、次の規程改訂や研修内容の改善に活かせます。\u003c\/span\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 6.5pt;\"\u003e\u003cspan lang=\"EN-US\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e","brand":"テンプラザ ～書式工房～","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48569550995706,"sku":null,"price":3980.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0744\/5479\/4490\/files\/Gemini_Generated_Image_ylsbpiylsbpiylsb.png?v=1774694013","url":"https:\/\/template.fan\/products\/ai%e3%83%84%e3%83%bc%e3%83%ab%e6%a5%ad%e5%8b%99%e6%b4%bb%e7%94%a8-%e7%a4%be%e5%86%85%e3%82%ac%e3%83%90%e3%83%8a%e3%83%b3%e3%82%b9%e5%ae%8c%e5%85%a8%e5%af%be%e5%bf%9c%e3%82%bb%e3%83%83%e3%83%88-ai%e5%88%a9%e7%94%a8%e8%a6%8f%e7%a8%8b-%e5%85%a5%e5%8a%9b%e7%a6%81%e6%ad%a2%e6%83%85%e5%a0%b1%e3%83%81%e3%82%a7%e3%83%83%e3%82%af%e3%83%aa%e3%82%b9%e3%83%88-%e3%83%99%e3%83%b3%e3%83%80%e3%83%bc%e5%90%91%e3%81%91nda-%e7%94%b3%e8%ab%8b%e6%9b%b8-%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%87%e3%83%b3%e3%83%88%e8%a8%98%e9%8c%b2%e7%b0%bf-%e7%94%9f%e6%88%90ai%e6%83%85%e5%a0%b1%e6%bc%8f%e6%b4%a9%e5%af%be%e7%ad%96-chatgpt-copilot-gemini%e5%af%be%e5%bf%9c-word%e7%89%88","provider":"テンプラザ ～書式工房～","version":"1.0","type":"link"}